既に、新聞報道等もあり、健康保険や厚生年金の加入基準が平成28年10月から変更されることをご存知の方も多いと思います。 これを機会に働き方を扶養の条件を離れ、「世帯としてより多くの収入を得る」ことを考えてはいかがでしょう。 理由は、世帯収入として扶養の条件から外れることで増える可能性があるからです。 また、厚生年金と健康保険に加入することで、将来の収入増とリスクへの手厚い保障が為されるからで...（続きを読む）

吉野 充巨

（ファイナンシャルプランナー）

フランジャ２０１４年９月号　パート・アルバイトに対するパワハラ・セクハラとは [ [http://www.franja.co.jp/backnumber/10069] ] 弁護士・金井高志が贈る「フランチャイジーのための実践法律セミナー」 「パート・アルバイトに対するパワハラ・セクハラとは 　～フランチャイジーの責任は？～」が掲載されています。   　厚生労働省が毎年公表している、労...（続きを読む）

金井 高志

（弁護士）

全労済は、厚生労働省の認可を受けた、全国労働者共済生活協同組合連合会の共済です。生損保を兼営していて、マイカー共済、自賠責共済、住まいる共済などの取り扱いもあります。 昭和29（1954）年に大阪で火災共済事業が実施されたのが、事業のスタートといわれています。その後、全国に広がり、昭和32（1957）年に労済運動の全国組織として、「全国労働者共済生活協同組合連合会」（労済連）が結成されました。現...（続きを読む）

田中 香津奈

（ファイナンシャルプランナー）

日本の学校は実にテストの多いところですね。 今は期末テスト真っ盛り。 この間中間テストが終わったところなのに。   その間には学力テストだなんだかんだ。 おまけに夏休みに入るとまたテスト。   普段の授業と何が違うの？と不思議な夏季講習とやら。 夏季講習の最初と中間と最後にもまたテスト。   もっとびっくりするのが。 ほぼ毎週末土曜日日曜日にはなんちゃら模試。 しかも生徒が...（続きを読む）

大澤 眞知子

（英語講師）

正社員のいない会社が紹介されていました社長と役員　成果報酬フリーランス(契約社員）　成果報酬パートタイム労働者　生産性　成果主義素晴らしい成果をあげているようです。それぞれが存分に能力を発揮し高い報酬を得てモチベーション高く働いているようです。このシステムを実行し成功に導いているなんで　素晴らしいなぁと思いました。したがって　新卒は採用しない　というのも素晴らしい。 神戸　大阪　名古屋の医療系...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

平成25年雇用動向調査について説明いたします。今回は厚生労働省の平成25年雇用動向調査のグラフを使用しています下図は平成11年～平成25年の入職率と離職率の推移です。平成16年に調査産業の範囲が一部拡大している為、連続性が切れています。・平成25 年は、入職者は16.3%で、離職者は15.6%でした。0.7%ですが常用雇用は31万人増加しました。離職率の最高は平成16年で17.5%、最低は平成23...（続きを読む）

吉野 充巨

（ファイナンシャルプランナー）

突然ですが、皆様は「マイナンバー制度」に付いてどう思われますか？ 政府はどの様な思惑で、この様な制度を急に設けようという事になったのでしょうか？ (^^;？？？   何か最近の政治は、 "国民不在" で次から次へ勝手に新たな法律が決められて行く様な気がするのは、決して私だけではないと思いますが、 その様に感じていた所、最近ネットでこの様な記事を見つけました。   (※以下、ネットで見...（続きを読む）

大園 エリカ

（ダンスインストラクター）

非正規労働者(アルバイト　パート　派遣従業員など）は日本に２０００万人おられるらしいです。(総務省労働力調査）東洋経済がその非正規雇用の比率でランキングを発表したようです。上位は外食大手がほとんどとのこと。雇用側も働く側も　必要だから　非正規なのだと思います。非正規で働いている人たちは素晴らしい！価値あるぞ！ということをもっと世の中が知ればいいのに。といつも思います。 ...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

