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「雇用保険」を含むQ&A
888件が該当しました
888件中 401~450件目
去年1年雇用保険に加入して派遣で勤めていました。また請負をしていましたので青色の申告もしておりましたが派遣切りにあい、また請負のお仕事もなくなりました。生活がどんどん苦しくなり、去年入っていた雇用保険で失業給付をいただくことは可能でしょうか?それとも青色に入っている時点で駄目ですか?廃業したほうがいいのでしょうか?
- 回答者
- 吉野 裕一
- ファイナンシャルプランナー
- komocさん
- 2009/06/14 21:07
- 回答1件
週4日、パートで働いてます。勤めている会社が最近、不景気のために社保を辞めて、国保の手続きをしたばかりです。困ったことに私は、今年中に妊娠を考えていた矢先でした。今年は年収を調整して、130万にならないようにして主人の扶養に入ろうかと迷っています。今年の推定年収は今のままだと、150万台だと思います。私のように年の途中から社保を辞めた場合、130万の壁の計算法は変わるのでしょ…
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- はるららさん ( 神奈川県 /37歳 /女性 )
- 2009/06/13 11:44
- 回答1件
先月からパートを始めました。自給950円で週35時間働く予定です。今年は予定通り働いたとしても103万円には届きません。しかし、月100時間以上働く場合、社会保険、雇用保険などに加入しなければいけないといわれています。アルバイト扱いですと月100時間の勤務は保証されず、夏季は極端に収入が減るそうです。この場合、夫の扶養を外れ、保険に加入して働いた方がいいのでしょうか。それとも保険に加入した…
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- タケミツさん ( 奈良県 /36歳 /女性 )
- 2009/06/12 11:26
- 回答3件
失業手当の給付について派遣で3年間働き今年5月末で退職しました。退職を考えたのは、今まで土日勤務がなかったのに今後は出てほしいと打診されたためです。丁度5月が契約更新月だったので、契約満了という形で離職しました。本日離職票1・2が届いたのですが、離職票1の失業理由は「2」離職票2の離職理由は「2-(3)の? 労働者の意思により契約更新せず」離職区分「4D」具体的事情記載欄 「契…
- 回答者
- 本田 和盛
- 経営コンサルタント
- kakashisanさん ( 埼玉県 /28歳 /女性 )
- 2009/06/12 17:13
- 回答1件
今年の1月に獣医の方と結婚しました。私は昨年の9月に会社を退職し今年出産を控えております(無職です)。主人の勤めている動物病院(5人以上の獣医や看護師が勤務しています)では社会保険が整っていなく、主人と私は国民健康保険に加入し、国民年金を払っています。給与もそんなに高くないので月々のやりくりは楽ではありません。私は今まで会社勤めをしていたので、他の業界についての知識があまりな…
- 回答者
- 小林 治行
- ファイナンシャルプランナー
- 家計苦しいですさん ( 神奈川県 /30歳 /女性 )
- 2009/06/11 19:03
- 回答3件
現在、派遣社員で働いており、主人の扶養家族に入っています。この不況で主人の給与がカットされ、派遣の給与では家計維持が難しくなり、正社員で働ける職場を探して7月から転職することとなりました。小さな有限会社で、雇用保険と労災はありますが、健康・厚生・社会保険には未加入だと聞きました。主人の扶養からは当然外れなければならないでしょうが、そのとき主人の会社に、1月まで遡って支払わなけ…
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- miomio95さん ( 三重県 /35歳 /女性 )
- 2009/06/08 22:54
- 回答2件
お世話になります。今年の1月から失業保険をもらい始め、国民健康保険に加入をしていました。それから失業保険の終了と同時くらいに就職したのですが、試用期間であるため各種保険は加入せずに明細からは雇用保険のみがひかれている状態です。しかし、2ヶ月たらずで会社を退職することになりましたので、この間の分も含め(失業保険をもらい終わった時点から今までの約2ヶ月)て、さかのぼって扶養に入ること…
- 回答者
- 本田 和盛
- 経営コンサルタント
- ころころころさん ( 大阪府 /38歳 /女性 )
- 2009/06/06 18:13
- 回答1件
