「職場」を含むコラム・事例
3,307件が該当しました
3,307件中 2451~2500件目
【最強ビジネスモデル】本質をいかにして伝えるのか。
【最強ビジネスモデル】 2012.0402 No.0346 =========================== 『トイレ掃除をしよう』 『靴を揃えよう』 『ありがとうをたくさん言おう』 などの成功法則。 「これをしたらうまくいく」 と言われいることが色々あります。 それを伝えているのは、 確かに それらを実践してうまくいった 経営者の方々。 そして、ご自分でも実践し、 うまくい...(続きを読む)
- 星 寿美
- (経営コンサルタント)
医療保険の選び方①はじめに
やっぱり一番相談を受けるのが、入院した時の医療保険です。 健康ボーナスがもらえるものや、女性疾病に保障が倍増する保険・・ いろいろありますが、保険選びのポイントを考えて行きましょう。 ちなみに私は、スノーボードの練習中にぎっくり腰になって5日間入院して、入院費用が8万円かかりましたが、2本の医療保険から合計40万円入ってきました。(医療保険には月々7000円ほど払っていますので・・) そういう掛...(続きを読む)
- 佐野 明
- (ファイナンシャルプランナー)
悩み解消 職場の人間関係
いつもありがとうございます。 全力転職フォーラム 代表 新垣覚です。 転職の悩みに「職場の人間関係」があります。 いじめ、無視、暴言、など相手からのいやがらせ的行為 に我慢できなくなり転職を考えるというものです。 そのような渦中にある時は本当に辛いものです。 なぜ自分がそのような目に合わなきゃいけないのか? と、運命を呪いたくなるほどです。 「いじめてくる上司のAさん以外...(続きを読む)
- 新垣 覚
- (転職コンサルタント)
久しぶりのコーチング研修
都心にある大手企業のリーダー研修をしてきました。 参加者は30名、皆さん将来の管理職の方々でした。 研修の内容は、「コーチングスキル」を学ぶということでした。 当初は、皆さんコーチングとは何? 戸惑いもありましたが、私はあえて説明をせずに研修を始めました。 私は、レクチャーも大事ですが、何よりも体験を重要と考えて 皆さんの感じていることのディスカッションから始めました。 すると、当然「コ...(続きを読む)
- 須貝 光一郎
- (ビジネスコーチ)
明日からすぐ実践できる 『簡単キレイ文字講座』 を開きます
こんにちは、今井淑恵です。いつもコラムをお読みいただいて有り難うございます。来週、丸の内で「大人のきれい字」習得セミナーを開きます。 この春新卒された方、4月から新しい職場に変わられた方、“パソコンは得意だけど、手書きは苦手…”なんてことはありませんか? きれいな字を書きたい!! と思ってはいるものの、いままで習う機会がなかったあなたにおすすめのセミナーです。 セミナーの内容は、...(続きを読む)
- 今井 淑恵
- (ビジネススキル講師)
あなたは今は転職しない方がいいですよ。
いつもありがとうございます。 全力転職フォーラム 代表 新垣覚です。 悩みの最中ではベストな判断ができないという事は しょうがないかもしれません。 転職の悩みを多く受ける中でひとつ気づいた点があります。 『今、こういう状況なんですが転職した方がいいでしょうか?』 という質問をする方は、間違いなく転職しない方が良いタイミングです。 逆に 『○○○業界に転職を目指しています。...(続きを読む)
- 新垣 覚
- (転職コンサルタント)
火のないところに煙は立たない
20歳代の平社員の頃の話です。職場で毎日、課長にいじめのようなお叱りを、されていたことがありました。家で「なんで、私だけが怒られなアカンねん、仕事はちゃんとやっとるのに」とおばあちゃんに訴えると、「あんた、誰かにその課長の悪口を言ってへんか」と反対に聞かれました。確かに、そう聞かれれば、職場のパートのオバチャンに、悪口を言ってました。 まさか、そのオバチャンは私の味方のはず、一緒に課長の悪口を言...(続きを読む)
- 西田 淑子
- (ビジネスコーチ)
派遣先で正社員になるには?
