「チームワーク」を含むコラム・事例
204件が該当しました
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☆いよいよ11月～星座別恋愛運アップキーワード公開したわよ♪
皆様、こんにちは☆ TO-RUです！！ いつもメルマガ＆ブログご愛読くださいましてありがとうございます。 さて、毎月好評公開中の
吉祥寺駅前＆御成門交差点でも
TO-RUの占い11月マルチ大ビジョン公開されました～♬ 星座別開運のポイントをお伝えしているので
ぜひ参考になさってね(*'▽') 時間帯ですが、＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
毎時30分、54分ころ
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝...（続きを読む）
- TO-RU
- （恋愛アドバイザー）
2016年7月 施工例
エクセレント壱番館 外部改修工事
外壁塗装】
水性セラミシリコン（SR-169）
UVプロテクトクリアー（艶有）
【屋根塗装】
水性ヤネフレッシュシリコン（スレートブラック）
【お客様の声】
何度も工事をお願いしておりますが今回も安心して任せることが出来ました。
アパートなので工事期間中はあまり見ていませんが、素晴らしい仕上がりに満足しています。
...（続きを読む）
- 田中 徹正
- （リフォームコーディネーター）
オリンピックに見るパートナーシップ力。
●オリンピックに見るパートナーシップ力。
こんにちは！湯田佐恵子です。
あんなにも毎日盛り上がった夢のようなオリンピックが終了し、たった数日しかたっていなのにもう大昔のような気もしますね（笑）。
でもせっかくだから忘れないように、このオリンピックで感じられたことをアウトプットすることで、皆様の結婚への心構えをさらに強く抱いていただければと思います。
東日本大震災以降、私たち日本人は本当...（続きを読む）
- 湯田 佐恵子
- （婚活アドバイザー）
2016年６月 施工例
川崎市麻生区 新百合ヒルズ 外部改修工事
【外壁塗装】アステックペイント （ペールビスケット）
【お客様の声】
従来より種々の工事をお願いしており、信頼して任すことが出来ます。
今回は所有するマンションの塗装に加えて、防水工事や階段工事をお願いしました。
長期にわたり熱心に、丁寧に工事を進めて頂き厚くお礼を申し上げたい。
今後ともよろしくお願いいたします。貴社職員諸氏に感謝をして...（続きを読む）
- 田中 徹正
- （リフォームコーディネーター）
熊本カンナ・プロジェクト④砂取小３−３給食歓迎会
３年３組で給食歓迎会
砂取の３年３組のみんなからのサプライズです
なんと給食会食歓迎会をしてくださいました
給食をいただくことは時々ありますが
歓迎会ははじめてでした
嬉しかったです
こちらの学校ではいつもこのようなのでしょうか
素晴らしいチームワークとユニークで楽しい皆さんでした
担任の先生のご指導が素晴らしいですね
食事の準備と食べることでいっぱいの時間割なのに
そ...（続きを読む）
- 橘 凛保
- （マナー講師）
2015年10月 施工実績
2015年10月 施工実績
小金井市 S様宅 外壁塗装 屋根葺き替え
【外壁塗装】アステック EC2000-F-IR （モカ ペールビスケット）
【屋根葺き替え】
【お客様の声】
知り合いの紹介でお願いしましたが、お見積り時に依頼する事は決めていました。とにかく、細かい所まで徹底的に調査して、問題のある個所を多数指摘してくださいました。他社の診断ではわからなかった箇所が、多数あ...（続きを読む）
- 田中 徹正
- （リフォームコーディネーター）
本能タイプで、パートナーさがし！α版〈26〉ソーシャルのタイプ6
by Don 「ソーシャルのタイプ6」 基本、6は愛されキャラなのと、さらにソーシャルだと、初対面でも暖かで、フレンドリーです。 人を笑わせたり、さり気ないユーモアで人と人をつなげようとします。 ストーリーで語るのを好むので、周りは引き込まれて、いつのまにかリラックスしている感じ。 あっ、「劇団ひとり」の芸って、こんなキャラクターですよね？ ソーシャル-セクシャルなのかも！ SMAPの草彅...（続きを読む）
- 湯田 佐恵子
- （婚活アドバイザー）
豪州MBAのススメ：高品質な教育で世界を舞台に活躍したい人へ
豪州（オーストラリア）には全部で39校の総合大学があり、うち2校を除いてすべて公立大学です。 そのため、政府による教育水準の質が保証されており、大学間における格差が少ないのが特徴です。世界大学ランキングでも、シドニー大学やメルボルン大学、クイーンズランド大学をはじめ、多くの大学が世界ランク上位にランクされています。 豪州（オーストラリア）ＭＢＡを提供するビジネススクールにおいても同様で、政府により...（続きを読む）
- 川尻 秀道
- （留学アドバイザー）
あなたと働きたいと言われる店長のシンプル習慣・・・プロローグ：その３
