年末調整における配偶者の失業手当の扱いについて

僕の妻が一昨年の11月に会社都合で退職しました。当時産休中だったため失業保険の給付は延長手続きを行い現在に至っています。現在は僕の扶養に入っていますが、来年失業保険給付を開始し、年内に再び扶養に戻る場合、給付総額はおそらく控除対象上限の１０３万を超えると思いますが、失業保険給付金額は控除額計算に用いる「収入」にあたるのでしょうか？つまり、配偶者控除対象になるのでしょうか？また、…

育児休暇中の扶養について

こんばんわ。初めて質問させていただきます。よろしくお願いいたします。2011年の4月末から産休に入り、5月に出産し、現在1年間の育児休暇中です。夫婦ともに正社員の共働きのため、今までどちらの扶養にも入っていません。生まれた子供は夫の扶養に入っています。夫、私ともにすでに年末調整の資料は提出してしまったのですが、よくよく調べてみると私の今年の収入は103万円以下になりそうなので今年は夫の…

育児休暇中は主人の扶養に入れますか？

平成２３年２月から産休、育児休暇に入ってます。収入は１月分給与の３８万円以下です。年末調整の時期になり、私が主人の扶養に入れますか？また、入れた場合の手続きはどのようにすればいいですか？その際、年末調整の書き方はどうすればいいですか？確定申告で医療控除をする予定です。全くの無知なので詳しく教えていただけるとありがたいです。

産休・育休中の有休支給について

はじめまして。産休・育休中の有休についての質問です。ネット上に似たような質問があったのですが、少し状況が違うので教えて下さい。わたしはの勤務先は、2009年8月OPEN・2010年8月に法人化しました。有休の支給は毎年８月となっています。私はOPEN当初より正社員として勤務しており、2011年5月20日より産休に入り、2012年１月より復帰予定なのですが、８月の時点で既に産休に入っていたので、20...

育児休業中に妊娠、続けて産前産後、育休給付金もらえる？

昨年出産し、本来なら今年の7月に職場復帰でしたが保育園に入所できず育児休業を一年6か月まで延長しました給付金の支給も1年6か月まで延長してもらっていますところがその間に妊娠が発覚しましたもし産休が明けても保育園の空きがない場合職場を欠勤というかたちにしてもらい産休に入って保険組合から手当、そして育児給付金をもらうことができますか？

マイホーム購入迷っています。

夫３０歳、妻３２歳、子供０歳の３人家族です。新築分譲マンションを購入しようか迷っています。夫・・・会社員、勤続４年、昨年の年収約５００万円（税込、ボーナス１００万円込み）妻・・・会社員、勤続２年、昨年年収約３７０万円（税込、ボーナス無し）、現在育児休業中（来年４月復帰予定）夫婦ともに中小企業の正社員です。子供は２～３年後にもう一人予定しており、私（妻）は再度、産休・育休を取得…

産休中、国外に一時移住しても健康保険は使えますか？？

すみません。大変困っているのでぜひ相談に乗ってください。夫が10月から海外赴任になり、日本に残っている妻の私はいま妊娠中です。現在私は夫とは別の会社に勤めています。会社の理解を得られたので、早めの産休に入って、できれば現地で出産（これは日本で、という変更があるかもしれません）、育児休暇（子が２歳になるまで）の間、夫の赴任地で過ごそうというプランを考えています。事前に夫の会社から…

建て替えの時期について

前回、夫の転職で相談に乗っていただきありがとうございました。今回もまたアドバイスをいただけたらと思います。夫が今年1月に転勤なしの営業職へ無事転職いたしました。転勤がなく、夫の地元ということもあり、マイホームを検討しております。・夫（正社員）　手取り月20万円（賞与年2回、合わせて50万円ほど）・妻（契約社員）手取り月14万円（賞与なし）・現在の貯蓄　夫名義　130万円　妻名義　360万円…

