「多様化」を含むコラム・事例
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トレーナーの育成におけるハードとソフトの関係
こんばんわあっという間に11月も終わりが近づいており、2018年の終りも近づいております 金曜日のR-bodyさんとの共催セミナーの後、土日は「Reformer for Motor Learning」の養成コースDay3&4 皆で「身体」や「運動」の仕組みにはじまり、様々な観点から学びを深めていきました 月曜日に、スタッフ研修で話をしましたが、「スタッフの技術育成」において初...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
トレーナーの加速度的な成長に大切なこと
こんばんは本日はR- bodyさんとの共催セミナー「価値を生み出すアタマを鍛える」を開催させて頂きました 専門知識や技術ではない内容にも関わらず、50名近い方がご参加くださり、心から嬉しく思います 様々な所でお話をさせて頂いておりますが、我々の業界は、選手やお客様のアンバランスなパフォーマンスピラミッドの改善を行っているにも関わらず、ビジネスパーソンとしてのパフォーマンスピラミ...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
世界レベルの学び~トレーナーの多様性と可能性~
こんばんわ昨日の夜中に東京へ戻り、今日は朝から世界のTKをお招きしての研修Day 3か月に1回くらいの割合で定期的に研修をお願いさせて頂いており、スタッフ皆で多くの事を学ばせて頂いています シンプルに自分自身が学びを深めたいことはもちろんですが、imokのスタッフには世界のTop of Topに触れ、色々な気付きや学びを得て貰えればと強く思います ここ10...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
パートナーとの施工の質向上策その①「標準化施工」
次に、パートナーとの施工の質向上策について解説致します。下請け業者をパートナーとして位置づけ、コスト低減を図ることの必要性を前回まで解説致しました。そのパートナーである下請け業者の質向上が、コスト低減には必要な条件の一つとなります。 本来、利害関係者である下請け業者と協同し、施工の質を上げるなど考えにくいと思うかもしれません。しかし、企業の継続或いは成長には、社員一人当たり又は技術社員一人当たり...(続きを読む)
- 小澤 康宏
- (経営コンサルタント)
介護関連の民間保険が多様化!しっかり見極めて活用
1.従来の逆発想の介護保険 現状の民間の介護保険は、介護状態ではない被保険者がまだ元気なうちに加入し、保険会社が規定している介護状態に該当すれば、保険金が支給される保険が主流だ。 また介護状態が継続すれば、年金形式で継続的に給付金が支給される介護保険もあるため、介護状態が改善したことによる経済的なインセンティブは働かない商品設定である。 SOMPOホールディングスとアイアル少額...(続きを読む)
- 釜口 博
- (ファイナンシャルプランナー)
情報の増加と差の増加
こんばんわ ここ数年、「情報量」の増加が加速度的に起こってきており、1日に生み出される情報量が「エクサバイト」を超えて「ゼタバイト」になったとか、過去の人類が数千年かけて生み出した情報量よりも、現代の1日の情報量の方が多いとか少ないとか まあ、情報量がめちゃめちゃ増えていることは確かな訳ですが、こうした時代になると運動指導だけに限らず、日々の生活においても「情報の量×質の精度」を如何に...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
学んで、遊んで、AFIRして
こんばんわ 昨日は、世界のTKこと 近藤拓人先生をお招きして社内研修を実施 今回は頸部から頭蓋にかけて研修を行って頂きました ここ数年、様々なトレーナーの方が増え 現在では、同じ「トレーナー」という職業だとしても 各トレーナーが身に付けている能力や 行えることが多様化をしてきています その様な中で いち企業としてどの様な価値を提供する為に どういった人財を育成していくのか? そ...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
カンナ・プロジェクトが伝えているのは
カンナが本当にくれたのもの 私はこの活動を通じて 人と人がつながって お互いがお互いに想いを馳せ合うことで 平和は作れると信じて カンナのバトンを繋いでいます そしてそんなことをしていたら こんなことも伝えられることに気づいています 子どもたちに 世の中の人たちに そして人間不信になったり コミュニケーションがうまくいかないで悩んでいる人たちに 「そんなことないですよ、人間って捨てた...(続きを読む)
- 橘 凛保
- (マナー講師)
24時間フィットネスと独立&起業
こんばんわ 先ほど、牛丼の食べ納めをし セブンコーヒーを買って スタジオに戻ってきましたが ファストフードのチェーン店もコンビニも 店員さんは海外の方ばかり ※念の為に記載しておきますが、日頃から栄養バランスは気を付けております 特に都内に関していえば 現在のサービス産業は 海外の方に支えて貰わなければ 成り立たない所ばかりですよね 最近 フィットネスクラブは24時間化が進み 某フィ...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
ダイバーシティの基本・課題・副作用(連載中:全12回予定)
『経営プロ』にて連載中 ダイバーシティの基本・課題・副作用 https://keiei.proweb.jp/series/a005/ ①「ここが変だよ!日本のダイバーシティ経営」 ②なぜ「多様性の尊重」から「多様化」への転換が必要なのか? ③元、国連の専門官として見てきた世界標準のダイバーシティ ④1年間の「育休経営者」として見てきた役職員の意識変革の必要性 ⑤なぜダイバーシティ施策...(続きを読む)
- 戸村 智憲
- (経営コンサルタント)
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