出産手当金、育児休暇中の給付金について

初めまして。出産手当金などについて、わからないことがありましたので、相談させていただきたいと思います。この度、念願の子供を授かることができ、今年の10月に出産予定です。夫婦共働き（会社員）で、幸い職場に、産休育休の制度がありましたので、ぎりぎりまで働き、一年ほど育児休暇を取得した後、復帰したいと考えています。まだ体調が不安定なので、3か月を過ぎたころに、職場には申し出ようと思って…

出産一時金とか育児給付〜？などよくわかりません。

無知で申し訳ありませんが教えて下さい。昨年11月に正社員で入社し、雇用、社保も加入しましたが、妊娠がわかり今年の2月初めに退職しました。出産は9月です。営業職だったので遠まわしに退職して欲しいと言われたので退職しましたが、お金の心配が残りました。私がもらえる手当て等はどのようなものがあるのでしょうか。色々種類があり、よくわかりません。ちなみに主人は国民保険です。私は扶養に入ります…

育児休暇を二社にわたって取得すること

育児休暇中にA社から会社都合の雇い止め（整理解雇）を申し渡されました。５月末に契約が終了します（その時子供は４か月）。その事情を知っている知人の会社B社がA社退職日から一日もあけず正社員として雇い入れてくださるといってくれました。また必要であれば準備ができるまで入社早々育児休暇をとってもいいと言われているのですが、その間ハローワークからの育児休業基本手当はいただけるのでしょうか。

結婚した旦那が年金未納の場合

私は高校卒業後すぐ平成３年から就職し、５年間厚生年金とその後現在まで国民年金を払い続けております。昨年末に結婚したのですが、旦那は39歳で日給のバイトのような仕事で厚生年金も国民年金も今まで一度も支払ったことがありません。この先も年金は払わないつもりのようなのですが、年金の方はこの先私だけ払い続けるとゆうことで継続することは可能なのでしょうか？旦那が払ってないと受給資格がなくな…

失業保険の受給資格について

２００８年７月から２００９年１月まで、雇用保険に入っておりました。それ以前は５年ほどあいております。派遣でフルタイムで働いていました。退職理由は、契約時に聞いていた業務量がかなり減少したためです。自己都合になるのでしょうか？いろいろ検索してみると、離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある雇用保険に加入していた月が通算して12か月以上あること。離職の日以前1年…

退職して学生になる場合に必要な手続きは？

会社員（職歴１７年）です。来年度、看護学校の社会人入試を考えています。競争率が高くて受験自体が容易でないことは分っていますが、もし合格出来た場合のことを教えてください。入学するにあたって現在の会社を退職することになりますが、その際必要になってくる手続き（社会保険、健康保険など）や、３〜４年間学生生活していく上で事前に考えておかなければならないことにはどのような事柄があるのでし…

離職票の退職理由について

派遣社員です。派遣会社が原因で仕事が続けられなくなりました。休業手当をもらいながら、仕事の紹介を待っています。このまま仕事を紹介されぬまま契約期間が終わりそうです。その後雇用保険を受給することになりますが、離職票の退職理由によって、給付制限や受給期間が変ると聞きました。この場合、派遣労働者特有の期間満了による退職でしょうか。それとも会社都合の退職でしょうか。

雇用保険の受給資格について

現在３月まで雇用保険受給資格があります。面接を受けて決まりそうなのですが、採用日が４／１となります。採用が決まったと連絡を受けてから採用日までの受給資格はどうなるのでしょうか？

失業保険の受給資格について

私は派遣社員で7年間勤めていた派遣先を3月末で契約更新しないと派遣元から言われました。離職理由は、会社都合にしてくれるとのことです。それと2年前から派遣元には了解済みで、夜の飲食店のアルバイトもしています。失業後、手続きをすれば7日間の待機後(派遣なので1ヶ月の仕事待ち後）すぐに失業保険が貰えるとのことですが、その額だけでは生活できません。なので、２〜３ヶ月フルタイムと夜のアルバイ…

雇用保険と扶養について

昨年夏に仕事をやめ、家庭の事情で年内は仕事ができない状況でしたので、失業給付を受けず、収入も１３０万円以下だったので主人の扶養に入りました。今年に入り、扶養範囲内でなら働けそうなので、雇用保険の受給申請をして失業給付を受けはじめました。（受給資格が仕事がすぐに始められる状態とのことでしたので）しかし、失業給付中は扶養に入れないというのをネットで見ましたので不安になったのですが…

