「開発」の専門家コラム 一覧(61ページ目) - 専門家プロファイル

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閲覧数順 2024年09月28日更新

「開発」を含むコラム・事例

7,973件が該当しました

7,973件中 3001~3050件目

求人広告を出す 6

続き)コストはなるべくかけたくない反応があるかないかわからないのにお金かけたくない広告コストは安いにこしたことないと よく言われます。そうです誰もが そう考えています。誰もが そう考えているのが広告です。広告で100%成功などないのです。だから 誰もが コスト0円の広告に惹かれます。0円で効果が上がればいいな と考えます。どの企業もどのお店もどの施設もみなそう考えているのです。だからこそみんなコス...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2014/09/29 19:00

求人広告を出す 5

続き) 求人広告媒体の選び方で迷うのが 掲載料金。 同じような枠、や情報量なのに 各媒体、それぞれ掲載料金も掲載期間もいろいろです。 掲載料金が高い媒体もあれば やたら安い媒体もあったり また、成功報酬の求人広告があったりします。 掲載料金の高い媒体には高いなりの理由があり 安い媒体には安いなりの理由があるだけです。 安くていいなら ハローワークなら無料です。 どういう人材が欲...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2014/09/28 19:00

渋谷をめぐる ひとつのライフ・スタイル

午前中、渋谷はLOFTの反対側。Hikarie 8/ にて、クライアントと打ち合せ。 眼下の駅周辺は再開発のまっただ中。解体工事がすすみ、以前の面影はない。 まずは数年後、ここに Hikarie よりも高い、高層ビルが出現する。 若者カルチャーの発信地 というよりも ビジネスの拠点といった色合いが ますます強くなりそうだ。 そのまま田園都市線で 用賀 までは約20分。それから徒歩...(続きを読む

岩間 隆司
岩間 隆司
(建築家)
2014/09/28 13:58

そうだ「お店の健康診断」をしよう:その21商圏は生きている

第2章:お店の商圏とポテンシャルについて理解しよう ⑫商圏は生きている・・・・人口動態を理解しよう 「うちの店のある街って、ここ10年くらいずっと人口は変わらないんですよね。これって停滞している街と言うことなんでしょうか?」 ある店長が、出店調査部長にこう質問をしました。 「う~ん、なるほどね。人口総数に変化が無いから、商圏自体も動きが無いと感じてしまうんだね。でも、それはまっ...(続きを読む

松下 雅憲
松下 雅憲
(ビジネスコーチ)

求人広告を出す 4

続き) どういう媒体で求職活動をしている人材を 採用するのか という視点で 求人広告を決定することが有効となります。 携帯で探している人材なのか ネットでしっかりと探している人材なのか 地域のフリーペーパーに頼っている人材がいいのか。 媒体により 求職者の行動パターン、思考パターンが ある程度 わかるということです。 媒体が多々ある ということは その媒体によりターゲットを決定...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2014/09/27 19:00

この世の真理を学ぶということ

この世の真理とはなんでしょうか? 真理とは、誰が見ても間違いないと思えることで、時間や場所が変わっても不変のもののことです。 私は、宇宙の道理というものを、心の師である松井先生から仏教と気功を通して学びました。 松井先生から学ぶまでは仏教や気功と聞くと、どうも胡散臭く、怪しいものだと思っていたのですが…。 2,500年前にブッダが悟った真理というものは、ただ信じれば良いというような盲目の信...(続きを読む

池本 真人
池本 真人
(Webプロデューサー)
2014/09/26 23:01

求人広告を出す 3

採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 求人広告に対する考え方は 企業様それぞれ様々です。 続き) 求人広告媒体に対する考え方を変えること。 あれがくる とか あれがいい ではなく 「あの媒体で応募してくる人材がいい。」 「あの媒体から来る人材がいい。」 と考えることです。 これだけ 多くの媒体が存在しているということは 昔のように 一つの...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2014/09/26 19:00

び~た(内藤紗弥花VITA)のこと

【VITAの熱意と行動力に動かされ、魂に火がついた……】 お読みくださり、ありがとうございます。 キャリア・コンサルタントのクロイワ正一です。 小論文講師として予備校の教壇に立ち始めて 10年ほど経過したころ、この子が私の前に現れました。 教壇から見ているときは かなりショートカットなので、 女の子か男の子かわかりませんでした。 女子だと確信が持てたのは、 答案に大きく、そして確かな...(続きを読む

