「若者」を含むコラム・事例
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エントリーNo,12♡袴♡美女選抜総選挙・2017inハイクオリティ!最終脱出ゆいゆい(*´ω`
近々「保志がダイエットを失敗すると、○○社長の顔がつぶれるマジなダイエット企画」の公開(笑)(。-∀-) オバちゃん頑張りまーす(。-∀-) ホホ ♡記事https://entrenet.jp/magazine/2051/ 会員ページトップが世界のTAKUMI先生作品に変わりました。ジョジョ保志とスタンド「スター・ビューティー・インザ・シンジュクギョエン」を見たい方はこちらからどうぞ こん...(続きを読む)
- 保志エリカ
- (イメージコンサルタント)
(0004) これが「ブラック企業」と「普通の会社」の差
どこが違う? 「ブラック企業」と呼ばれる一連の会社群があります。 厚生労働省も「若者の「使い捨て」が疑われる企業等への取組を強化」 (同省HP) しているようです。 このような企業がなぜ跋扈するのか? 「ブラック企業」と批判される企業が生まれる背景の一つに過度な安売り競争がある。 参入障壁が低く競合が次々と現れる飲食や小売りなどの業界は構造的に価格競争に陥りやすい。 人件費も圧迫されるの...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
プロの歌手になるには☆さいたまけん川口市のボーカル教室ボイストレーニング
『あなたはプロの歌手になったり、音楽で生活したいですか? 言い換えると音楽でお金を稼ぎたいですか? 「はい」か「いいえ」で答えてね』 僕が若い才能あるアーティストやボーカリストに こう聞いたら、答えは2つに分かれる。 1つは素直に「はい」と言える人。 もう一つは「いやお金は大事だけどそれが全てじゃないし、、、」 「お金のためにやってるんじゃないし、、、」 というような答え...(続きを読む)
- 本山nackeyナオト
- (音楽講師)
力をつける学生インターンシップとは
大学で学んだことは社会で役立つのか 近年、大学の入試改革が進められています。選択式だけではなく、記述式の設問を設けて思考力を見ようという取組みですが、文部科学省ではこうしたテーマを「高大接続」と呼び、高校までに考える力を養成し、その力を大学受験でも評価しようとしています。同様に、重要なテーマとして「大学と社会の接続」があります。大学時代に培った力を社会で評価してもらおうという意味ですが、残念なが...(続きを読む)
- 井門 隆夫
- (マーケティングプランナー)
新成人は経済的に車を所有せず
昨日は成人、成人された方これからの日本は皆さんが作っていくのですから期待しています。 さて「若者の(自動)車離れ」なる言葉をよく聞きますが、ソニー損害保険が2017年1月付で発表した、今年成人式に足を運ぶことになる新成人の人たちへの調査「2017年 新成人のカーライフ意識調査」(※)がありました。 それによると成人の7割は経済的余裕なく車持たないと回答しています。特に最近ンはレンタカーやカーリース...(続きを読む)
- 岡崎 謙二
- (ファイナンシャルプランナー)
ポケモンGOで歌唱力UP!★SMDボーカル教室川口校★ミックスボイスボイトレ
今話題の「ポケモンGO」 色々と賛否両論が全国ニュースでとりあげられているけど 本山は賛成派。 基本的にゲーム自体、 大切な時間を無駄にしてしまう傾向があり 中毒性や残酷性のあるゲームは 本山は若い人にはおすすめしない。 ただ、「ゲーム」や「マンガ」や「アニメ」は 「音楽」と同じ「エンターテイメント」であるから そこから深く学んだり、助けられたり 勇気や元気をもらったりする事も多いのもよく知...(続きを読む)
- 本山nackeyナオト
- (音楽講師)
ATM手数料無料(25歳未満)
りそなグループは7月から、25歳以下の若者を対象に、現金自動預け払い機(ATM)の利用手数料を無料にすると発表がありました。 ATM手数料は1万円引き出しても108円取られるから、大きいですね。 若い頃に作った口座は社会人になっても引き続き使われる傾向にあり、若年層向けのサービスを充実させて取引拡大を狙うようです。 銀行はまイネス金利で収益が少なくなり様々な工夫を迫られています。 (続きを読む)
- 岡崎 謙二
- (ファイナンシャルプランナー)
何と今や、若者の住居費は生活費の25%を占める
若者の暮らしに住居費の負担が重くのしかかっています。 30歳未満の働く単身世帯の消費支出に占める住居費の割合が25%にもなります。 30年前は10%くらいでしたから倍以上の割合です。 家にお金をかけ快適に過ごしたいといった意識もありますが、収入が減り賃金が伸び悩んでいることも背景にあります。 さらに学生時代に奨学金を借りていたら・・・・ 若者を取り巻く厳しい環境が浮かんできますね。...(続きを読む)
- 岡崎 謙二
- (ファイナンシャルプランナー)
【新入社員研修】どんな人が成長するのか?
どんな人が成長するのか? と質問されたならば、「素直な人、タフな人、ちょっと不器用な人」が3条件と答えます。器用な人はNGです。 本日は成長する3条件が揃った【スポーツ系企業様】新入社員たちの研修会。《時差式問題解決ノウハウ》を伝授する展開となりました。いろいろと言われる若者世代ではありますが、なかなかたいしたもんです。可能性があふれています。これから、紆余曲折の体験...(続きを読む)
- 新納 昭秀
- (経営コンサルタント)
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