現在、正社員で勤務しています。前職は契約社員で勤務していました。そこでは、有休休暇・健康診断などの待遇はしっかりしていましたが、正社員途用がなく、安定を求めて転職しました。現在勤務している会社は、基本給14万、諸手当11万、計25万です。健康保険・厚生年金・雇用保険・所得税・住民税を引かれた額を手取りで頂いています。お給料的には非常にありがたい額だと思っています。ただ、有給休暇・健…
- 回答者
- 本田 和盛
- 経営コンサルタント
- にゃんのすけさん ( 大阪府 /36歳 /女性 )
- 2009/06/03 18:35
- 回答1件
会社都合での解雇を理由とし、離職票を社員へ渡しましたが、解雇を不当とし、署名をしてもらえません。保険証も返してもらえず、会社としてはどのように対応したらいいのでしょうか?会社としては、本人の都合とはしておりませんし、1ヶ月以上前に解雇予告通知の発令・解雇日付けの解雇通知も行っております。解雇予告の前にも本人やご家族と話し合いを行い、弊社の業務内容や経営状態から、これ以上の雇用の…
- 回答者
- 本田 和盛
- 経営コンサルタント
- どら子さん ( 東京都 /34歳 /女性 )
- 2009/06/01 10:03
- 回答1件
派遣で今年の2月11日まで勤務しておりました。2月11日に会社が倒産となり、契約期間が3月末まででしたので3月末までは休業手当を契約してた派遣会社から頂いておりました。本日、離職票1と2が届きましたが、喪失原因が2になっていました。具体的事情の欄に、最後の雇用契約期間の終了日以降、派遣就業手続きが開始しなかった為と記入されております。この場合は失業手当は通常の給付になるのでしょうか?
- 回答者
- 本田 和盛
- 経営コンサルタント
- キキ1221さん ( 兵庫県 /29歳 /女性 )
- 2009/05/02 18:24
- 回答1件
いま、育児休暇中。7月に仕事復帰予定にしてました。4月中旬副社長に電話で、パート(一日3〜6時間月15日勤務)になったら?と言われました。初めは、私・子供を気遣って居る様な事を言ってましたが、正社員での復帰を希望してますと、何度か伝えたら、4月に新入社員が入ったから、希望する店舗には行けない、遠くになるかも?と言われ、話もそこそこに電話を切られました。(17年スーパー勤務。店…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- FUGUTASANNさん ( 兵庫県 /36歳 /女性 )
- 2009/05/19 11:27
- 回答2件
今年の7月に入籍し、9月に5年間働いていた会社を退職する予定です。結婚相手は海外赴任になってしまい、私も12月末には海外に引っ越す予定です。10月〜12月失業保険を受給できるのかが知りたいです。失業保険をもらうには働く意思があることが条件だと思いますが、このような場合は受給対象にはならないのでしょうか?
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- pa-n-daさん ( 千葉県 /26歳 /女性 )
- 2009/05/25 21:32
- 回答1件
本来なら6月末での契約満了(会社都合)で退職予定でした。事前に更新無しの通告があったので、早めに就職活動をし、4月末で自己都合退職。5月から今の会社に就職しました。3ヶ月の試用期間中です。しかしながら、あまりにも社長が横暴過ぎて、既に退職を考えています。個人商店が少し大きくなったような小さな会社で(一応株式会社です)、社長(創業者)が絶対です。とても気分屋で理不尽な怒り方をし…
- 回答者
- 中井 雅祥
- 転職コンサルタント
- lim0331さん ( 静岡県 /34歳 /女性 )
- 2009/05/23 01:12
- 回答2件
はじめまして。現在妊娠8ヶ月の契約社員です。2008年の7月末で正社員で5年間働いていた会社が閉社になったため転職をし、2008年8月中頃に今の会社に契約社員(一年更新)で入社しました。そのため、契約更新もまだ一度もしていません。出産予定日は8月2日です。入社して2008年12月に妊娠が発覚し、産休・育児休暇の希望を出していましたが、今週になって産休・育児休暇は契約にないので取得できませんと上司…
- 回答者
- 山宮 達也
- ファイナンシャルプランナー
- プレママさん ( 大阪府 /27歳 /女性 )
- 2009/05/22 01:24
- 回答1件
62歳の男性。派遣社員として同一企業で週3日、三ヶ月契約を4回更新し一年間勤務してきました。今回、今までの派遣会社が入札に破れ、新しい派遣会社となります。派遣会社には新しい仕事のお願いをしております。(働く意欲はありの証明)失業給付金の支払い条件の中に14日/月×6ヶ月以上となっていますが、一年間延べ日数で100日ではダメなのでしょうか?
