「問題解決」を含むコラム・事例
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~新手のM&A:ビジネス英語コーチ(BEC)~
「ビジネス英語コーチ!壁を破るためのマインドセット」 ★【ビジネス英語・パーソナルコーチング(毎月2回)】 英語の悩みや恐怖心を無くし、結果を出したい方へ ⇒ http://englishlesson.jp/lesson/000400.php ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【外資系プロフェッショナルのためのビジネス英語・短期集中猛特訓コース】 いま、短...(続きを読む)
- 中尾 匡宏
- (英語講師)
力をつける学生インターンシップとは
大学で学んだことは社会で役立つのか 近年、大学の入試改革が進められています。選択式だけではなく、記述式の設問を設けて思考力を見ようという取組みですが、文部科学省ではこうしたテーマを「高大接続」と呼び、高校までに考える力を養成し、その力を大学受験でも評価しようとしています。同様に、重要なテーマとして「大学と社会の接続」があります。大学時代に培った力を社会で評価してもらおうという意味ですが、残念なが...(続きを読む)
- 井門 隆夫
- (マーケティングプランナー)
提案・研修で使える|事業リーダーに必要なスキル「カッツモデル」|モノクロZUKAI|
管理者には、コンセプチュアルスキル、ヒューマンスキル、テクニカルスキルの3つのスキルが必要である。(Robert L.Katz) 管理者とは、「トプマネジメント(経営者)」「ミドルマネジメント(管理者層)」「ロワーマネジメント(監督者)」の3つの層に分けられ、コンセプチャルスキルは、トップの近づくほど必要となる。ヒューマンスキルは、どの層にも同等のスキルが求められ、テクニカルスキルはロワーにな...(続きを読む)
- 高木 仁
- (経営コンサルタント)
無料経営相談【人材・組織編】東京・福岡・大分 など
組織の問題をなんとかしたい…そんな経営者様へ 完全マンツーマン・無料経営相談【人材・組織編】の受け付けを開始します。 ➖お申し込みフォーム➖http://biz-masters.com/contact-2 人材・組織の問題に悩む経営者様向けの無料相談を受け付けます。こんなことに頭を悩まさてはいませんか? ★採用しても定着率が悪い★任せられる人材が育たない★教育ができる幹部がいない★スタッフの...(続きを読む)
- 新納 昭秀
- (経営コンサルタント)
【新入社員研修】どんな人が成長するのか?
どんな人が成長するのか? と質問されたならば、「素直な人、タフな人、ちょっと不器用な人」が3条件と答えます。器用な人はNGです。 本日は成長する3条件が揃った【スポーツ系企業様】新入社員たちの研修会。《時差式問題解決ノウハウ》を伝授する展開となりました。いろいろと言われる若者世代ではありますが、なかなかたいしたもんです。可能性があふれています。これから、紆余曲折の体験...(続きを読む)
- 新納 昭秀
- (経営コンサルタント)
【募集】戦略会議室ブレイクスルー参加希望者 募集開始
ビジネスの軍師:新納昭秀による、グループコンサルティング【戦略会議室ブレイクスルー】の受講メンバーを募集します。 経緯:3月に開催した補助金セミナー受講者の方々から「継続的にコンサルティング受けたいが、現状の予算では厳しい。」「できるだけ低予算で依頼できないか?」「複数でシェアしても構わない」という要望があり、期間限定のグループコンサルティングのサービスを立ち上げることとしました。...(続きを読む)
- 新納 昭秀
- (経営コンサルタント)
【ラヂオ東西見聞録】Podcast配信 ラヂオ東西見聞録リニューアル 福岡創業特区に田部ひとみさ