クロイワ 正一
クロイワ 正一
(キャリアカウンセラー)
2014/09/25 23:23

求人広告を出す 2

続き) どの媒体が 応募者が多いだろうか どの媒体なら 人がたくさん応募してくれるのだろうか どの媒体が 当社にあっているんだろうか で 考えるといつまでたっても 旧来の考え方から脱皮できず 現在の世代の情報取得から行動への流れ 価値観がわからずに 出遅れます。 こんなにたくさんの 求人広告媒体があることを まずは認識することです。 20年前の4倍はある求人広告。 しかもそれら...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2014/09/25 19:00

求人広告を出す

求人広告に対する考え方は 企業様それぞれ様々です。 求人広告といっても多種多様にあります。 転職 就職 女性向け、業種ごと、 地域やエリア バイトやパート 中高年に若年層 紙媒体、ネット媒体、フリーペーパー 看板、張り紙 などなど。 ここ10年で 多種多様になりました。 昔は、大手数社の媒体で 若者なら... 大手なら... などと ある程度簡単に選択できました。 今は まったく...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2014/09/24 19:00

日本ではトラベラーズ・チェック(旅行小切手)の新規購入が出来なくなっています。

既にロングステイヤーの皆様にはご存知のことと思いますが、知らない方もいらっしゃる様子ですので、改めてトラベラーズ・チェックの新規購入が日本の主要な銀行では購入出来なくなったことを紹介します。トラベラーズ・チェックとは、旅行小切手のことで、便利で安全な「海外旅行のお金」として使われていました。サインひとつで様々なお支払いや、現地通貨への換金も可能。しかも有効期限がないので、長期旅行やロングステイには...(続きを読む

吉野 充巨
吉野 充巨
(ファイナンシャルプランナー)

求人広告の費用 6

続き) 優秀な人材が採用できると約束できるなら 広告にいくらでも金かけてもいいよ といわれる担当者の方がおられます。 でも 優秀と決まっている人材が採用できるならば その会社だけでなく どの企業も 同じく いくらでも金をだします。 人材市場は 競争だ といいうことです。 競争の世界であるからこそ 「広告」が存在するのです。 もし 競争でないのなら 企業側からするとコストのか...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2014/09/23 19:00

そうだ「お店の健康診断」をしよう:その16商圏を観察しよう

第2章:お店の商圏とポテンシャルについて理解しよう ⑨商圏を観察しよう・・・実査に勝るデータは無い 「実査に勝るデータは無いんだよ。パソコン上のデータや地図だけを見て判断したら判断を誤るよ。」 世の中便利な時代になってきました。GIS(地理情報システム))には、国勢調査などの統計データが掲載され、商圏の範囲を選択すれば、その中の人口や年収の合計がわかるのです。私も、マクドナルドや...(続きを読む

松下 雅憲
松下 雅憲
(ビジネスコーチ)

求人広告の費用 5

続き) そして… 求人のデータ部分に関しては ほぼ同業種や同職種で比較していくと それほど大差はありません。 なので フリーなスペースや画像の点数やコピー量が 必要である となってきます。 しかしながら もし データにおいて 圧倒的な差別化ができる場合は それだけで 応募者が多くくることが想像、予測できます。 ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2014/09/22 19:00

求人広告の費用 4

続き) 求人広告の応募効果の 7割ぐらいは 給与 待遇 勤務地 などの データ といわれる部分で決定します。 ならば フリースペースといわれるような 写真やイラスト キャッチやコピーなどは 関係ないのか? となりますが、それは 自分自身が 求人広告をみて応募すると考えればわかります。 大きな広告は興味をひく いい待遇の広告は興味がひく 待遇が悪い広告でも 大きな広告で情報量...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2014/09/21 19:00

求人広告の費用 3

どんな人が欲しいのか どんな人でかまわないのか を伝えることで応募者が増えるということです。 その 「どんな人」に「こんな待遇でこんな企業」 が応募者にとってメリット大であればあるほど 応募は増えます。 メリットが小であればあるほど 応募者は減ります。 いくら広告費をかけて広告をだしたところで 応募者0も十分ありえます。 なぜ こないのか? ではなく 「こない」 という広告...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2014/09/20 19:00

