みなさん！　今朝の目覚めはスッキリ起きれましたか？ 　　なんか疲れがとれない、熟睡感がなったくない、寝付けなかった・・・睡眠障害の症状は様々です。   　◆　今日は、　先日、東京都知事の猪瀬さんが、２４時間交通機関を稼働させる方向で動かれていますよね。 　確かに、経済的ベネフィットはあるとは思います。　しかし、これにより、「マジかよ・・・」と感じられたビジネスパーソンも多いと思います。 ...（続きを読む）

快眠コーディネイター　力田　正明

（心理カウンセラー）

　先週から今週にかけて，ちょっと対照的なクライエントさん（患者さん）がやってきました。といっても，ものすごく特殊というわけではありません。 　おひとりは，健康な方。ちょっと深刻な悩みでご相談に来られました。個人情報保護やカウンセラーの守秘義務がありますから，詳しいことは話せませんが，ちょっと深刻で，気持ちが沈んでおられました。もうおひとりは，サラリーマンの方で，勤務先の産業医さんやその後に行...（続きを読む）

国府谷 明彦

（心理カウンセラー）

M&Aの法務―主要法制の完全整理/中央経済社 ￥6,720 Amazon.co.jp 企業のための労働実務ガイド1 Q&Aと書式 解雇・退職/商事法務 ￥3,465 Amazon.co.jp 「Ｑ＆Ａと書式　解雇・退職」まとめ   上記書籍を約半月かかって読み終えました。   第１章　採用内定取消し・本採用拒否 　おおむね妥当な論述だと思われますが、新卒者の内定取消しは、既存の...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

労働者の私傷病休職   私傷病休職の制度は、労働災害と異なり、解雇を制限する労働基準法１９条には違反しないものです。また、私傷病の場合、使用者は、労働者に対して、休業手当（労働基準法２６条）や労災補償（労働基準法７５条以下、労働者災害補償保険法）、打切補償（労働基準法８１条）などの支払義務を負いません。   （解雇制限） 労働災害により労働者が負傷し、又は疾病にかかり療養のために...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

退職金には税金がかかる？ 　退職金を受け取っても、よほどの高額でない限り、課税されません。 　昨日、「収入」と「所得」の違いを説明しましたが、退職金にも「経費」が認められ、「経費」を差し引いたものが「退職所得」となります。 　しかも「経費」と認められる金額が大きいため、退職所得はゼロとなり、ほとんどの場合、課税されないのです。   経費はどうやって把握する？ 　もちろん、経費を実際に計...（続きを読む）

松山 陽子

（ファイナンシャルプランナー）

今年に入ってから、出産・育児で休職中の住宅ローン相談が非常に多いです。 ●　妊娠中ですが、住宅ローンは組めますか？ ●  育児休暇中ですが、主人と二人で住宅ローンを組みたいのですが・・・ やはり 不安定雇用の増大や賃金水準の低下などが 大きく影響しているんでしょうか？ やはり 不安定雇用の増大や賃金水準の低下などが 大きく影響しているんでしょうか？若い世代を中心に 共働き世帯は年々増加し...（続きを読む）

藤森 哲也

（不動産コンサルタント）

こんにちは。将来型会計事務所ＬＢＡの岸井です。 先日、友人が短期語学留学に旅立つというので、 ドライブ兼ねて成田までお見送りに行ってきました。この歳（私と同じ33）で休職して留学というのはかなり 思い切りが必要だったと思うので、ぜひ頑張ってもらいたいです。 そんなことより(笑)、彼の持っていた航空券のこと。いわゆるLCC（格安航空会社）で行ったのですが、フィリピン往復が3万円台！なんですよ。機内サ...（続きを読む）

岸井 幸生

（公認会計士）

毎日、何人もの　転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 前職の退職理由　を　尋ねますと 「体調を崩して、休職後　退職いたしました」 などの　お答えを頂くことが　けっこうあります。 そのような　答えを頂くと、 「どう体調を崩されたのですか？」「どのような病気になられたのですか？」 「病気はどれくらいの期間ですか」 などなど　聞くことになります。 それらの質問...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

毎日、何人もの転職希望者の方とお会いします。 履歴書に前職の退職理由や、休職理由で病気療養のため　　とい書かれている方が　おられます。病気について尋ねますと　うつ　です　もう完治しています。という方が　よくおられます。もし、自分が人事担当であり、採用が自分の評価になるとしたら果たして前向きに採用へと進めるのでしょうか？採用側もサラリーマンです。あえて　いうと　隠して欲しい　言...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

