「指導者」を含むコラム・事例
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小さな違いが生み出す大きな違い
こんばんわ 週末は8時間×2日間 喋り倒しました~ メンターシップの中でも話をしましたが 運動指導においても、ビジネスにおいても 「目の前のお客様が求めていることは何なのか?」 「目の前のお客様にとって、本当に良い事は何なのか?」 当たり前過ぎるくらいに、当たり前なんですが 結局はこれが一番大切なんですよね 様々なことを学んでいくと ついつい、学んだことをやりたくなったり 様...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
新入社員が「運動指導者」になるということ
おはようございます 新卒社員の試験も間近に迫り 日頃、教育担当やマネジャー陣を中心に 遅くまで研修や練習を繰り返しています そして 試験に向けて練習を繰り返す中で もちろん新入社員は必死に考え、迷い、悩み 答えの無い、答えを探し続ける訳ですが それで良いのだと想います なぜなら 「一般人」から「専門家」や「指導者」になる訳ですから 今までの「コンフォートゾーン」から抜け出さな...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
★阿部首相にもぜひ飲んでいただきたい?12の叡智その⑥「バーべイン」
皆様!こんにちは☆TO-RUです。 いつもメルマガ・ブログを ご愛読いただいてありがとうございます。 さて、先週末は先月の ボタニカルビューティチャンネル(BBC)にご出演いただいた ハーブ王子こと山下智道さんの野草散策に参加してまいりました。 ありがちな今時の単なる王子という感じではなく 幅広い知識と深い見識に感動~! そしてなんといっても 野草たちへの深い愛を感じられました...(続きを読む)
- TO-RU
- (恋愛アドバイザー)
良いコンプライアンス指導者になるには
どうしたらいい? 不祥事の発生を防ぐ 「良いコンプライアンス指導者」が欲しい。 「そういう指導者」を育てたい。 そんな時はどうしたらいいか。 あなたは知っていますか? 答えは、 ◆ ・・・・・ ◆ ・・・・・ ◆ ・・・・・ 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
★バッチフラワーエッセンス12の叡智~インパチェンス⇒寛容、許し、優しさ
皆様!こんにちは☆TO-RUです。 いつもメルマガ・ブログを ご愛読いただいてありがとうございます。 さて、いよいよ本日から約2週間に渡って 【バッチフラワーエッセンス12の叡智】 と題してフラワーエッセンスの 素晴らしさをお伝えさせていただく予定です。 過去、3,000件以上に及ぶ カウンセリングの経験を活かし その臨床例から得た知識、叡智を 惜しみなくお伝えしていきます。...(続きを読む)
- TO-RU
- (恋愛アドバイザー)
パーソナルデビューを振り返る!?
こんにちわ 気が付けば月末 1日1日があっという間で驚くばかりです 若いトレーナーの方から 「小林さんがデビューした時ってどんな感じだったんですか?」 といった主旨の質問を頂いていたタイミングで たまたま今日、フェイスブックを見ていたら そのデビューをしたOASIS青山店が リニューアルをした様で ブルックリンスタイルに生まれ変わっていました! 僕は 2007年の8月1日、24歳の時...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
シンプルなことほど……
おはようございます 昨日は研修&ミーティングDayということで 4時半に起きて、きゃっとに行き 資料の最終仕上げ 研修&ミーティングを終えたあとは スタッフ数名と皇居ラン ランニング中は 「ここがR-body大手町店だね~」と キャピキャピ前を通り過ぎています(笑) その後 消費したカロリーを大幅に超える 九州料理を堪能し、締めの「梅が枝餅」に大満足♪ さて ここからが...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
コンテンツ力優位のセミナー?講師力優位のセミナー?
こんばんわ 今日は朝からセミナーに参加 夏の様な暑い1日でしたね! 日頃、講師として話をさせて頂くことも多いですが 自分自身が受講者になることで また色々な気付きが生まれてきますよね 過去にも書かせて頂いた様に セミナーの価値というのは 「コンテンツ力」×「講師力」 という掛け算によって決まってくると想います これは パーソナルトレーニングと同じで どんなに良い「プログラム...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
日本で「セミパーソナル」や「スモールグループ」は流行るのか?
こんにちわ 最近、スタジオ経営者の方々と 話題に上がったのが 『「セミパーソナル」や「スモールグループ」は 日本で流行るかどうか?』ということ 欧米では フィットネスクラブ→パーソナル→セミパーソナル →スモールグループといった感じの変遷があり 現在はセミパーソナルやスモールグループが 主流という感じでしょうか 日本でも同じ流れになるかは 色々な意見があると想いますが 最も大切...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
最近のimokな研修とは!?
こんばんわ この前、「研修ではどんなことを行っているんですか?」 とご質問を頂いたので 最近の研修の様子を綴ってみようかと 弊社の研修は 人間力&ビジネス力向上の為の研修と 専門知識や技術力向上の研修の 2つに分かれます 最近の リーダーシップマネジメント研修では 経営戦略やマーケティング戦略の基本的な考え方を 様々な具体例を交えながら学んでいます 強みとは何ぞや? 強みを支...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
トレーナーの専門能力を高める為には○○を突き詰めることが重要!?
おはようございます 今朝の福岡は気持ちの良いお天気 これからimok's Mentorship4日目です♪ 先日、20代前半のトレーナーの方に 「トレーナーのベース能力を高める為には どうしたら良いですか?」といった質問を頂きました 基本的には 「先ずは「機能解剖学」と「運動生理学」を学びましょう」 ということになります しかし、ここで気をつけなければいけな...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
トレーナーのビジネス力向上と思考のチェックリスト
こんばんわ 最近は太陽が早く昇ることもあり 昨日はアラームが鳴る前に4時半に目覚め 「きゃっとばっく」へ行って ミーティングや研修資料の仕上げ 昨日のビジネス研修では 「思考のチェックリスト」=「思考の型」を 持ちましょうというお話 昨日のオヤツタイムはアップルパイ(笑) 例えば 僕らは日頃のレッスンで 「姿勢の評価」を行いますが 姿勢を見れば自然と形態的な分類をしたり どの関...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
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