「本音」を含むコラム・事例
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意識変革事例、意識改革の事例 「意識が変わる時人は涙を流す」
皆さん、「意識変革の現場ってどうなっているんだろう？」とか「意識変革事例」や「意識改革の事例」を知りたいなと思ったことありますか？ 意識変革、マネジメント研修やアクションラーニング・・・人間系の問題解決に係わって二十余年。 いろいろな場面に出くわしました。 その中に「意識が変わった瞬間」というものがあります。 研修の場で本当に起こった話しです。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
保険会社はどうやって保険料を決めているのか？
保険会社はどうやって保険料を決めているのか？ ３つの基本原則があります。 まず１つめは「大数の法則」です。 大数の法則とは、サイコロを１回振っただけでは、１～６のどれか１つの目しかでません。どの数字がでても単なる偶然です。ですが、１０００回 ２０００回と多く振ると、１～６の目が出る確率は６分の１に近づいていきます。こんな偶然に思えるようなことでも、たくさんのデーターを元にすると発生率...（続きを読む）
- 森 和彦
- （ファイナンシャルプランナー）
感情シグナルに、意識を向けよう
恋愛セラピストあづまです。 まず、私自身の話を書きます。 かつて、私は恋愛下手だったし、人間関係が苦手でした。 その理由を極めてクリアに説明するキーワードを最近発見しました。 それが「感情シグナル」。 ジョン・ゴットマン博士という、アメリカの結婚生活の研究家の方が提唱している考え方です。 うまく行っている夫婦では、妻の感情シグナルを、夫は８割方無視せずに受け取るのに対して、離婚を考えて...（続きを読む）
- 阿妻 靖史
- （パーソナルコーチ）
No.149 BtoB企業にこそ生かされる「帝人」のブランディング効果
ブランド戦略・ブランディングパートナーのアイディーテンジャパン (http://www.id10.jp)は中小企業のブランド戦略を支援しています。 ============================================================== No.149 BtoB企業にこそ生かされる「帝人」のブランディング効果 --------------------------...（続きを読む）
- 澤田 且成
- （ブランドコンサルタント）
多くの経営者が間違える業務系クラウドサービスの導入目的
皆さん、こんにちは。
日本クラウドコンピューティング株式会社の新井です。
本日は、多くの経営者が間違える業務系クラウドサービスの導入目的について、お話をさせて頂きます。
業務系クラウドサービスというと、一番、分かりやすいのは、セールスフォースに代表されれるような、顧客管理のクラウドサービスではないかと思います。
簡単に言うと、普通の会社がどのように新規顧客を集めて、それをどのように担当者が...（続きを読む）
- 清水 圭一
- （ITコンサルタント）
正当な批判を受け止め、必要なら素直に認める
恋愛セラピストあづまです。 正当な批判と、不当な批判を見分けるの記事で、まずは正当な批判と不当な批判を見分けことが大事だと書きましたが、見分けたあとは、 正当な批判だと思ったら、素直に認め、謝るべきことは謝るという姿勢が大切です。 たとえば、職場内なら、 「昨日の書類、誤字が５，６カ所あったよ。チェックして修正してから提出してくださいね。」 →「そうでしたか。すみませんでした。これからは...（続きを読む）
- 阿妻 靖史
- （パーソナルコーチ）
「環境委員会とTO-IZ会議」
バタバタしていて2日間ブログを休んでしまいました。
26日（水）はJBNのプラットホームの一つとして活動している環境委員会に出席。
全国から省エネに取組んでいる工務店が集まり、建築研究所の澤地先生を迎えて、蒸暑地版自立循環型住宅テキストの要点説明をしていただきました。
弊社が使い慣れている温暖地版と変わっている点は、温熱環境の夏の解き方です。
風の取り入れ方、日射遮蔽の考え方など設計...（続きを読む）
- 清水 康弘
- （工務店）
介護事業助成金打ち切り
報道によると今年度で下記の助成金が打ち切りになります。
・介護未経験者確保助成金
・介護基盤人材確保等助成金
雇用促進を提言している政府なのに
逆行してると思いませんか？
経済産業省の・・さんによると