いつもありがとうございます。 全力転職フォーラム 代表 新垣覚です。 昨年の2月の総務省の発表によれば 日本の非正規雇用者の数は1755万人と、 全労働者に占める割合が過去最高の34,3%でした。 10人のうち3人は非正規雇用という厳しい時代です。 私のようなものが、とやかく言う権利はないですが 働く人をモノ扱いするようなこのような非正規雇用のあり方 自体が非常に問題だと思...(続きを読む)
- 新垣 覚
- (転職コンサルタント)
歯が溶ける・・・・・
『歯の先端の色が、薄くなっているような気がします。クリーム色のエナメル質?がなくなり、白というよりも透明っぽくなっています。思い当たるふしがないのですが、原因は何だと考えられますか』 今日出たラジオに寄せられた質問だ。 おそらく酸蝕症だろう。 化学工場など酸を扱う職場や逆行性胃腸炎やつわり、過食症など病的な要因を除けば食べ物、飲み物が原因であることが多い。 PHが5.5以下の酸性の飲み物、食...(続きを読む)
- 守屋 啓吾
- (歯科医師)
★7/1 「ENJOY! SPORT BIKE 2012 フジ55」特別早割参加受付中
7/1(日)、 富士スピードウェイで、 250キロ!!!国内最長自転車サーキットレース 「ENJOY! SPORT BIKE 2012 フジ55」が、今年も開催されます! 現在3/25まで限定で、特別早割参加受付中! ★ 特別早割受付開始のお知らせ!! 2011年、名称も種目も刷新して開催された自転車サーキットレース【フジ55】。 富士スピードウェイを55周≒250キ...(続きを読む)
- 岡星 竜美
- (経営コンサルタント)
共働き時代の恋愛道 ~女性の仕事は恋愛にマイナス?
恋愛セラピストあづまです。「男性は、女性の★に★★★★と思っている。」 漢字かな混じりで、★には1文字が入ります。 さあ、分かったかな? エッチなことを考えましたか? 中に入りたいとか? それもあると思いますが(笑) 違います。 ちょっと、考えてみてくださいね。 ・・・ ・・ ・ では、答え合わせです。 正解は、 役に立ちたい、です。 職場で、すごく自立した女性...(続きを読む)
- 阿妻 靖史
- (パーソナルコーチ)
罠!異業種からの転職の
いつもありがとうございます。 全力転職フォーラム 代表 新垣覚です。 異業種への転職をする方が増えています。 理由は色々あると思います。 ● 同業種で求人が少ない ● 現在の業種での将来性に不安がある ● 新しい自分に賭けたい ● ステップアップしたい ● 比較して給料が良かった etc・・・ それぞれの現在の業種に対する思...(続きを読む)
- 新垣 覚
- (転職コンサルタント)
未経験者可能の営業に求められるもの
いつもありがとうございます。 全力転職フォーラム 代表 新垣覚です。 長い資格試験勉強に終止符をうち、 社会復帰をしようとするAさんのご相談を受けました。 Aさんは学校卒業から数年間とある資格試験の勉強を 続けましたが残念ながら結果を出せす これからの生活を考え断念したとの事でした。 年齢はある程度いっているのですが社会人経験が ほぼゼロという事でそのような自分の働き口は あ...(続きを読む)
- 新垣 覚
- (転職コンサルタント)
オールアバウトβ版 Q&A グッドアンサー(転職) 1
「未経験職種に転職する場合の志望動機の書き方を教えてください」<回答>スキルには3つのスキルがあります。1.テクニカルスキル: いわゆる技術・業務遂行スキルなど2.ヒューマンスキル:コミュニケーション力、リーダーシップ力など3.コンセプチュアルスキル:課題抽出・改善提案力、企画提案力など年齢により、求められるウエートが異なります。たとえば、20歳代ならば、テクニカルスキルが占める割合が高いといえま...(続きを読む)
- 快眠コーディネイター 力田 正明
- (心理カウンセラー)
見極めは大切~モラルハラスメント
* * * * * * モラルハラスメント被害 女性の離婚専門板橋区の女性行政書士 東京よつ葉法務オフィス モラハラ行政書士のちえぼぅです 第5回モラルハラスメント語りと癒しワーク 開催します とき:2012年3月3日(土)10:00-12:30 ところ:西新宿KIHビル(西新宿7丁目) 料金:お一人さま3,000円 *お飲み物、お菓子用...(続きを読む)
- 佐藤 千恵
- (離婚アドバイザー)
【2/27書評】なぜこの会社はモチベーションが高いのか
こんにちは^^営業コンサル@竹内です♪では今日の書評です★ なぜこの会社はモチベーションが高いのか 坂本 光司 私の5段階評価 ★★★★☆ 4 モチベーションが高い会社、そうではない会社がなぜ生まれるのかに私も疑問を持っていました。モチベーションが高くないと、仕事の成果は上がってこないことは明白です。モチベーションの意味合いが昨今では変わっており、アメムチ方式はもう通用しない。そうなると何...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
話を聴いてもらう幸せとは?
