解雇されてからの、再就職について。

先日、いきなり解雇を言い渡されました。1か月分の給料を支払ってもらえるので、特に争うこと無く受け入れたのですが、今後の再就職にどのような影響が出るのかと思い質問させていただきます。解雇理由は、職場内での人間関係から私が切られたという感じなので、普通解雇だと思います。1.漠然とした質問で申し訳無いのですが、再就職をする際に、解雇された場合のデメリットをなるべく具体的に教えて下さい。…

自己PRと退職理由

こんにちは。私は、新卒１年目（2008年４月入社）です。 今年１年でやりたいことが固まったので、学校に行こうかと思っています。ですが、両立は、両方中途半端になりそうなのでしたくありません。 更に、人間関係でも悩んでいるため、その２つの理由から退職を考えています。 その学校に行った後、将来はその業界での再就職を考えています。 そこで質問なのですが、 ?まず、学校に入るために書類選考と面接…

失業保険の受給資格について

２００８年７月から２００９年１月まで、雇用保険に入っておりました。それ以前は５年ほどあいております。派遣でフルタイムで働いていました。退職理由は、契約時に聞いていた業務量がかなり減少したためです。自己都合になるのでしょうか？いろいろ検索してみると、離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある雇用保険に加入していた月が通算して12か月以上あること。離職の日以前1年…

失業保険について

2008年11月末でA社を退職（会社都合10年勤務）し、2008年12月にB社へ就職しましたが、2009年1月中旬で退職（自己都合）しました。ハローワークへ、以前の会社の離職票で提出した際に、B社勤務が2週間以上ですので、B社の離職票が必要で退職理由も前職のものが採用されると言われました。そこで、質問です。1.半年以内の失業手当申請の場合、A社の離職票は有効になりませんか？2.もし、A社の離職票が...

離職票の退職理由について

派遣社員です。派遣会社が原因で仕事が続けられなくなりました。休業手当をもらいながら、仕事の紹介を待っています。このまま仕事を紹介されぬまま契約期間が終わりそうです。その後雇用保険を受給することになりますが、離職票の退職理由によって、給付制限や受給期間が変ると聞きました。この場合、派遣労働者特有の期間満了による退職でしょうか。それとも会社都合の退職でしょうか。

自己都合？会社都合？

派遣社員ですが、契約期間中ではありますが、派遣先より派遣会社へ退職して欲しいと連絡がありました。11月頃より、脳科垂体に腫瘍ができ、具合がわるく休みがちでした、今年の1/6に手術予定でしたが、急遽出術ができなくなり、1/12より出社しようと思っておりましたが、体調が悪い為、1/12.13とお休みをした所、1/13の夜に派遣担当者より、退職して欲しいとの連絡がありました。派遣担当者より、今回の件は…

雇用時の個人情報について

先日求人サイトより応募しある引越社に採用となったのですが、実際には入ってみると募集要項とは全く異なる内容でした。具体的に言うと、営業職のはずが数年は作業員となることや給与の金額、最初の数週間は見習いなので賃金や交通費が全く支払われない（こういうことって法律的に認められているのですか？）など・・・求人要項や面接時には何の説明もなかったことが次々と明らかになりました。こんな会社は…

育休後自己都合で退職予定。失業保険はもらえますか？

産休、育休（１年半）後自己都合で退職します。失業保険はもらえますか？こんにちは。育休を１年プラス半年延長してもらい１年半育児給付金をもらいました。その後復帰せず退職する事になり、失業保険の存在を知り私に適用するのか悩んでいます。まず、産休前の２年間の間に１１日以上働いていたのが１年あったかについてはクリアしています。退職理由は認可や認証保育園の待機児童が多くて入りづらいからで…

この場合も自己退社扱いになりますか？

はじめまして、宜しくお願い致します。配達業で入社し、配達が主で、会社に戻ってからは事務をしています。腰痛が原因なのですが、入社前から余り腰が丈夫ではなかったのですが、会社側も理解して入社しました。配達物は２０?ぐらいの物がメインになります。その為、勤めてから５年以上経つのですが、何度となく腰を痛めて数日休んだりしましたが、休む事にうるさく、完全に治ってなくても動ける様になると出…

