離婚後の住宅について

以前にも離婚後の住宅ローンのことについて相談したことがあるのですが・・・。今回は売却ではなくもし主人だけが家を出て、子供と私が家に残った場合のことを聞きたいのですが。（住宅ローン借入、住宅名義とも主人のみになります。）銀行に確認をしたら離婚に際して主人の住民票を移す場合私も保証人になることでローンを継続出来るとのことですが、それ以外の方法はないのでしょうか？ギャンブルによる借…

扶養を外れるか、現状維持か

働き方について、悩んでいるので相談させてください。1歳8ヶ月の子供がいます。現在　週２回子供を実家に預け、アルバイトをしています。月に４万円（交通費含む）くらいの収入になります。扶養内で、主人の会社より家族手当１万円が支給されています。上司より、春から勤務日数を増やさないか？とありがたいお誘いがありました。週５　7時間労働　840円　厚生年金・社保・雇用保険に加入そして、その場合子…

パート（扶養内）と正社員のどちらが得ですか？？

来年結婚予定です。現在勤めている会社は結婚と同時に退職する予定です。再就職を考えるには、パート（扶養内）と正社員のどちらが得なのかわかりかねてます。。。子育てをすることを考えると、拘束時間の長い正社員よりも、パートとして働く方が融通がきくような気がしています。彼の収入は総支給額３３～４万円で、手取りは２６～７万円です。（６～７万円ほどひかれてます。）家賃・水光熱費・支払関係等…

扶養に入るべき？待つべき？

初めまして。昨年11月に退職し、12月に他県へ引越し。1月から5月ころまで雇用保険をいただいておりました。その後、6月末から8月初旬までの2ヶ月弱、短期派遣で働きました。その時の収入は全部で28万程です。そしてまた10月より1ヶ月の派遣でのフルタイムのお仕事を予定しております。実際、昨年11月までは正社員で働いていたので先日まで働いたお給料は所得税、年金、健康保険でほぼ消えてしまいます。10月…

建て替えの時期について

前回、夫の転職で相談に乗っていただきありがとうございました。今回もまたアドバイスをいただけたらと思います。夫が今年1月に転勤なしの営業職へ無事転職いたしました。転勤がなく、夫の地元ということもあり、マイホームを検討しております。・夫（正社員）　手取り月20万円（賞与年2回、合わせて50万円ほど）・妻（契約社員）手取り月14万円（賞与なし）・現在の貯蓄　夫名義　130万円　妻名義　360万円…

社会保険に入ったほうがいいでしょうか？

はじめまして。扶養控除や社会保険についてよくわからないので教えて下さい。現在、週３のパートで月１０万前後です。今年の年収は１３０万までに調整する予定です。雇用保険は昨年の夏から支払っています。主人の年収は５５０万です。４歳の子供が１人います。主人の扶養家族のままでいる予定でしたが、パート先の都合で週４か週５に日数を増やして社会保険に入らないかと言われています。月収は週４で１３…

主婦の働き方。

39歳主婦です。子供が一人います。社会保険に入り働いていましたが、今年5月から旦那の扶養に入りました。130万以内を目安に働こうと思いました。ただ、やはり130万は少ないと感じ、扶養を外れようかとも考えています。扶養から外れると、会社の社会保険に入る予定で、収入は160万～170万程度になると思います。よく、扶養か扶養でないかのボーダラインは150万～160万ぐらいと聞きますが、やはりそうなのでし…

雇用保険の手続きと入籍のタイミングについて

調べさせて頂いたのですが、手続きのタイミングがよく分からなくて質問させて頂きます。「雇用保険なのですが、入籍してから手続きしに行った方が良いのでしょうか？特に気にすることもなく入籍前に行って、途中から入籍しましたと手続きした方が良いのでしょうか？」流れといたしましては。契約社員なのですが、９月末まで今の会社に籍があります。諸事情で更新しない予定で、退職手続きも終了しております…