自分の話を良く聴いてくれる存在がいると、私たちの人生は幸せですね。毎日誰かに話を聴いてもらい、とても受け止めてもらえたなぁと「幸福」を感じることはどれくらいありますか? 自分のことを無条件に受け止めてくれる人の顔は何人くらい思い浮かびますか? 誰かに受け止めてもらえた記憶がたくさんあると、私達の人生は最高に幸せですね。 対話は単なる情報共有のみならず、 「よく聴いてくれたという満足...(続きを読む)
- 七倉 廣香
- (研修講師)
転職 夢を目指すのは大人気ない?
いつもありがとうございます。 全力転職フォーラム 代表 新垣覚です。 最近、愛用のパソコンの動きが遅くて 哀しい気持ちになってしまします。 もう7年くらい前の機種だからしょうがないかぁ・・・ と諦めています。いよいよwindows7か。(遅すぎる?) さて、本題です。 転職の悩みといっても色々あります。 ○現在の職場でのパワハラだったり・・・ ○給料が少ない事だ...(続きを読む)
- 新垣 覚
- (転職コンサルタント)
簡単なことを、より難しく説明しなければお金にならない
・・・先生と呼ばれる人や ・・・コンサルタントなどは 「簡単なことを、より難しく 説明しなければお金にならない」 と言われています。 わたしは、・・・先生でも ・・・コンサルタントでもありません。 「難しそうなことを、やさしく、解りやすく」 ご説明するよう心がけています。 住宅ローン破綻は一般の方は 難しいと考えがちです。 しかし、 住宅ローン問題の解決の仕方は 知ってしまえばそんなに...(続きを読む)
- 木原 洋一
- (不動産コンサルタント)
事業承継とM&A(総論)
第6部 M&A編 第1章 事業承継とM&A 第1 総論 M&Aとは,merger and acquisitionの略称であり,mergerとは合併,acquisitionとは買収を意味します。親族や社内等に事業を承継する適当な後継者がいない場合には,会社そのものを売却し,第三者に経営してもらうことも選択肢の一つです。これまでM&Aといえば,大企業同士の大型案件が取り上げられてきました。しか...(続きを読む)
- 村田 英幸
- (弁護士)
信頼関係が出来るためには…
こんにちは。 考動型営業育成トレーナーの竹内です。 今日は、「信頼関係が出来るために必要な事」 についてご紹介してまいります。 そもそも、人と人の信頼というのは、 言葉が介在しなければ、 本当の信頼は築けません。 よく、営業マンで、 「お客様に信用して頂けないんです」 と言われる方がいらっしゃいます。 「それはなぜ?」と考えてみても 答えが浮かばないようです。 これは職場内でも同じこと...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
☆『お茶くみに学ぶ』恋愛術
みなさん!こんにちは☆ 恋愛アドバイザーのTO-RUです! いつもオールアバウトコラムをご愛読くださいましてありがとうございます。 さて、今日は、『カリスマ オネエの恋愛術』第2弾 --------------------------------------------------- ■『幸せな恋愛&結婚ができる女性の資質』 --------------------------------...(続きを読む)
- TO-RU
- (恋愛アドバイザー)
社内コミュニケーションの手段、種類と方法
