「キャリアアップ」を含むコラム・事例
236件が該当しました
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ソーシャルメディアブランド戦略という電子書籍が間もなく完成予定です。
昨年の９月に
「amebaブログで売上を10倍にする技術」を出版させていたき
はや１年たちました。
このブログも一度キャリアアップをテーマにしたブログに変更したのですが
多くの方からブログやソーシャルメディアの使い方を教えてほしいという声に
お答えして、ブログのテーマをまたアメブロ集客の方に戻しました。
そして来月に、集客の方法を追求した電子書籍が出る予定です。
他の本ではほとん...（続きを読む）
- 和久井 海十
- （ITコンサルタント）
私がこれまでに営業職をやってきて良かったこと
こんにちは。考動型営業育成トレーナーの竹内です。
私が営業をやってきてよかったことを少しご紹介します。
1つ目は、色んな経営者に会えたことで、視野が大幅に広まったことがありました。
会社の中の視点だけでなく、外の視点が得られ、また、いいご縁が出来、起業する前にはご相談に乗って頂いたりできたことは大きかったです。
2つ目は、自分の現状を数字で把握できるので、目に見える結果と原因がわかるので、キ...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
人材が定着しない３つの要因
こんにちは＾＾竹内です。 今日は、人材が定着しない３つの要因について ご紹介したいと思います。 中小企業では、なかなか人の定着が難しい、と言われます。 これは、大企業と比べた場合、「ヒト・モノ・カネ・情報」のいずれも 劣ってしまいますね。 まず、人材が定着しない３つの要因の1つ目ですが、 ・頑張っても社員になれない（から辞める） が多いです。 逆にいえば、頑張って社員になれる制度があれば...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
人材の定着と、優秀な人材確保は企業の課題
こんにちは＾＾竹内です。 盆も開けましたが、いかがお過ごしでしょうか？ 盆も過ぎた、という事で、新しく思いを持って 仕事ができる、というメリットがありますね。 私は、この休み期間中に、国内4か所を回ってまいりました。 香川、高知、福岡、長崎の4か所です。 少し、現地の方と、バーなどで会話をさせて頂いたのですが、 仕事の話になった際に、聞いたお話はこのようなものでした。 「アルバイト位し...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
先日ご紹介した助成金の活用セミナーについての詳細
こんばんわ＾＾ 竹内です。 先週に少し書かせて頂いておりました、 助成金を活用したセミナーの情報になります。 今回、少し詳細を書きますので、 もしご興味があれば、 是非。 （同業者、企画会社、士業、コンサルタントの方は入場不可） 『非正規社員の育成で業績アップ！キャリア形成促進助成金活用セミナー』 ◆セミナー内容 ◆非正規社員の育成で業績アップを実現しませんか？ 「仕事の覚えが悪い」、...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
助成金を人材育成に有効に活用する方法
こんばんわ＾＾ 竹内です。 私どもは研修会社と言う事で毎日、汗と闘いながら色々な企業様の研修を考案している毎日を過ごしています。 そんな中、最近、人材育成は必要だが資金が無い。育成費用を何とか出来ないだろうか？というお問合せを頂く機会が増えて参りました。 さらに無償で、有効な人材育成が出来るカリキュラムや人材育成だけでなく実施助成で実質プラスになる、というような企画は無いだろうか？ そんな都...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
アドバンスカラーセラピー☆魅力に出会ってキラキラ前進フェスタ
未来を変える 眼鏡プランナー宮キヌヨです。
本日はアドバンスカラーセラピーキャリアアップ実行委員会 よりご案内です(^ ^)
１１月１６日（土） 第１回アドバンスカラーセラピー☆魅力に出会ってキラキラ前進フェスタ
アドバンスカラーセラピスト６人による 心の豊かさと明日への希望をPresents
開催が決定致しました