扶養範囲外での保健・年金について

今年の４月からパートで働く事になりました。そこで、保健・年金などについてわからないので教えてください。まず保健なのですが、年収１３０万を越えるが時間数が足りないと言う事で国民健康保険になると言われました。保健の切替は収入が１３０万を越えるときにすれば良いのですか？あと年金も、同じときに国民年金に切替と言う事でいいのですか？国民年金は２５年間、払い込まないと支給されないと聞いた…

失業給付、出産手当などについて質問

妊娠したため産休を取る予定だったのですが、勤めていた事業所が閉鎖になりリストラされました。勤めてまだ一年未満だったので失業給付が受けられないのですか？出産関係の手当など受けられるものはありませんか？あと、保険は、旦那の扶養にはいればいいのですか？

離職区分について！

は18年4月より1年更新で21年3月までの3年間契約です。パートにて契約してまいりました、3月で契約満了にて退職しようと思います。（会社側のほうも、３年契約）こちらはどのような区分かわかりません、失業保険の給付は何時頃になりますか？どのような手続きしたらよろしいですか？宜しくお願い致します。

失業保険、もらうタイミングと扶養

こんばんは。昨年11月に結婚し、12月で会社を退社しました。現在夫の扶養に入り、失業中です。直近で勤めいた会社が２社目で社会人暦は７年目で、現在30歳ですが、帰りが遅い等の理由もあり、結婚を機に働き方を今一度考えたいと思い退社致しました。一昨日失業保険の申し込みをしに行ったところ、基本手当ては約4500円、90日とのことでした。1月29日に認定日で順調にいけば待機期間も含め、４月中旬には第一…

傷病手当金

最近退職届を提出しました。退職日まで約１週間です。約2ヶ月前から有給がなくなり、診断書を提出し、仕事を休んでいました。診断書は退職日と同日となっております。突然病気になり、体調はおもわしくありません。しばらくゆっくりしてから新しい仕事を探そうと思っていますが、当面のお金について少し心配です。可能であれば、傷病手当金を受け取りたいと思っているのですが、可能でしょうか？自身で調べた…

扶養か？失業保険を受け取るか？

こんばんは！知識不足のため、質問させて頂きます。2009年元旦に入籍し、４月に挙式予定なのですが今現在働いている医療事務（正社員）の仕事を２月末に退職する予定です。現在、私(25歳）の収入は交通費含め月１２万程度です。退職して挙式後落ち着いたら再就職するつもりなのですが、（うまくいけば６月から正社員で働きたい）退職後、再就職までは夫の扶養に入るべきか、それとも失業保険をもらって再就職…

社会人入試の際の年金、健康保険の手続きは？

36歳会社員、家族は妻、子供二人です。今年国立医療センター付属の看護学校の社会人入試に合格し、入学予定です。可能な限り切り詰めて生活してはいくのですが、限界があるので政策金融公庫の教育融資を受け、なんとか乗り切るつもりでおります。そこで引っかかっているのが、健康保険、国民年金の手続きです。健康保険は現在社会保険なのですが、国保に切り替えるべきか、社保の任意継続でいくべきか、そし…

貯金とリストラ

はじめまして、２７歳の会社員の男です。貯蓄やリストラについて相談があります。今の会社に入社してから今年の春で９年になるのですが、愚かにも自動車を２回も買い替えてしまい、貯金が１５０万ほどしかありません。そんな状況ですが、幸いにも現在ローンはありません。私自身、今の仕事に一生懸命取り組んでいますし、現在取得したい国家資格合格に向け勉強中です。しかし、いつリストラされるか分からな…

失業保険について。

教えてください。2008年4月に派遣社員として社会保険加入し、2008年12月26日付けで仕事を辞めます。（3ヶ月更新で意思確認ナシの契約解除です）失業保険は1年間おさめてないといけないのですか？教えて下さい。

失業保険の受給資格について

うつ病で休職していましたが、休職中は給料が出ず、国民健康保険なので傷病手当も無いので、退職し、失業保険の支給を受けようと思いますが、受給は可能ですか？

解雇について

こんにちわ。現在勤めている会社が今年の夏に民事再生を適用しました。そして今月中ごろ、弁護士さんから民事再生手続きでの事業譲渡から、保全管理手続きでの事業譲渡に方針を変更することになるとの連絡を受けました。そのとき、今後の方針として１週間程度を目処に全員解雇、その事業譲渡までの間、業務を継続するための人を再雇用する、という文書もいただきました。本日弁護士さんの方から再雇用に関し…