社会保険に入ったほうがいいでしょうか？

はじめまして。扶養控除や社会保険についてよくわからないので教えて下さい。現在、週３のパートで月１０万前後です。今年の年収は１３０万までに調整する予定です。雇用保険は昨年の夏から支払っています。主人の年収は５５０万です。４歳の子供が１人います。主人の扶養家族のままでいる予定でしたが、パート先の都合で週４か週５に日数を増やして社会保険に入らないかと言われています。月収は週４で１３…

産休・育休中の健康保険料、厚生年金保険料は免除について

はじめまして。会社の同僚が、２人目を妊娠し、産休・育休を取ることになりました。そのときに、１人目のときに掲題の件が、免除になっていなかったことが、わかりました。この免除になっていなかった分は、過払いとして返還請求は出来ないのでしょうか。会社からは、本人が言わないとダメだ、戻せない。会社を訴えたらどうだと言われたらしいんですが。。。何卒良きアドバイスをお願い致します。

産休開始日について

社員の方で、出産予定日は11月23日なのですが、実は予定帝王切開が決定し11月7日出産となる予定です。この場合、11月7日からさかのぼって産前6週を産休として申請してもよろしいでしょうか。ご教示お願いします。

今後何をしたらいいのかわからなくなりました。

30歳既婚、子無し女性です。これまでフリーター、派遣社員を経て今年転職活動をし事務職として正社員採用していただきました。しかし、能力不足という事で試用期間2ヵ月で本採用無し、退職となりました。自分でも電話応対等基本的な所から能力不足を痛感しており、また性格的にも事務職は向いていないと自信喪失してしまいました。年齢的に正社員を狙えるのは最後だと思い転職に踏み切りましたが、これからど…

この収支バランスで大丈夫か？子供２人は難しい？

住宅ローンを組み、フルタイムの共働きですが、このままで一生やっていけるのか、自分も年を取るし体力的な問題、職を失うことが無いか、、子供には教育資金もかかるだろうし、漠然とした不安があります。本当は子供がもう一人欲しいのですが、金銭面における不安が強く、子供は、果たしてオール公立と順調にに行かないこともあるでしょうし、習い事の一つもさせたい気持ちもあります。私立高校への進学や大…

保険と今後のライフプランについて

初めまして。このたび結婚と出産を期にマネープランの見直しを考えております。見直しと言いましたが、全く貯蓄もなく保険も今らか加入する予定です。診断をお願いいたします。■収入夫 30歳/手取り月々　40万円（ボーナスなし、退職金なし）妻 29歳/手取り月々　27万円（ボーナスなし、退職金なし）　　※2011年12月より産休・育休・時短勤務になるため約6年は妻収入50％減少と予想。貯蓄 200万円...

子供の扶養について教えてください。

共働き夫婦です。我が家の現状だと、出産後に子供をどちらの扶養に入れたほうが良いのか教えて頂ければと思います。・夫の収入（契約社員） 360万程・妻の収入（正社員） 480万程・住宅ローンは妻の名義で組んでいる。・そのため、妻が住宅ローン減税を受けている。・2011年12月末の時点でのローン残高は2970万円程・この８月に第一子出産予定です。・妻は産休取得後、来年の８月まで育児休暇を取り、復職予…

妊娠による退職後の保険、年金について教えてください

＜前提＞・妊娠９カ月目（33W）に退職をします。産休、育休は取りません（今の会社へは復帰する予定がないため）・現在は正社員として協会けんぽ、厚生年金を自分で払っています。６月までの手取り年収は約１０５万、あと２回給料があるのですが、予想では２回分合計で手取り２５万～３０万内です。今年はそれ以上の収入はない予定です。・失業保険の受給資格があります。来年春～初夏あたりから就職活動（パ…

女性の働き方について

現在妊娠中なのですが会社を継続して勤務するか出産を機に会社を辞めるかで迷っています。システムエンジニアとしてメーカー系子会社に勤めて5年目になりますが周囲が男性ばかりの職場のため女性が働きやすい環境だとは思えずまた、業務内容にもあまり興味が持てないまま仕事を続けてきました。ただ、周囲の男性とは大差なく働いてきたつもりです。出産を控えていることを告げると業務内容が一気に楽な作業に…

