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「手当金」を含むQ&A
815件が該当しました
815件中 201~250件目
現在病気療養中で会社を休職しており、傷病手当金を受給しています。もうすぐ会社規定の休職期間を満了するため、退職する予定です。その為、退職後も傷病手当金を受給したいのですが、任意継続でも国保でも、退職時と同額の金額を受給できるのでしょうか。ネットのQ&Aを拝見すると、任意継続(私は協会けんぽです)には標準報酬月額に上限があり、現状の標準報酬が超えていると、傷病手当金が下がると記…
- 回答者
- 本田 和盛
- 経営コンサルタント
- haru_sunさん ( 千葉県 /47歳 /男性 )
- 2010/02/12 22:28
- 回答1件
夫、妻(私)ともに34歳、会社員です。結婚当初から子供は作らない方針でいましたが、最近夫が欲しがるようになりました。しかし2人とも今後も大幅な収入増が望めません。この状況で子供を作ることは可能でしょうか?<収入>月収(手取):夫19万円、妻17万円(財形1.5万天引後)賞与(年2回):夫30万円、妻25万円(財形15万天引後)×2<支出>家賃:9.5万円(都内:賃貸)食費:4.5万円(外食含む)日...
- 回答者
- 吉野 充巨
- ファイナンシャルプランナー
- kororinさん ( 東京都 /33歳 /女性 )
- 2010/02/11 02:07
- 回答5件
はじめまして、育児休暇中の1児の母です。2008年6月10日から産前休暇に入り、仕事復帰が2010年4月20日です。1年10ヶ月会社を休んでいるのですが、二人目をそろそろ考えています。復帰して仕事を最低何ヶ月して育休に入れば、育児給付金・出産手当金を頂けるか教えてください。
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- mama&papaさん ( 神奈川県 /29歳 /女性 )
- 2010/02/03 11:24
- 回答1件
こんばんは。現在27歳で主人の扶養に入りパート(派遣)で働いています。年収は103万以下に抑えていますが、子供を産むまでフルタイムで働こうと思っています。現在の派遣会社は、フルタイムとパートの2種類があり、申請して求人があれば切り替えができます。この不況でなかなかフルタイムの求人は厳しいとは言われていて、いつチャンスがくるかはわかりません。ただ今後の切り替えで、厚生年金と健康保険…
- 回答者
- 岡崎 謙二
- ファイナンシャルプランナー
- えるんさん ( 京都府 /27歳 /女性 )
- 2010/02/02 21:17
- 回答3件
出産手当金について教えてください。自分でも色々と調べてみたのですが、サイトによって書いてあることが違ったりで、ハッキリせずで困っています。昨年の12月1日より産休に入っており、2月20日出産予定です。外回りの営業職の為、産前42日より早期に産休入としてもらうことができました。出産後、復帰予定ですが、体調等により復帰不可能となった場合にも、出産手当金は請求できるのでしょうか?また、その…
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- エリ0110さん ( 静岡県 /31歳 /女性 )
- 2010/01/29 22:13
- 回答1件
現在30代半ばの夫婦です。1年前に窓口型の無料相談所にて、保険を組んでもらい、加入しました。医療保険…PCA生命 メディスマート(120日 10,000円)がん保険…AIU スパがん (3,000円 500万円上限)死亡保険…ソニー生命 (変動保険終身型 200万円)医療保険ですが、PCA生命は今回、新規加入休止の連絡があり、今後の保障が100%されるのか不安になってきた為、また、最近では先進医療...