扶養控除130万未満のパートに通勤手当はどうからむのか

会社員の妻です。扶養範囲103万以内で働くつもりで仕事を始めたのですが、従業員が、何人か辞めて、結果時間数が増えてしまいました。130万以内なら収まるのですが、遠方から通勤しているため、通勤手当が、月２万円ついています。130万円には、通勤手当等も含めて考えると聞いたのですが、通勤手当には税金がかからないとも、聞きました。通勤手当だけで、24万円になってしまいます。103万円を超えた場合、…

かけもちのパート

こんにちわ。 現在私はパートを一つしています。月に3万円弱です。 これから貯蓄も増やしていきたいと考えています。今のところは長い時間のシフトを希望しても結果、3〜4時間しかはいれません。 そこで、もうひとつパートをしようとかんがえていますが、かけもちの場合、確定申告など必要でしょうか。 面接を受けようとしているところは3時間の労働で、時給700円でした。年収130万は超えないので税金面での…

家族手当に関する就業規則と会社説明の矛盾

最近結婚したばかりで、家族手当について困っています。具体的には、就業規則に記載されている文言と、会社からの説明が矛盾しているように思っています。就業規則の被扶養者の項目には次の通りの記述があります。-----------------------------家族手当は＜中略＞次の通り月額で支払う１．(支払額)　(1)　被扶養者第1人目　月額　○○円　(2)　＜2人目以降略＞２．本条の被扶養者とは、原...

母子家庭です。社保・厚生年金に入ったほうがいいでしょうか??

どう質問していいのがわかっていないのですが・・・。３月に離婚し、３歳の娘と二人暮らし、今の職場で正社員で雇ってもらっています。８時間勤務で日当9500円です。先月は基本給で237500円、所得税が引かれて約230000円でした。会社の方に「社保にはいるか入らないか自分で決めていいよ、　母子家庭は国の援助もあるし入らなくってもいいんじゃない?　加入したくなったらいつでも手続きできるから」と言われ…

産休開始日について

社員の方で、出産予定日は11月23日なのですが、実は予定帝王切開が決定し11月7日出産となる予定です。この場合、11月7日からさかのぼって産前6週を産休として申請してもよろしいでしょうか。ご教示お願いします。

失業給付の給付期間と延長について

育児休業後復帰して１年半になりますが、退社しようと考えています。復帰の面談で希望の部署に復職できたのですが、やっとなれた３ヵ月後、仕事への評価もうけていて、希望もだしていなかったのに定期異動の時期に復職時の面談でいきたくないと伝えた部署に異動になりました。その部署は、社内でも勤怠について組合で問題にあがる部署で離職率も高く、時短勤務は認められたものの、業務のボリュームがあった…

開業届けと失業保険

はじまして。現在、派遣社員として働いております。が、今後家の一部でお店を始める予定です。（いずれお店を開きたいので店舗権住宅で建てました）週1日程度のお店で、収入はほとんど見込めませんので、現状のまま派遣社員として働きます。この場合、いずれ派遣社員の更新ができなくなった時に失業保険をもらうためには・・・？？・開業届けをだしていると失業保険はもらえない？？・開業届けを出さないこと…

住宅ローンの借り換えについて

はじめまして。私は３１歳の公務員で、昨年度年収は約４７７万円です。住宅手当の減額（賃貸から持家）により、今年の年収は約４５０万円程度になる見込みです。家族構成は、専業主婦の妻と、２歳６ヶ月の長女の計３人で、近い将来にもう１人子どもを考えています。今年４月に、楽天銀行フラット３５Ｓにて１，９００万円を借り入れ。借入期間２０年以下の低金利に惑わされ、２０年の借入期間としたため、金…

退職後夫の扶養に入いる方法

現在、H23年9月末日にて自己退職（病院での正社員）する予定です。すでにH23年1月から9月（推定）までの所得が130万円を遥かに越えております。10月からすぐに夫の扶養に入ることは、社会保険と税各、可能でしょうか？また今年度は収入が越えているので、無理ということであれば、H24年1月からは扶養に入ることが可能なのでしょうか？もし退職後すぐに扶養にはいれないのであれば、失業手当もらうことを考え…

