「新規事業」を含むコラム・事例
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新規事業への投資その⑤「攻め入る市場を知る」
今回は、新事業への投資を決断したら、まず「攻め入る市場を知る」と題して解説します。新たな市場とは、どのような市場なのかを正しく把握する必要があります。依頼人の中には、自ら営業している市場すら、良く理解していない場合もあるくらいですから、ここはじっくり進めていきたいものです。 できれば、既存の市場、攻め入る市場、自社の経営・技術・技能・ノウハウ・設備・人材等も把握し、新事業への投資が、どうしても必...(続きを読む)
- 小澤 康宏
- (経営コンサルタント)
詐欺は永遠に終わらない
新規事業への出資名目で高齢者から多額の現金をだまし取ったとして、警視庁が、健康食品販売会社「ロイヤルフーズ」の社長らについて、組織犯罪処罰法違反(組織的詐欺)などの容疑で逮捕状を取ったようです。同社は芸能人を招いたショーで集客し、全国の高齢者約1000人から総額約60億円を集めていたという。化粧品開発の新規事業に出資すれば、元本保証で高配当が得られるなどと偽り、70歳代の高齢者ら8人から計約1億8...(続きを読む)
- 岡崎 謙二
- (ファイナンシャルプランナー)
陸王 [ 池井戸潤 ]は勇気をくれます
陸王 [ 池井戸潤 ]読みました。 昔のバイクを連想してしまうタイトルですが、当たり前ですが全く関係ない内容。 足袋を製造する20人ほどのメーカーが奮闘する物語。 斜陽産業の足袋。業績の将来性はない中、新規事業へ挑戦 ランニングシューズへの挑戦という夢のような話。 経営で悩む中小企業の経営者に勇気を与えてくれます。 先行きで苦しんでいる経営者にやる気を与えてくれます。 就職活動や転職や仕事でネガ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
応募者を増やす求人広告の作り方9
たとえば単純な例題としまして「キャリア人材大量募集」をヘッドコピー、「新規事業開始のためのスペシャリスト」をサブコピーとするよりも、「新規事業開始のためのスペシャリスト」をヘッドコピーとして際立たせ、「キャリア人材大量募集」はサブコピーか、本文中で触れるくらいで大丈夫ですむしろ、他に入れる情報があれば、それをサブコピーにした方が効果的になりえます Attention・・・最初の...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
スタッフ入りま~す!(゚∀゚)!! 新規事業展開は近し!なハイクオリティ新宿~( *´艸`)
大宴♥戦力募集のお知らせ →http://ameblo.jp/jososhi/entry-12181565001.html 保志最新メディア掲載記事 →http://entrenet.jp/magazine/2051/ こんちわ(*´ω`*) 女装専門美容家・女装士 保志エリカでやんす( *´艸`) ...(続きを読む)
- 保志エリカ
- (イメージコンサルタント)
おかしいだろう。大手企業の減益発表
ここのところ毎日、大手企業の4〜6月もしくは1〜6月の決算発表が新聞に載っている。 円高で、そろって減益だと発表されているが、ちょっと待って! アベノミクスか知らないが、昨年までの数年間にわたり過去最高の増益ではなかったか。 さらに言えば、投資しようにも新規事業が見当たらず内部留保に努めていたのではなかったのか。 そりゃぁ、良い時があれば悪い時もある。 当たり前だ。 なのに、減益だ...(続きを読む)
- 下村 豊
- (経営コンサルタント)
7月度【BIPコンサルティング無料相談会】のお知らせ
高木が役員をつとめているBIP(株)では、7月度コンサルティング無料相談会を実施します。 4つのテーマに対応した各専門コンサルタントが担当します。 7月6日【BIPコンサルティング無料相談会】IT系企業の成長戦略/ビジネスモデル・経営改善/幹部人材育成/IPO/M&A 実施日時: 2016年7月6日(水) 13:00-14:00、14:00-15:00、15:00-16:00 相...(続きを読む)
- 高木 仁
- (経営コンサルタント)
ネットショップや起業で忘れちゃいがちなこと
起業塾やネットショップセミナーが花ざかりです。 理念や事業計画や商品開発販促、営業などの内容が多いですが、案外手薄なのが計数管理です。 新規事業のスタートは人数が少ないプロジェクトだったり1人でスタートするので忘れがちです。特に、法務と決済とロジスティックス。 これらが密接に関連するのがリーガルやロジック分野で必要な見える指標です。 なぜ、指標や計数で様々な業務を管理するかといえば反...(続きを読む)
- 村本 睦戸
- (ITコンサルタント)
マンパワーが足りないから人を雇うって?
オリンピックやその後の ビジネスモデルを 考えたり なんかしらないけれど 想定外の注文が 入ってきたから 人を雇うって ほのぼのしてるな~って 感じます。 今、 SNSで従業員が いろんなことを 気軽に情報アップしてますよね。 どうも、 コンビニで走り回る 子ども達と オーバーラップしてしまうんです。 そういう人が 成長して 会社にくるって ことですよ。 そういうリスクを しょ...(続きを読む)
- 村本 睦戸
- (ITコンサルタント)
続かないブログやHPの最新情報の印象は?
今は、地方創生で 沢山の補助や助成金が あふれています。 その勢いをかって 新規事業を 立ち上げられる方 起業、創業される方が 増えてきました。 少子高齢化、 長時間労働で サラリーマンで満足できる人が 少なくなっていることも 時代背景にあるかも しれません。 ずっとサラリーマンだったり 管理職経験がなくても 起業や自営で稼げる方は 沢山いらっしゃいます。 でも、なかには...(続きを読む)
- 村本 睦戸
- (ITコンサルタント)
人の話が聞けないのは?
一生懸命話しているのに どうして聞いてくれないのだろう? というパターンと 一生懸命聞いているのに 聞いているように思ってくれていないのだろう? というパターンが あるように思うのです。 これは 一生懸命いいものをつくったのに どうして売れないんだろう? とか 一生懸命探しているのに どうしていいのがみつからないのだろう? というのと 似ています。 ミスマッチですね。 なぜ、その...(続きを読む)
- 村本 睦戸
- (ITコンサルタント)
男性は問題解決で、女性は共感を求める会話って?
よく 男性脳とか女性脳とかって 友達と話しているとき 話題になりませんか? 曰く 男性と女性のすれ違いは 会話に求めるものが 違うので すれ違いになるという 話題です。 女性は 「~だよね。」とか 語尾に「ね」がつく場合など 多くは、 自分の中にすでに答えが あって 背中を押してもらったり 同意してもらったり して欲しいというのです。 一方、男性は 単純に 「~だと思う?」とか...(続きを読む)
- 村本 睦戸
- (ITコンサルタント)
高学歴な中年女性が多いのが、後から効いてくる。
今、世帯年収の格差が 学歴の格差と なっていると 教育雑誌などに意見が 掲載されています。 孟母三遷という ことわざにあるように 名家でもなければ 財力もない 親戚力もないとなれば 少ないお金でも 生き残って行くには 学問しかない ということは 遙か昔からも 周知の事実であったわけです。 だから 稼いだお金を子どもに つぎ込むわけですが このパターンは 大体 母親が無学であっても...(続きを読む)
- 村本 睦戸
- (ITコンサルタント)
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