「店長は夢を語れ・・・」 昔々大昔・・・私がマクドナルドにいた頃、ある幹部の方がこのように指導をされていました。 彼が言うには、店長がスタッフに「こう言う店にしたい！だからこうあるべきだ！」と熱く語ることによって、スタッフは徐々に店長の熱意に感化されていくものだ、と言う事のようでした。 当時は「夢やビジョンを語ろう」とは良く言われていました。 店長が、「目指す店作りのイメージ」を...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
ガントリークレーン。
IT業界で働くシステムエンジニアの皆様
アッツワークスの井上です。
おはようございます。
昨日、プロフェッショナルの流儀再放送で、港湾にある
ガントリークレーンの運転士上圷(かみあくつ)さんを放送
していました。
http://www.nhk.or.jp/professional/2015/0223/index.html#b_cast
ずっと昔から、大井ふ頭にたくさんならんでいる「...（続きを読む）
- 井上 敦雄
- （ITコンサルタント）
松下村塾を目指す！信和義塾大學校の看板講座【帝王学】
【帝王學 第10期生】募集のため、３月２日に無料体験会を開催！ 《平成の松下村塾を目指す！》信和義塾大學校の看板講座【帝王学】を あなたも体験受講しませんか？ 【帝王学】とは、決してリーダーのみの学問ではありません。まして、偉そうな学問でもありません。学問ですから、誰もが受講できます。学問には王道もありませんし、資格などによる差別もありません。ただし、一つだけ条件があります！それは志(こころざし)...（続きを読む）
- 中野 博
- （経営コンサルタント）
おお～いいね！・・・客席の様子を見ながらホールスタッフをサポートするキッチンスタッフ
「はい、ただいま参ります！〇〇さん、１０番テーブルのお客様、宜しくお願い致します。」 私が、追加注文をしようとホールスタッフを探していたときです。 キッチンに向かって作業をしていたため、私の席の方には背中を向けていたホールスタッフは、私の視線には気がつきませんでした。その代わりに、私の姿が見える位置にいたキッチンスタッフが、すぐに私の視線、様子に気がつき、そのホールスタッフに指示をし...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
おお～いいね！・・・傘袋に傘を入れてくれたカフェスタッフ
「いらっしゃいませ。この雪の中、ありがとうございます。」 彼女はそう言いながら、私がたたんだ長傘の先に、ビニールの傘袋の口を広げて差し込み、するするっと手元まで引き上げてくれました。 「わお～ありがとう｡助かります。」 「いいえ～とんでもないです！」 私は、ちょっと空いた空き時間をカフェでゆっくり過ごそうと選んだこの店の、入口ですでに最高に癒されてしまいました。 この日、...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
ああ～もったいない・・・本部から送られたPOPだけで販促告知をしている店
「だって、手作りのPOPとかを出したら本部のスーパーバイザーがうるさいからね・・・」 あるチェーン店の店長が、ため息交じりでぼやきました。 それは、私が、「もっと手作りのPOPを使って、スタッフと一緒に季節のイベントを盛り上げてはいかがですか？」とアドバイスをした事への返答でした。 彼が言うには、元々、本部から送られてくるPOPだけでは足りないと思い、自分たちで手作りしたPOPを掲...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
「ワクワクする知識の提供～こんな場所で学んじゃうの？～
こんばんわ
今日は朝8時のセッションからスタートし
その後、PHI Pilates養成セミナーの3日目でした♪
今日も脳みそフル回転＆
身体もフル稼働でたっぷりエクササイズを行い
楽しく学ばせて頂きました！！
話は変わりますが
imok＆きゃっとばっくのミッションの中に
「ワクワクする知識の提供」というものがありますが
これは、お客様に対するものだけでなく
スタッフ間でも、如何に...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
成”幸”学の専門家「一人で頑張り過ぎない」
『一人で頑張り過ぎない』
昨日は『幸福の７ヶ条』の
第二条の「しないではいられないことをし続けなさい」についてお話をさせて頂きましたが
本日は、第五条の「才能と収入は別、努力は人を裏切ると心得よ」と第六条の「怠け者になりなさい」についてお話をさせて頂きます。
この二つは、タイトルだけを見ると「努力をしてはいけない」、「怠け者になろう」と誤解される方がいると思いますが
水木さんは「努力...（続きを読む）
- 杉山 春樹
- （飲食店コンサルタント）
出演したTVの枠が視聴率１位を取ったそうです
TV局からうれしい知らせ
「視聴率１位！」
ノンストップ「オトナのたしなみ」の枠が視聴率１位
やっぱりうれしいですよね
貢献できて本当によかったです
ディレクターさんもADさんも
何度も原稿書き換えて
制作会議をなんどもされたそうです
地方講演での行き帰りの車の中でも
内容のやり取りをしました
他の番組もそうですが
けっして一方的ではなく
