「課題」を含むコラム・事例
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はじめて管理職になる、という方へ パート３
こんばんわ。 考動型営業育成トレーナーの竹内です。 この4月から、「主任」「係長」「リーダー」や「課長」に なられた方もたくさんいらっしゃると思います。 私ももう5，6年前に、それを始めて経験しましたが、 最初の半年は全くうまくいきませんでした。 うまくいくようになってからも課題はありましたが、 まずこういった事が起こっていたのには理由がありました。 前回の、「始めて管理職になるという...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
毎日が自然と笑顔になる呼吸法を習得しませんか？
ストレス解消、健康増進、笑顔が増える呼吸法セミナー こんな方にお薦め 笑顔を増やしたい方 アメリカ最先端の技法でリラックスしたい方 積極的に健康増進をはかりたい方 緊張、不安、痛みを和らげたい方 うつうつとした気持ちで苦しんでいる方 ストレスに押しつぶされそうな方 認知行動療法の技法を学びたい方 生活の質が改善されます！ 講座の特長 実...（続きを読む）
- 鶴田 育子
- （心理カウンセラー）
〔6月セミナー〕もう、婚活やめたい人
アラサーの恋愛、
そろそろ本腰入れて幸せつかまなきゃ！
＜大人気コース！！＞
恋愛、婚活力をアップして
「幸せな結婚」がしたい人はこのコースへ！
何ヶ月もお見合いをして頑張っているのにいい人と出会えない！
今つき合っている人がいるけど、なかなか結婚話がでない！
という方にオススメのコースです。
色んな恋愛本、心理本を読んだ。
お友達などからアドバイスをもらったけど、うまく行かない！
な...（続きを読む）
- ヒロコグレース
- （婚活アドバイザー）
利益を高めるポイントは公共性
起業を目指す人に多い起業スタイルの一つに、社会の動態調査を元にした考え方があります。今後、高齢者人口がますます増えることを根拠に、お年寄り向けビジネスなどはその典型です。高齢者世帯を相手に、弁当の宅配サービスには多くの企業が参入しています。高齢者向け介護施設での起業も、このスタイルです。 ただ、社会の動態調査に関しては、中堅・大手企業が常にチェックしていますから、同じ条件で参入しては小企業が...（続きを読む）
- 中山おさひろ
- （起業コンサルタント）
はじめて管理職になるという方へ パート２
こんばんわ。 考動型営業育成トレーナーの竹内です。 この4月から、「主任」「係長」「リーダー」や「課長」に なられた方もたくさんいらっしゃると思います。 私ももう7年前に、それを始めて経験しましたが、 最初の半年は全くうまくいきませんでした。 うまくいくようになってからも課題はありましたが、 まずこういった事が起こっていたのには理由がありました。 前回の、「始めて管理職になるという方へ...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
他者に安定を求めない。
IT業界で働くシステムエンジニアの皆様
朝、出発の直前に、本棚の中から、ランダムに一冊取り出して、何か、言葉を探しています。
不思議なことに、その時、その時で抱えている課題を解決してくれるような言葉が出てくるんですね。
で、今日の言葉がこれ。
安定を他者に求めない。
安定は自分の中にしかない。
中谷さんの本にあったコトバ。
いやー、素晴らしい、逆に安心しました。
自然界で、...（続きを読む）
- 井上 敦雄
- （ITコンサルタント）
「相手軸な人」㉗期待と関心が尊重を生む
「先輩のトレーナーを指導する時って、やりにくいですよね～なんだか試されてるような気がして」
先日ジムで私を担当して下さった若いトレーナーは、苦笑いしながら言いました。
彼が所属するジムは、私がいつも通っているアルゴスポーツ吉祥寺店。トレーナーは全て20代前半の元気な若者ばかり。彼らは、自分達のスキルを高めるために、お互いのトレーニングをマンツーマンで指導するというエクササイ...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
さあゴールデンウィークも終わったし・・
あっというまに、今年もゴールデンウィークが過ぎ去りました。 完全に休むという日は、年間を通じて多分2日か3日しか考えないのが僕の生き方です。 ですから、さして悔いはないのですが、今年は、やたら早かった。 さあ、今年もあと半分近くになりましたので、先をいそがないといかん。 その前に、準備をしてしまおうと思っている課題をしあげなくてはなりません。 その課題は「カラオケレッスンのための生徒募...（続きを読む）
- 牧野 俊浩
- （音楽家）
多業種のサービス業化