産休後のお給料

産後 約３ヶ月で職場復帰しましたので、産前産後合せて４ヶ月半休みました。１年休むと戻れる場所が無くなるのでは･･という不安もあり、それに加えて産後４ヶ月の時が決算ということもあり、書類整理で忙しくなるし、代理の人では不安という思いもあり、３ヶ月で復帰しました。現在は、以前と同じ勤務時間で仕事内容も以前と同じです。正社員なので基本給です。それに皆勤手当や特別奨励手当が加算されていま…

退職勧奨を受けアウトプレイスメント中に妊娠したら・・・

９年間勤めていた会社から２００９年２月に退職勧奨を受けました。在籍型なので再就職支援会社に出社しながら転職先を探していました。転職先が見つかったら辞めるという状況でした。その後２００９年６月に妊娠が発覚しました。切迫流産という状態も重なり、疾病休業扱いにしていただきそのまま産休→育児休暇となり、今年の４月から休暇が明けて復帰となりました。復帰後も状況は変わらず再就職支援会社に出…

高齢で三人目を出産予定、家計、教育費について

三人目を妊娠、高齢の為これからの家計が不安です。ご相談をお願い致します。夫４１歳　会社員妻４１歳　会社員長女２歳　女児　保育園次女２歳　女児　保育園三女又は長男妊娠中収入夫　会社員・月給手取り４０万・ボーナスなし妻　月給手取り１５万・ボーナス年５０万程度家計について（月額）・住宅ローン　　　１５万（５６歳まで）　　　　　　　　　１２．５万（５７歳から）・管理費、駐車場等　５・…

育児休暇について

初めまして。育児休暇について質問です。契約社員として2年勤めた会社で今年に入ってから正社員になりました。まだ正式に報告できる段階ではないですが、最近妊娠が発覚し順調にいけば来年1月が出産予定日となります。この会社は産休・育休制度も整っており、取得実績もありますのでその点では心配はしていないのですが、社内の育児休業規定を確認しましたところ、「入社1年未満の従業員は取得不可」とあり、…

育児休暇ごの復帰について

はじめまして。ITベンチャー企業に正社員で勤務する33歳2児の母です。第2子妊娠後、会社には産休・育休取得後退社すると会社に相談しておりました。ただし、子供たちを保育園に通わせるため、書類上今年4月28日より復帰とし復帰日以降は有給を消化後退社する流れで会社に対応していただいてました。現在勤めている会社は通勤に1時間半程かかり、第1子出産後復帰した際に育児との両立が難しいと感じたため、第…

扶養に入れますか？

現在妊娠2ヶ月です。まだ入籍はしていません。3月末に転職のためアルバイトを辞めたのですが、転職活動を始めてすぐに妊娠が判明してしまったためバイトを継続していればもらえた産休も手当金もなし…という残念な状態になってしまいました。現在は国保、国民年金です。正社員はあきらめて、あと2～3ヶ月は何かバイトをしてお金を貯めたいと思っているのですが、1～4月の収入もあるので、今年の年収が150～170…

出産手当金と扶養について

派遣社員として働いていましたが、5月5日出産予定のため現在派遣されていた会社を契約満了で3月に辞めることとなりました。派遣会社自体は辞めていないため、産休・育休ともにとれるということでした。3月25日が産前42日前となるため出産手当金をもらう予定です。12月～3月末までの給料は100万ぐらいで103万は超えないと思うので、税制上は扶養に入れると思うのですが、健康保険、年金についてお伺いしたいの…

失業保険（雇用保険）を貰う際の退職理由について。

失業保険をもらうにあたり、「会社都合の退職」か、「自己都合の退職」かで、受給が違ってくるかと思います。これは、どのように決まるのでしょうか？何か証明するような書面などの提出が必要なのでしょうか？私の場合、契約社員で勤務しております。出産・育児の為、現在の契約が満了した際の契約が更新されなかった場合（業務はある為、会社側は後任の方を雇用しますので、出産・育児の為、契約が更新され…

