「就職活動」を含むコラム・事例
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睡眠専門家のストレス対処スキル コーチング 3
【はじめに】
◆ みなさん！ 不眠が起こる大きな要因の一つとして、ストレスがあります。
ストレス解消法などをストレスコーピング（対処法）といいます。
私は、認知行動療法、交流分析などの心理療法のアプローチを、睡眠改善コンサルティングに
活かしていますが、その前提に、「カウンセリングの傾聴スキル」「コーチングの質問スキル」 があります。
特に、コーチングはセルフコーチング（自分で自分に質問...（続きを読む）
- 快眠コーディネイター 力田 正明
- （心理カウンセラー）
これからの時代の女性の生き方（９） 20代をどう過ごすかが大事
☆☆-------------------------------------------- 「働く」を応援するシリーズⅢ これからの時代の女性の生き方（９） -------------------------------------------☆☆ これからの時代の働き方を最近とても考えている 組織の形は これから変わっていく 神田昌典さんは著書で 会社は2024年にはなくなると書...（続きを読む）
- 壷井 央子
- （キャリアカウンセラー）
とにかく動いてみること
先日、4年生から志望企業への内定報告を受けました☆ 少し前に会ったときには、就活に少しつまづいてしまい、やりたいことや自分の強みがわからなくなってしまっている様子でした。 自信も失いかけているように感じたので、少し長引くかな・・・という心配もあったのですが、長引くどころかかなり早い時期に、納得いく形で就活を終える結果となりました。 彼曰く「迷いながらもとにかく動いて、面接を受ける中でだ...（続きを読む）
- 岡崎 緑
- （キャリアカウンセラー）
新卒と中途採用の境目
毎日、何人もの転職希望者の方とお会いします。 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 4月になってもまだ、今年の3月に卒業された方が就職活動されています。卒業3年以内は新卒扱いで…という世の中にはなっているようです。学校を卒業したら学生ではない のは事実だと思います。4月になっても 僕、新卒です新卒同様です！ 的な感覚で就職活動されている方にはどうしても違和感...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
インフレーションへの対応としての収入維持・増収策
昨日は、インフレへの対応として、収入を増やすための、奥様の扶養の条件について私見を述べました。 ただ、この場合の収入はご御夫婦とお子様の世帯を対象としています。核家族から多世代家族に為る事でも、世帯収入増やすことができます。この場合には嫁と姑問題等を抱えますが、家族数が増えることで、世帯としての可処分所得が増加します。収入が増えるよりも、支出面での抑制策に成ろうかと思います。 他の収入拡大策は、...（続きを読む）
- 吉野 充巨
- （ファイナンシャルプランナー）
「これからの時代の女性の生き方」（６） 小手先の技術ではな…
※Aｌｌ About ブログの更新は、これから毎週（金）の週1回定期的にしていきます。 ☆☆-------------------------------------------- 「働く」を応援するシリーズⅢ 「これからの時代の女性の生き方（６） -------------------------------------------☆☆ 先日なでしこベンチャー大學の入学式を...（続きを読む）
- 壷井 央子
- （キャリアカウンセラー）
「新入社員」は英語で？
Hello everyone! The new calendar year - the fiscal year 2012 - has just begun, and we see a lot of young people in brand-new suits in town - it's a common feature in Japan at this time of the year....（続きを読む）
- 伊東 なおみ
- （英語講師）
明日から社会人の皆さまへ
今日から4月。 いよいよ明日から社会人デビューされる皆さま、おめでとうございます。 去年から今年にかけて、就職活動のサポートをしていた学生たちの顔を思いうかべています。 希望どおりに就職が決まった人も、第一志望ではない会社に決まった人もそれぞれでしょう。 どんな経緯であっても、ご縁があって自分で決めた選択です。 自分の選択に自信と責任をもって、新しい一歩を踏み出してくださいね。 ...（続きを読む）
- 岡崎 緑
- （キャリアカウンセラー）
なかなか難しい人の共通点