今回は皆さまが魅力に出会い、前進していただく...（続きを読む）
- 宮 キヌヨ
- （イメージコンサルタント）
人材育成と採用がやりやすくなる助成金制度
こんにちは＾＾ 竹内です。 今日は、あまり普段書かない情報を 少し書きますね。 弊社でも、200社のお客様と お取引させて頂いておりますが、 研修をする際に、よく活用するのが 「助成金」です。 助成金という制度があるなんて知らなかった、 もっと早く使えばよかったというお声もよく頂戴します！！ 助成金とは、国がある一定の内容をクリアした企業に支払われる 返済不要のお金で 上手に使え...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
働きたい」と「子育てに専念したい」のジレンマ対処法①-子育て期のキャリア選択
こんにちは。出産・育児期女性のキャリアカウンセラー宇江野加子です。 当コラムをお読み頂き、誠に有難うございます。 育児中の皆さん、今日も子育てお疲れ様です☆ 最近、育児休暇中の方からの相談が増えています。 そこで今回は、育児休暇中の方が抱えがちなお悩みについて解決してゆきたいと思います。 今回のテーマは、「働きたい」と「子育てに専念したい」のジレンマ対処法です。 「働...（続きを読む）
- 宇江野 加子
- （キャリアカウンセラー）
【働くレシピⅥ】 リーダーシップを考える（７）
☆☆-------------------------------------------- 「働く」を応援するシリーズⅥ リーダーシップを考える（７） -------------------------------------------☆☆ 「ただ一生懸命毎日を働いてきて 気づいたらこんな市場感になっていたんですね」 先日面談をした女性からの言葉が 胸に刺さった 新卒で入社した...（続きを読む）
- 壷井 央子
- （キャリアカウンセラー）
テーマを変更しました^^
今日から５月がスタートしました。 そして、しばらく中断していたアメブロですが テーマーを新たにしてスタートいたします。 アメブロ戦略活用塾の方ですが、これは今後 「アメーバーブログで売上を１０倍にする技術」 書籍と 「アメーバーブログで集客を１０倍にする技術」 電子書籍 （現在執筆中） この２つの情報提供を中心に活動して行きます。 新しいテーマはキャリアアップを目指している、２０代...（続きを読む）
- 和久井 海十
- （ITコンサルタント）
カラープレゼンツ キャリアアップ実行委員会メンバー募集です♪
眼鏡であなたを１２０％イメージアッププロデュース眼鏡美人サロンｍｙａｍｙａオーナーの宮キヌヨです。
私は２月は毎日のように何かが起き、変化しています。みなさんはどうですか？蛇年だけに「脱皮の年」とも喩えられる年。わたしだけでなくいろんな人がいろんな変化を感じているのではないでしょうか。
私がどんな変化にも柔軟に受け入れられるようになったのはこちらのアドバンスカラーセラピーのおかげなんです(...（続きを読む）
- 宮 キヌヨ
- （イメージコンサルタント）
メルマガ第108回、2013.2.1発行、またまた統計の話
行政書士が綴る国際結婚「フィリピーナに恋して」第108回 またまた統計の話 2013.2.1発行 今年、最初のメールマガジンになります。 本年も、よろしくお付き合いください。 読者の皆様、今年は目標を立てられたでしょうか? 既に、一ヶ月を経過しましたが、 目標を立てた人も、立てなかった人も、充実した年にしましょう。 今回も、少し、統計の話をいたします。 国際結...（続きを読む）
- 折本 徹
- （行政書士）
鳥取市が広報監を募集
毎日新聞によると鳥取市が民間企業でキャリアを積み専門知識を保有する下記の職種を任期付き職員として募集しているようだ。 【採用枠】・・・各一名 ○市の情報提供について指導や助言をする「戦略広報監」 民間で広報業務の経験かつ管理職経験を有すること ○行政広報番組に出演する「キャスター」 アナウンサー経験があり、ソーシャルメディアで情報発信が出来る人 ○施設などの財産を戦...（続きを読む）
- 中村 英俊
- （広報コンサルタント）
働く女性のキャリアアップ講座終了♪