意見交換をしながらすすめてくださ...（続きを読む）
- 橘 凛保
- （マナー講師）
「店舗力診断」をしよう：その８３チームワークを評価する基準を持とう
第７章：ピープルの健康状態を調べよう ⑬チームワークを評価する基準を持とう 「Ａさん、店頭の掃除って・・・」 「はい、もう終わっています！」 この店のスタッフは、チームワークが良いなあ～。 感じの良い店で食事をしたり買い物をしたりしていると、こんな風に感じることがあります。 レストランでもあるし、アパレルショップでもあるし、コンビニでもあります。 本屋さんでもあるなあ。ガソリン...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
店長に求められる7つのスキル
＜弊社メールマガジンより抜粋＞
１．オペレーションスキル 〔Operation skill〕
オペレーションの目的は、ご来店頂いた全てのお客様の満足を得ることです。
そのためには、チームワークを取った営業が欠かせず、この仕事の分担とチーム
ワークを指揮するのが店長の仕事でとても重要なスキルです。
２．コストコントロールスキル 〔Cost Control skill〕
コスト...（続きを読む）
- 平岡 美香
- （マーケティングプランナー）
そうだ「お店の健康診断」をしよう：その６２キャンペーン目標は個人目標もチーム全員で共有しよう
第６章：プロモーションの健康状態を調べよう ⑭キャンペーンの目標は個人目標を持ちそれをチーム全員で共有しよう 「今回のキャンペーンの販売目標は一日に何個ですか？」 よく「目標がなかなか達成できない」と嘆く経営者や店長がいます。 そう言う店には、共通する「ある問題点」があります。 それは、この冒頭のように「目標に対する質問にスタッフが答えられない」と言うことです。 中には、ちょっと...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
MBAホルダーはエースで四番を欲しがらない。
MBAホルダーがリーダーとしてプロジェクトを進める場合、チームワークが如何に重要であるかを知っています。MBAのグループワーク課題であっても、会社のプロジェクトであっても、チームは一致団結してはじめて高いパフォーマンスを上げることができます。 人を見る目があり、才能のある人材を呼び込むのが得意なMBAホルダーは、素晴らしい人材なくして素晴らしいチームが作れない事を知っています。そして彼らは決し...（続きを読む）
- 川尻 秀道
- （留学アドバイザー）
～転職の英語面接対策：ビジネ英語コーチ～
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- 中尾 匡宏
- （英語講師）
MBAホルダーはエースで四番を欲しがらない。
MBAホルダーがリーダーとしてプロジェクトを進める場合、チームワークが如何に重要であるかを知っています。MBAのグループワーク課題であっても、会社のプロジェクトであっても、チームは一致団結してはじめて高いパフォーマンスを上げることができます。 人を見る目があり、才能のある人材を呼び込むのが得意なMBAホルダーは、素晴らしい人材なくして素晴らしいチームが作れない事を知っています。そして彼らは決し...（続きを読む）
- 川尻 秀道
- （留学アドバイザー）
「売上を伸ばし続ける店長」がしているPDCAのまわし方：その５８
第７章 エピローグ：PDCAをまわしてもっと仕事を楽しもう・・・・店舗ビジネスはPDCAをまわすとムチャクチャ面白い ②PDCAをまわすとチームの結束力が上がる・・・お互いの情報を知る。面倒見の良さが評価になる。感謝をしあう風土を作ろう 「半年間PDCAをやってみていかがでしたか？何か、半年前と違ったものを感じますか？」 Ｍ部長は、大きな成果を上げたＮ店長の店を訪問し、スタッフリーダー...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
店長のための「言える化」推進計画（その１０）
「メンバーがお互いに協力し合えるようなチーム作りを心がけている」 「チームメンバー間の役割と責任を明確にしている」 「関係者にはいつも最新情報を伝達している」 「チームがチームとして達成したことを認め、それを称えている」 「チームに熱意、興奮、献身の雰囲気を作り上げている」 これは、私が実施している「360度評価」の７つ目のブロックの質問です。質問のテーマは「チームの力を最も...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
店長のための「言える化」推進計画（その９）
「チーム全員による貢献を重んじている」 「個人ニーズよりもチームのニーズを優先させている」 「チーム間の協力体制がスムーズに行くように行動している」 「チームの為に自身の専門知識や経験を積極的に公開している」 これは、私が実施している「360度評価」の６つ目のブロックの質問です。質問のテーマは「チームワーク」です。360度評価は、チームを率いるリーダーの「リーダーシップ」を多面...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