毎日、何人もの転職希望者の方とお会いします。 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 就職活動や転職活動で内定がでず、苦労されている方のほとんどの方はしゃべり方、内容 などが上から目線、高飛車、えらそう、なのに声は小さいな雰囲気があります。 逆に苦労されていない方は低姿勢で、声が大きく、お辞儀も深いという印象があります。 美容室・ヘアサロン...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
≪就活イベント／無料≫女子学生向けイベントの開催間近です！
最近、益々いろいろな企業から
「女性の採用がどうしたらうまくいくんだろう」という話を聞く
企業イメージアップのためにも
将来的な人口減少を見越した人員構成を考えても
女性の採用は急務になっている
でもそんな実情、
就活まっさかりの現場にいる女子たちは一握りの人たちを除いて
感じられていないはず
たぶん「女子の就活事情は厳しいんだ」と思い込んでいるはず
私も平凡な大学生だったから
苦...（続きを読む）
- 壷井 央子
- （キャリアカウンセラー）
【3/28書評】「上質な基本」を身につける！ ビジネスマナーの…
こんにちは。考動型営業コンサル＠竹内です。書評をご紹介します。では本日はこちら↓
「上質な基本」を身につける！ ビジネスマナーの教科書
美月あきこ (著), with CA-STYLE (著
■----------------------------------------------------
私の5段階評価 ★★★★☆ ４
ビジネスマナーの基本が、イラストや
図解で非常にわかりや...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
20万人が3年以内に離職という現実
「2010年に大学・専門学校を卒業した人のうち、就職できなかったり就業後3年以内に離職したりした人が52％にのぼる」という今日の新聞記事。 http://mainichi.jp/select/seiji/news/20120320k0000m010058000c.html この年に卒業した人だけでも、20万近くもの大学・専門学校卒業者（高卒者も含めると約27万人）が3年以内に早期離...（続きを読む）
- 岡崎 緑
- （キャリアカウンセラー）
就活に大切な３つのポイント
先日、学生から「就活がうまくいくコツってありますか？」と質問されました。 コツ・・・とは言えないかもしれませんが、私が考える「就活に大切なポイント」をご紹介します。 １．就活を楽しむ気持をもつこと ２. 人と比べないこと ３. 上手に人の力を借りること の３つです。 １．就活を楽しむ気持をもつこと 良い結果、自分の納得いく結果を得られた人のほとんどが「大変なこともあったけど楽...（続きを読む）
- 岡崎 緑
- （キャリアカウンセラー）
キャリアセンターへの提案（５）キャリアセンターの基本方針
就職ガイダンスという場が上手く活用できていないキャリアセンターが多いように思う。ある大学の就職ガイダンスを聴かせていただく場面があったのだが「これをやらないと受からない」「ここまで考えないとダメ」などというホラーストーリーは出てくるのだが、それに対してどうすればよいという方針や方策が学生に伝わっていないのだ。それで尻に火がつく学生は良いのだが、自分はもう駄目だとあきらめてキャリアセンターに来な...（続きを読む）
- 清水 健太郎
- （キャリアカウンセラー）
キャリアセンターへの提案（５）キャリアセンターの基本方針
就職ガイダンスという場が上手く活用できていないキャリアセンターが多いように思う。ある大学の就職ガイダンスを聴かせていただく場面があったのだが「これをやらないと受からない」「ここまで考えないとダメ」などというホラーストーリーは出てくるのだが、それに対してどうすればよいという方針や方策が学生に伝わっていないのだ。それで尻に火がつく学生は良いのだが、自分はもう駄目だとあきらめてキャリアセンターに来なくな...（続きを読む）
- 清水 健太郎
- （キャリアカウンセラー）
大変な就職活動・・・実は企業も・・・
インターネットの急速な普及に伴い・・・ ブログ、ツイッター、フェイスブックと・・・いまやスマホ必須の就活 学生側も大変だが、受け手となる企業側も苦労が多くなっている。 まず、就活の主戦場がアナログ的動きからインターネット（就活サイト）になっている現在、学生側にしてみればエントリーが容易になり、それによって企業側には想定以上の応募が殺到 人事...（続きを読む）
- 木下 孝泰
- （ビジネススキル講師）
【現役アナウンサーは「●●」から指導される】
テレビ朝日系コンテスト「全国１位」のアナウンサー スピーチコンサルタントの三橋泰介です。 （詳しいプロフィールはこちら。 ） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ３月開催【話し方＆プレゼンの達人】 １Dayセミナーです。 詳細は・・・ http://www.bizsp.net/1seminar/index.html ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝...（続きを読む）