おはようございます！ 土曜日は、あいにくのお天気でしたが、 『働く女性のキャリアアップ講座★特別版』を開催し、 １０名の働き女子達と一緒に楽しく講座を実施しました 開始前の１枚(笑) 昨日は上司との関係を見直すボスマネジメントや、 コミュニケーション手法などのコンテンツで、 上司についてのパートは特に大盛り上がり 「上司からの期...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
フィガロの稽古 初日
昨日からフィガロの結婚の稽古が本格的に始まりました。
指揮者の大浦先生のお言葉が
とても嬉しく、印象的でした。
みなさんの歌手としてのキャリアアップのお手伝いをさせて頂きたい。
今回の作品、プロダクションに関わったことが、
後々の現場において
プラスαの引き出しとして役立ち、
実りあるものとなるよう
細かく指導していきたいと考えている。
どうぞついて来てください。
と。た、頼もしい*\...（続きを読む）
- 佐藤 智恵
- （音楽家）
女性のためのボスマネジメント講座大好評♪
おはようございます！ 今週は、２４、２５日の２日にわたり、 『女性のためのボスマネジメント講座』 を実施いたしました ”ボスマネジメント”とは、部下から上司を 上手にマネジメントすることで、 上司のWin-Winの関係を強化し、 自分のキャリアをより成長させ、 チームにも貢献しよう！というテーマ。 下から、上へのマネジメントと...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
『理想の上司』に出会っていますか？
こんばんは！ 突然ですが、皆さんは今までに何人の『理想の上司』に会ったでしょうか！？ 私が人材紹介会社で転職のアドバイザーをしていたころは、 多くの方から、 「上司と合わなくて・・」 というお言葉を聞きました。 私自身はというと、『理想の上司』に出会っておくべきともいえる ２０代には、これといって思い当たる方はいません。（すみません！） ...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
働く女性のキャリアアップ講座★土曜日開催！
こんばんは！ この秋、平日の日中、夜に断続的に開催している 『働く女性のキャリアアップ講座』選べる５種類！ ですが、やはり忙しい働く女性たち、 夜でも平日は参加が難しいという声が多く、 私もなんとか週末での開催を設けようと調整し、 ついに１１月に実現いたします！ 【働く女性のキャリアアップ講座★特別版】ワンランク上の仕事術 と題しまして、人気の「ボスマネジメント講座」と「アサーティ...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
キャリアアップと いうけれど
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。キャリアアップのための転職 といわれる方が多くおられます。その転職をすれば 自分の市場での価値が上がる。その転職をすることによって 市場での価値を上げることができる。といういことなのだと思います。まったくの異業種に転職してキャリアアップ などということはほとんどないのではないかと思います。会社は転職しても業界や取り扱う商品、開発する種...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
介護技術より会話技術
先日、とある研修企画を担当する方と話をする機会があり、意外な事実を耳にしました。 私が、「研修に参加する人たちの参加費は、その方々が勤める会社や法人が負担しているのでしょうか？」と、お聞きすると、その担当者は、「いえいえ、参加者の大多数がご自分の負担で参加しているようです。一回の参加費が2万円という研修もありますが、自費で参加する方が結構いますね。」というお話でした。 少しびっくりしましたが、...（続きを読む）
- 福岡 浩
- （経営コンサルタント）
ひとり時間で自律神経を調整★“美脳”ヨガ部★
田町で更年期ストレス解消！アンチエイジングで評判の美脳ヨガサロンの辻です。 自律神経は、バランスが重要なのですが、 ここ最近、話題の面では、交感神経は、副交感神経に主役の座を奪われている感じがします。 実際、私も、副交感神経についてよくブログなどで明記させていただいております。 ...（続きを読む）
- 辻 良史
- （ヨガインストラクター）
“美脳”ヨガサロンについて★“美脳”ヨガ部★