「コミュニケーションは要求である」 とは、かのドラッガーが言ったことばであるらしい つまりは、このようにして欲しい、このようになって欲しい その思いがあってコミュニケートする と理解していいと思う では、社内コミュニケーションの手段にはどのようなものがあるのか 日本経済新聞社の日経文庫にある 『企業内コミュニケーション』という書籍によると ■文書によるもの ①社...(続きを読む)
- 豊田 健一
- (広報コンサルタント)
【無料】働く女性のキャリアを考えるセミナー
みなさま、こんにちは! 3月に、企業の人事ご担当者様向けに以下のようなセミナーを開催することになりました! 【無料】働く女性のキャリアを考えるセミナー ~子育てアドバイザー×女性人材開発担当者がパネルディスカッション!~ “女性社員のキャリア”についてこんなお悩みはありませんか? ✓ 人事として何も施策を打っておらず、どこから手をつけてよいかわからない。 ✓ 最近、産休・育休の取得者が急...(続きを読む)
- 藤崎 葉子
- (キャリアカウンセラー)
【過去の★5つシリーズ】人材育成の戦略―評価、教育、動機づけの…
こんにちは。 質問×仮説型営業コンサル@竹内です。 以前読んだ★5つの書評をご紹介します。 では本日はこちら↓ 人材育成の戦略―評価、教育、動機づけのサイクルを回す DIAMONDハーバードレビュー 戦略的な人材投資はいかになされるべきか。『ハーバード・ビジネス・レビュー』の人材育成論を集大成。 ■--------------------------------------...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
【必読】転職の5つの危険性を先に知る
いつもありがとうございます。 全力転職フォーラム 代表 新垣覚です。 お正月の餅がまだ残っていて昨日、網で焼いて 醤油をかけ食べました。 美味しかったです。 また正月気分が戻ってきました^^ さて本題です。 リクナビNEXTで1800人の転職経験者に行った 「転職して後悔したこと」というアンケートがありました。 結果が以下のようになっていました。 ...(続きを読む)
- 新垣 覚
- (転職コンサルタント)
VAK 表象システムはタイプ分けではありません
心理テストとかでよくタイプ分けのようなものがあります。面白いので好きな人も多いし、 いろんな種類がありますね。 NLPにも、視覚・聴覚・身体感覚(触覚など)のどの感覚をよく使うかという視点で人を分類する ものがあります。 視覚をよく使う人は、イメージを見て話すので話すのが速い、とか 聴覚をよく使う人は、会話の再現をよくする、とか 身体感覚をよく使う人は、身体の感覚を感じるので話...(続きを読む)
- 鈴木 達也
- (ビジネススキル講師)
☆TO-RUの恋愛術~バレンタイン間近!勝ち組になる○秘術☆
みなさん!こんにちは☆ 恋愛アドバイザーTO-RUです。 いつもオールアバウトコラムを ご愛読いただいてありがとうございます。 さて先日、お客様YSさんから 下記のようなご相談がありましたので ちょっとご紹介しますね。 --------------------------------------------------- TO-RUさん、こんにちは! いつもメルマガ楽しく拝見させて...(続きを読む)
- TO-RU
- (恋愛アドバイザー)
新垣、暴言吐きます!