自己退職と言う形になるのでしょうか？

某大手ｱﾊﾟﾚﾙ会社の契約社員で働いている友人の話なのですが。売り上げも下がっているし(企業自体不景気)、転職活動をしているようだと誓約書(転職活動は今後いっさいせず、業務に集中するというような内容になるそうです。)を書いてもらう。転職活動をするようだと、翌月いっぱいで辞めてもらう。などと言われたそうです。友人は最初Ａというﾌﾞﾗﾝﾄﾞに希望配属され、店長研修などにも参加しており、同じﾌﾞﾗﾝﾄﾞ…

家計診断（月々のやりくり、貯金の計画）をお願いします

よろしくお願いします。夫２９歳　手取り18万　ボーナス年間約40万私２８歳　現在は月約15万の失業手当を受給中ですが、今後共働きの予定。現在子供はおらず、それでも家計は私が働かなくては貯金はもちろん月々の生活もギリギリの状況ですが、いずれは子供を２人持ちたいと思っています。（２年後くらいには１人目が持てたらというのが理想です）また、子供が小学校の低学年くらいの時期に家を建てたいとも…

給料未払い

宜しくお願いします。　私の勤めている会社は、不景気の為、中小企業緊急雇用安定助成金を申請し、もらっています。社員は会社の都合で休業にさせられていますが、中には休業中にも関わらず、無償で仕事している者もいます。また、昨年の11月度は社員一律10万円、残りは支払い未定と言われ、未だ貰っていません。7月度に関しては一律５万円、払いたいがないから払えないと・・・いやならやめて他へどーぞ！お…

育休中の扶養について

現在会社勤務しており妊娠中です。会社では正社員なものの、社会保険の加入がなく国民年金と国民健康保険を自分で払っています。雇用保険、住民税、所得税は給料から天引きされています。育休後は主人の扶養の範囲（１０３万か１３０万かは迷っています）で働く予定です。１２月が出産予定なんですが、国民年金、健康保険はいつから主人の扶養になれるでしょうか？また、住民税などはどうなりますか？育休手…

扶養範囲内での副業について

はじめまして。いろいろ調べたのですが、どうしてもわからないことがあり、質問させていただきました。よろしくお願いいたします。今年３月に正社員を退職し、夫の扶養に入りました。前職での３月までの給与は９８万円、退職時に企業年金の脱退一時金として１９万円の所得があります。扶養控除の範囲は超えますが、家計のこともあり、今月から私もパートに出ることにしました。130万円の範囲内が気になり、健…

転職すべきか悩んでいます。

４０歳代の保育園看護師です。小学生の子どもと介護度２の姑と同居しております。この仕事に魅力を感じ、定年まで働ければと考えていますが、主人があと５年で定年ということもあり、給料がよく、同じ市内で、安定した職場で長く働きたいと考えていました。今の職場Ａ園は公設民営園で、業界第２位の優良企業が経営しています。同じ市で３園の公設民営園を任されていることから、ある程度信頼できると考えら…

子供の扶養について教えてください。

共働き夫婦です。我が家の現状だと、出産後に子供をどちらの扶養に入れたほうが良いのか教えて頂ければと思います。・夫の収入（契約社員） 360万程・妻の収入（正社員） 480万程・住宅ローンは妻の名義で組んでいる。・そのため、妻が住宅ローン減税を受けている。・2011年12月末の時点でのローン残高は2970万円程・この８月に第一子出産予定です。・妻は産休取得後、来年の８月まで育児休暇を取り、復職予…

退職勧奨について

自部門の社員に対して退職勧奨を行ったところ、退職することには合意したのですが、失業手当のことも考えると会社都合の解雇扱いにして欲しいとの申し出がありました。退職勧奨を行った主な理由は以下の内容です。１．アウトソーシング化により担当業務が無くなった２．スキルや協調性において問題があり、会社内で他の異動先も身つからない。解雇となると相応の理由と手続きが必要になりますが、解雇と会社…