育休中の退職について

育児休暇がもうすぐ終了するのですが、以下のような事情があり、退職を考えています。もともと上司がセクハラ、パワハラまがいのことを平気でやる人で、彼の下で働く派遣社員は多く辞めていく、辞めさせられているという状況があった。私自身は正社員だったが、二人目を妊娠したごく初期の頃（まだ心拍も確認できない頃）、具合が悪く、急にお休みをもらうことになったり、トイレに駆け込んだりしたことがあ…

住宅ローン、ローン控除について

夫　３１歳　年収３８０万　会社員妻　３２歳 年収６００万 看護士子供はいませんがすぐにでも欲しいと思っています。出来れば子供は２か３人は欲しいと考えております。物件価格約：４３００万　土地２１５０万、間取り、設備等未定の為約４３００万としてます。頭金：２０００万　夫口座：５００万、妻口座：７００万、夫両親から援助８００万住宅ローンろうきんから３５年の１０年固定金利１．５％　元…

退職時期について

産前産後休暇を取得し、引き続き育児休暇も取得予定でしたが、死産という結果となり、年明けから会社に復職しています。産休中から、派遣会社の方に来ていただいています。契約は、４月までのようです。いま私は、次の妊娠出産を考えています。勤続年数も長く、ある程度責任のある仕事もあります。出産後も仕事を続けていくつもりでしたが、今回のこともあり、なるべく会社に迷惑をかけない形ととるべく、退…

産休・育休後の給与と賞与について

2011年1月31日に育休（約9ヶ月間）を終え、2011年2月1日より復職したところ会社から給与・賞与の見直しをすると言われました。理由を聞いたところ、「子供が小学校に上がるまでの間、残業（会社側からの要求）を断れる権利を持つため、他の社員と同じ扱いは出来ない」といわれました。法律では復帰後に給与・賞与について不当な扱いをしてはいけないこととなっているはずですが、この見直しは正当な扱いと言…

賃貸か購入か･･

夫が３４歳、私が３３歳の夫婦二人暮らしです。予定としては、再来年以降子供を二人生み、二人が小学生の間くらいまでは住み続けられるようにと、車がないので駅まで比較的近く、更新料のない６０平米の賃貸住宅に住み始めました。しかし、引越し後の夫の転職で給与が減額し、私も産休・育休を取れない派遣社員なので、妊娠したら無職になり、今のような貯金はできなくなりそうです。そのため、最近は家賃の…

転職すべきでしょうか

33歳既婚女性です。不動産関係の事務を８年（年収350万円）、今は衣料品メーカーで受発注業務を３年（年収300万円）行っています。もともとは前職の会社で産休・育休を取って復帰し働き続ける予定でしたが、結婚と同時に主人が転勤になり、関東への転居のため退職してしまいました。その後、関東で同業界の産休・育休制度がしっかりしてそうな正社員の事務職を探しましたが、業界不況からか制度関係なくこの…

連続して産休・育休中に会社組織・給料変更　給付金は？

正社員で会社に勤めて６年目に第一子を妊娠、出産しました。現在第一子の２年目育児休業中ですが（２００９年１月出産）、第二子を妊娠しております。（２０１１年７月出産予定）会社からは第一子からの連続の産休・育休を了承してもらっていますが、２０１１年の４月より会社が合併することになり、給料関係も変わり給料（基本給）が下がることになりました。（合併と共に社員形態を総合職から職種限定に変…

住宅購入の時期（産前・産後）について

現在、妊娠6ヶ月で2歳の子供を保育園に預けて働いています。3月中旬から産休・出産・1年間の育児休暇にはいるのですが、今、気になる新築一戸建てがあります。既に完成しており、購入となると即入居可なのですが、保育園の送迎が2駅先と、遠くなるため、産休に入ってからでないと引越しできません。産休・育休中は保育園が変更できないので、復帰するまでは、車で10分～15分かけて、赤ちゃん連れで上の子の送…

