労働基準法の一部が改正されます！！！【法人税　節税対策】 【法人と個人の税金対策に役立つ神戸の税理士のメルマガ】 平成22年4月1日から労働基準法の一部が改正されます 一般的な中小企業に関連のある改正点は 残業代の法定割増賃金率の増加です。 『1ヶ月に60時間を越える時間外労働については 　法定割増賃金率が現状の25％から50％に引き上げられます』 ...（続きを読む）

近江 清秀

（税理士）

年が明け、すぐの連休は嬉しいですが、 あっという間に終わりますね。みなさん、いかがお過ごしですか？ 昨年はたくさんの出会いがあり、 みなさんには大変お世話になり感謝しています。 今年もどうぞよろしくお願いします！ 年明けから暗いニュースが続いていますね。 100年に1度の経済危機など・・・ テレビ、新聞、ビジネス誌は重い話題ばかり・・・ みなさんの周りや...（続きを読む）

高田 裕子

（キャリアカウンセラー）

転職する際に、意外と知らないのが「年収」に関すること。 こんなはずじゃなかった！という「落とし穴」が一番多い部分です。 他の会社の給与やルール、 世間一般的な給与相場について知らない方が 多いのは無理もない話です。 面接時や、聞きにくい場合は転職エージェント等を介して、 志望企業の給与の内容をよく確認し、 内定の際にトラブルにならないようにしましょう。 ...（続きを読む）

藤崎 葉子

（キャリアカウンセラー）

管理職としての権限や待遇が与えられていないのに残業代が もらえない「名ばかり管理職」の排除を目指すとして、厚生 労働省は９日、労働基準法に基づく管理監督者の明確な判断 基準を都道府県労働局長あてに通達した。 とのニュースを、目にし、耳にした方も多いでしょう。 通達の内容は、 〔管理監督者に該当しない社員の基準として〕 (1) アルバイト・パートなどの採...（続きを読む）

葉玉 義則

（キャリアカウンセラー）

トヨタの「カイゼン」活動は「業務」か！？ マクドナルドの「残業代」裁判の結果が 流通業界に衝撃を与えました。 裁判結果を受け、 他企業によって対応がわかれました。 セブンイレブン・ジャパンは 店長を管理職とみなし、 残業代を支払ってきませんでしたが、 すぐに「支払う」と発表しました。 潤沢な資金を持つ セブンイレブンならではの迅速な対応が...（続きを読む）

松山 淳

（経営コンサルタント）

　先日、東京地裁で「マクドナルド店長は権限のある『管理監督者』(管理職)ではない」という判断が下され、未払い残業代の支払いを命じられたという話題がありました。俗に言う、“偽装管理監督者”の話は、多かれ少なかれほとんどの会社で問題になるのではないかと思います。実際に私がいた会社でも、厳密に言えば管理監督者ではないのだろうというケースは多々ありました。労基署の方に聞いたことがありますが、偽装管理監督者...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

なぜ？ いつも　いつも　お客さんというのは、、、 夜　7時13分　ドアが開いて 「カットなんですけどぉ」 「あっ　すいません　予約されてましたか？ 　実わぁ　　もう予約でいっぱいで、大変申し訳ないんですが。。」 「ちょっと　切ってくれる　だけでいいんですぅ」 「あぁ　わかるんですけど 　この後　まだ　もう一人　待っておられる...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

（前コラムの続き） 上例のように社会保険料負担については、適用される標準報酬月額と実際の給与の額との違い（35万円／36万円）から負担額に若干の相違は出るものの、「給与」「賞与」問わず徴収されてしまう（総報酬制）ため、理論的には年俸制／非年俸制の別を問わず負担額の差は発生しません。（ただし賞与相当額が一定額を超える「高額」な場合はこの考え方がストレートにはあてはまりません） 一...（続きを読む）

後藤 義弘

（社会保険労務士）

（前コラムよりの続き） また、年俸制をとり、割増賃金の支払いはしているものの、その時間当たりの単価の計算方法が適切でないケースが見受けられます。 例えば、賞与込みの年俸制をとっている場合、単価計算のプロセスで月給に割り戻す際 （誤） 年俸額 ÷ 16 （正） 年俸額 ÷ 12 という間違った運用をしている会社が見受けられます。 残業代の単価を計算...（続きを読む）

後藤 義弘

（社会保険労務士）