- 三橋 泰介
- （研修講師）
キャリアセンターへの提案（３）
（３）独自の求人開拓ルートを持つこと 現在、大学生の就職活動で圧倒的に存在感を持つ大手就活サイト。しかし中堅以下の大学や地方の大学、理系や専門分野の大学では就活サイトに掲載されるような大手企業に就職する学生より地域のつながりを活かした企業や専門性のつながりを大切にした企業に就職する割合が高くなっている。 就職ガイダンスにおいて判で押したように「まずは就活サイトに登録しろ！」と伝える...（続きを読む）
- 清水 健太郎
- （キャリアカウンセラー）
（１） ありとあらゆるキャリア系業者が出入りする現実
私は仕事柄、大学のキャリアセンター内で仕事をしたり、キャリアセンターの方とお話をする機会がある。そこでの学生支援の体制を見ていると「もっとこうすればいいのに」「こうしたいのに出来ない事情があるのだな」など、残念にまたもどかしく思うことが多々ある。今日から何回かに分けてキャリアセンターへの提案を伝えてみたい。 （１） ありとあらゆるキャリア系業者が出入りする現実 大学のキャリアセンター...（続きを読む）
- 清水 健太郎
- （キャリアカウンセラー）
自由だけ！仕事に求めるものは
いつもありがとうございます。 全力転職フォーラム 代表 新垣覚です。 私が相談を受けるのはいわゆる “ロスジュネ” の世代 の方が多いです。 ロスジュネとは・・・ 雑誌AERAで取り上げられた「ロストジェネレーション」 を略したものです。 バブル崩壊後の失われた約10年間、1994年から2005年の超・就職氷河期に就職活動を行った、現在、主に28～38歳位になる世代のことを指し...（続きを読む）
- 新垣 覚
- （転職コンサルタント）
大学３年生へ（７） グループディカッション・ステップⅠ
大学生の就職活動、前半戦のヤマはグループディスカッション。これを苦手とする学生さんも多いと思います。
「何を見ているのかわからない」
「どう対応したらいいかわからない」
「対策の立て方がわからない」
このようなご意見、反応を多く耳にします。
グループディスカッションって何？という方のために簡単にどういうものかお話しておくと、「５～６人の学生（多いときは７～８人）がひとつ...（続きを読む）
- 清水 健太郎
- （キャリアカウンセラー）
大学３年生へ（６） 学内企業セミナーを活用しよう！
皆さんはどんなツールを利用して企業を探していますか？
この時期いわゆる有名就活サイトを使ってエントリーをしているという学生さんも多いことと思います。しかし皆さん、有名就活サイトに載っている新卒企業の募集情報は全体の数パーセントだということをご存知でしょうか？
そのわずかな募集に対して沢山の学生さんが殺到する異様ともいえる事態が起きているのです。しかも有名就活サイトの中でさえ有名企業、あこ...（続きを読む）
- 清水 健太郎
- （キャリアカウンセラー）
大学３年生へ（５） 面接で必要な力とは？
大学３年生の皆さん、エントリーシートの作成に忙しい時期の方もいらっしゃると思います。エントリーシートがひと段落すると今度は面接の選考が本格化してきます。皆さん、面接の準備はバッチリですか？
セミナーなどで面接が得意な方？という質問をして手を挙げる方は１割もいません。面接が得意だと思っている方はいないということですね。なぜ、そうなのでしょう。理由は簡単。面接というものに慣れていないからです。...（続きを読む）
- 清水 健太郎
- （キャリアカウンセラー）
英語講師になるまで その３
帰国した僕は、ひとまず就職活動をすることになるのだが、問題は日本の大学生は在学中に就職活動をして内定をもらうところを、僕はすでに卒業していたというところだった。新卒なのに、新卒ではない、という状況。 もうひとつの悩みは英語で、英語を十分に使う職場でないとせっかくの英語力が落ちてしまうのは目に見えている。実際、バイトをしながら就職活動をしたのだが、日本での生活は英語を話す機会というのがまった...（続きを読む）
- 鈴木 将樹
- （英語講師）
就職活動 開始時期は
一般サロン 大型サロン 夏頃を中心に 人員確保 できるまで 随時行われます たとえば 10月ぐらいには 募集なし だったのに 年明けに急に 募集を行う場合 もあったりします。 常に 様々な 角度から 募集採用情報をチェックしていきましょう。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人サイト...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
就職活動 開始時期は
自社内学校や教室での教育 自社内サロン就職が 主流で 新卒採用が 活発とはいえない業界ですが 有名サロンや人気サロンの場合 3〜6月ぐらいから説明会が開始されます。 その後 応募、選考とスケジュールが進行し 7月 8月 で 応募終了 締め切り となる場合が 多くみられます。 とにかく 情報収集(学校資料矢掲示板 インターネット など）を早くから はじめておくことが 第一です。...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
