「課題」を含むコラム・事例
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都立国際高校の卒業式に行ってきました
今日は 都立国際高校の 卒業式に参加してきました。 都立国際高校の生徒たちは男女比率 1:4Σ(゚д゚lll) しかもテンションが以上に高いことで有名です。気を 抜いて行くとついていけない人が多いのです。都立国 際高校を目指している方は、勉強だけでなく、テンシ ョンMAX値を上げる訓練をしておきましょう。いつも テンションMAX...(続きを読む)
- 中山 航
- (英語講師)
新人トレーナーが提供出来る価値とは?
こんにちわ 卒業のシーズンということもあり 先日、若いトレーナーの方から 「新入社員の価値とは何か?」 といった主旨の質問を頂きましたが 個人的には『「積極的&愚直な行動」を通して 「チームの士気を高めること」& 「チームに新たな視点や観点をもたらすこと」& 「既存社員に教える機会&学びの機会を提供すること」』ではないでしょうか? 我々トレーナー業界の場合 教育機関などの問題でもあり...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
不正させない「空気」、どうつくれば?
すべきことは何か 不祥事を起こした企業にとって再発防止は喫緊課題。 そのためには、 「不正させない空気」を社内に広める ことが大切です。 では、そんな空気をつくろうとしたら どうしたらいいか。 あなたは知っていますか? 答えは、 (1) ・・・・・ (2) ・・・・・ (3) ・・・・・ です。 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) 中沢努 「人間としての...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
不祥事撲滅 「グレーゾーン、判断、ポイント」
それは何? 不祥事を起こした企業にとって、不祥事撲滅は絶対課題。 何としても再発を防止しなければなりません。 そんな企業は、 (1)グレーゾーンに直面した時、どうすればいいか? (2)そのために、事前に何を鍛えておかねばならないか? を社員に教える必要があります。 上の2つの答え。 何だか分かりますか? 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) 中沢努 「人間としての...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
力をつける学生インターンシップとは
大学で学んだことは社会で役立つのか 近年、大学の入試改革が進められています。選択式だけではなく、記述式の設問を設けて思考力を見ようという取組みですが、文部科学省ではこうしたテーマを「高大接続」と呼び、高校までに考える力を養成し、その力を大学受験でも評価しようとしています。同様に、重要なテーマとして「大学と社会の接続」があります。大学時代に培った力を社会で評価してもらおうという意味ですが、残念なが...(続きを読む)
- 井門 隆夫
- (マーケティングプランナー)
リアルミーセラピーとセミナー&イベント出展予定
毎日寒い日が続きますが、間も無く節分ですね〜↑ 気が早いさっそくですが、この後のセミナー&イベントの予定をご案内します❗️2月2日(木)19:00〜20:30 表参道セミナールーム豊泉真知子先生の「メルヒェンと香り(アロマで作る自然香水)講座」課題図書は、「 スノーベアとであったひ」 サイード/マリーネ・ルーディンドイツのオーガニック精油TAOASISを使って「冬のメルヘンの香り」を作ります。...(続きを読む)
- 宮崎 隆子
- (メンタルヘルスコンサルタント)
なんと3人に一人が成婚!…昨年のワークショップのすごい成果。
● 3人に一人が成婚!昨年のワークショップのすごい成果 こんにちは!湯田佐恵子です。 つい先日、ビジョンマップワークショップの準備に追われている時ふと、昨年同じ時期に実施したビジョンマップワークショップを思い出し、だいぶ抜けているので成婚者数を数えてみたら… なんと、3人に一人が成婚していたのです! 嘘みたいだけど本当です。集まった人は全部で15人。そのうち5人が成婚していったのです。...(続きを読む)
- 湯田 佐恵子
- (婚活アドバイザー)
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