転職理由は正直に話すべきか？

転職活動をしています。１社目の正社員（４年）は留学のため、２社目は激務で体を壊したため、３社目は正社員と言われて入ったのに契約社員だったため、そして10年選手のやり手社員すらまだ契約社員のままだったので、先の展開がないと思いやめました。（２社目以降は１年ごと）今の４社目は契約社員といわれ、上京までしたのに実際は色々ごまかされアルバイトだったため（来年３月からは必ず契約社員、その…

退職理由についてのご相談

初めて寄せていただきます。早速ですが　離職理由についてのご相談です。当方　個人事業で　運送業をしております。このたび　従業員との意見の違いにより　来月末で辞めていただこうと思って矢先、ご本人が　何かを感じ取られたのか、今月末で辞めるので離職票を用意して欲しいと申し出られました。これまでも労働条件（賃金など）を改善してくれないならやめる、といわれたこともあり　何度か　話し合い合…

転職理由について。

転職活動をしている者です。前職場が、赤字で、業務的に危なく、将来の不安があり、退職いたしましたが、前職が１０ヶ月間と短い為、面接で、「転職が早い。会社が危なくても、まだ会社は続行している訳だし、我慢できなっかったのか」と突っ込まれ、面接がうまくいきません。退職をした今、前職を辞めた事を後悔しています。アドバイスをお願い致します。よろしくお願い致します。

うつで休職後

息子が鬱で休職しています。休職期間が明けても将来性のない仕事しかやらせてもらえず、退職が予想されますので転職を考えています。先の配信で、源泉徴収票で鬱休職がばれると読みました。そういうことはあるのでしょうか。なぜ源泉徴収票からうつ歴がわかるのでしょうか。うつ病履歴があると転職には不利と聞いていますので不安です。

夫の転職について

夫の転職についてご相談させて下さい。今の状況ですが・・・・大手不動産会社で営業として勤続６年（資格・役職特になし）・年齢２０代後半、地元を離れ夫婦二人暮らし（妻：専業主婦）・年収８００万〜１０００万（固定給＋歩合給）退職理由としては転勤が頻繁である事、離職率が高く定年まで働ける環境でない事、会社において自分の将来性が見えない事など有るようです。まだ先ですが、いつかは地元で親と…

夫の転職について

夫の転職についてご相談させて下さい。今の状況ですが・・・・大手不動産会社で営業として勤続６年（資格・役職特になし）・年齢２０代後半、地元を離れ夫婦二人暮らし（妻：専業主婦）・年収８００万〜１０００万（固定給＋歩合給）退職理由としては転勤が頻繁である事、離職率が高く定年まで働ける環境でない事、会社において自分の将来性が見えない事など有るようです。まだ先ですが、いつかは地元で親と…

後ろ向きな転職理由の伝え方について

面接では転職理由を聞かれることが多いですが、後ろ向きな転職理由をプラスに転じるポイントなどありますか？例えば、「ハードワークにより体を壊した」「人間関係のトラブルが原因で」といったような場合です。※この質問は、ユーザーの方から事前にいただいたものを、専門家プロファイル が編集して掲載しています。

退職理由

今年2月に10年近く続けていた会社を辞めました。退職理由は離婚する予定だからです。（まだ離婚は成立していません）面接時に退職理由を聞かれた場合理由を正直に話すべきなのでしょうか？あと、離婚成立する前に就職が決まった場合旧姓で仕事をしたいのですがどのタイミングで言えばいいのでしょうか？

使いづらい雰囲気を変えるには？

２月末より転職活動中の、３０歳女です。書類選考は通るのですが、面接で落とされることが多く、未だ再就職を果たせていない状態です。ポリテクセンターのアドバイザーの方に相談してみましたら「キャリアや書類に関しては問題ないけれど　能力がありすぎて、使いづらい印象を面接官に与えているのではないか？」というご指摘を頂きました。正直な話、自分自身能力のある人間とは思っておりませんし、むしろ…

退職理由について

よろしくお願いします。今年２２歳、働いて一年半ほどになります。私が今務めている会社は１０人程の小さな会社で社長の息子さんが専務として実質的な経営をしている小さな会社なので私の直属の上司と呼べる人がいません、この場合、社長と専務どちらの方に退職の意向を伝えたらよいのでしょうか。何かのきっかけで専務が「普通辞める３か月前には報告するよね」と言っていたのですが、一般的にはどの位前に…