働くレシピ（８） 働く意味を見つける
「働く」を応援する シリーズ全10回（ブログ連動型） 働くレシピＶｏｌ,8 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ≪働く意味をみつける≫ 「あなたは何のために働いていますか」 就職活動を経た人なら皆必ず聞く言葉 社長や人事から 「私たちの会社に入れば成長できる環境があります」 そうアピールする言...（続きを読む）
- 壷井 央子
- （キャリアカウンセラー）
就活において大切な「基本」
先日、第一志望の企業に就職が決まった４年生と話す機会がありました。 去年の今ごろから数カ月、何度か面談やES添削を担当していて、 当時から「この学生は希望の企業に決まるだろうな」と感じていました。 彼は、スポーツで好成績を収めたとか、在学中に起業したとか、学生団体の代表をしたとか・・・いわゆる「スゴイネタ」をもっているわけではないんです。 ただ、日々のゼミの勉強や、学習塾でのアル...（続きを読む）
- 岡崎 緑
- （キャリアカウンセラー）
大学3年生へ（３） 自信が無い、目立たなくても内定できる理由
大学生の皆さんの中には「自分に自信がない、持てない」「自分は目立たない方だ」「周りと比べて口数は少ないほうだ」ご自分のことをこのように思っている方も結構多いのではないでしょうか？そんな自分に否定的になり、就職活動にも自信が持てない就活生を私も多く見かけます。
でも、ご安心ください。上の3つが揃っていながら内定をもらえた学生さんの秘密をお教えしましょう。その学生さんの口癖は「自信がありません...（続きを読む）
- 清水 健太郎
- （キャリアカウンセラー）
プチ起業から始めてみよう。
こんにちは。 女性のプチ起業を応援する小林コトミです。 プチ起業とは・・・継続的に「好きなこと」「得意なこと」で毎月８万円程度の収益を得るビジネススタイル のことです。 好きなことを仕事にできたら、本当に毎日楽しいです。 でもそここにたどり着く前には、色々と努力が必要になるんです。 起業することは、正直簡単です。 起業をゴールにしているセミナーも沢山あります。 しかし、大切なのは「継続すること」で...（続きを読む）
- 小林 コトミ
- （起業コンサルタント）
大学3年生へ（２） 本当の企業研究出来てますか？
先日、ある有名大学の3年生が集まる就活ゼミを見学させていただく機会がありました。その日のテーマは「企業研究」。有名大学の学生らしくパワーポイントを使って自分の興味ある企業について発表を行っていました。すかさず先生から鋭い突込みが入ります。一生懸命応えようとする学生たち。その場面にさすが！と思うところもありましたが私は違和感を持たずにはいられなかったのです。
それはさながら企業の品評会のよう...（続きを読む）
- 清水 健太郎
- （キャリアカウンセラー）
『SMKサイクル』で就活を成功させよう！
就活に限らず、仕事全般・・・しいては生き方全般にも言える事です。
S：成功
M：モチベーション
K：行動
この頭文字をとったのが『SMKサイクル』です。
勝手に僕が命名しました(笑)
さて、就職活動を始めてみると
誰もがぶつかるのはモチベーション管理の難しさです。
これは就職活動に限らず、社会人になると日々の仕事・生活においても同様です。
1：モチベーションが高ければ...（続きを読む）
- 小宮 伸広
- （キャリアカウンセラー）
大学3年生へ（１） 接客業って人と接するだけが仕事？
皆さん、明けましておめでとうございます。大学3年生の皆さんにとっては進路を決める大切な年。そこでキャリアカウンセラーとして、就職活動をする皆さんに少しでもヒントになるお話しをシリーズでお届けしたいと思っています。今日はその第1回目です。
スーパー、ホームセンター、ドラッグストア、アパレル、飲食、ホテルなどを受験しようとしている学生の皆さん、志望動機で「笑顔で接客します」「お客様に素敵...（続きを読む）
- 清水 健太郎
- （キャリアカウンセラー）
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「転職・就職の面接」に関するまとめ
-
転職の面接で無意識に背伸びをしてませんか？あなたの就職を決めるコツ教えます
転職や就職の面接は緊張するもの。そういう時に限って「自分を少しでもよく見せて、内定を早く取りたい！」といったことを少なからず意識してしまうはず。でも、あなたにとって働くとは一体どういうことなのでしょうか？日々の仕事に忙殺されて自分自身が働く意味や理由を見失っている人も多いはず。転職や就職の面接の前に自分がなぜその企業で働くかをもう一度整理して、仕事を楽しくしましょう！
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