退職後のトラブル回避

ある事業を３人でそれぞれ出資金２００万、１５０万、３００万と出し３人で同等に経営、運営する約束ではじめましたが、私的に利益を流用しているふしあり、経理等見せる事を拒否され「俺の言う事を黙って聞け」といわれ退職することに至りました。出資金の返却と今後この会社における責任の回避についてどの様な事をすればようでしょう。書類の書き方、様式を教えてください。

失業保険受け取り可能か疑問

はじめまして私は6月末日で前職を退職しました。この先2012年1月頃入職する予定で（先方の都合上まだ日は確定していません）内定をいただいております。入職するまでに6カ月ほどありますが失業保険が入職前日まで受け取れるのか再就職手当を申請することが可能なのかお伺いできますでしょうか？（状況）前職の勤務先からはまだ離職票は届いてません。自分自身のプランとしては離職票受け取り→ハローワーク→失…

有給休暇中の通勤費・別居手当の件、及び欠勤日数変更の件

はじめまして。　茨城県在住の59才男性です。　下記の2件に関してご教授いただきたく、お願い申し上げます。(1)一昨年8月にそれまで車通勤していた工場が閉鎖になったため、宮城県の本社工場へ転勤となり、レオパレスを借りて車通勤しています。　今年の1月にうつ病に罹り、医師の診断書をもらって1月25日～2月28日まで休みをもらい自宅療養しました。　給与の締めが21日～20日ですので、2月度は稼働日数21日…

縁故採用の会社のトラブル

個人経営の木工製作所から、母親を通じて『働きに来ないか』と誘われ、当初お互いに『賃金の発生しない試用期間』というつもりでまず１週間、9：00〜5：00（日曜休日）、交通費だけの支給という口頭での約束のみで働き始めました。ここまで、書面での条件提示や契約は一切行われていません。そして、当初の期間が過ぎて８日目に社長から口頭で『月５〜６万くらい、能力に応じて昇給』と提示されました。9：00…

給与計算について

経理担当していて、いつも不思議に思っていることがあります。実は、給与計算についてです。本給や手当などを一覧表にして、給与計算を頼んでいる方にお渡しするのですが、毎回と言っていいほど、健康保険料が変わってくるのです。確か、標準報酬月額は年に一回手続きをして、そのあと、決定した金額にもとづいて、給与から徴収すると思っていたのですが、（もちろん2等級の変更があれば、変更してまた標準報…

子供の健康保険（扶養）加入について

現在妊娠中の会社員で、今後は産後休暇と育児休暇（1年）を取得する予定です。主人の年収は485万円、私は456万円で、主人は国保、私は健保です。できる事なら私の扶養に入れたいのですが、健保の規定には1.原則として年間収入の多いほうの被扶養者とする。2.夫婦双方の年間収入が同程度である場合は、届出により主として生計を維持する者の被扶養者とします。とあります。同程度の収入にはあたると思うのです…

国民健康保険料について

国民健康保険について教えてください。夫所得金額　約1400万円妻所得金額　約550万円（今後、所得は半分程度になる見込みです）国民健康保険料の計算方法について所得割：（前年分の総所得金額－基礎控除330,000円）×6.26％均等割：被保険者数×21,600円平等割：１世帯あたり24,600円とありました。現在、夫と妻は別世帯で、子供4人が妻の世帯に入っていますが、今後世帯を１つにする事を検討中で...