退職後の個人事業起業と年金受給について

退職後に個人事業主として起業した場合の年金受給について教えてください。現在、すでに年金の受給資格(昭和23年11月生　2008年12月現在　船員保険加入期間:15年2ヶ月、厚生年金保険加入期間:25年9ヶ月)がある会社役員の方なのですが、現在も厚生年金保険料を納めており、在職老齢年金は受給していません。この方が来年退職し、退職後は個人事業主として、現在務めている会社と業務委託契約を結び、報酬をも…

失業保険給付と扶養

はじめまして。以下の内容につきアドバイスをお願いいたします。?失業給付の受給資格1994/04/01〜1996/09/30 一番目の就職先1996/10/01〜2008/03/31 二番目の就職先2008/04/01〜2009/01/31 三番目の就職先（1月で退職予定）以上の職歴で、いずれの企業も雇用保険加入していますが全く間が空いていないので、通算の保険加入期間とみなされるのでしょうか？それと...

社長の失業保険

父のことについて教えてください。父は大卒から勤めた会社を一旦退職し、６年前からは子会社の社長でした。６０歳になる誕生月で、その社長も退職だったのですが、後任が決まらないとかで嘱託社長を半年やり、今月末に退職します。雇用保険は社長時代の６年は払っておらず、嘱託社長の半年は払っていました。失業保険の受給資格は１年以上雇用保険を払っていたことが条件ですが、このような場合はやはり１円…

被保険者から被扶養者になった時の失業給付

今、一年間の育児休業を終え、８月から職場復帰していますが、収入が激減したため扶養に入る事にしました。そして２月に子供が産まれる予定で退職を考えてます。その場合以前払っていた雇用保険から失業給付を受ける事は可能ですか？一応特例で四年前までさかのぼる事が出来ると聞きまして！

この場合も自己退社扱いになりますか？

はじめまして、宜しくお願い致します。配達業で入社し、配達が主で、会社に戻ってからは事務をしています。腰痛が原因なのですが、入社前から余り腰が丈夫ではなかったのですが、会社側も理解して入社しました。配達物は２０?ぐらいの物がメインになります。その為、勤めてから５年以上経つのですが、何度となく腰を痛めて数日休んだりしましたが、休む事にうるさく、完全に治ってなくても動ける様になると出…

育児休業給付金の受給資格について

昨年１２月１日から働き始め（それまでは主人の扶養でした）、現在妊娠９ヶ月です。会社には、１１月１７日から産前休暇を取るように言われていますが、そうすると、１１月の出勤数が９日になってしまいます。　昨年１２月からですから、この１１月までで、ようやく給与を支給される月数が１２ヶ月になると思うのですが、この場合、１１月の出勤日数が１１日以上あればギリギリ育児休業給付金は受給できる、…

扶養と年末調整について

私は4月に退職し、失業給付制限（途中アルバイトもした）を経て9月から受給し始めました。本来は1月迄失業給付を受けられますが残り1週間程度なので12月に受け取った時点で受給を放棄して夫の扶養に入ろうとしていますがこれは可能でしょうか？それとも12月は受給した事になるので1月からでないと無理なんでしょうか？（4月に退職した時点で一度夫の扶養に入り、給付金を受給し始めてから扶養を抜いています…

外国人の厚生年金納付期間と永住権について

厚生年金の納付や期間について、教えていただきたいことがあります。私は外国人で、８年前（３０歳）から来日しました。今はまだ厚生年金に加入していないですが、今から加入したいです。でも、今から６０歳まで２２年間しか納入できません、かなり悩んでいます。最近友達から聞いて、もし永住権を取得してから、２０歳から３０歳までの１０年間がカラ期間として加入期間に合算されること、これは本当ですか…

退職理由についてのご相談

初めて寄せていただきます。早速ですが　離職理由についてのご相談です。当方　個人事業で　運送業をしております。このたび　従業員との意見の違いにより　来月末で辞めていただこうと思って矢先、ご本人が　何かを感じ取られたのか、今月末で辞めるので離職票を用意して欲しいと申し出られました。これまでも労働条件（賃金など）を改善してくれないならやめる、といわれたこともあり　何度か　話し合い合…