先日最寄りの区役所に出向いた際、その対応の変わりぶりに驚きました。 市区町村の役所は、正にお役所仕事の象徴のひとつで、待たされるは、たらい回しに会うは、言葉遣いがタメ口など、「仕事をしてあげている」感が丸出しだったと記憶していました。 しかし最近では多くの地方自治体で「すぐやる課」が設置されるなど、実際の対応力には差や課題はあるのでしょうが、少なくとも大きく意識の変化が現れてきたと...（続きを読む）
- 中村 英俊
- （広報コンサルタント）
インド式ＤＦＣの4ステップで子供の自尊心を育てる！
今朝の朝日新聞に、インド式教育法が日本でも拡がりつつあるとの記事が掲載されていました。 ＤＦＣ（デザイン・フォー・チェンジ）というプログラムのことで、4つのステップから成り立つ。 ４つとは、 ①感じる→②想像する→③行動する→④共有する のことで、目や耳、体で、今何が問題なのかを察知する、それを望ましい状態にするための解決策を考え、実行に移すための 役割分担や期限を設け、全体で共有、...（続きを読む）
- 田原 洋樹
- （営業コンサルタント）
人生の三大支出について考えよう！
人生で支出額が多い項目は，住宅の購入費，教育費，退職後の生活費で，これらをまとめて「人生の三大支出」といいます。「人生の三大支出」について考えてみたいと思います。 想像しやすいように，支出額を， １ 住宅の購入費 3500万円（利息含む） ２ 教育費 2000万円（お子様お二人分） ３ 退職後の生活費 7500万円（月25万円×12ヵ月×25年） と設定しておきます。 それ...（続きを読む）
- 藤 孝憲
- （ファイナンシャルプランナー）
【最強ビジネスモデル】俯瞰力。
【最強ビジネスモデル】 2013.05.02 No.0611 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私自身の課題として 「何かに反応して（スイッチを押されて） 感情的になると、百害あって一利なしなので いつでも淡々と理論的に伝えたい」 それを息子に話したら 「あ、それ良く分かる。 この間の石垣島の話がそうだったよ」と。 実は石垣空港に到着した時 私は息子との...（続きを読む）
- 星 寿美
- （経営コンサルタント）
【コンサルセールスが全く必要ない時とは？】
こんにちは。
考動型営業育成トレーナー
営業コンサル＠竹内です。
今日はコンサルセールスが不要な時について
ご紹介します。
よくソリューションセールス（課題解決営業）や、コンサルティングセールス（相談教示営業）
の違いについて聞かれます。
この手法は万能なんですか？という質問です。
結論から言えば、「万能ではありません」
また、逆にコンサルティングセールスなど全く必要のない時があり...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
はじめて管理職になる、という方へ パート１
こんばんわ。 考動型営業育成トレーナーの竹内です。 4月または9月から「主任」「係長」「リーダー」や「課長」に なられた方もたくさんいらっしゃると思います。 私ももう5，6年前に、それを始めて経験しましたが、 最初の半年は全くうまくいきませんでした。 うまくいくようになってからも課題はありましたが、 まずこういった事が起こっていたのには理由がありました。 それは、「プレーヤーとマネジャ...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
不動産と私⑨～将来への取り組み
不動産と私⑨～将来への取組み 社会情勢は常にめまぐるしく変化し、それによって不動産市況も変 動を受けやすい。特にバブル崩壊による失われた二十年のマイナス 面は誰もが体験してきたものであり、その感覚も鮮明に残る。 不動産はとりわけ景気に左右されやすく、価格への反応も早い。 バブル崩壊に伴う価格下落が一段落した今では、国際社会との比較 面でも割安感が増し、具体的なニーズの下では国内外を問わず投資 ...（続きを読む）
- 森田 芳則
- （不動産コンサルタント）
転職の手帖16：現職企業を退職する
ある企業を辞め、別の企業に転職することをあなたは決断し、オファーレターにサインしました。あなたにとって、転職の大きく険しい山を越えたことになります。あなたは安堵感と達成感で一杯かもしれません。採用を知ったあなたの友人も、おめでとう、よかったね、とおっしゃってくれることでしょう。しかし、ここで再度、気を引き締めなければなりません。現職のある方は、速やかに退職のプロセスに移行しなければなりませんし、す...（続きを読む）
- 市村 光之
- （キャリアカウンセラー）
求人広告で いい人とるために 「悩み」3