田町で更年期ストレス解消！アンチエイジングで評判の美脳ヨガサロンの辻です。 美脳ヨガサロンとは、凛としてストレスに負けない美脳を作り上げるための大人女子ヨガ部です。 世間一般には、キャリアアップやスキルアップなど資格取得に向けた書籍や、プライベート向けには、恋愛に関する指南書などが多数出版されており、 それらの情報やテクニックを学ぶことで人生を有意義な方向性に導いてくれることはい...（続きを読む）
- 辻 良史
- （ヨガインストラクター）
転職のタイミングを逃す？
転職アドバイザー当時、たくさんの転職希望者と面談をしましたが、この「転職のタイミング」を逃して転職の相談にお越しになる方が多くいます。 その時に、つくづく「後２年早く」「３年早く来てくれれば」と悔やむ時があるんです。 理由は病院が求めるのはあくまでも「年齢にみあう経験者であり即戦力」だからです。 例えばナースセンターで希望する専門領域の経験を積めないから転職しようとしても３０才の転職では...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
看護師の転職理由：仕事に面白みがない、発展性がない
「仕事がおもしろくない・発展性がない」が転職理由の場合の対応方法です。 「仕事に面白みがない、発展性がない」ことを転職理由にすると ・仕事に取り組む姿勢はどうだったか、しっかりした仕事観を持っているか ・飽きっぽい性格ではないか。 ・自分の適性を認識しているか、希望の仕事に異動できなかったのはなぜか。 をチェックされます。 不平不満をもとにした退職理由でも、言い方しだいでポジティブな...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
★☆アメリカの大学でワイン留学☆★
ワインと聞いて、どこの国を思い浮かべますか？フランス？イタリア？南アフリカ？今回ご紹介するのは、アメリカはカリフォルニアへのワイン留学。実はアメリカのワイン年間生産量は世界第4位、そしてその90％を占めるのがカリフォルニアなのだそうです。カリフォルニアワインは、マナーを気にせず気軽に楽しめるカジュアルなワインとして日本でも定着しつつあります。そしてそのワインを学べるのが、州都サクラメント近郊のデー...（続きを読む）
- クルツ ウーリッヒ
- （英語講師）
転職の手帖5：転職活動を開始する
転職を考えるとき、殊に初めての転職を考える方にとって、どのようにして転職先、または求人案件に出合えばよいのか、迷うことと思います。さらに、どのようなタイミングで候補の企業・ポジションを探せばよいのか、或いは、どのくらいの期間を転職活動期間として見込めばよいのか、迷うことと思います。ここでは、具体的な転職活動を始めるときの留意点について説明します。 求人情報を得る手段： かつて、求人情報を得る手...（続きを読む）
- 市村 光之
- （キャリアカウンセラー）
私がこれまでに営業職をやってきて良かったこと
こんにちは。考動型営業育成トレーナーの竹内です。 私が営業をやってきてよかったことを少しご紹介します。 1つ目は、色んな経営者に会えたことで、視野が大幅に広まったことがありました。 会社の中の視点だけでなく、外の視点が得られ、また、いいご縁が出来、起業する前にはご相談に乗って頂いたりできたことは大きかったです。 2つ目は、自分の現状を数字で把握できるので、目に見える結果と原因がわかるので、キ...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
人材紹介会社からの「転職お祝い金」について
看護師の転職サイトや人材紹介（転職支援）会社の案内をみると「キャリアアップ支援金」とか「転職支援金」とか「 内定お祝い金」、「入職お祝い金」というような名称でお祝い金を戴けるところがあります。 無料で自分のキャリアをアドバイスしてくれ、病院を紹介してもらい、面接のアドバイス・退職手続きのアドバイスを戴け、さらにお祝い金まで戴ける.... こんなにしてもらっていいのでしょうか？ そもそもこのお...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
インフレへの対応策で最も重要な、保険料支出の見直し
支出の中で、住宅に関する支出の次に来るのが、保険です。保険に加入する際に、保管会社の営業と関わらずに保険をお選びに為る事は少なく、多くの方は営業から進められて加入してしまいます。これが、一人当たりの保険料が世界一の要因の一つです。