この国は今、資本主義社会です。 このことを知らない人は少ないと思います。 ただ、本質的な意味合いを考えている人は少ないのかもしれません。 資本主義社会であると言うことは、労働主義社会では無いと言うことです。 当然ですが。 これは、資本家が社会の中心であり、労働者が中心では無いという意味になります。 ここに善悪や正誤は関係ありません。 この国が、そうしたシステムを導入していて、そのシステム...（続きを読む）

五十嵐 佳則

（Webプロデューサー）

ITテクノロジーの進化が日毎に人間の仕事を奪っています。（As Robots Grow Smarter, American Workers Struggle to Keep Up: New York times） 事務処理、会計などは言うまでもなく、現在ではなんと外科手術、麻酔技師、ホテルのベルボーイ（日本でもHISが計画中）までもが進化したロボット技術により可能になりました。 車や飛行機も自...（続きを読む）

大澤 眞知子

（英語講師）

The Digital revolution から病的に取り残される日本の教育が、子供の能力を台無しにする前に (子供が「留学」を希望したとき、頭ごなしにNOを言う前に、親子で考えるための助けとなれば幸いです。） 世界トップレベルの経済誌The Economistの記事が、私が「カナダ留学」を勧める理由を確固たる理論で裏付けくれました。 日本の教育は、生徒ひとりひとりの能力が開くはずの未来...（続きを読む）

大澤 眞知子

（英語講師）

          奈良：纏向遺跡と邪馬台国   ２０１３年春、京都から近鉄京都線ー橿原線で奈良の桜井に出ました。 さらに、ＪＲ桜井線に乗り換えて、二つ目の巻向駅で下車しました。駅の脇の細い道を北へ向かいます。住宅街を通り抜けて、広々とした原っぱに出ました。  此処が目的の纏向遺跡の発掘の跡です。東側の線路際の隅っこに遺跡の説明板が立っています。　まずは、その説明板により遺跡を紹介します。 纏向...（続きを読む）

中舎 重之

（建築家）

みなさん、こんにちは！ 今日はTOEIC(R)初中級基礎単語の第２９３回目です。 単語は、毎日の積み重ねが大切です。６００点レベルから７３０点レベルに移行しましたので、少しずつ難しくなってきますが、毎回約３～５単語ずつご紹介しますので、毎日コツコツと一緒にがんばりましょう！ こちらの本を参考にさせていただいています：「TOEIC(R) TEST究極単語Basic 2200」（初中級の学習...（続きを読む）

伊東 なおみ

（英語講師）

企業の業績が回復し、景気が上向きになってきたようなニュースが多い今日この頃ですが、今月から来月にかけボーナスが支給され、その金額によってはより多く方が景気回復を実感できるのかもしれません。   こと愛知県は自動車関連産業を筆頭に各種の製造業が集積し工場などで働く方が多いので、企業の動向が我々の生活に与える影響は極めて大きいと思います。   派遣から正社員への登用も進んでいるようですし、企業の業績も...（続きを読む）

田井 能久

（不動産鑑定士）

blog201405、社会保障法 ・『社会保障法（第５版）』（有斐閣アルマ） ・西村　健一郎『社会保障法入門（第２版）』有斐閣 ・「企業年金の積立不足への対応策～年金減額を中心に」ビジネス法務2010年９月号 ・介護労働者の雇用管理の改善等に関する法律 ・『ハイレベルテキスト社会保険に関する一般常識』2014年、TAC出版 『社会保障法（第５版）』（有斐閣アルマ） 有斐閣、本文...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

ナンバーワン社労士 ハイレベルテキスト (2) 労働安全衛生法 2014年度 (TAC社労士ナ.../TAC出版 ￥1,728 Amazon.co.jp 『ハイレベルテキスト労働安全衛生法』ＴＡＣ出版 本文171頁。 労働安全衛生法に関して、条文、施行令、通達などの解説である。 労働安全衛生法は、通常の業務以外に、労働災害で問題になることが多い。 上記書籍を読み終えまし...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