「経済活性化を目指す」
よりも
「雇用促進」のほうが
国民受けが良いので活用しているとのこと。
施策をみれば本音がわかりますね。
厚生労働省の職安局に
２回提言に行きましたが
頭がかたい～...（続きを読む）
- 荒井 信雄
- （起業コンサルタント）
人事担当者の本音・・・。
いつもありがとうございます。 全力転職フォーラム 代表 転職★カチニスト 新垣覚です。 採用担当者がどんなことを考えているか 知りたくありませんか？ こんな声がありました。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 先日会社で求人募集の広告を出しました。 問い...（続きを読む）
- 新垣 覚
- （転職コンサルタント）
「つくり手の会 総会」
昨日、つくり手の会（重量木骨PPの会の有志で組織）のメンバーの殆どが、東逗子のキリガヤスタイルさんに集結し、キリガヤスタイルの社長に就任した畑木さんにお祝いと激励に行ってきました。
畑木社長と非常勤役員の中川さん（NCN部長）の経緯説明や今後の事業方針についてプレゼンがあり、つくり手のメンバーは、そこを突っ込み質疑応答。
また、畑木さんからのご要望で会社を立ち上げた時の苦労や方法などに...（続きを読む）
- 清水 康弘
- （工務店）
MiSAE流☆幸せになる方法☆10
＜本音と向き合って、わかったこと＞ 本音についてお伝えしてきましたが、 本音の正体をじっくりと見続けて行くと、 結局、あんなに大嫌いだった自分のことが大好きで、 あんなに大嫌いだった人のことが、実は大好きだったんだとわかってきました。 よって、あなたにとっても、あなたが大嫌いな人というのは、本当はあなたの大好きな人かもしれません。 そして、それ...（続きを読む）
- MiSAE
- （イメージコンサルタント）
MiSAE流☆幸せになる方法☆9
＜本音と批判の違いについて＞ 相手の心を傷つけてしまうからと、自分の本音を言わない人がいます。 もし、相手の人を傷つけるなら、それは「本音」ではありません。 自分の本音とは、 ・自分は、どうしたいか、 ・自分は、どんなにつらいか、 ・自分は、どんなに相手と仲良くしたいか、したくないか、 ・自分は、どんなに相手を愛したいか、離れたいか、 など 相手に、あくまで「自分」の感じて...（続きを読む）
- MiSAE
- （イメージコンサルタント）
MiSAE流☆幸せになる方法☆8
＜自分の（身体）のために本音を語ろう！＞ YESと言えばそれをすぐに受け取れるのに、NOと言ってしまう。 本当はそこにいたいのに、NOと言って去ってしまう。 とても心寂しいのに、私は大丈夫ですと言って人を遠ざける。 ほしいのに、ほしくないと言う。 または、もう終わりにしたくてNOと言えば離れるのに、YESと言うから離れない。 ほしくないのに、ほしいと言う。 周...（続きを読む）
- MiSAE
- （イメージコンサルタント）
経営者の悩みを正直に解決します
このセミナー集客が上手くいきすぎていて 今週の日曜日（１６日）には、 ＨＰから削除するかもしれません。 それは、どんなセミナーかというと・・・。 また、どんな告知をしているかというと・・・。 ・・・・・・・・・・・・・ 正直者２人が、 経営者の悩みを本音で解決します！ キャッチコピーでお悩みの経営者様 女性客がターゲットの経営者様、必見です！ 『「書く」マーケ...（続きを読む）
- 鈴木 栄美子
- （ビジネススキル講師）
スタッフ（部下）に対する個別面談（レビュー）実践のポイント
こんにちは。医業経営コンサルタント 原聡彦（はらとしひこ）です。 本日はスタッフ（部下）に対する個別面談（レビュー）実践のポイントついてお伝えします。 １．計画段階のレビューの視点 ・当月・当週の目標の妥当性の確認 ・目標に達する為の施策の妥当性の確認 ・実現できるという可能性の相互確認と動機づけ ２．目標についてのレビューポイント ・到達レベルはその業務全体を考えた時に当月・当週時点として...（続きを読む）
- 原 聡彦
- （経営コンサルタント）
喧嘩しないカップルより、風通しのいいカップルを目指せ！
恋愛セラピストあづまです。 「喧嘩するほど仲がいい」 と言いますが、私はこの言葉は【要注意】の言葉だと思っています。 なぜなら、 ・共依存的な関係で、ドロドロの愛憎劇をしている ・でも別れて一人になるのが怖いから、一緒にいる ・いつも同じパターンの喧嘩を繰り返している ・喧嘩は次のうちのどちらかのパターンしかない １．「私を分かってよ」の押し付け合い ２．もう議論したくないという...（続きを読む）