- 回答者
- 山宮 達也
- ファイナンシャルプランナー
- サダオkさん ( 東京都 /62歳 /男性 )
- 2009/05/24 07:44
- 回答1件
今は月6.5万円の賃貸マンションに住んでいるのですが交通量の多い道路沿いなので空気も汚れていたり、子供2人にとっていい環境とはいえないのでマンションの購入を考えています。職業は会社員ですが年収は250万程しかありません。勤続年数は2.5年です。キャッシュカードは持っていますがその他のローンはありません。ただ、年収から見ると厳しいのは分かるのですがかなりの額の頭金が無いと無理なのでしょう…
- 回答者
- 長岡 利和
- 不動産コンサルタント
- kirakira1002さん ( 大阪府 /31歳 /女性 )
- 2009/05/22 15:23
- 回答3件
当社は出向元のA社からXという社員を受け入れていてA社にコンサルティング料としてお金を支払っています。さらにXをC社に派遣社員として派遣し、C社で実際に働いてもらい、C社からお金をもらっています。AB間は出向、BC間は派遣という事で、二重派遣には当たらないと解釈してもよろしいですか?また、二重派遣に当たる可能性がある場合はどうすれば二重派遣に当たらなく出来るかをアドバイスお願…
- 回答者
- 本田 和盛
- 経営コンサルタント
- ただお0301さん ( 埼玉県 /57歳 /男性 )
- 2009/05/21 16:10
- 回答1件
傷病手当金を1年2か月受け、完治し社会復帰するとします。傷病手当金を5/31まで受け、6/1から働ける状態になって、すぐに退職する。(休職していた会社に戻らずに自己都合退職するとします。)この場合、離職証明書の賃金支払対象期間はどうなりますか?離職の日以前の賃金支払い状況等の欄は、離職の日から1年さかのぼって書きますよね。傷病手当金を受けていたということは賃金支払いはありません。これだ…
- 回答者
- 本田 和盛
- 経営コンサルタント
- シフォンちゃんさん ( 北海道 /41歳 /女性 )
- 2009/05/20 12:54
- 回答1件
こんにちは。私は、病院に委託たれている会社で常勤社員で働いているのですが、今妊娠8ヶ月目なんです。平成17年8月〜働いていたのですが、今年の3月で病院と会社側の契約がきれてしまい、元の会社に残って他の病院に通勤するか、辞めて新たな会社に入社し同じ病院で働くかというこうとになってしまいました。せっかくここまで働いたのだから、ギリギリまで働いて出産手当金をもらいたかったのですが、移動先…
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- yukkochinさん ( 茨城県 /33歳 /女性 )
- 2009/05/20 23:47
- 回答1件
私は現在、再就職活動中の33歳です。私は相手が聞きたい事に対して的外れな答えをする傾向があるようで、面接でもズレた答え方をして面接官に微妙な顔をされます。面接後、質問内容と自分の答えに対する面接官の反応を思い出すと、「こういう事を聞きたかったのだ」とわかるのですが、その場で察する事が苦手です。質問の意図を汲み取ろうと考えていると、答えるのに時間がかかり、また、結局、その場では意…
- 回答者
- 中井 雅祥
- 転職コンサルタント
- 就職したい!さん ( 愛知県 /33歳 /女性 )
- 2009/05/09 23:22
- 回答3件
初めて質問させていただきます。 勤めている会社が、今年の8月1日付消滅して新会社を設立する形で対等合併します。この場合、今までの雇用保険はカウントされるのでしょうか?それとも、新会社になってから新たにカウントされるのでしょうか? たとえば、もし8月2日に退職した場合はどうなるのでしょうか?