☆ Podcast配信 4/3 ☆ ラヂオ東西見聞録リニューアル! 創業特区福岡に食べるの大好き田部ちゃんが挑戦!/食で地域の問題解決に取り組む:梅津三容子さん/成功する起業家とは?ドリームゲート相談件数5年連続日本一・起業コンサルタント 中野裕哲さん登場!/新コーナー・現状打破のヒント「努力だけでは報われない。戦略で未来を切り拓け!」ブレイクスルー! LEA...(続きを読む)
- 新納 昭秀
- (経営コンサルタント)
【プロの営業戦略】売上づくりを実戦経験のある論理にする
経営とサッカー。そのまんま置き換えが可能。経営分析の最終局面に登場するのもゴールという売上。専門家なる方々がクライアントに「社長、売上を伸ばしましょう!」というたんなる叱咤?で終わっているという話を聞くたびに「論理の無い専門家」「肩書き倒れの自称プロフェッショナル」と呼びたくなる。(とはいえ、売上を上げるためのプロでは無かったりする。) 精神論、スピリチュアルで誤魔化すことなく、...(続きを読む)
- 新納 昭秀
- (経営コンサルタント)
【出演者募集】福岡天神発・九州まちづくりマガジン ラヂオ東西見聞録 リニューアルスタート‼︎
新たなシーズンを迎え、ラヂオ東西見聞録がリニューアル! 「地域社会に潜む問題をビジネス戦略で打ち破るというまちづくり」と「ビジネスそのものの持つ使命としてのまちづくり」という入り口と出口が逆転するまちづくりのカタチを、九州各地からゲストを迎えトークセッションを展開。それぞれの問題解決の糸口と可能性を探ります。 手探りの中でのリスタートとなりましたが、...(続きを読む)
- 新納 昭秀
- (経営コンサルタント)
初診の患者さんへのお願いです
[虎ノ門] ブログ村キーワード 片平歯科医院虎ノ門”インプラント・矯正センターの片平です。 毎日多くの患者さんにお越し頂きありがとうございます。 そしてクリックありがとうございます) [虎ノ門] ブログ村キーワード 片平歯科医院虎ノ門”インプラント・矯正センターの片平です。 毎日多くの患者さんにお越し頂きありがとうございます。 そしてクリックありがとうございます) ...(続きを読む)
- 片平 信弘
- (歯科医師)
【無料経営相談・全国対応】相談するタイミングは、迷っている時がベスト!
【無料経営相談】 「女性経営者からの相談が増加中」 私のキャラ的にもあまり想定はしていなかったのですが…笑。最近、女性経営者からの引き合いが増えてきました。これは単なる引き寄せ的なものでなく、男ばかりの会社経営という世界に構造的な変化が起きているのではないか?と思われます。 思い返せば10年ほど前、女性起業家を支援するNPOの理事をしていたことがありました。あの頃から、チ...(続きを読む)
- 新納 昭秀
- (経営コンサルタント)
占いのという名の何かの活用の仕方って?
占いに活用? なんて思うかも知れません。 医療や治療というイメージは もう、相当立ち上がるのに 時間がかかる・・・ ということがあるのか グレーゾーンから エンターテイメントまでの 広い層に対して 占いは長い間 国内で愛用されています。 カウンセリングとか コーチングとか メンタルトレーニングとか 多くの米英から来た 心理学および 社会学を応用した コミュニケーションスキルは 今、...(続きを読む)
- 村本 睦戸
- (ITコンサルタント)
女性がチームにいない商品開発って
結構、ターゲットは 30~40歳代の女性です。 とか、 50歳代以上の女性です。 とか 団塊世代です。 とかありますが、 誰がお財布を握っているでしょうか? ITのシステムにしろ 商品にしろ 現在の開発の基礎は マーケットイン 想定顧客の問題解決に キーポイントがありますよね。 ところが、 資本力があったり 伝統的な組織体制や人事査定の 企業では、 女の子はいても 対象とする層の...(続きを読む)
- 村本 睦戸
- (ITコンサルタント)
男性は問題解決で、女性は共感を求める会話って?