- 阿妻 靖史
- （パーソナルコーチ）
転職活動にも都市伝説？
gooランキングに「思わず信じてしまう就職活動の都市伝説ランキング」 http://ranking.goo.ne.jp/column/article/goorank/14167/ というのがあります。 １位は《顔採用は存在する》 東京ガス都市生活研究所の調査によると、約８割の企業が入室時から最初の質問までに第一印象を見極めると回答し、その第一印象によって「人柄」や「常識度」「意欲」までもが判断さ...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
「いい転職」とは「良い同僚・上司に出会えること」
交流会などで名刺交換をすると「人材紹介をされているんですか？『いい転職先』があれば紹介してください」と返事されることが多いです。 まぁ、お愛想だとは思うのですが、真に受けたフリして「あなたにとって『いい転職先』とは何ですか？」と聞き返すと急にマジになって本音で教えてくださいます。 この段階では「おカネ」が多いですね。 続いて「いまやりたいと思っていることをやらせてくれる土壌」でしょうか。 ...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
転職活動はコンサルタントとの二人三脚
人材紹介会社を通じて行なう転職活動は、転職コンサルタントとの二人三脚です。 「なぜ転職したいのか」「何をしたいのか」を正確に伝え、”無謀な希望”を”より現実的な希望”へと方向づけ、希望に沿った的確な企業を紹介してもらえるように話し合いましょう。 そのステップについてお話します。 『あなたの第一印象は？』 企業での面談の第一のポイントにあなたの第一印象が決め手になります。 そこ...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
「TO-IZ代表者会議」
東京家づくり工務店の会代表者会議が昨日行われました。
14:00から行われた会議には、まず大和屋さんが参加。
同社からは防火認定を目指す、木製玄関建具の提案。
次はビズアップさんが参加して家守りの共通リーフレットについての打ち合わせ。
さらに15:00から、日本モーゲージサービスの川崎さんが来社。
TO-IZ版完成保証とフラット35のつなぎ融資について打ち合わせ。
そして17：...（続きを読む）
- 清水 康弘
- （工務店）
間違いだらけのカーテン選び ～検討時期～
多くの方々が新築やマンションを購入された際、入居する少し前にカーテンをお求めになられるためにご来店されます。そしてその多くの方々はカーテンやインテリアにかけるご予算がほとんど残っていないというケースが目立ちます。本当は別な物が欲しいけどとりあえず今回はこれで・・という結果になってしまいます。一生に何度もご購入することのない新居でそのような結末になることは非常に残念です。 住宅をご購入される際、カ...（続きを読む）
- 丸山 千里
- （インテリアデザイナー）
旦那さんに「私と一緒にいる時間を作って」と言おう
恋愛セラピストあづまです。 最近では、恋愛というより、結婚生活のご相談も増えてきました。 それで、色々な相談を受けていて、共通して思うことは、旦那さんが、奥さんのためにコミュニケーションの時間を取ることが少ない夫婦で問題が起きるということです。 コミュニケーションにも、色々なレベルがあります。 レベル０：「引きこもり」・・・コミュニケーションなし レベル１：「儀式」・・・定型的な挨拶など...（続きを読む）
- 阿妻 靖史
- （パーソナルコーチ）
なかなかお勧めの英語教材、英語本
以前にもご紹介しましたが、この本はなかなか良いと思います。
英会話ダイアローグブック
「ダイアローグ」とは「会話・やりとり」という意味ですが、この１８０場面の会話が収録されています。出てくる英語の会話がＣＤに入っているので、リスニングの練習にもなるし、発音も確認できます。そして、英語独特な言い回しの解説もあるので、なかなかお勧めの本です。
英語スピーキングマニュアル 発展編
というのも悪く...（続きを読む）
- イムラン
- （英語講師）
建築依頼先をどう選ぶのか？（その５）完結