- 回答者
- 本田 和盛
- 経営コンサルタント
- おすべりさん ( 青森県 /34歳 /女性 )
- 2009/04/21 21:15
- 回答1件
先日、代表取締役が急逝し、取締役だった奥様に新代取になってもらうことになりました。但し、名目上というところがあり(近い将来変更になる可能性があるので)、報酬をゼロでお願いしました。奥様は、現在パートにて働いています。この場合、社会保険や所得税などで問題があるでしょうか?社会保険についてはゼロでは資格取得ができないとは思うのですが。どうぞよろしくお願いします。
- 回答者
- 本田 和盛
- 経営コンサルタント
- hamiさん
- 2009/04/30 15:02
- 回答1件
弊社(運送業)は、現在雇用保険にすべての社員を加入させていません。社員80名中19名が未加入状況です。(3年前くらいから入社する社員は全加入しています)これを全加入させたいのですが、いきなりハローワークへ申請すると、まずいのではないかとの指摘もあり対応に苦慮しています。アドバイスをお願いします。
- 回答者
- 本田 和盛
- 経営コンサルタント
- のぶさんさん ( 埼玉県 /51歳 /男性 )
- 2009/05/06 09:21
- 回答1件
初めまして。どうぞよろしくお願い致します。私は今年の4月から市の公共施設で嘱託職員(1日4時間×週5日勤務、毎年4月に契約更新)として働き始めたのですが、働きながらいずれ第2子を設けたいと思っています。健康保険は主人の扶養に入っており、雇用保険にも加入しています。そんな折、職場の先輩と妊娠・出産の話をする機会があり、嘱託職員は妊娠したら臨月までは働けるが、出産してからは仕事を辞…
- 回答者
- 阿部 雅代
- ファイナンシャルプランナー
- みのじさん ( 愛媛県 /28歳 /女性 )
- 2009/05/06 22:27
- 回答1件
私は現在事務職の会社員で、勤続3年です。2ヶ月前から精神的病気になり、退職を考えています。失業保険をもらって病気療養をと思っていましたが、即求職活動をできる状態でないと失業保険は受給できないとの事。傷病手当は退職後は貰えないとの事で、生活に不安があります。現在の職場に行くことが私の病気の原因と成っているのは明らかで、職場の上司からは休職後職場復帰をとのお話を頂きましたが、もう行…
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- mama55555さん ( 広島県 /38歳 /女性 )
- 2009/05/03 17:55
- 回答2件
初めまして。大学のレポートで産休・育休に適応される保険などについて調べています。産休、育休に適応される保険は一体何になるんでしょうか?独自で調べたんですが、産休は健康保険、育休は雇用保険と社会保険であっているのでしょうか?また、会社からの手当というのも正直いってわかりません。会社から保険料の手当が出るとう意味ですか?ご返答お待ちしています。
- 回答者
- 山宮 達也
- ファイナンシャルプランナー
- mowさん ( 佐賀県 /21歳 /男性 )
- 2009/05/01 04:30
- 回答1件
去年11月から今年9月まで育児休業中の会社員です。出産休業中に会社が民事再生を出して、法人格が去年9月から変更になりました。そのまま継続という形で健康保険も9月1日より変更して加入してます。先日人事より、「戻っても希望する空きがない」と言われました。当方は復帰する意思があることを伝えましたが、最悪、解雇されるかもしれません。その際こちらが不利にならないように注意することがあれば教え…
- 回答者
- 葉玉 義則
- キャリアカウンセラー
- みっきさんさん ( 東京都 /30歳 /女性 )
- 2009/04/25 03:08
- 回答3件
有限会社の専務取締役をしております。実際には定時出社して、工場での実作業や営業の管理をしております。ですが、報酬も役員報酬のみです。(兼務役員として登録し、給与と役員報酬を分けてもらう方がよかったというのは最近知人から聞きました)会社の業績が不振ということで、全く報酬が支払われなくなってから、5ヶ月目に入ります。最初は貯金で生活していましたが、収入ゼロの状態ではあっという間に…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- りゆさん ( 東京都 /36歳 /女性 )