年収額面830万円　東京在住三人家族　生活費

家計の改善点を教えていただきたく存じます。生活費20万円をいくらにするのが妥当でしょうか。《ポイント》●ボーナスの一部（年間60万）を主人が世帯貯金に回している。主人は毎月の小遣いが不足しているため、主人名義の貯金を取り崩している。ユニクロや100円ショップで買うなどして、タバコと車の費用以外は節約。●車二台の維持費（税金保険ガソリン代など）と固定資産税等は主人管理。平日は電車。妻は自…

産休後のお給料

産後 約３ヶ月で職場復帰しましたので、産前産後合せて４ヶ月半休みました。１年休むと戻れる場所が無くなるのでは･･という不安もあり、それに加えて産後４ヶ月の時が決算ということもあり、書類整理で忙しくなるし、代理の人では不安という思いもあり、３ヶ月で復帰しました。現在は、以前と同じ勤務時間で仕事内容も以前と同じです。正社員なので基本給です。それに皆勤手当や特別奨励手当が加算されていま…

マイホームと3人目の子供。実現可能か？

現在の家族構成＞私23歳(専業主婦)、主人25歳(会社員)、娘3歳、息子2歳。今年度の年齢を書いています。年子です。我が家の夢はマイホームをもつ事と、三人目を産むことです。ですが2つとも現実出来るのか不安です。家は長女が小学生になるまでには欲しいです。そのころに3000万ぐらいの家。3人目については、近くに頼れる親戚がいないので、産むなら長女が幼稚園(2年保育にする予定)に上がるまでに産みたいで…

変動金利かフラット３５年か。（母子家庭）

35年ローン1400万円借入前年度年収　203万円土地代350万円は自己資金。繰上げ返済ほほとんど出来ないと思います。借入のしやすさも含めて変動とフラット３５かどちらがいいでしょうか。変動で仮審査をしたら1400万円借入しようとすると、保証料が倍以上アップになり返済期間も31年に減らされました。フラット35なら1400万円借入可能でしょうか。手取り15万ちょっとで支払いは3分の1以下に抑えられます。

どんどん家計が苦しく・・・

夫（自営）・私（主婦）・子供３人（小学生２人と乳児）の５人　この不況で仕事内容は同じなのに単価がどんどん下がって収入が減ってきております。収入は毎月バラバラなので手取り収入がどのくらいになるのかがわからないので毎年税理士さんにお願いしている確定申告から所得をいうと、平成２２年度分は｢３，９９７，４８３円」でした。月の支出住宅ローン　８２，６５１円家用の車のローン　約３９，０００…

給与体系の改定について

設立して２年ほど、社員８名の小さな会社です。今までは何となくという感じでやってきましたが、専門職の社員について、今後はきちんとした評価制度を導入しようと考えております。現状では、最初の雇用契約時の固定給（かなり高め）で給与が支払われているのですが、個人個人であまりにも努力の差や能力の優劣がはっきりしてしまっているため、これを大幅に見直し、個人の能力や業績に応じて変動させること…

経済的な不安がありますが子供３人目ほしい

質問させてください。現在４歳の娘・１歳の息子がいます。３人目がどうしても欲しいのですが経済的に不安があります。・現在共働きで夫の前年度の収入が４６０万円。（今年の１月から実質残業制に変わり月の手取りが４万円程増えました）　私は今月から育児休暇から復帰し、額面で月２９万円。・現在は持ち家マンションに住んでおり住宅ローンと管理費等を合わせて５万円。　しかし引き渡しに合わせてフルリ…

鬱病は治りますか？不倫の結果何もかも失った彼

彼から。。。抗うつ剤・安定剤・睡眠薬を服用し苦しんでいる毎日。。。もう逢わない。。。メールもしないでとPCメール。。。不倫の結果です。高校～大学の時にお互い初恋で深い関係になり交際していた彼と別れて。。。32年が過ぎた頃、同窓会ついでに私が誘って再会。。。お互い50歳も過ぎて燃え上がってしまいました。東京在住の有職主婦の私と九州在住の歯科医の彼。彼の経済力で東京・京都・大阪・広島・…

離婚しても出ていかない。。

先日協議離婚しました。まだ戸籍謄本が出来ていないので手当てや、子供の入籍届け関係はまだしてしていません。子供の手当て関係の書類を出すのに、住民票にまだ元夫がある事で書類が先に進みません。元夫の住民票を移させるにはどうしたら良いでしょうか。マンションの契約者は私です。現在私が筆頭者になっています。どうやら・・手当て関係のお金を妨害するようです。