出産育児一時金

４月末に出産予定です。現在派遣社員として２０１０年７月末から働いており、２０１１年３月末までの契約です。約２０万円の月収で、社会保険・健康保険は派遣けんぽに加入していますが、里帰り出産を希望しているため契約更新せず退職の予定です。退職後は主人の扶養に入ろうと思います。その際健康保険は派遣けんぽで任意継続せずに主人の健康保険に加入しようと考えています。加入後すぐ出産育児一時金を…

出産を理由で退職／転職します。教えてください

妊娠を理由で、今の会社をやめて、出産／育児休暇をもらえる会社へ転職を考えております。６月末が予定日で、今の会社は１月末で退職を考えております。実は、この前も質問をしましたが、補足質問が書けなくなってしまい、もう一度質問します。前の質問　ー＞　http://profile.allabout.co.jp/ask/q-108919/ーーーーーーーーーーー> ２）１月末に今の会社を退職して、２－３月に新し...

出産手当金と出産日

こんにちは、よろしくお願いいたします現在、妊娠しております。経理の人から産休中は会社からは報酬が受けられないが出産手当金が支給されると聞いております。 産休のタイミングはある程度自分で決められる様なのですが・・・。出産手当金は、予定日以前42日からと聞いたのですがもし出産日が予定日より早まった場合は実際の出産日が基準になりますか？例えば、帝王切開や計画分娩等、予定日よりだいぶ早く…

産休・育休手当資格について

現在35歳で、育休取得後、復帰して半年経つ会社員です。2人目の妊娠が発覚し、自分に産休・育休手当の資格があるかを教えてください。2009年2/20～有給含む産休取得2009年5/14　出産　2010年5/17～育休取得後、職場復帰2011年3月半ば～有給含む産休取得予定（2回目）2011年5月　2人目出産予定2012年4月　育休取得後、職場復帰予定また、3人目を考えたい場合、同じようなスケジュール...

出産手当金について教えてください。

はじめまして。出産手当金について教えてください。初めての出産で分からない事ばかりで困ってます。出産予定日が2011年６月末です。今の会社では正社員として1年以上勤務してますが、現実的に産休とかもらえないので、妊娠したらやめてもらう事になっていて、1月末で退職しようと思ってます。そして、2月ー３月から新しい会社に転職が決まってます。（内定）一応転職する会社でも６月末出産予定なのを知って…

子供が欲しい！でも今は待つべき・・？

8月に結婚して夫との新婚生活を満喫中の25歳・会社員です。夫は現在大学2年生（27歳）です。日本国籍ではなく兵役や海外留学などで就職がする年齢が遅れていますが、2年後には日本で普通の新卒として就職する予定です。夫が学生である以上、一家は私の収入に頼って生活しているので二人で節約を心がけながら暮らしております。専門家の皆様、わたくし達の家計を見て頂いた上で質問に答えて頂けますでしょうか…

出産手当金に関して

無知で申し訳ございませんが教えてください。現在３年くらい今の会社に勤めておりますが妊娠をしました。出産予定日は２０１１年１月２１日でしたが帝王切開になるため１月１１日に出産することになりました。また会社は辞めるつもりなかったのですが辞めさせれる方向になり１１月末（３０日）をもって退職という形になりました。そこで質問ですが産休開始（産前４２日前）がおそらく１２月１日？になるかと…

出産手当金について

今年の６月から派遣社員で働き、会社の健康保険に加入していますが、すぐに妊娠し予定日が２月２４日です。会社に出産手当金がもらえるか確認した所、健康保険加入が１年未満の為対象外だといわれました。１、条件で、継続して１年以上とありますが、今年の６月から働き出す前に以前にも同じ職場で派遣社員で、同じ健康保険に加入していたので、（２００６年７月～２００８年１０月まで）実績で対象にはなら…

住宅購入の為に今からできることは？

まだ先の話ですが住宅購入を考えております。家族構成　夫(30歳)　私(28歳)（第二子妊娠中) 息子(1歳半)収入　夫(自営(一人親方))　月20万程度　年収250万(若干上がる予定)　　　私(正社員 事務 勤続7年)　月手取18万 ﾎﾞｰﾅｽ年50万 年収310万現在の家賃は6万8千(駐車場込)で1LDKに住んでいます。私は第二子を妊娠中で来年の5月に出産予定です。産休育休を取得し、早めに復帰す...