製造業で高卒求人増

大手製造業などで高卒新卒求人が増えているようですマツダは6割増しだそうです ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人サイトなら 関西の美容師求人 まっちんぐBB 看護師 福祉 薬剤師 医療系全般の 関西 東海の求人サイトなら 関西 東海の医療系求人サイト マッチン グメディカル 大阪 神戸 飲食業界専門求人...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2014/09/19 19:00

そうだ「お店の健康診断」をしよう:その12商圏を独占しよう

第2章:お店の商圏とポテンシャルについて理解しよう ⑤商圏を独占しよう・・・「他にはない」が一番強い 「店舗ビジネスを一番うまくいかせる方法は、『商圏(マーケット)を独占すること』である!」 例のチェーン店の出店調査部長は、このように主張しています。 彼のお話しによると、「ライバルがいることで、商圏(マーケット)は活性化するが、ポテンシャルも半分になる。仮に自分達の方が、良い場...(続きを読む

松下 雅憲
松下 雅憲
(ビジネスコーチ)

高卒求人開始

高卒求人の求人倍率が発表されていました1.28倍6年ぶりの1倍越えらしいです ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人サイトなら 関西の美容師求人 まっちんぐBB 看護師 福祉 薬剤師 医療系全般の 関西 東海の求人サイトなら 関西 東海の医療系求人サイト マッチン グメディカル 大阪 神戸 飲食業界専門求人...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2014/09/18 19:00

セルエクササイズ Dr.Suetake「日本上部頸椎ストレス解放テクニック協会」顧問に就任!

このたび岩崎アンチエイジングメソッドでは、「自律神経」「ホルモン」をテーマに「日本上部頸椎ストレス解放テクニック協会」を10月1日 に設立(事務局:東京都港区南青山3-10-41ジュエル青山ビル内)する運びとなりました。 なお、設立に先立ち岩崎アンチエイジングメソッドが自律神経科学において共同研究させていただいている 業界屈指のカリスマドクターで、さかえクリニック名古屋 末武信宏 院長が正式に当...(続きを読む

岩崎 治之
岩崎 治之
(柔道整復師)

求人広告の費用 2

続き) ただし。。 気づいてもらえるのと 応募が増えるのとは 違います。 テレビコマーシャルでよくみるから、といっても 必要な魅力ある商品でないと購入にはいたりません。 同じく、気づいてもらえても、興味をもってもらい 応募行動に誘導しなければ 応募は増えないということです。 この 応募行動というのが 求人広告においてはナーバスなものです。 例えば 単純に 求人広告に惹かれて...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2014/09/17 19:00

求人広告の費用

一切お金をかけない企業もあれば 莫大に投入される企業もあります。 もちろん 一切お金をかけない、かけたくない企業さんは 求人広告は関係ありません。 少しでも ゴール(採用)に向かって前へ進むための道具が広告です。 道具を使わず、他者を抜きん出る力があるなら広告は必要ないです。 一歩でも二歩でも他社より前へ進みたい という 意欲が広告です。 広告に金をかければかけるほど 確実なのは...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2014/09/16 19:00

求人広告の工夫 16

続き) 広告担当の営業マンの見極める方法の幾つかのポイントとして 3つ目 ・提案内容は的確かどうか 求人広告といっても 求人広告代理店によって媒体やサービス内容は多種多様です。 短期間でたくさん採用したい 場合には それに見合った戦術になります。 一つの媒体だけでいいのか? 予算内で安い とただそれだけでいいのか? 本当のところの媒体戦略を伝えてくれる営業マンに出会うことだと思...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2014/09/15 19:00

求人広告の工夫 15

続き) 続き) 広告担当の営業マンの見極める方法の幾つかのポイントとして 2つ目 ・何か、1つでも提案があったかどうか 他人のことは様々気づいたりしますが 自分のことというのはなかなか 気づきにくいものだと思います。 他人に指摘されて初めて気づくこと というのはよくあることです。 担当営業マンとの話の中で 何か新しい気づきや、提案が多ければ 客観的に見れる「良いパートナー」であ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2014/09/14 19:00

求人広告の工夫 14

続き) 広告担当の営業マンの見極める方法の幾つかのポイントとして 1つ目 ・ヒアリングをしっかりと行ってくれるか? 求人広告ではヒアリングが最も重要です。 例えば ヒアリングをあまりすることなく 商品説明に熱が入るような営業担当は 少し…疑ってみてみもいいかもしれないと思います。   ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステテ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2014/09/13 19:00