佐久間大輔『問題解決　労働法7　安全衛生・労働災害』旬報社 2008年（平成20年） 上記書籍を読み終えました。 主に、労働安全衛生法について調査したく読みましたが、頁数が少ないせいか、細かい点については、それほど詳しくは記述されていません。 労働者側の弁護士の方が執筆されているため、労働組合の対応が記述されています。 例えば、安全衛生委員を使用者が選任する労働安全衛生法の...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

いわゆるセクシャル・ハラスメント指針 事業主が職場における性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置についての指針(平成十八年厚生労働省告示第六百十五号) １ はじめに この指針は、雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律(以下「法」という。)第十一条第一項に規定する事業主が職場において行われる性的な言動に対するその雇用する労働者の対応により当該労働者が...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

ロアユナイテッド法律事務所『労災民事訴訟の実務』 ぎょうせい、本文約220頁。 　労働災害について、ひととおり説明されている。 　労働災害については、行政手続（労働者災害補償保険法、労働安全衛生法）と労働災害不認定の取消訴訟、労働災害の民事訴訟（下記の第６章）が考えられる。 　なお、業務外の場合のことは、あまり記述されていないので、この本を読む際に、注意する必要がある。 第...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

高年齢者の継続雇用、最高裁第１小法廷判決平成２４年１１月２９日 地位確認等請求上告事件 裁判集民事２４２号５１頁、労働判例１０６４号１３頁 【判示事項】 １　継続雇用制度（高年齢者雇用安定法９条１項２号）における継続雇用基準（同条２項。本件においては，在職中の業務実態および業務能力にかかる査定等）を満たしていた被上告人Ｘが，定年後に締結した嘱託雇用契約の終了後も雇用が継続...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

  ５月１日、今日はメーデーという労働者の祭典ですが、最近は土曜日に実施する所も多く、連合をはじめとする第85回メーデー中央実行委員会は４月２６日に実施されました。 今年は東京・代々木公園に約40,000名の働く仲間が結集し、中央大会式典、結集デモ行進、メーデーイベントが開催されましたが、デモというよりはお祭りの様な感じですね。 もともとメーデーとは「ｍａｙday」いわゆる５月の日です。アメリカ...（続きを読む）

岡崎 謙二

（ファイナンシャルプランナー）

blog201404、社会保障法 ・『ハイレベルテキスト社会保険に関する一般常識』 ・社会保障法の内容 ・高年齢者に関する法律 ・障がい者に関する法律 ・少子化対策 ・国民健康保険法 ・確定拠出年金法 ・確定給付型企業年金法 『ハイレベルテキスト社会保険に関する一般常識』 2014年、TAC出版 昨日は、上記書籍のうち、以下の部分を読みました。 第２章　国民健康保険法 ...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

労働法の争点 (新・法律学の争点シリーズ 7)/有斐閣 ￥2,808 Amazon.co.jp 土田道夫・山川隆一編『労働法の争点』有斐閣 平成26年刊 上記書籍のうち、比較的新しい論点として、以下の部分を読みました。 ただし、論稿によっては、取り上げられている裁判例が、なぜか平成15年頃までと平成20年からのものが多い。 Ⅰ　総論 ６　外国人労働者の法政策 ...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

土田道夫・山川隆一編『労働法の争点』有斐閣 平成26年刊 今日は、上記書籍のうち、以下の部分を読みました。 Ⅰ　総論 ６　外国人労働者の法政策 Ⅱ　労働者の人格保護・雇用平等 ９　雇用平等法制の意義・射程 10　均等待遇 11　男女雇用機会均等法の政策課題 12　男女賃金差別と差額請求権 13　セクシャル・ハラスメント 14　パワー・ハラスメント ...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓ ┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃　　　　　　　　　2014年 4月16日号 ┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　いつもお世話になっております。 社会保険労務士ＦＰ小岩事務所の小岩和男です。 　4月も後半に入り、ゴールデンウィークが徐々に近づいてきました。連休 を心置きなく過ごすためにも、仕事を早めに仕上げておきたいです...（続きを読む）

小岩 和男

（社会保険労務士）