結婚に伴う保険、年金について

お忙しい中すみませんがご回答よろしくお願いいたします。この度結婚することとなり保険、年金の手続きで悩んでおります・・・。過去の質問で類似な物を探してたのですがなかなか似たようなのがなく質問させていただきます。私は普通の会社員で、相手は現在会社員ですが結婚を機に年内で退職し来年私の住んでいる所へ越してきます。妻は結婚してから半年程度は働く予定はなく生活に慣れた辺りからパートを始…

少しわかりづらいのでお願いいたします

受給資格と受給期間について例を示してご質問したいのですが、平成18年7月1日から平成19年12月末までA社で勤務し基本手当てをもらわずに平成20年8月1日から平成20年10月末までB社で勤務した場合　改正前はA社での勤務だけで基本手当ての受給要件を満たしているのでA社退職後1年間のあいだしか受給出来なかったと思いますが改正後はA社で受給要件を満たしていたとしても通算できるように改正され、B社退職か...

国民年金の特例免除を追納するかどうか

先日会社を退職し､厚生年金から国民年金への切替の為役所へ行ったところ､失業中という事で特例免除が適用されることを知りました｡受給資格期間にカウントされること､全額免除の場合3分の1受取額への計算がされること､2年以内であれば加算金無しで追納出来ること､等理解しました。果たして私の場合､無理して追納した方が良いのか、そのまま納めない方が良いのでしょうか｡　独身女性 37歳(20歳から切れ目無く納…

海外赴任の際に

11月より香港に駐在します。そこで今までの健康保険、厚生年金、厚生年金基金及び所得税、住民税は如何様に手続き変更すればよいのでしょうか？海外転出届けを香港にて提出し、日本での住民籍を抜いた際に日本ではそのまま健康保険、厚生年金を払い続けた方が将来的に良いのでしょうか？また、所得税の支払いは香港にて払うかと思いますが、会社からは全て個人負担といわれております。他の企業もそうなので…

退職後の出産手当金について

出産手当金は、働くママの為の制度であることは理解していますが、家庭の事情などで出産後働き続けることができない私は、産前ギリギリまで頑張って働いて退職する予定でいます。こちらのコラムに、退職日に出産手当金をもらっている場合は、1年以上勤めていれば、退職後も継続して手当金が給付されるとありました。私は１２月５日出産予定で、退職は１０月３１日退職を考えています。上記の見解であれば退職…

失業保険について

お世話になっております。今回は主人が会社を退社した場合の失業保険について質問させていただきたく思います。昨年10月に営業として就職しました。入って1ヶ月もすると残業が多くなり、深夜になる事もしばしば。休みは平日の不定休で、最近では週2日ですが、半日仕事でつぶれる日もまれではなく、残業時間は通常の定時から考えれば月に80時間は越えています。昨年の12月には営業先で体調を崩し、診断結果は…

失業保険の受給資格

こんにちは。失業保険の受給資格は1年間の勤務期間が必要と聞いています。私は、今年の２月１２日から、３月３１日まで正社員で働き、６月の９日から雇用保険つきのパート勤務しています。もしかしたら、妊娠の可能性がでできてしまったのですが、いつまで働けば、失業保険の受給資格がでてくるのでしょうか？

組合健康保険傷病手当金受給後の失業保険について

初めまして。私は、うつ病になってしまい仕事を休業し健康保険組合の傷病手当金を受給しております。昨年の１月から８月までは請求し受給していますが、それ以降９月からの現在まではまだ請求はしておりません。こらから手続きする予定です。実は先日会社の方から今月一杯で退職というかたちで、体調が回復したらまた仕事復帰してくださいと言われました。退職後でも残りを請求出来ますか？退職後の失業保険…

失業保険の受給及び制限期間について

H１９年３月入社、正社員です。その後妊娠し、５月に出産しました。育児休業１年取得し、復帰する予定でした。しかし、夫が、過酷な労働により退職をしたいと言い出し、転職することになりました(内定済み）県外でとても通勤できそうにないので、やむなく私も退職を強いられそうです。春くらいから、再就職する予定ではいます。この場合も自己都合の退職として、失業保険受給には３ヶ月の制限期間がつくので…

