「昇進」を含むコラム・事例
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第826号:失敗のもとは焦り
2013/05/27 第826号:失敗のもとは焦り 期限が緩やかな仕事ならば丁寧に対処するのに、 期限が迫ると雑になるという事は、誰しも経験 しているのではないでしょうか。 そうならない様にしっかりと計画を立てていても 急なスケジュール変更に振り回され慌てる事も あるでしょう。 失敗というのはこう言う状況の中から生まれます。 焦る気持ちをセルフコントロールして、時...(続きを読む)
- 小笠原 宏之
- (ITコンサルタント)
明日は新リーダー向けマネジメントセミナーをします
こんばんわ。竹内です。 きがつけばあと1週間程度で、5月も終わるのですね。 めちゃくちゃ時間がたつのが早いなぁと感じております。 弊社でも今月はかなり色々動きがありましたし 身近な後輩や知り合いを見ていても、 「4月から係長になりました」とか「今月からリーダーなんです」 と、昇進した人を多く見ます。 そんな中、弊社では、明日、新リーダーのためのマネジメントセミナーを...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
転職の手帖16:現職企業を退職する
ある企業を辞め、別の企業に転職することをあなたは決断し、オファーレターにサインしました。あなたにとって、転職の大きく険しい山を越えたことになります。あなたは安堵感と達成感で一杯かもしれません。採用を知ったあなたの友人も、おめでとう、よかったね、とおっしゃってくれることでしょう。しかし、ここで再度、気を引き締めなければなりません。現職のある方は、速やかに退職のプロセスに移行しなければなりませんし、す...(続きを読む)
- 市村 光之
- (キャリアカウンセラー)
知人の笹原隆生さんの初出版が決まりました。
こんにちは^^ 竹内です。 知人の笹原隆生さんの初出版が決まりました。 大阪や東京などで交流会を主催している笹原隆生さんの初出版は「副業本」です。副業といってもヤフオクなどではなく転職や昇進に繋げるために、どういう副業に取り組み何をすれば良いのかなどが書かれています。 私の起業経緯なども紹介させて頂いております。 人気著者などとの対談など特典付きのアマゾンキャンペーンは 今日30日...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
伝説のドアマンから学ぶもの(前編)
「一つの事を極めて、自分(自店)にしかできない事に昇華させる・・」 その努力が人の心を打つ 大阪で「伝説のドアマン」と呼ばれた人をご存知でしょうか? 名田さんが伝説のドアマンと呼ばれたのは、ホテルを利用する2,000台の使用車種、ナンバーと、社長と運転手さん約4,000人の顔と名前を覚えて業務に活かしたからです。 ホテルに車が着くと、すかさず名田さんはドアを開け、「...(続きを読む)
- 平岡 美香
- (マーケティングプランナー)
TOEIC(R)初級基礎単語152(500点レベル)
みなさん、こんにちは! 今日はTOEIC(R)初級基礎単語の第151回目です。 単語は、毎日の積み重ねが大切です。毎回、約3~5単語ずつご紹介しますので、コツコツと一緒にがんばりましょう! こちらの本を参考にさせていただいています:「TOEIC(R) TEST究極単語Basic 2200」 基礎の基礎から始めますので、中級以上の方は以前の「TOEIC(R)テーマ別語彙」シリーズをご参照...(続きを読む)
- 伊東 なおみ
- (英語講師)
土田道夫「労働法概説」、その22
今日は、上記書籍のうち、労働組合法の個所を読みました。 労働組合法 第一章 総則 (目的) 第一条 この法律は、労働者が使用者との交渉において対等の立場に立つことを促進することにより労働者の地位を向上させること、労働者がその労働条件について交渉するために自ら代表者を選出することその他の団体行動を行うために自主的に労働組合を組織し、団結することを擁...(続きを読む)
- 村田 英幸
- (弁護士)
土田道夫「労働法概説」その21
一昨日から、労働組合法の個所を読み始めました。 残り約百頁です。 参考までに、労働組合法の条文を掲げておきます。 (目的) 第一条 この法律は、労働者が使用者との交渉において対等の立場に立つことを促進することにより労働者の地位を向上させること、労働者がその労働条件について交渉するために自ら代表者を選出することその他の団体行動を行うために自主的に労働組合を組織し、団結することを擁護す...(続きを読む)
- 村田 英幸
- (弁護士)
転職の手帖12:候補企業を見切る