「外食レストラン新聞」連載 (35) サンプル紙プレゼント

9月8日発行の「外食レストラン新聞」に、弊社連載コラム35回目が掲載されました。 毎回ご好評いただいているため、今回もご希望の方にサンプル紙を無料でプレゼント いたします。      「外食レストラン新聞」は、「ファベックス2014」の主催者である日本食糧新聞社発行の 媒体で、主に飲食業や弁当、惣菜など中食事業に携わる法人、個人を対象とした業界の 情報紙です。      今号で...(続きを読む

平岡 美香
平岡 美香
(マーケティングプランナー)

"We do not give in to fear - ever."

Hello everyone! It's been thirteen years since the September 11, 2001, attacks. アメリカでの同時多発テロから早13年が経ちます。 現地、グラウンドゼロでは、急ピッチで開発が進められていますが、不屈の精神に感嘆する反面、あの同じ場所に、時をあまりおかずして建造物などを建てても良いのだろうか?という複雑な心境が入...(続きを読む

伊東 なおみ
伊東 なおみ
(英語講師)
2014/09/12 23:30

求人広告の工夫 13

続き) 最良の担当営業マンを見極めることができれば 将来にわたり 採用成功の可能性が高まっていきます。 その為には、まずは求人広告代理店を探す必要があります。 数ある代理店の中でも、広告に対してのプロということは当然のことですが 「求人広告」であるだけに、「人事や採用のプロ」であることも必要です。 又 もうひとつは 幅広い媒体選択のできる自由な代理店が 最も有利であることが 条件に...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2014/09/12 19:00

般若心経で説く「空」とは一体何なのか?

9月14日の勉強会から、いよいよ般若心経編が始まります! おおよそ一年くらいかけて進めていくことになるかと思います。 私のような未熟なものが般若心経をお伝えするのが申し訳無く思いますが、勉強会ということで共に学びを深めていければ幸いです。 般若心経というと、様々な翻訳本が出ていますよね。 元々、大般若経600巻を260文字程度に凝縮した教えですから、一字一句気を抜けないお経なのです。 優し...(続きを読む

池本 真人
池本 真人
(Webプロデューサー)
2014/09/12 16:38

求人広告の工夫 12

続き) 求人広告で いい人をとるためには 広告の営業担当の力が大きく左右するということが多々あります。 毎回原稿を替える とか、よく足を運ぶ とか 値段が安い とか、直だから とかよりも 担当営業を選ぶには大事なことがあると考えられます。 様々な手法を知っている、 様々な工夫を発見する そして、それを提案することができる営業担当 ということになります。 そして そういう営業マン...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2014/09/11 19:00

求人広告の工夫 11

続き) なぜならば …。 同じターゲットに対して もっと攻めの姿勢で人事獲得を目指している企業があるからです。 上には上があり、下には下があります。 だから限られた広告予算の中で 少しでも人材獲得の確率を上げる方法は ターゲットの決定となります 一番無駄なのは ターゲットも緩めず、広告費用もなく、リスクをとらず 理想だけを追う となります。 では…ターゲットを緩めるというこ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2014/09/10 19:00

脂肪注入のセリューション豊胸の効果

脂肪注入豊胸はたくさん種類があります。 その中のセリューション豊胸の効果はどの程度なのでしょうか。 通常の脂肪注入豊胸と違う点は、不純物を取り除く点です。 不純物が無くなることで、幹細胞のみの注入が可能です。 従来の脂肪注入は、不純物が入っていたために、リスクが高く、 しこりになってしまったり、定着率が悪かったりといったことがあります。 セリューション豊胸はご自身の着になる部位から脂肪を...(続きを読む

山口優
山口優
(イメージコンサルタント)
2014/09/09 19:02

7月求人倍率

7月の求人倍率は 1.10で横ばいでした失業率は3.8で0.1ポイント上昇したようです。 ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人サイトなら 関西の美容師求人 まっちんぐBB 看護師 福祉 薬剤師 医療系全般の 関西 東海の求人サイトなら 関西 東海の医療系求人サイト マッチン グメディカル 大阪 ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2014/09/09 19:00