- 2009/04/29 22:28
- 回答1件
現在週に2・3日のペースでパートで働いています。1日7.75時間で月に11日から9日なのですが雇用保険は加入できるのでしょうか。 今年の3月までは週に40時間ほど働いていたのですが、勤務先からの条件で扶養内勤務に替わったため「雇用保険はどうしますか」と聞かれました。
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- まみー★さん ( 愛知県 /42歳 /女性 )
- 2009/04/22 09:05
- 回答1件
来月よりパートで仕事を始めます。来年位に第2子の計画をしています。妊娠・出産を考えると社会保険に入るのが1番得というのを読ませていただきました。その上での質問です。1、これから30時間/週 働いて社会保険に入ったとして産休・育児休暇をもらうには何年経過していないといけないのでしょう?2、社会保険に入っていなくても、雇用保険には入れるというのを聞きました。週何時間働けばよいのでし…
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- こうちゃんママさん ( 茨城県 /34歳 /女性 )
- 2009/04/19 21:49
- 回答1件
前派遣先Aで2009年11月までの契約のはずが、派遣先A経営悪化のため2008年1月15日で契約打ち切りとなり、2008年3月31日までは派遣元Aが保障(次の仕事斡旋、自宅待機名目での6割の給与、社会保険等)してくれていました。その間他の仕事の紹介もなかったので、そのまま2008年3月31日まで仕事を再開しなければ離職票の離職理由の欄に「会社都合」と書いてもらえるはずでした。ところが、次の仕事(派...
- 回答者
- 吉野 裕一
- ファイナンシャルプランナー
- らーめんさん ( 東京都 /31歳 /女性 )
- 2009/04/16 20:54
- 回答1件
3月末まで月収16万円で働いていました共済掛け金は毎月1万7千円支払っていました結婚を機に職場を辞めました結婚式は8月末なのですが入籍を今するか8月にするかで、もらえる額は違ってくるのかがわかりません。どちらがいいのか悩んでいます。無知の私にアドバイスいただけるとありがたく思います。?8月末に入籍の場合 8月末まで国民保険、年金、共済掛け金(結婚給付金をもらうため)を支払って、…
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- ナナ姫さん ( 京都府 /24歳 /女性 )
- 2009/04/13 18:34
- 回答2件
3月末に育児を理由に退職いたしました。5月の頭に離職票をもっていき、失業保険延長の手続きをおこなう予定でおります。期間は子供が3歳になるまでです。また、延長する間に資格を取ろうと4月10日に教育訓練給付金対象の通信教育講座(9月から11ヶ月間受講)を申込みました。申し込んだ後に気づいてしまったのですが、失業保険を育児を理由に延長中、通信教育で教育訓練給付金を頂くことはできるのでしょう…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- みーやさん ( 京都府 /28歳 /女性 )
- 2009/04/12 20:45
- 回答1件
現在専業主婦をしております。扶養内での仕事を探しているのですがわからないことが多いので教えてください。扶養内の月108,334円内での勤務ですとこれから働いても80万円ほどにしかなりません。そこで103万収入を得るために短期の派遣社員として月20万円を5か月続けるとすると扶養から外れたり雇用保険に入らなくてはいけないのでしょうか?これから103万円の収入を得るためになにか方法がありましたら教え…
- 回答者
- 吉野 充巨
- ファイナンシャルプランナー
- happy-happyさん ( 北海道 /27歳 /女性 )
- 2009/04/02 16:19
- 回答2件