インフレーションの際には、家計の内で基礎ときな費用が増加します。ローンの返済は必須ですから、まず手を付けるのは保険の見直しです。
あなたが、保険に加入された、または...（続きを読む）
- 吉野 充巨
- （ファイナンシャルプランナー）
インフレーションへの対応としての収入維持・増収策
昨日は、インフレへの対応として、収入を増やすための、奥様の扶養の条件について私見を述べました。 ただ、この場合の収入はご御夫婦とお子様の世帯を対象としています。核家族から多世代家族に為る事でも、世帯収入増やすことができます。この場合には嫁と姑問題等を抱えますが、家族数が増えることで、世帯としての可処分所得が増加します。収入が増えるよりも、支出面での抑制策に成ろうかと思います。 他の収入拡大策は、...（続きを読む）
- 吉野 充巨
- （ファイナンシャルプランナー）
インフレーションへの対応と扶養の条件について
昨日は、国債と政府保証債務が1,000兆円を超えた事を述べ、コスト・プッシュ・インフレの足音が聞こえてくる事をご説明致しました。では、それへの対処は家計としてどのようにするのかについて、私の考えを述べてます。 家計は、ご承知の通り、 1収入－2支出＋3資産×運用利率＝4貯蓄額(＋の時とマイナスの時があります) で表されます。 ライフプランの達成に向けた施策の重要なものは1.の収入を如何に増やす...（続きを読む）
- 吉野 充巨
- （ファイナンシャルプランナー）
今年の講義は今日から
今夜の青山学院大学大学院の講義から本年度の大学での講義が始まる。 文科省から各曜日前後期各１５コマを確保することを言明されたらしく、 祝日にも講義が割り当てられたり、土曜日の振替授業があったりと、 私が大学生だった頃と比べると、様変わりした感じがします。 今年は月曜日1限国士舘大学21世紀アジア学部税法（鶴川校舎）、 月曜日3限国士舘大学文学部法学（梅が丘校舎）、 月曜日4限国士...（続きを読む）
- 平 仁
- （税理士）
ライフ・キャリア 7：現代人のキャリア課題 2
前回に続き、世代ごとのキャリア課題を分析した結果を説明します。 ●30代のキャリア・キーワード 30代も20代同様「キャリアプラン」が1位ですが、「将来の不安」「迷い」というワードも目につきます。一方で、転職志向を匂わすワードは少ないです。結婚し、子育ての時期ですので、転職すれば課題が解決できるという単純なものではなく、将来への不安や迷いを感じています。女性に限定した分析結果としては、30代...（続きを読む）
- 市村 光之
- （キャリアカウンセラー）
面接のコツは具体的に！
面接で“御社でスキルアップを”というフレーズを ついつい使う事があるでしょう。使い易いフレーズなので意識せず使っている事すらあるかも。 知恵袋でこんな悩みがありました。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 現在、転職活動中です。先日、面接に行ってきました。 そこで、転職理由を聞かれたのですが 本音はどうなの？と聞かれてしまいました。 ...（続きを読む）
- 新垣 覚
- （転職コンサルタント）
転職なら 職務経歴書 書き方例
「職務経歴」 19--年-月 マッチング大学 付属 メディカル病院 所在地：大阪府大阪市北区 事業内容：総合病院（外科・整形外科・脳外科・内科・循環器） 病床数： 約350床 病棟（内科） に配属 看護業務に携わる 看護実習生 指導にも携わる カルテ作成 ＰＣスキル修得 19--年-月 医療法人マッチングメディカル 病院 所在地： 京都府京都市中京区 事業内容： 病院（外科・...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
訪問介護事業新規参入は不利
日本福祉大学経済学部経済学科准教授遠藤秀紀氏が今年4月に発表した「訪問介護事業所の存続期間と地理的集中」によると、後発の訪問介護事業所の存続期間が短くなるのは、利用者確保が困難になるからと結論付けています。集計したデータ等から、先行する事業所の存続期間が長ければ長いほど、後発事業所は不利であることを示唆しています。
私も以前から、新規参入事業者が1年ないし数年で廃業する傾向が強まっていることに注...（続きを読む）
- 福岡 浩
- （経営コンサルタント）
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