離職票１・２について

今年の三月に離職し、雇用保険がもらえるまで、主人の扶養に入る予定です。その際に、必要な手続として、離職した会社へ離職票１・２（写し）を提出しなければいけないのですが、前の会社に提出する離職票（写し）はいったい何に使われるのでしょうか。職業安定所に提出をした離職票（原本）と、見比べたりするのでしょうか？実は、前の会社は少々難があり、改善案を伝えるとと風当たりが強く、何も言えない…

扶養についての確認

先日、扶養に関して質問させていただき大変参考になりました。主人の会社の方に扶養に入りたい旨を連絡した所いくつかの質問事項がありました。(前職の退職理由や失業保険受給に関して)私は昨年9月末で派遣社員で勤めていましたが、契約満了で仕事を辞めました。そして、11月に失業保険の手続きをし、その後、3ヶ月失業保険を受給しておりました。(基本手当日額5507円×90日　3月3日で受給は終了しました)4月2…

現職(派遣)を辞め次の職につくまでの社会保険等

結婚後、派遣社員として約３年働いています(月収約20万)が、４月末で契約終了になります。次も、フルタイムで働くつもりです。(職は未定)そこで、保険について質問なのですが、?次の職が見つかるまでの期間、健康保険について・夫の扶養に入る・現職の健康保険を任意継続する・国民健康保険に入るの３つの選択肢があると思うのですが、どれがもっとも負担が少なく済むのでしょうか。また、夫の扶養に入れる場…

面接での退職理由について

現在、求職中の46歳男性です　前職は医療機器の販売を契約社員でしていましたが、１年半経ち、販売実績が足りないということで、契約の更新は断られてしまいました　会社的には契約期間の満了で退社ということになるんですが、面接では退職理由をや実績はどうだったか？と聞かれると思います。マイナスイメージにならないようにはどう答えればいいでしょうか？実績が出せずに退社になった場合の退社理由でも…

中途採用の面接における休職の事実

はじめまして。お忙しいところ恐縮ですが、ご意見をいただけると幸いです。私は入社２年目にして転職活動中の、いわゆる第２新卒です。過酷な労働状況が１年続き、今年５月頃に体調を崩し、２週間喘息を患い一度復帰したものの、会社から３ヶ月休養するよう提案され、６月末から休職しています。休職中の会社は、今月いっぱいで辞める方向で話が進んでいます。将来の健康面を考え、現在、転職活動をしていて…

転職で悩んでいます

私は、30歳の独身女性です。現在、人材紹介会社経由でポータルサイト運営会社でコンテンツ企画などの仕事をしているのですが、ベンチャー企業のため資金繰りが厳しく、リストラとなり今月末までの勤務で、現在、転職活動をしています。今の会社は丸1年の勤務で、大学を卒業してから４社目になります。１社目と３社目は編集系の仕事だったのですが、勤務年数は１社目は３年、３社目は現在の会社の求人が急に舞…

転職理由について

昨年の10月に退職してからまだ次の勤務先がきまってません。退職理由は給与が低い（上がらない）からなのですが、面接ではそういった事は言わないほうがいいと伺っています。前職が営業事務だったので、成果を上げたが給与面で反映されなかったとは言えません。　また、もっと資料作成などエクセルの資格を活かしたいためと言ったこともあるのですが、どこっも「そんなに資料作成はない」や「他の部署になれ…

転職しようかと悩んでいます。

現在26歳の女性です。PCソフトメーカに正社員として勤務してもうすぐ1年になりますが、転職しようかと悩んでいます。理由としては以下のようなことがあります。1.人員不足により連日のように深夜までの業務が続き、ひどい時は朝方まで拘束されて2、3時間後にはもう始業時間、という状態が続いています。その結果、ある朝出勤中に倒れて救急車で病院へ運ばれ、過労による神経症と診断されました。（医師の指示…