第5回目の「建築依頼先の選び方」講座（最終回）をお送りします。 住まいづくりは、その準備から完成まで長い時間がかかります。 しかも、非常に大きな買い物なので、建築依頼先を決めて、 契約書を交わすということが、とても大きなイベントになります。 売る側からしても、契約書が交わせて初めて「お客さま」になる のですから、最も神経を使う場面です。 したがって、売る側からすると、間取り・建材や設備のグレ...（続きを読む）
- 馬渕＠しあわせデザイン
- （建築プロデューサー）
話されていないことはなんですか？（システムコーチング）
関係性へのコーチング（システムコーチング）で自分がクライアントとして受けた際、とてもインパクトに残った質問があります。私ともう一人の関係性についてまずは私たちで話していくのですが、一通り話した後にコーチからこのような質問をもらいました。 「ここで話されていないことはなんですか？」 ちょっと、ドキッとする問いです。普段のコミュニケーションの中では、話されていないことはなんですか？という問いはあ...（続きを読む）
- 橋本 博季
- （パーソナルコーチ）
大変な事になった・・・。
こんばんは。いろんな事が重なってしまって、大変な事になりました。 弱音や本音を吐いても・・・どうしようもない。 大変な事になった・・・。 ただし、、、軌道修正しないと駄目ということです。 はあとふる. （続きを読む）
- 重松 まみ
- （営業コンサルタント）
2010年廃棄物処理法改正の解説(4)建設廃棄物の取扱い
９月１７日に発行したメールマガジンを転載します。 ※パブリックコメント募集前の政省令案を、メルマガの配信よりも先に知りたい方は、下記のＵＲＬをご覧ください。 http://www.env.go.jp/council/03haiki/y0320-13/mat02.pdf 第４回目は、建設廃棄物の取扱いに関する改正を総まとめで解説します。 既に、８月６日号のメルマガで、...（続きを読む）
- 尾上 雅典
- （行政書士）
対人態度における性格の違い
この秋から、エニアグラムコミュニケーション講座をスタートしました。 以下はワークショップで、参加者の方々に話しあっていただく課題の一例です。 言いにくいことを人に伝えなければならないというとき。 たとえば、職場の上司から、あなたの同僚に「これこれのことを伝えておくように」と命じられたとき。でも、その内容はとても言いにくいことである。 また、クライアントに対して、あなたの会社の意向を告げなけ...（続きを読む）
- 中嶋 真澄
- （ビジネススキル講師）
写真を貼っていない履歴書、印鑑を斜めに押している人への評価
大阪のとあるコンサルティング会社の社長が、自社での採用選考に関して『Twitter』につぶやいた一言が、ネット上で話題になっているのだそうです。
「中途採用の書類選考中なう。印鑑を斜めに押してる人、写真を貼ってない人、貼ってあっても、まっすぐに切れてない人。。。この人たちは、本当に採用して欲しいと思ってるんだろうか？？」と書き込みしたところ、インターネットユーザーたちの賛否両論が殺到しているの...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
学会発表、補完的納税義務に遡及立法は許されるのか？
今週金曜日10日に、専修大学で行われる日本税法学会関東部会で、 「補完的納税義務に遡及立法は許されるか―最高裁平成22年2月16日 判決を題材にして―」と題して、発表させて頂くことになりました。 まだ論文として書き上げておりませんが、論点整理したものを発表して 叩かれたところを練り直したものを論文にして「税法学」に投稿します。 掲載させてくれるといいんですがね。そこが査読誌のつらいところ...（続きを読む）
- 平 仁
- （税理士）
自分とのコミュニケーション 第１４回
ではここで、以前（第１２回）ご紹介した、 「プラスの面」、「マイナスの面」を書き出した紙がありましたら、 それを見ながら、このコラムを読んでいただきたいと思います。 もしも、「マイナスの面」の方が多かったならば、どうでしょうか。 「マイナスの面」のほうが、質・量ともに上回っていたのなら、 建前としては「やりたい」、「変化したい」と思っていても、 本音の部分では、「今のままで...（続きを読む）
- 祖父江 吉修
- （ファイナンシャルプランナー）
海外生活で一番強く感じたことは、「家庭の大切さ」でした。