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 「求人広告の悩み」 担当営業マンの選択 以外の 課題として 時期・状況による現実 があります。 「有効求人倍率」によりある程度 とりにくい状況なのか とりやすい状況なのか がわかります。1.0に近づけば かなり採りにくい状況となります...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
恋愛心理学：男と女の違い～女と男の心理はどこに違いがあるか？２
恋愛セラピストのあづまです。「恋愛心理学：男と女の違い～女と男の心理はどこに違いがあるか？１」の続きです。３．男は自分の行動や、能力を賞賛してほしい 男は自分が相手のためにした行動をほめてほしいものです。 仕事、デートの計画、スポーツの試合の結果etc... とにかく「すごいね！」「ありがとう」 そう言われるのが嬉しいものです。 だからといって、女に対して同じようにすると、ちょっと上手く...（続きを読む）
- 阿妻 靖史
- （パーソナルコーチ）
「相手の価値観を理解する」
こんにちはルーク平野です。 ４月２１日に開催したランチ会は直前の案内にもかかわらず、 ２０名以上の方に参加していただき、盛り上がりました。 ありがとうございます。 また次回も開催して欲しいとの要望があり、 ５月３０日（木）に２回目のランチ会をおこなうことにしました。 今回のお店はオーガニックレストランを予約しました。 野菜中心の料理をみんなで食べたいと思います。 ぜひ気軽に参加してみてく...（続きを読む）
- ルーク 平野
- （恋愛アドバイザー）
自宅を製造所に変える小型３Ｄプリンター登場
現在の日本人にとって、起業というと飲食業やサービス業が中心で、製造業による起業はすっかり狭き門になりました。過去１０年程度を振り返っても、製造業で起業する人は、大半が大手メーカーの孫請けの部品作りなどです。扇風機や照明器具の製造で起業した人はいますが、例外的でその分マスコミにはよく取り上げられます。 １９６０、７０年代の起業と言いますと、主流は製造業や建設・土木での起業でした。起業家が新技...（続きを読む）
- 中山おさひろ
- （起業コンサルタント）
第８０７号：先送りの妙
2013/04/25
第８０７号：先送りの妙
最近の流行語に「今でしょう！」というのが
ありますよね。課題は先送りせずこの瞬間に
片付けなさいというアドバイスですが、一つ
間違えると人を窮地に追い込んでしまう可能性
もあります。
「今できると確信するなら今でしょう！」が
正しく、熟考が必要な時、準備が不十分な時は
軽々しく「今でしょう！」とは言えません。
そうい...（続きを読む）
- 小笠原 宏之
- （ITコンサルタント）
夢は語るものではなくて
フルタイムのＷＭだから・・・とあきらめない！ 普通の会社で１ヶ月以上のお休みをください、とお願いすること。 それって、今のご時世だと即、失職に繋がると思いがちだけど。 確かに、それで会社をクビになる人もいるかもしれない。 でも、理解ある会社もあるかもしれない。 いずれにせよ、私はあきらめなかった。仕事もハワイ親子留学の夢も。 夢は語っているだけでは夢に過ぎない。 少しずつ、時間をかけても目標に...（続きを読む）
- ハワイ親子留学Do famiry!～ke kokua～るんまま櫻井
- （留学アドバイザー）
不動産と私⑤～取り組みの変貌
不動産と私⑤～取り組みの変貌 平成２年、当時の大蔵省が各金融機関に対し発令した総量規制によ り不動産業者向け土地購入資金融資の引き締めが始まった。これが 後に長く続いたバブル崩壊、資産デフレ、経済不況の根源になった ことも過言ではないと考えています。 地価が下がったというニュースが流れ始めても、狭い国土で限られ た面積なんだからまたいつか値上がりするという「ぬるま湯」的感 覚から抜け出せない思...（続きを読む）
- 森田 芳則
- （不動産コンサルタント）
アパート取得の為に、ぶれず、着々と
ニュースでは景気の良い話題が増えています。 すでに利を得ている人がさらに話題を振りまいているようです。 日本の経済が活性化することはよいことですね。 しかし、すべての人がこの流れに乗れているわけではありません。恩恵を受けていない人のほうがまだまだ多いものです。 各種の調査・アンケート結果でも同様で、実体が伴っていないとのコメントも聞かれます。 今、この活気に乗るべきなのか？そ...（続きを読む）
- 大長 伸吉
- （不動産投資アドバイザー）
もじゃ夫が考える「学びの5Step」
こんにちわ 日々のお志事に加え 膨大な量の作業と志事 作業に関しては、夜中眠かろうがなんだろうが 淡々と行えば良いのですが、考えに考え抜かなければ できない志事に関しては、やはりまとまって考える時間と 環境などを創りださないと効率が悪いですね～ 最近は、自分の頭の中にあったアイデアを スタッフと１つ１つ具現化している訳ですが、 学びには５つのS...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