採用面接は企業側があなたの経験・スキルや相性を量る場であると同時に、あなたもその企業が就職するにふさわしい企業かどうかを吟味するまたとない機会です。二次、三次と面接が進むにつれて、前回説明したように、あなたにとっての判断材料も少しずつ集まり、その企業の現場の様子や働くイメージが形成されることでしょう。見切った、と感じられるまで、貪欲に必要情報を集めて、かつ冷静に分析してください。 大切なことは、...(続きを読む)
- 市村 光之
- (キャリアカウンセラー)
秋の異動で昇格したあなた!おめでとう!しかし・・・
※クリックして人気ブログランキングへ 人材・教育業 ブログランキングへ 「おめでとう!あなたは、今日から課長に昇進です」 やったあ\(^o^)/ この秋、昇給昇格の辞令をもらった人も多いことでしょう。 おめでとうございます! 昇格、昇級、、、とても嬉しいことです。 嬉しいのですが・・・ 残念なこと...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
■8時間スタッフ研修
いつも購読ありがとうございます。 片付けたいのに片付けられないお部屋を治療する 収納ドクター@長柴美恵です。 うちには3名のスタッフがいます。 各自、各担当を行いながら 私のカバーしてくれる優秀なスタッフに いつも感謝しています。 そんなコンフォータブルのスタッフですが、 さらに優秀な人材育成のために ...(続きを読む)
- 収納ドクター@長柴美恵
- (リフォームコーディネーター)
テスト・試験対策に最適な時事問題集!~中学受験から社会人試…
塾屋では、時事問題の配信をしています。 定期的に、授業内で時事問題を出題しています。 時事問題は、学校のテストにはつながらないかもしれません。 しかし、塾で習ったことが ニュースで流れたら・・・ 友達との会話ででてきたら・・・ 家族が話していたら・・・ きっと今までは全く聞き流していたかもしれません。 しかし、一度知った内容だと、少な...(続きを読む)
- 坪内 康将
- (塾講師)
【10/9書評】逆境を生き抜くリーダーシップ
こんにちは。考動型営業コンサル@竹内です。書評をご紹介します。では本日はこちら↓ 逆境を生き抜くリーダーシップ ■---------------------------------------------------- 私の5段階評価 ★★★★★ 5 全米第二位の鉄鋼メーカーCEOでもある著者の 優れたリーダーシップ論。 どこか日本的な空気も感じさせなくはない 内容でもありますが、 「人」に...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
WebR25より「出世しない権利、認めてもらえる?」
・さて、本日は企業人事の立場から。最近のビジネスマンの多様化により、出世希望者だけではない組織構造になってきています。特に、女性の社会進出が進んできているために、必ずしもマネジメントに昇進することが個人の希望する就業形態とは限らなくなっています。 http://r25.yahoo.co.jp/fushigi/rxr_detail/?id=20120920-00026217-r25 ・企業人...(続きを読む)
- 村山 雄二
- (ビジネスコーチ)
第27回 お花屋さんのホームページ
2005年9月に制作。 異業種交流会で知り合った女性社長のオフィシャルサイト ドライフラワー他、創造性のたかい花を主に対応しており 全国にお客様をお持ちでした。 お客様は、企業が中心で昇進祝い、転勤他送別会などの ときに注文が多いようです。 ただし、母の日は、年間で一番の需要 このときは、個人のプレゼント需要もあり、過去のお客様 へのメルマガ、DMとリピートオーダーを獲得する施策を 行っておら...(続きを読む)
- 三井 博康
- (Webプロデューサー)
明日は新リーダー向けマネジメントセミナーをします
こんばんわ。竹内です。 きがつけばあと1週間程度で、9月も終わるのですね。 めちゃくちゃ時間がたつのが早いなぁと感じております。 弊社でも今月はかなり色々動きがありましたし 身近な後輩や知り合いを見ていても、 「9月から係長になりました」とか「今月からリーダーなんです」 と、昇進した人を多く見ます。 そんな中、弊社では、明日、新リーダーのためのマネジメントセミナーを...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
看護師に一般職・総合職?
女性の就職に「一般職」「総合職」があるのをご存じですか? この「総合職」「一般職」は法律に定められた制度ではなく、各企業が独自に定めている雇用管理のあり方の違いです。 ・総合職 企画立案、対外折衝など総合的判断を要する業務 将来の幹部候補になるため色々な部門を経験、転居を伴う異動がある。 ・一般職 主に定型業務に従事し、総合職の補助的な仕事をすることが多い。 転居を伴う異動はない。...(続きを読む)
- 藤原 純衛
- (転職コンサルタント)
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