失業保険の受給資格について

現在、?普通のサラリーマン（勤続10年超）と?先日設立した法人の代表をしております。今回、?を退職する予定となっております。その場合、失業保険はもらえるのでしょうか。?については、設立をしたのみで、現状、給与をもらってなく、社会保険等の手続きもしておりません。よろしくお願いします。

年金受給資格

障害者の子と二人で生活し年金が免除になっています。昨年、年金手帳が2冊あることと記録漏れを心配し社会保険事務所に行ったところ年金が免除されている方は受給できません。と言われ、手帳をまとめただけで、そのままにしていました。そして、今月ねんきん特別便が届き年金記録をみたところ、やはり障害のある子を出産する前の10年位の期間が未納になっていました。その10年は自営で確定申告し納付していた…

退職後結婚の失業保険について教えてください

私は７月末で会社を退職し、８月初めに引越しをして、９月初めに入籍をしましたものですが、退職と転居が一週間以内なので転居を伴う結婚を理由で　３ヶ月間待たずに失業保険をもらうのは可能なのでしょうか？気になってるのは転居先は退職した会社からは通えない距離ではないことです

失業保険と年金の関係

５９歳と５ヶ月で７月３１日付けで自己都合退職しました。（勤続４１年）離職票の到着後にハローワークに登録に行きました所◇雇用保険説明会：９月３日◇初回講習：９月１０日◇失業認定日：９月２２日の予定です。そこで質問ですが待期期間を経て１５０日の基本手当てを受給したいと思いますが、その場合に２００９年誕生日（２月２３日）で満60歳になり、厚生年金を受け取る事との関係でご指導、アドバイスを…

休職および傷病給付金について

はじめまして。こんにちは。コンサルファーム系企業に勤める34歳の者です。7/01より現在の会社に転職して2週間ぐらい経った頃から精神的な不調を感じ始め、7月の終わり頃からは胃痛と吐き気をもよおすという症状も出始めました。消化器内科で内視鏡検診なども受け、フィジカル的には問題ないとのことだったのですが、今もって症状は改善されていません。ついには、8/11(月)以降、出社しようとすると強い胃痛…

失業保険の受給途中終了について。

教えて頂きたいですm(_ _)m来月９月から失業保険の受給がｽﾀｰﾄするんですが、１１月から１年間、海外に行くことになるかもしれないんです。２ヶ月分だけ受け取ったとしたら、そのあとは途中終了の手続きとかをしなければいけないんでしょうか？そのまま次の認定日に行かなければ、勝手に終了されるものなのでしょうか。

出産手当金について

9月いっぱいで退職願いを出していたのですが、先日妊娠が発覚しました。予定日が4月18日なので9月退職だと条件の6ヶ月以内を超えてしまいます。職場の上長に延期を掛け合ったのですがとりあってもらえませんでした。この場合出産手当金は諦めるしかないのでしょうか？任意で社会保険を継続しても退職日から6ヶ月以内でなければやはり支給の対象外でしょうか？そして10月から転職予定だったのですが、転職先で…

健康保険の任意継続について

体調不良により今月末に退職を控えていますが健康保険の任意継続をするか国民健康保険に切り替えるか悩んでいます。医師からの診断書も出ており、先週からすでに出社していない状態のため、おそらく傷病手当金の申請も通り、退職後も受給資格ができると思われるのですが、申請は来月になってからするようなのでまだはっきりはしていません。傷病手当金の基となる標準報酬月額が28万を超えているのなら、国民…

厚生年金の定額支給について

私は1947年10月9日生まれ(60歳)で現在厚生年金の報酬比例部分の受給をうけています。定額部分については61歳となる今年の10月から受給資格が発生すると思いまが、下記について教えてください。1.改めて支給申請をする必要があるのですか?2.必要だとすれば8/8時点で申請書が送付されてきていません、どうすればよろしいですか?

共済年金の受給について

現在国家公務員をしております37歳です。20歳から国民年金、厚生年金、共済年金と変わってはきていますが、未納期間なく納めてきています。うち共済年金は13年半ほどになります。公務員を辞めた場合ですが、今後も何かしらの年金を納めていくつもりですが、これまで納めてきた共済年金の掛け金（結構高い！と感じています）は無駄にならずにその分の上乗せ分？は受給できるのでしょうか？何年以上共済年金を…