こんにちは。派遣10ヶ月、3月31日をもって、海外へ引越しをする予定があった為離職しました。しかし、海外行きがなくなり、これから失業保険がもらえるのかと思い、質問させていただきました。また私は、この仕事に就く3ヶ月前まで、失業保険をもらいつつ6ヶ月の職業訓練にも通っていました。ちなみに今妊娠6ヶ月、次の仕事を見つけるのは難しそうです。
- 回答者
- 山宮 達也
- ファイナンシャルプランナー
- Revさん ( 沖縄県 /79歳 /女性 )
- 2009/04/01 13:43
- 回答1件
この春大学を卒業した妹の話になるのですが、宜しくお願いいたします。この春卒業した妹は昨年夏前に福岡の事業所採用で内定が決まり、秋からの不況で名古屋での研修が福岡での研修となることとが通知され、あわせて両親宛に「内定取り消しはありませんので心配しないで下さい」との文書が届いていました。が、今年の3月19日に内定先の会社から呼び出しがあり、4月1日に入社式を行うが、その後半年間の自宅待…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- 子育て中の姉さん ( 福岡県 /29歳 /女性 )
- 2009/04/01 23:41
- 回答1件
はじめまして。去年の9月に会社を退職し、12月〜3月まで雇用保険の受給したいました。4月からアルバイトを始める事となったのですが、バイト先では社会保険が無く、他のパート勤務の方々は収入を130万以内にして、旦那さんの社会保険に加入している。との話でしたので、私も旦那さんの会社の社会保険に入れてもらおうかと考えているのですが、今年に関しては、雇用保険の受給の金額を収入金額に入れるとど…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- saopassさん ( 兵庫県 /30歳 /女性 )
- 2009/03/29 17:57
- 回答1件
昨年結婚をしましたが、仕事もとても忙しかったので扶養に入らず残業をし、今まで国民健康保険と国民年金を納めていました。昨年の所得は150万程です。しかし、昨年後半から不況の影響もあり収入が激減しました。勤務体制も変わり、とても厳しい状況です。(現在パート勤務です。保険は労災、雇用のみです)現在月6万程の収入です。そこで、扶養に入ろうと思い、夫の会社へ私の雇用証明と勤務体制が変わった…
- 回答者
- 阿部 雅代
- ファイナンシャルプランナー
- FAMさん ( 秋田県 /26歳 /女性 )
- 2009/03/27 19:11
- 回答1件
初めまして。3月10日で退職しました。雇用保険の受給を申請しようと思っています。健康保険は社会保険の任意継続をしようと思っています。半年〜年内に結婚する予定でいます。今後結婚し、通常、所得が103万以下だと扶養に入る事が出来ると思いますが、結婚した時に無職だとしても、それ以前に103万円を超える収入があった場合、夫は会社へ扶養の申告をしても給与時の所得税の扶養者控除には該当しないのでし…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- 夢桜さん ( 東京都 /41歳 /女性 )
- 2009/03/18 20:05
- 回答1件
去年新卒でIT関係の会社に就職したのですが、体調などの問題で自主退職せざるをえなくなりまして。会社を退職した際、受け取ったものが「雇用保険被保険者証」という通知のみでした。サイトで調べたりもして、「源泉徴収票」と「離職票」というものも受け取るらしいという事は分かりましたが…。働いていた期間は前年の4月〜8月で、給料は月20万円程。4月から半年は試用期間だとされていました。確定申告など…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- johnnyさん ( 東京都 /21歳 /男性 )
- 2009/03/13 19:39
- 回答1件