求人広告の工夫 10

続き) 少しでも広告効果を高めるために ターゲットを緩める しかしそれでは 目的の人材が採れない。 しかし どっちみち 採れません。 競争力の高い会社でも 最適な人材獲得は難しいものです。 その証拠に 人材紹介に何百万も支払って 何千万の年収の人材の獲得を 目指しているのも日常茶飯事です。 どうすれば いいのか? 企業の考え方は様々あると思いますが 緩めたターゲットの戦力化への道...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2014/09/08 19:00

求人広告の工夫 9

続き) なぜならば …。 同じターゲットに対して もっと攻めの姿勢で人事獲得を目指している企業があるからです。 上には上があり、下には下があります。 だから限られた広告予算の中で 少しでも人材獲得の確率を上げる方法は ターゲットの決定となります 一番無駄なのは ターゲットも緩めず、広告費用もなく、リスクをとらず 理想だけを追う となります。 では…ターゲットを緩めるというこ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2014/09/07 19:00

求人広告の工夫 8

ターゲットを決定するのは非常に難しいことです。優秀な人材をターゲットにすることが一番カンタンです。だからこそ本当に採用のできる広告にするためのターゲットの決定は非常に難しくなります。どこまで 緩めていいのか。担当営業とのせめぎあいになります。いい担当営業であればあるほど せめぎあいになります。その広告費用で そのターゲットは採れない とわかっているからです。ほとんどの企業はその広告枠しか使わずに、...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2014/09/06 19:00

求人広告の工夫 7

続き) 情報の質 広告の質 ということになります。 求職者は、細かいコメントにも気がつきます。 例えば 勤務地が 電車では不便な会社などは 面接時マイカー可、や面接時バイク可 があるかないか大違いです。 応募のメッセージで 質問などお気軽にお問い合わせください とある中で 営業電話はお断り みたいなコメントがあると それだけで キツイ会社にみられてしまったりもします。 そういう...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2014/09/05 19:00

大学就職内定率 78%

来年の就職内定率 大卒 8月1日の時点で「リクナビ」によるデータで 78.2%ということだそうです ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人サイトなら 関西の美容師求人 まっちんぐBB 看護師 福祉 薬剤師 医療系全般の 関西 東海の求人サイトなら 関西 東海の医療系求人サイト マッチン グメディカル ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2014/09/04 19:00

研究開発助成金のご紹介

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。 今日は助成金についてのお話です。 研究開発助成金の公募が始まっています。 http://www.mutech.or.jp/whatsnew/index.html 技術水準から見て新規性のある機械、システム、製品等の開発が対象。 中小企業経営者の皆様、是非ご応募ください。 (続きを読む

長谷川 進
長谷川 進
(経営コンサルタント)

求人広告の工夫 6

続き) ターゲットを打ち合わせし、客観的な視点から 求人マーケットに存在するのかどうかを 担当営業マンに教わることです。 その次に考えることは 求人マーケットでの 自社の競争力です。 自分ひとりだけ、一社だけが 人材を求めているわけでなく 他社、もちろん同業他社も求めています。 そして同業他社は、待遇がいいかもしれないし 広告にかなり力をいれているかもしれません。 競争に買って、...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2014/09/03 19:00

求人広告の工夫 5

 毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 続き) 広告内容の工夫により効果をあげるために 第一のステップとして ターゲットをしっかり考えることです。 ターゲット=欲しい人材。 しかし、 ここで 問題が生じます。 経営者にとって または人事のご担当者にとって 欲しい人材など、採...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2014/09/02 19:00

求人広告の工夫 4

続き) 人事のご担当の方が 自ら広告を考えるときの もう一つの失敗の傾向として またターゲットを広げることよりも狭くすることに目線が向きます。 やる気があって 元気で明るい人 積極的で挑戦的な人が欲しい。 と どこの企業も言われます。 その視点からスタートすることによって 広告のコンセプトが決定していきます。 とくに中途採用、転職希望者の場合 その逆の志向の方が 心を動かします。...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2014/09/01 19:00

Dr.Suetake セルエクササイズ開発の意義 とトレーニング業界の現状

■末武信宏 順天堂大学医学部 非常勤講師によるセルエクササイズ開発の意義 とトレーニング業界の現状 これまで私は、長年にわたり、医師としてもトレーナーとしてもトップアスリートを数多く指導させていただいてきました。 スポーツ医学研究を順天堂大学大学院医学研究科で進め、新しいトレーニング法、セル・エクササイズの開発、臨床やアスリートのパフォーマンス向上で大きな成果が得られました。 医学的根拠(エ...(続きを読む

岩崎 治之
岩崎 治之
(柔道整復師)

協会設立へ「上部頸椎ストレス解放テクニック」セミナー開催!