熟年離婚になりそうです。。

長文で申し訳ありません。お知恵をお貸しください。夫（59歳・会社役員　年収1,300万円　来年定年です）私、妻（58歳　現在は失業中）子供（長男23歳、長女20歳）夫と交際期間に一度、中絶をしました。（夫の子）その後、職場結婚で26年めになります。長女が生まれた頃、夫が浮気をしていたことがわかりました。会社の部下で、その相手の方に確認すると2年間も付き合っていたそうです。夫は認めましたが、謝…

根幹治療の回数について

相談宜しくお願いします。４月中頃から上の奥歯２本根幹治療をしています５番は虫歯で神経をとり根充済みです　３回で済みましたが　隣の６番は１８年前に神経をとってましたがレントゲンで根に黒い影があり冠をはずして治療してますが今　消毒は３回しています　医師が少し汚れているが次回根充出来るでしょうと言われましたが　不安があります　医師が毎回代わるので前に治療した医師は後３回はかかると言…

育児休暇の金額決定方法について

第１子出産の為２１年６月から産前休暇に入りそのまま育児休暇までとらせていただき、２３年４月に復帰しました。現在第２子妊娠中で４月に復帰したばかりですが、５月頭からまた産前休暇に入らせていただく事になります。そこで教えていただきたいのですが、第１子での育児休暇前は平均給与約２０万程で育児休暇中は３０％の６万円程いただけていました。今は制度が変わって５０％になるので１０万円かなー…

傷病手当金にまつわる相談です

どうしても急ぎお教え願いたいことがあって質問させていただきました。お忙しい所申し訳ございませんが、なにとぞお教えくださいませ。お聞きしたいことの要点：傷病手当受給中は、（普段、会社が半分負担してくれているとかいわれている）社会保険、厚生年金などがあるとおもうのですが、これは払わなくてもいいのですか？あるいは待ってくれるのでしょうか？（いずれ現金ができたら払うとして）-----------…

退職してからの傷病手当申請

１年以上勤務しています。この半月の間、体調を崩し自宅療養をしていましたが、病院には行っていません。仕事を休んでいるという罪悪感と、この先の生活のことを考えると、不安と焦りとで眠れません。身体的な症状としては、胃痛と頭痛があり嘔吐しています。外出することがとても不安で、病院にも行かず市販の買い置きの薬を服用しています。会社に迷惑をかけるのも申し訳なく思い退職届を提出しました。そ…

大幅な減給

現在月給を32万支給されています。最初の説明では、約10～20時間の含み残業込みだと口頭で説明を受けました。確かに当初は多くて20時間前後の残業はありましたが、約３年後の今5時間程度の残業でおさまる様になりました。そして今年度いきなり会社より月給内訳というものが渡されました。内容は下記のとおりです。基本給　　230000円残業代　　65000円　　　　　32時間×基本給時給換算×1.25休日出勤　...

個人事業主が障害者になった場合

初めて質問を致します。１人で事業をしている者が重度の障害者になり只今療養中です。事業はまだ廃業をしておりません。対象者は５０歳ですので、介護保険を利用し障害年金を受給しようと考えております。雇用保険は特別加入をしておりませんので失業給付は受給出来ないと思っております。健康保険から何か受給できないか、そのように考え傷病手当金が該当するのではないかと思いましたが障害年金と同じ趣旨…

時間外労働分を時間休で

職場の事情により、この先1か月ほど毎日2～3時間の時間外労働が発生することが予想されています。所属長より時間外労働全てに残業代を支給するのは厳しいので、1日あたり2時間を超えた場合には超過分を残業代として支給するが、2時間を超えない場合にはその時間分を後日時間休として取得してくれないかと言われました。もちろん有給休暇とは別扱いです。残業代の場合平日でしたら時間給の1.25倍いただけるの…