労働者がうつ病等メンタルの病気で休職する必要があるときは、復職までのルール作りが必要です。 しかし、就業規則に休職規程はあっても、職場復帰支援について具体的に定めている会社は少ないのではないでしょうか。   職場復帰支援プログラムを策定するには、厚生労働省から平成１６年１０月に公表され、平成２１年３月に改訂された『心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き』（以下 『手引き』とい...（続きを読む）

服部 明美

（社会保険労務士）

皆さんこんにちは！風邪とインフルエンザが大流行りしていますが、皆さんは大丈夫でしょうか？ 花粉症も地域による差はありますが、今週から来週にかけて本格的に始まりそうです。 体調管理には充分お気をつけの上、あやしい時には早めに医療機関を受診してくださいませ。   さて私は１月２７日に、すばる舎リンケージから以下の著書を出版しましたので、ここに謹んでご案内申し上げます。  「産業医が診た！『上...（続きを読む）

吉野 真人

（医師（精神科））

人気アニメ『機動戦士ガンダム』のアムロ･レイは、甘ったれな少年として描かれています。 「親父にもぶたれたことないのにぃ！」 なんて、実際は、上司に向かってこんなこと言うヤツ、いないよね。 という前提があるから、笑えるのです。 しかし、最近はリアル　アムロ･レイが増殖し、いつの間にか企業の中に棲みついています。   今どき、ブライトさんみたいな人はいないと思いますが、親にも叱られた経験が...（続きを読む）

服部 明美

（社会保険労務士）

　こんにちは。ファイナンシャル・プランナーの森久美子です。 　お金のことは、よく分からないからとあきらめてはいませんか。お金と上手につきあって、ちゃんと暮らしたいと思っているあなたの「マネー力」をつけるためのコラムです。 　　 　まごころ少額短期保険株式会社から、医療保険と精神行動障害による所得保障を組み合わせた「総合医療保険」が団体向けに発売されました。   　入院や手術に伴う医療費保...（続きを読む）

森 久美子

（ファイナンシャルプランナー）

（続き）・・上司と部下とのコミュニケーションの難しさを象徴するのが、昨今増加傾向にある「新型うつ病」の存在です。実際に、企業の人事・労務関係の方々などからよく聞く話の一つとして、うつ病のタイプが昔とはかなり変化してきた、ということが挙げられます。すなわち、従来は真面目な４０～５０代の中高年社員が無理を重ねた結果、うつ病を発症してしまう傾向があったのに対して、最近は２０～３０代のさほど真面目でない若...（続きを読む）

吉野 真人

（医師（精神科））

携帯電話、がん危険性も　限定的とＷＨＯ組織初指摘　長時間の本体接触避けて　2011年6月1日 提供：共同通信社 　【ジュネーブ共同】携帯電話の電磁波とがん発症の関連性について、世界保健機関（ＷＨＯ）の専門組織、国際がん研究機関（本部フランス・リヨン）は３１日、「聴神経腫瘍や（脳腫瘍の一種である）神経膠腫（こうしゅ）の危険性が限定的ながら認められる」との調査結果を発表した。ＷＨＯの組織が携帯電話...（続きを読む）

岩崎 治之

（柔道整復師）

３・休職にあたっての取組み   （１）医師による「診断書」がまず必要   メンタル不全が悪化し、やむを得ず休職を余儀なくされた場合には、可能な限り本人にゆっくり休んでもらい、療養に専念できるような環境づくりが大切です。そのためには、各種の不安な要素を取り除き、必要な情報を本人に提供する必要があります。また、治療にあたる病院の担当医からも充分な情報を得て、将来の復職に備えておくべきです。 ...（続きを読む）

吉野 真人

（医師（精神科））

うつ病対策のカギを握るのは「食生活」と「コミュニケーション」～社員の体と心の健康にお悩みの経営者・人事担当者の方々必見！「会社も社員も元気になる意外なツボ・・うつ病もパニック障害もこわくない！」第1回セミナーの報告および第2回セミナー開催のご案内。 サラリーマンの10人に1人が「うつ病」またはその予備軍といわれ、メンタルヘルス対策を導入する企業が増える中、実情に沿わない非現実的かつ非効率な取り組...（続きを読む）