店長のための「言える化」推進計画（その２）
「だって、少しぐらいビビらせるように、きつく言わないとあの子達はやってくれないんですよ！」 スタッフリーダーのＡさんは、少しこわばった顔をしながら言いました。 彼女は、毎朝の朝礼で売上目標や前日の状況、お客様からのお叱りのアンケートのことなど、厳しい口調でスタッフに伝えています。その為、朝からさんざ叱られて、萎縮してしまったスタッフは、その後営業に入っても笑顔もなく淡々と作業を行う...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
新人店長は「システム」の本当の目的を忘れてはいけない
「ピンポーン！（チャイムの音）」 「はああい、すぐにまいりま～す！・・・・・・お待たせ致しました。」 よくファミリーレストランや居酒屋のテーブルの端っこに置いてあるテーブルチャイムが置いてありますね。お客様にとっては、これがあるから「すみませ～ん」とホールスタッフを呼ばなくても済むという利点があります。一方で、お店側としては、スタッフが全テーブルに神経をとがらせなくても、このチャイムが...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
新人店長は「時給に対する不満」で昇給させてはいけない
「店長～私の時給って上げてくれないんですか～この間オープンした駅前の店は私の時給より50円も高いんですよ～」 と、スタッフから言われて、あわてて時給を上げてしまう店長がいます。特に、スタッフ数が不足している店の場合、そのスタッフに辞められては困るとびびっている店長は、言われるがままに時給を上げてしまいます。ダメです！こんなことをしては絶対にいけません。こんなことをしていたら、すぐに店...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
ＩＴ系職種 自己PRの例 2
（社会人経験が少ない例） 大学生時代は自作パソコンを組み立てたり、 LAN環境を構築するなど、 ITに関して非常に興味があります。 学生時代は飲食業でアルバイトをしていました チームワークの大切さ、コミュニケーション能力の重要さを 学び、身につけたと思います。 コミュニケーション能力とITに関する知識やスキルを貴社で生かしたいと考えています。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
「無敗脳」探求の旅 - 番外編 - in 別所温泉！
火の呼吸で一生負けない脳をつくる無敗脳ヨガ道場の辻です． ここが最寄駅か… 何もない… 私は，空手道「禅道会」様の指導者研修会にご招待いただき，長野県の「別所温泉」に来ています． 到着すると，東京支部道場長の西川さんによるフィジカルトレーニング・クラス行われていました． 夜は食事会で色々な支部の師範の方々と親交を深めることができました． 左から二番...（続きを読む）
- 辻 良史
- （ヨガインストラクター）
新人店長は「お互いに教える効果」を活用しよう
「Ａ君は、今日で3日目だね。昨日、このポジションは覚えたよね。じゃあ、今日2日目のＢ君にここを教えてあげて下さい。」 私がマクドナルドの店長時代に、新店オープンをしたときでした。オープンから1週間たち、他店舗からのヘルプスタッフが全員引き上げてしまった後に残されたのは、3人の社員と50人の新人達。一番ベテランのスタッフで経験は7日。その日は初めての日曜日。そんな新人だらけの店に、そ...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
箱根駅伝が日本人の琴線にふれるわけ
母校の東洋大学が箱根駅伝で優勝しました。
アルバイトばかりしていたので、大学に通った記憶がなく、
親しい友人もできず、サークル活動をした覚えもない。
記憶から抜け落ちた4年間。
楽しく生活すれば良かったのに、私は何を拗ねていたのでしょう。
希望の大学に入れなかったからかもしれませんが、
私は、東京砂漠で迷っていたのです。(泣笑)
ちゃんと、大学にも通い勉強して
友人も作っておけば良かったと...（続きを読む）
- 吉田 武志
- （建築家）
～世界の中の日本と私の願い:ビジネス英語の効果的な使い方～
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- 中尾 匡宏
- （英語講師）
今年の漢字２０１３年
本日、今年の漢字が発表されました。
輪（わ（wa）／リン（rin））
だそうです。
英語だと、、、
circle or ring
となります。
２０２０年に東京五輪が決まったことや、楽天優勝のチームワークなどが決め手になったのでしょうか？
（２位は楽、３位は倍）
＊参考記事：
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20131212/k1001378021...（続きを読む）
- 伊東 なおみ
- （英語講師）
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