１１０万の収入　（見込み）

はじめまして。今年一月からパートで働きだしたチルチル９９といいます。現在、年内の収入見込みが１１０万ほどになります。（交通費年３万込み）一月からだった為大丈夫だろうと思っていたところ、ボーナスが出てしまったため予定が狂いました。。この場合税金はどうなるのでしょう。旦那の家族手当のラインは１３０だそうです。旦那の月手取りは平均２８万。ボーナスは２０万です。税金の支払いはいくらく…

産休・育休中の住民税等の支払いについて

来月半ばから産休に入ります。産休中の雇用保険代・社会保険料の支払いと育休中の社会保険料免除については理解しました。産休・育休中の住民税等の支払いについてですが、同じ会社に勤める先に育休を取った方は会社から育休復帰をした後に紙を渡され「一括ではらうか、分割で払うか、ボーナスで払うか決めて」と言われたようです。金額も大きいため、育休後、収入が少ない時に払うのは生活が苦しいため、私…

保険料控除申請　退職後は？　確定申告？

今年10月31日まで働いておりました。夫の会社から保険料控除の申請書が来ましたが契約者名が夫になっている生命保険料だけで支払った保険料・個人年金共に10万円を超え、控除額が最高の50,000円+50,000円＝100,000円になっています。私名義の支払い保険料も10万円以上あるのですが会社を退職してしまった為、申請できません。申請方法はありますでしょうか？？（昨年までは夫と私、各々で申請していま...

第1号被保険者の育児休業について

こんにちは。友人に聞かれたことでわからないことがありましたので教えてください。友人は小さな事務所で正社員として働いており、雇用保険入っていますが社会保険には入れてもらえず、自分で国民健康保険、国民年金を払っています。ただいま育児休業中で、第2号被保険者とは違い免除がないので国民健康保険、国民年金を払い続けています。子供が10月に1歳を迎え職場復帰しようとしましたが、保育園が見つか…

引越すべきでしょうか

夫が３４歳、私が３３歳の夫婦二人暮らしです。結婚してから夫の転勤のため関東内の２か所に住み、現在は３度目のＵＲ賃貸住宅に住んでいます。今までは社宅だったので家賃は１万円程度だったのですが、途中主人が埼玉の会社に転職し、仕事柄転勤の予定はないけれどすぐ家を購入するつもりもないのと、今後の出産育児を考えて何かと安心な私の横浜の実家を意識して川崎に住み始めました。予定としては、再来…

出産手当金に関して

現在妊娠5ヶ月で出産予定日は来年3/7の妊婦です。今回諸々の事情によりこの出産で６年努めてきた会社を退職することとなりました。産休は出産前42日の1/25～取得出来ると思いますが、人手不足ということもあり最低１月いっぱいまでは働くことになると思います。形式な決定はこの後会社と相談をして決めていくことになるのですが、例えば1/29まで通常通り出勤、1/30～産休を取得するとして、1/31付けで退職を.…

産休後、一時的に短時間勤務を行った場合について

零細企業に正社員で3年程勤務しております。来年3月出産予定で、産後半年～10か月程育児休暇を取得し、その後フルタイム復帰予定です。会社から「人手が足りないので週1-2回でも産休明けしばらくしてから復帰できないか？」という打診を貰いました。この場合週1-2回の出社となると、一時的に正社員からアルバイトになるのでしょうか？育休中であれば正社員の立場は確保できるかと思いますが、短時間で働くこ…