吉野 真人

（医師（精神科））

公開中の映画『ウォールストリート』のCMで、「一番のリスクは何もしない事だ」というカッコイイ言葉がありました。確かにいい言葉ですが、それでも実際はリスクがある。そのリスクとは実際にお金が動くからだ。 一方、以前あるワイドショーでとある経済評論家が、「今、最もやっておくべきリスク回避は、会社にしがみつくのではなく、自分のスキルを高めておくことだ」これも又いい言葉だ。（そして金銭的な負担は無い。） ...（続きを読む）

よしらぼ。

（不動産コンサルタント）

企業の経営者・人事担当者の方々必見！！ 健康・労務セミナー　「会社も社員も元気になる意外なツボ・・うつ病もパニック障害もこわくない！」 ２月２３日（水）第１回開催のご案内 企業の社員の心身にわたる健康増進に取り組む八重洲よしのクリニックと、企業の労務問題に斬新な切り口でアプローチする社労士らがチームを組む「メンタルヘルス向上を目指すWin-Winの会」が、企業の健康・労務問題に関する画期的な...（続きを読む）

吉野 真人

（医師（精神科））

新型「うつ」原因は首にあった！ 大和書房 著者 東京脳神経センター理事長 医学博士 松井孝嘉氏 「毎日100人もの自殺者～」という見出し 従来の精神疾患「真性うつ」との区別「新型うつ＝頸筋性うつ」は頸の筋肉の異常が初期症状としてあげられると提言されている内容に 「上部頸椎ストレス解放テクニック」開発した経緯から（軽症うつ）気分障害も対象であり、この解釈は同感できる。   頸筋性うつの精神症状...（続きを読む）

岩崎 治之

（柔道整復師）

（続き）・・ところで我々現代人は一日の大半を屋内で過ごしています。職業や年齢層にもよりますが、多くの人は一日のうち20時間以上を屋内で過ごしています。従って外部環境の中でも「建造物」の影響を強く受けています。我々がその身をおく建造物としては家、職場、学校などがあり、人によっては病院や老健施設の場合もあります。人類は長い間、家（自宅）を生活の中心としてきましたが、こと現代日本の都市生活においては、「...（続きを読む）

吉野 真人

（医師（精神科））

　昨日、公開講座で「メンタルヘルス研修（ラインケア）」（1日コース）を開催しました。参加されました皆さんは、とても意識が高い方ばかりで、講義を聞く姿勢も真剣そのものでした。1日の研修の中で特に質問が集中したところが「新型うつ」のパートです。やはり、身近な問題になっているものと推察されます。   　メディアからの私への問い合わせもやはり「新型うつ」に関してのものが増えています。例えば、5月にはN...（続きを読む）

見波 利幸

（メンタルヘルスコンサルタント）

日本ではまだあまり知られていない心理セラピー：ＥＭＤＲセラピーについてご紹介したいと思います。  EMDRは　Eye Movement Desensitization and Reprocessing の略です。　日本語では「眼球運動による脱感作と再処理」と訳されています。 1989年にアメリカの心理学者フランシーン・シャピロが発表しました。以来　世界各国で4万人以上の専門家（精神科医・心理セ...（続きを読む）

シェシャドゥリ（福田）育子

（メンタルヘルスコンサルタント）

　今までのうつ病は、30歳代のいわゆる中堅層に多く見られました。元々仕事に適応していた人が、仕事上の心理的負荷が増大し、うつ状態に陥り悪化していくというパターン。仕事に対してまじめに取り組み、責任感がつよく、他者に対しても配慮できる。しかし若干融通が利かなかったり、執着気質がうかがえるなどの性格傾向も多く見られました。 　しかし、「最近若者を中心に、いきなりうつ病の診断書を持ってきて、休職したい...（続きを読む）

見波 利幸

（メンタルヘルスコンサルタント）

2010年、住宅ローン金利はどうなる？ こんにちは。住まいの資金計画を専門のひとつとする ファイナンシャルプランナーの渡邊英利です。 いま住宅ローン金利はは驚くほど低い状態にあります。 その低金利はいつまで続くのか？金利は本当に上がるのか？ 金利上昇のリスクについて考えるきっかけになればと思います。 「なぜ日本金利は低いのか？」理由のひとつ ...（続きを読む）

渡邊 英利

（ファイナンシャルプランナー）