企業・クリニック顧問、医薬部外品(薬用クリーム)など健康関連商品開発プロデュースされている研究所 所長を中心に医師、弁護士のご協力も戴き、このたび岩崎アンチエイジングメソッドが「自律神経」「ホルモン」をテーマに協会設立することが内定いたしました。 なお当協会主催「上部頸椎ストレス解放テクニック」セミナー商材のひとつで、次世代の疼痛治療用レーザーをご紹介いたします。 企業・クリニック顧問...(続きを読む

岩崎 治之
岩崎 治之
(柔道整復師)

宗教では無い仏教の学び

今日から9月のスタート! 子供達は夏休みの宿題に追われていたことでしょう。 そして、そんな子供達を叱るお父さん・お母さん達の姿もあちこちで見られたのではないかと思います。 人は怒り過ぎてしまった後に気付きます。 あぁ、やり過ぎてしまった…と。 毎日、反省と修正の繰り返しで人は成長していくのでありますが、本来、人間が持つ目標というものを知るためにも、学びが必要になってくるわけです。...(続きを読む

池本 真人
池本 真人
(Webプロデューサー)
2014/09/01 11:47

人事担当者必見!会社説明会でのプレゼンのポイント

新卒採用や中途採用のための会社説明会で 自社の会社の説明をプレゼンする機会がありますよね。 多くの人事担当の方が、苦労されながら プレゼンしていらっしゃいますが ポイントを外しているプレゼンも多くあります。 私は、職業柄、数多くの企業の 会社説明会資料を手掛けてきました。 今回は、これまでの経験から 採用のための会社説明会にて プレゼンする際のポイントを解説します。 ■親しみやすい話...(続きを読む

山田 進一
山田 進一
(経営コンサルタント)
2014/09/01 08:00

求人広告の工夫 3

続き) 一度 成功した広告なのに また 内容を変えようとする 担当の方がおられます。 変えたほうが得かのように考えておられますが それが 「もったいない」 せっかく 効果の上がった広告を 変えるなんて。 変えるときは 効果が落ちてきた時だけでいい。 しかも、なかなか 一度効果のあがった広告は 常に悪くない効果が持続します。 ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2014/08/31 19:00

新たな整形技術の意見交換をしてきました。

先日、形成外科学会を代表とする名医の先生達からプライベート、マンツーマンで熱く情報交換をさせて頂きました。 これまで日本中の色々なDrとお会いしてきましたが、これだけ熱心な姿勢でプライベートまでも削っているDrは初めてだと感じたDrがいらっしゃいました。 既に、韓国の学会に日本代表として招集されている程、権威的なDrであるにも関わらず、更なる向上心を感じたのです。まさに、医師の鏡だと思いま...(続きを読む

山口優
山口優
(イメージコンサルタント)
2014/08/31 12:13

質の良さとは、何から生まれるのか?

皆様は「質が良い」という事に、どの様なイメージをお持ちでしょうか? 又、普段ご自分が触れられるものに、良質なものへの拘わりを持っていらっしゃいますか? (^^ゞ     私は過去、色々な国に行かせて頂いた経験を持ちますが、どこの国に行っても改めて感じた事の一つに、日本製品の品質の良さというものがありました。《゚Д゚》☆彡 多くの日本の製品の中に、それを作った日本人が持っている美しい資質、...(続きを読む

大園 エリカ
大園 エリカ
(ダンスインストラクター)
2014/08/31 06:00

求人広告の工夫 2

続き) しかし、そんなことを提案する広告の営業なんていらない。 とおっしゃる担当の方も多くおられます。 それも間違い。 提案からスタートするのですから、 そこから打ち合わせ、ヒアリング、が始まります。 視点がそこから始まる広告と 会社視点から始まる広告では 最終的な内容は 大きく異なり 広告効果も圧倒的な差がでます。 ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2014/08/30 19:00

7,973件中 3001~3050 件目

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