転職理由について

私は再就職が決まって２ケ月がたちました。が、どうしても　職場の人達となじめなく、このままがんばっても仲良くなる事はないと思い、毎日がとても辛いです。まだ採用期間(３ケ月)と言うこともあり、辞めたいと思っております。ですが、次の面接の時になぜ２ケ月で辞めたのですか？との質問が必ずあると思い、理由が思いつかず、悩んでいます。アドバイスをよろしくお願いします。

退職理由

1年半前に前職(眼科)を退職し、遠距離恋愛の彼のもとへと引越しをしてきました。現在は静岡県の眼科にて在職中(1年2ヶ月勤務)ですが、彼の都合によりまた東京へ戻ることになり、今月末日で退職致します。現在新しい会社(同職種を考えています)へ提出する職務経歴書を作成しておりますが、退職理由として、ありのままを書き、それを面接で伝えるのは抵抗があり悩んでいます。自己都合なので仕方がないのですが…

夫の失業

はじめまして。失業保険・扶養について詳しくお教えいただけますでしょうか？夫は会社員ですが、1月31日をもって退社の予定で、私はパートで仕事をしています。子供もいます。私は現在扶養家族として130万以内での収入にしてきましたが、少し前にパート先の会社より社会保険の加入を勧められました（パートのまま）。その時はまだ扶養のままのほうが良かったので返事は待っていただいている状態です。そして…

夫の転勤による失業保険の受給日数について

はじめまして。失業保険の受給日数についてお伺い致します。昨年11月1日に夫の転勤で、千葉から広島へ転居致しました。それまで勤めていた会社を有給休暇を全て消化したかたちで、11月17日に退職しました。本日（1月17日）ハローワークへ失業保険の手続きに行きましたが、夫の転勤の辞令を証明するものの提出があれば、給付制限がない場合として受給できる様ですが、この場合の給付日数はどうなりますか？特…

休職経験は転職後その会社が知ることになるのか？

数年前、怪我をし休職し後に退職しました。その３、４年後に転職したのですが、その転職先には履歴書含めその経緯は伝えていません。雇用保険の手続きなどがありますが、なにか事務手続きの時に、休職していたことがわかることはあるのでしょうか。また、転職先の担当者が退職した会社に退職理由を問い合わせたら回答するものなのでしょうか。教えていただけたら大変助かります。

派遣社員の産休制度

いつもお世話になっております。私は、今派遣社員として勤務しております。４年前にこの派遣会社に登録して、同じ会社に約３年勤めた後、出産の為退社して１年後にまた同じ派遣会社で、現在勤めております。産休の方の代わりなので１年間勤務の予定です。ある時このallaboutの記事で読んだんですが、派遣社員でも産休を取る事ができるという記事があり、読んでみると会社との交渉もあるが、１年間同じ会社に…

国民年金

今年の10月中旬に退職しましたが、まだ国民年金への加入の手続きはしていません。　私は30年間、前の会社で勤務して年金を納めており現在は失業中で収入がないので年金の支払いは自動的にストップの形になっています。今日社会保険事務所に年金番号で問い合わせた時に「まだ加入されてないので、とりあえず失業中ならば特例免除の申請をして下さい。」と電話で言われましたが、その後「まずは国民年金の加入…

４回目の転職への迷い

転職に関する相談です。私は、数年前から転職を考えている３０代の既婚男性です。転職経験は３回、現在の会社に技術者としてに５年勤めています。転職理由は家業手伝いとしてＡ社を退職（２年勤務）、その後家業廃業のため解雇（３年勤務）、最後は経営者と相性が悪く精神・体調不調によりＢ社を退職（２年勤務）してしまいました。現在は最初に努めたＡ会社の関連会社Ｃに就職、夜間学生をして今年修了予定…

失業保険中の収入

6月から病気で傷病手当をもらってましたが、12月１日から復帰しますが、すぐに退職しようと思ってます。退職の時期は、年内、年明けどちらの方が、失業保険や税金面で有利でしょうか？失業保険の額は、傷病手当の金額の何割かになるのでしょうか？仕事内容が休み前と違う為『体力不足』と言う理由では『会社都合退職』になりませんか？会社都合になる方法はないでしょうか？また、失業保険中に自営を始めると…