『人が1番、傷つくのは、他人にどうこうされるより、 本人が本人を裏切ることによるのではないかと思う』 と、生き方研究家の西村佳哲さんは著書で述べています。 私が思うに転職の悩み、人生の悩みも往々にしてこの自分自身 への裏切りが根源になっている事が多いです。 自己啓発ではありませんが、答えはすべてあなたの中に すでにあります。 “上司からいじめられる事” に悩んでい...(続きを読む)
- 新垣 覚
- (転職コンサルタント)
コーチングを活用すること
先日研修をした会社のことですが、参加者の方は皆さん以前 コーチングスキル研修を受けた方々でした。 ほとんどの方が、コーチングを仕事で活用がなかなかできたいないと おっしゃっていました。 以前の研修テーマは、「職場でどのようにコーチングを活用するか」だったそうです。 今回この研修で感じたことは、コーチングは部下を指導するという捉え方を している方が非常に多かったことです。 コーチングスキルの...(続きを読む)
- 須貝 光一郎
- (ビジネスコーチ)
大学3年生へ(7) グループディカッション・ステップⅠ
大学生の就職活動、前半戦のヤマはグループディスカッション。これを苦手とする学生さんも多いと思います。 「何を見ているのかわからない」 「どう対応したらいいかわからない」 「対策の立て方がわからない」 このようなご意見、反応を多く耳にします。 グループディスカッションって何?という方のために簡単にどういうものかお話しておくと、「5~6人の学生(多いときは7~8人)がひとつ...(続きを読む)
- 清水 健太郎
- (キャリアカウンセラー)
何もしないことは、縮小、廃業への道
開業当初は、もの珍しさも手伝い、繁盛している。 問題は、長く集客することの難しさだ。 販売店なら、新商品発売に応じてディスプレイを変える。 飲食店なら、新メニューを増やして目先を変える。 これらは、既存客を繋ぎとめる効果がある。 FC(フランチャイズ)は、上記をバックアップしてくれる。 しかし、既存客だけは、間違いなく減少する。 年齢による味覚の変化や社会的な立場、職...(続きを読む)
- 下村 豊
- (経営コンサルタント)
笑顔でNo Thank you
恵比寿にいる人たち…、生まれ育った人、引っ越してきた人、職場がある人…そんなみなさんの多くが恵比寿の街を好きだと答えます。理由は人それぞれでしょう。でも、その街が好きな人の多くは、そこにいる“人が好き”ということがほとんどではないでしょうか。そんな恵比寿の往来を観察しているととても素敵な光景を目にすることがあります。ここでは恵比寿の街の素敵な光景を紹介してまいります。 人通りの多い駅周辺で...(続きを読む)
- 下田 令雄成
- (経営コンサルタント)
パワーハラスメントが定義化 2012.1.30厚労省発表
2012.1.30 厚生労働省よりパワーハラスメントの定義が発表 職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為 優位性とは、職場における役職の上下関係のことではなく、当人の作業環境における立場や能力のことを指す ≪具体的な分類≫ (1)身体的な攻撃...(続きを読む)
- 柳原 里枝子
- (研修講師)
英語講師になるまで その3
帰国した僕は、ひとまず就職活動をすることになるのだが、問題は日本の大学生は在学中に就職活動をして内定をもらうところを、僕はすでに卒業していたというところだった。新卒なのに、新卒ではない、という状況。 もうひとつの悩みは英語で、英語を十分に使う職場でないとせっかくの英語力が落ちてしまうのは目に見えている。実際、バイトをしながら就職活動をしたのだが、日本での生活は英語を話す機会というのがまった...(続きを読む)
- 鈴木 将樹
- (英語講師)
3,307件中 2451~2500 件目
「職場の人間関係」に関するまとめ
-
職場の人間関係で苦労していませんか?人間関係を良くするコツ、専門家が教えます
ここで働きたい!と思って入社したあの日。いざ仕事を始めると、職場の人間関係が…上司や先輩、後輩とのコミュニケーションが上手く取れず仕事が捗らないなんて経験ありませんか?しかしその一方で、隣の同期は職場の人間関係が良く、仕事の成果もあげ、昇給もしている。環境が同じなのにこの違い。一体どこが違うのでしょうか。今回はそんな職場の人間関係に関するお話です。
専門家に質問する
専門家Q&Aに誰でも無料で質問が投稿できます。あなたの悩みを専門家へお聞かせください!
検索する
気になるキーワードを入力して、必要な情報を検索してください。