◆羽ばたくライフオーガナイザーたち＠横浜2期
ライフオーガナイザー+インテリアコンサルタントの石井純子です。
ライフオーガナイズは、インテリア以前の「くらしの土台」作り。
空間だけでなく、考え方や時間の使い方など、生活そのものを整理して見直すことなのです。
地下鉄副都心線と東横線、みなとみらい線が直通運転を開始し、私の住む川越から乗り換えなしで横浜に行けるようになりました！
そう、ライフオーガナイザー1級認定講座...（続きを読む）
- 石井 純子
- （インテリアコーディネーター）
「相手軸な人」⑥相手軸に立ってフィードバックをする
「ここ最近、私にビシッと指摘して下さる人なんていなかったんです！」
私は今、あるセミナーで講師を務めています。
そのセミナーの席上で私はその方に、少し気になっている点をビシビシとフィードバックをしました。
彼は、ＩＴ会社の社長。中小企業ですが、バリバリ活躍されています。
ただ、普段自分の周りには、自分の問題点や気になるポイントを指摘してくれる人はあまりいない、と言う...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
ニワトリが先かタマゴが先か？
３年ぶりにビジョンを実現するテストを受けてみました！
今回、傾聴力がとても伸びているようです。
◇◆◇◆◇ 診断結果から導き出されたアドバイス ◇◆◇◆◇
他者を愛し、耳を傾ける心が素晴らしく伸びています。知識を求め、新しい視点で物事を捉える思考も優れています。
今、他者の話を聴きつつ、ペースを合わせなくてはと思う時が増えているようです。
そのため、自己評価の維持に費やすエネル...（続きを読む）
- 下田 令雄成
- （経営コンサルタント）
プレゼンを時間内に終わらせるコツ
プレゼンを話す方にしてみると、 アレも話したい、コレも話したい、と思い ついついプレゼンが予定時間よりも長くなりがちです。 しかし、プレゼンを聞くほうにしてみると 予定時間よりも長くなると、イライラしてくるものです。 内容がよほどいいものでない限り、 プレゼンの予定時間は死守すべきだと 個人的には考えています。 プレゼンを、時間も考えず進めて途中で時間がなくなって 30分延長、もしくは...（続きを読む）
- 山田 進一
- （経営コンサルタント）
面接時の質問の例 7
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 面接時の質問の例です。 「業務について」 営業職 (モチベーション） かつての顧客の中で印象に残った顧客はありますか？ あなたはまわりからどのようなタイプの営業マンと言われていましたか？ あなたの営業スタンス、営業姿勢を教えて下さい...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
初めての婚活をしょうー女性の交際編集
女性の皆さんは、なかなか本音を出しません。 男性の手の内を観察します。 理想の男性であるか高望みします。 それは動物してメスの本能ですから遺伝子に組み込まれています ただ、お相手男性とのつりあいが有ります。 自分の身の丈、ポジションを知って交際しないと 相手の短所ばかり探してお互いに助け合い長所を伸ばすこと忘れます 結婚生活で何をしたいか夢や目標とその課題を共有出来るかです そのた...（続きを読む）
- 土井 康司
- （婚活アドバイザー）
課題解決以外に営業マンに問われるものとは
考動型人材育成＠竹内です。
営業が、課題解決以外に大事な事というのは沢山あります。
それは、未然に対処しておいた方がいい問題に気付いて頂くこと、サービスとして、情報提供を積極的に行い商材以外の面でのお役立ちができること、どのような考え方で仕事にのぞむのか？といったことも非常に大事です。
最終的には、これは「心のあり方」に集約されます。
役に立ちたいから、上記のような行動をする、という部分が...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
第3章 事業承継対策としての信託の利用法
第3章 事業承継対策としての信託の利用法 第1 相続人間の紛争回避策 1 経営権をめぐる紛争 相続財産である株式は法定相続によれば、相続人間の共有状態となり、その行使方法をめぐって会社の経営権争奪の紛争へと発展します。そこで、現経営者は、生前贈与、遺贈等により後継者に自社株式を集中させようとするわけですが、後継者の経営能力が未だ十分でない場合には、他の親族により会社の経営が実質的...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
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