履歴書に複数の転職経験を記載する際のポイント

次の転職で6社目になります。転職回数が多いためか、書類選考で落とされてしまいます。退職理由は様々ですが、中には、「業績悪化」や、「合併に伴い遠方の支店への異動を打診された」ことにより退職に至ったケースもあります。履歴書に退職理由を詳しく書いたほうがいいのでしょうか？※この質問は、ユーザーの方から事前にいただいたものを、専門家プロファイル が編集して掲載しています。

今後の仕事について・・・

こんにちは。現在１歳になる息子を持つ３８歳のパート主婦です。キャリアについて相談に乗ってください。現在はインテリア会社でＣＡＤを使った仕事をパートとして行っています。以前はリフォームの営業兼現場管理をしていました。心身共に疲れ果て、家庭との両立も出来ないので退職しました。現在は残業もなく、気楽に仕事をしています。しかしながらとても物足りないです。現在の会社に入った当初は店番を…

退職理由について

お世話になります。退職理由について悩んでいます。このたび実家を出て妹と2人暮らしをすることに決意しました。もちろん遠く離れるので今の会社は退職します。上司にはその旨をどう伝えたらいいのでしょうか？

解雇について

初めまして。私は２９歳のサラリーマンです。問合せ先がこちらで良いのか解りませんが、ご質問させていただきたいことが御座います。内容は、解雇についてお聞きしたいのです。現在、実際に解雇になった訳ではありませんが、よく「懲戒解雇」と言う言葉を聴きますが、この「懲戒解雇」になったら再就職は難しいと話を良く聞きます。どういう理由で、「懲戒解雇」がばれるのでしょうか？離職票でしょうか？も…

転職理由について

　初めて質問させていただきます。どうぞよろしくお願い致します。　私は、この春大学を卒業し、予てから希望していた職場で働いていましたが、あるうっかりミスが原因で、3ヶ月で辞めざるを得なくなりました。　形の上では健康上の理由による自主退職ですが、実際には解雇されたようなものです。　今、再就職に向けて頑張ろうと思っていますが、面接で退職理由をどう説明していいのかわかりません。仕事は体…

就職活動について

新しい分野に転職後、研修も受ける前から仕事が開始となり、必死に行っていました。周囲からも新人にさせる仕事ではない、きつくて大変だ、という声が出る中､上司からは大変だから強力なサポートをつけている。そう励まし続けられましたが､サポート者たちもとてもきつい性格で、ついに耐え切れなく、2ヶ月半でうつ状態との診断を受け休職しています。現在は落ち着き、医師からも就職してすぐ悪くなったのだか…

退職理由について

初めまして。よろしくお願いいたします。私は４年半勤めた会社をイジメが原因で辞めました。３年半、我慢したのですがついに限界がきました。イジメが始まった当初から病院にも通院してまして・・・。結局は不眠になり精神科にも通院しております。今は就職活動中ですが、面接の時に退職理由を聞かれたらどのように答えたら良いのかわかりません。アドバイスお願いいたします。

新しい職場を6ヶ月以内で辞めたときの失業保険

1月末日で3年勤めた会社を辞め、2月1日より妊娠がわかるまで新職場で働く予定でいます。新しい職場を1年未満で辞めた場合、新職場で納めた雇用保険の受給対象にならないと思うのですが、旧職場の離職票で給付を受けることはできるのでしょうか。退職理由が妊娠の場合、受給延長も可能なのかどうかも教えて下さい。よろしくお願いします。

スカウトサービスを上手に活用するには

1ヶ月前から、企業からメールが届くスカウトサービスに登録しているのですが、あまり動きがありません。便利なサービスですが、やはり、自分で行動すべきでしょうか？上手な活用法を教えてください。※この質問は、ユーザーの方から事前にいただいたものを、専門家プロファイル が編集して掲載しています。

Uターン転職/一度会社を退社しようか悩んでいます。

1) 入社1年6ヶ月目、男性25歳。 四大卒 (私大)。専門商社勤務。2) 現在東京にて働いていますが 結婚を考えている相手がいるので 関西に帰って働こうと考えています。 相手方の事情により彼女を東京に 呼ぶという選択肢は難しい状況です。 3) しかしUターン転職の場合、関西 現地まで面接に行かなくてはならず なかなか活動がスムーズに行えません。 面接が平日に...