育児休業と失業保険について質問です。産休と育児休暇を合計2年ほどとりました。4月から職場復帰を予定しています。育児休暇については、当初約1年の予定でしたが、会社の規定が変わり延長ができるようになった為、半年間延長しました。今月に入って、育児休業者職場復帰給付金もすでにいただきました。(職場には出勤はしていませんが・・・)4月から職場復帰を考えていましたが、育児休暇をとる前の時…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- raraさん ( 長崎県 /31歳 /女性 )
- 2009/03/11 01:02
- 回答1件
はじめまして。私は昨年11月末に結婚のため退職し、12月に入籍そして12月中に夫の扶養になりました。実際の結婚同居の引越が年末だったため、年末に嫁ぎ先(他市)の職安へ雇用保険資格受給申請に行ったところ、嫁ぎ先が他市だった為、3か月待たずすぐに7日間の待機だけで、資格受給出来るということでした。現在、雇用保険受給中の主婦です。そこで、様々な情報を2,3日前に知りとても不安になり質問しました…
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- RICKEY Mさん ( 茨城県 /25歳 /女性 )
- 2009/03/06 13:47
- 回答1件
現在25歳の男です。大阪の小さな会社で客先常駐の仕事をしています。勤め先が不況のあおりを受け、今年の3月に人員整理をするそうです。事業主から「派遣社員として働く」か「退職する」かを選ぶように告げられました。参考に給与の手取りを聞いたところ平均的に17万円ぐらいだろうと言われました。現在より8万円も低くなります。腰を痛めて以来、働けなくなった母との二人暮しです。なんとか暮らして…
- 回答者
- 中井 雅祥
- 転職コンサルタント
- 三幸さん
- 2009/03/06 13:41
- 回答2件
今年3月末で退職予定です。3月までの収入は額面40万+交通費(健康保険1,7万、厚生年金3,1万、雇用保険0.25万、所得税1,2万、住民税2万)課税対象35万、控除9万となっています。?退職後夫(サラリーマン)の扶養に入りたいのですが、可能でしょうか。?退職後、パートで扶養に入れるのであれば、枠内で働くことも考えているのですが、その場合、4月から12月までどれくらいの金額分働くことができるのでしょうか…
- 回答者
- 山宮 達也
- ファイナンシャルプランナー
- フローレンスさん ( 東京都 /29歳 /女性 )
- 2009/03/06 14:55
- 回答2件
30歳で2児の子持ち正社員です。去年2人目を出産し1年の育児休暇中です。夫が外国籍の為子供は2人とも私の会社の社会保険に加入してます。2人目が生まれた時点で子供の社会保険は夫の方に移せないかと言われましたが、夫が派遣社員で年収も少しばかり私の方が多かったので、何とか入れてもらいました。今回、夫が帰化し私の姓が夫の姓に変わりました。会社に報告したところ戸籍が一緒になったのだから子供…
- 回答者
- 山宮 達也
- ファイナンシャルプランナー
- kazokuさん ( 神奈川県 /32歳 /女性 )
- 2009/03/06 17:10
- 回答1件
2008年2月まで正社員として働いていました。結婚を機に仕事を辞め、4月から3ヶ月間、雇用保険を受給しました。12月に2週間程派遣社員として働きました。この場合、確定申告はしなければなりませんか?確定申告をする場合、何が必要でしょうか?
- 回答者
- 平 仁
- 税理士
- モリタさん ( 広島県 /36歳 /女性 )
- 2009/03/06 00:08
- 回答1件
888件中 401~450件目
「火災保険」に関するまとめ
-
火災保険のこときちんと知らなかったかも…今からでも覚えて損はないお役立ち情報を専門家が紹介!
皆さんは火災保険の10年を超える長期契約が、2015年10月から廃止になるのをご存知ですか?実質的な値上げとなってしまうため、家計などいろんな場面での影響が考えられます。 しかし一方で、契約している火災保険を見直すチャンスでもあるのではないでしょうか。 そこでこのページでは、長期契約廃止による影響に関してはもちろんのこと、火災保険に関する基本情報や意外と知らない適用条件など、専門家による様々な解説を紹介いたしますので、ぜひ参考にしてみてください。
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