アメリカに３年、ロシアに６年滞在して得た体験をもとに、日本人と外国人を比較しながら、日本人の特徴を掴んでいきたいと思います。アメリカへ行ったのが28才の時、一歩アメリカに足を踏み入れてみると、そこには今まで見たこともない別世界が広がっていました。ガガーリンが宇宙へ飛び立ち地球を見て「美しい」と言ったように、海外生活を通して、日本という母国を外から客観的に見ることはとても意義あることでした。外から...（続きを読む）
- 飯岡 信之
- （英語講師）
施主力をつける！_3 〜「想い」(家のイメージ)実現の具体例〜
こんにちは！暮らしをデザインする建築設計事務所_MKデザインスタジオの柿本美樹枝です。
本日は、施主力の具体例（実例）をご紹介します。
施主力とは、
１）「こんな風な家に住みたい」という想い
２）「この場所に住む」という覚悟
３） 設計者や施工者を選ぶ眼力
ではないだろうか、とこれまで書いて来ました。
難しく考えることは、ありません。
１）の「想い」実現の具体例をご紹介すると、
まず建...（続きを読む）
- 柿本美樹枝
- （建築家）
野焼きは５年以下の懲役という重罪です
毎日．ｊｐ 廃棄物処理法違反：無許可で木製パレットを処分 容疑の２人逮捕／栃木 廃パレット数百枚を畑で焼却処分したため、無許可営業が発覚。 委託者と受託者の双方が逮捕されたという事件です。 近年まれにみる原始的な法律違反です（笑）。 野焼きに驚いた住民に消防に通報されるくらいですから、一挙に数百枚のパレットを燃やそうとしていたものと思われます。 パレットはそう簡単...（続きを読む）
- 尾上 雅典
- （行政書士）
A＆M通信 ～第８回 コミュニケーション課題解決について～
当社とコラボレーションを組んでいるビジネスプラスサポート社と共同で経営後継者・経営幹部養成塾を開催した。第二回目の講座でコミュニケーション、リーダーシップについてビジネスプラスサポート社代表の藤井先生にお願いした。最近、色々なコンサルティング場面で企業のコミュニケーションの課題を聞く。上司と部下、部門間等コミュニケーションが取れない悩みが増えている。藤井先生に伺ってもコミュニケーションのテーマで...（続きを読む）
- 中山 幹男
- （経営コンサルタント）
施主力をつける！_2 〜具体的な施主力_その3「眼力」〜
MKデザインスタジオの柿本美樹枝です。具体的な施主力とは？
その3） 設計者や施工者を選ぶ「眼力」
３）眼力というと大げさに聞こえるかもしれませんね。
これは、優しく言えば「相性」でしょうか。実は、この部分がとても難しいですね。
例えば、
a) 雑誌で見て気に入った住まいの写真でも、建築家と会ってみたら話しが合わなかった。
b) 近所の工務店さんで、しっかりした造りだったから頼んだけど...（続きを読む）
- 柿本美樹枝
- （建築家）
絶対に受けたい授業「国家財政破綻」（青志社2010年）
国会における論戦が切られる中、財政再建論議を理解する上で、 是非紹介したい本がある。 鳥巣清典「絶対に受けたい授業「国家財政破綻」」青志社2010年7月刊 ジャーナリスト鳥巣氏が財政破綻について突っ込んだ取材をいた成果を まとめた本で、財務省主税局への電話インタビュー、みんなの党代表 渡辺喜美衆議院議員、元ライブドア社長堀江貴文氏、財務省時代に国の バランスシートを作成した...（続きを読む）
- 平 仁
- （税理士）
厚労省若手PT報告、政務三役におごりを感じる！？
厚生労働省が昨日28日、若手プロジェクトチーム報告会を開催したが、 政治主導を掲げて公務員制度改革を実行する民主党政権に対する 職員の本音が垣間見えるものとなった。 28日23時24分にアップされたasahi.com記事はこう報じた。 http://www.asahi.com/politics/update/0728/TKY201007280599.html?ref=goo 厚生労...（続きを読む）
- 平 仁
- （税理士）
志望動機について（１）
「志望動機を書くのが難しい」という相談は非常に多くの学生さんから頂きます。そしてその中身を見てゆくと「好きだから」「興味があったから」ということを訴えているものが非常に多いと感じます。確かに「車が好きだからお客様にその良さを伝えられる」「旅が好きだからこの仕事に携わりたい」「好きだから長く続けられると思う」という学生さんの主張は正論とも言え、それ自体が間違っているとは思いません。 しかし学生の皆...（続きを読む）
- 清水 健太郎
- （キャリアカウンセラー）
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