よく 男性脳とか女性脳とかって 友達と話しているとき 話題になりませんか? 曰く 男性と女性のすれ違いは 会話に求めるものが 違うので すれ違いになるという 話題です。 女性は 「~だよね。」とか 語尾に「ね」がつく場合など 多くは、 自分の中にすでに答えが あって 背中を押してもらったり 同意してもらったり して欲しいというのです。 一方、男性は 単純に 「~だと思う?」とか...(続きを読む)
- 村本 睦戸
- (ITコンサルタント)
能力よりも大切なこと
こんばんわ 昨日は1日研修&ミーティングDay 夜中にリテンション戦略の研修資料を 何とか完成させると共に 某資料をひたすらカタカタと作成 ミーティングでは PLとKPIをもとに数値や施策の確認を行い その後 ビジネス力向上研修ということで リテンション戦略について研修をかけた後 技術力向上研修では SFMAの落とし込み 研修後は自由参加で トレーニングをしてから 動画撮影とい...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
福岡も超満員! 補助金・助成金対策セミナーIN福岡
【超満員御礼!】 補助金・助成金対策セミナーIN福岡にご参加いただいた皆々様に感謝申し上げます。また、閉会後もたくさんのご相談をいただいております。つきましては、順次 しっかりと対応させていただきますので、しばしお時間をください。よろしくお願いいたします。 また、新納ビジネスマスターズでは、今後もIMS ABSSセミナールームを起点に福岡のビジネスリーダーの皆様の問題解決につながるセミ...(続きを読む)
- 新納 昭秀
- (経営コンサルタント)
経営者目線なんかいらない!
物事って 数か質ですすんでいきますよね。 数を集めるには 時間をかけなきゃならないし、 コストはかからないけど 多様なヒトのなか 選抜見極めて 優先順位で口説いていかなきゃだしで 質を高めるには 少数でピラミッド構造つくらなきゃだし で投資金額に効果がある程度比例 しちゃいます。 よく言われるのは 「経営者目線」を 獲得するという教育なんですが、 座学で、できるヒトは ほとんど...(続きを読む)
- 村本 睦戸
- (ITコンサルタント)
専守防衛には、自立した人材が母数に対し20%必要
景気の雰囲気が アゲアゲになってくると 攻めていく企業と 足下を固める企業と 2パターンでてきます。 攻めていく企業は ワークスタイルとして 「ブラック」になりがちです。 夢を追いかけて 攻めているのに のんびりして食事や 寝るヒマもないわけです。 一方、 足下を固める企業は 余裕のある企業で この機会に 内部に投資を していくことで 勝つべくして勝っていくのです。 ぱっと 考...(続きを読む)
- 村本 睦戸
- (ITコンサルタント)
ようやくエキスパートシステムが生きる時代に!
エキスパートシステム 人工知能 こんな言葉は80年代初期に 流行りました。 パソコンもまだ 高価だった時代に、 このシステムが先端組織に 取り入れられました。 専門家の知識を ユーザーが質問に答えるだけで 問題解決に利用できるという システムです。 医療業界のワンストップ窓口 になるのではないか? コンサルの窓口に なるのではないか? という切り口で 夢があったので、 持て囃されま...(続きを読む)
- 村本 睦戸
- (ITコンサルタント)
stone of color~色で選ぶパワーストーン*紫~
アメジスト 持つ人の心身のバランスを整えてくれます。 ストレスを感じている人には癒しの力を、元気すぎる人にはクールダウンのパワーを発揮します。 「愛の守護石」とも言われており、恋人同士や夫婦間の愛情が冷めてきたときに用いると、絆を深めてくれます。 チャロアイト人生の転機に。決断・決別のときに。 スギライトリフレッシュしたいときに。ストレス解消に。 フローライト(紫以外もあり) 日本名を「蛍石」...(続きを読む)
- 安田 紀子
- (イメージコンサルタント)
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