- 回答者
- 大関 浩伸
- 保険アドバイザー
- まっちっちさん ( 奈良県 /32歳 /女性 )
- 2010/01/28 11:42
- 回答6件
出産予定日が5月28日で、現在働いている会社を4月15日に退社予定です。復帰は会社の都合で難しい為、退社となります。出産手当金についてですが、退社日を産休後にしたらもらえるのでしょうか?又、そういうことは可能なのでしょうか?もし可能ならどういう手続きをすればよいですか?小さい会社なので総務などいない為、自分で調べなければいけないもので…。よろしくお願いします。
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- ももこかわいいさん ( 東京都 /33歳 /女性 )
- 2010/01/28 10:07
- 回答1件
現在妊娠7ヶ月の派遣社員です。派遣での勤務は今年の4月でちょうど3年になります。月のお給料は手取りで約20万前後で、派遣会社のはけんけんぽに加入しています。出産予定日は2010/4/末で、産後、育休取得後も仕事をしたいと思っていますので、3/末から産前産後休暇を取得することにしました。今後、出産一時金、出産手当金、育児休業給付金の申請を行うつもりです。産休・育休取得時の手当てについてネット…
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- riaさん ( 神奈川県 /25歳 /女性 )
- 2010/01/27 17:06
- 回答1件
娘がうつ病で休職し、会社の規定により3ヶ月で退職となりました。休職中より傷病手当金を受給していました。現在、延べ5ヶ月分いただいています。うつ病ですので、今後、すこしづつアルバイトなど始める可能性があります。一度に長い時間は無理でも、週2日、一日4時間くらいのバイトがあれば、始めてみようかと話しています。その場合、すぐに社保に連絡を取り、傷病手当金は打ち切りということになりま…
- 回答者
- 山宮 達也
- ファイナンシャルプランナー
- ひろこ*ちゃんさん ( 神奈川県 /52歳 /女性 )
- 2010/01/18 11:46
- 回答1件
現在妊娠中で会社を4月で退社します。出産は5月です。その後は夫の扶養に入ろうと思っているのですが、4月までの収入合計は、132万円です。扶養に入れるのでしょうか?又、扶養に入れない場合は、自分で国民健康保険、国民年金に加入するのでしょうか?よろしくお願いします。
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- ももこかわいいさん ( 東京都 /33歳 /女性 )
- 2010/01/25 15:23
- 回答1件
今月産休に入り、1月いっぱいで退職する予定でした。しかし、本日会社から「出産手当金が出ると説明しましたが、働いていた期間が1年未満だったため出ません。」と連絡を受けました。私は、平成21年4月から正規職員になったため2カ月足りないとのこと。会社側は、産休・育休をとり復帰すればお金が出ると勧めてきました。しかし、事情があり復帰は難しいのです。1年未満のため退職金も少なく、その上…
- 回答者
- 本田 和盛
- 経営コンサルタント
- rollcakeさん ( 静岡県 /30歳 /女性 )
- 2010/01/19 15:41
- 回答1件
11年同じ会社に勤務(正社員)し、現在第1子の育児休職中で、第1子が2歳になるまで育児休職を申請しています。年齢の事も考え早めに第2子が欲しく、休職中に第2子を妊娠・出産した場合、第2子の出産手当金、出産育児一時金、育児休業基本給付金 、育児休業者職場復帰給付金は支給されるのでしょうか?もし、支給される場合、いつまでに出産するのが条件となりますか?また、育児休職中に出産の場合、…
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- きんちゃーんさん ( 三重県 /32歳 /女性 )
- 2010/01/21 12:20
- 回答1件
1月に病気が原因で退職し、現在傷病手当を申請しています。今後も引き続き申請する予定です。私が働けないこともあり、公の住宅に引っ越そうかと考えています。公の公社では入所資格に収入の項目があるのですが、私は無職・無収入でよいのでしょうか。快復すれば傷病手当の受給は終わるし、傷病手当は無税対象だし、無所得にあたると考えているのですが、分かりません。どうか教えて下さい。
- 回答者
- 小林 治行
- ファイナンシャルプランナー
- kimuさん ( 大阪府 /20歳 /女性 )
- 2010/01/21 13:24
- 回答2件
同類の質問が多い中、重複しているようで大変すみません。自分の場合はどうなのかわからなかったのでお力添え願います。2005年4月〜2009年5月 正社員として勤務(社会保険加入)2009年6月〜2009年9月 無職(失業手当受給)2009年9月25日〜現在 正社員として勤務(社会保険加入)2010年8月中旬 出産予定です。(現在の職から約10ヶ月で出産となります)この場合、出産手当金と育児休業給付金...
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- kusukusutenさん ( 東京都 /27歳 /女性 )
- 2010/01/20 10:11
- 回答1件
退職後、健康保険を任意継続し、途中で未納により、任意継続の資格を喪失した後、国民保険に加入するつもりでいます。(退職前の所得と、退職後の所得に大きな差があるため、退職後すぐに国民保険に加入すると、保険料が高額になってしまうため)?退職↓?1〜3月 健康保険組合 任意継続 ↓?4月 保険料未納により、任意継続資格失効↓?4月以降 国民健康保険 加入この場合、健康保険組合から、4月以降も傷病手当金…
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- 知恵美さん ( 東京都 /33歳 /女性 )
- 2010/01/15 17:16
- 回答1件
はじめまして。現在妊娠8ヶ月で、2月から産休に入る予定の者です。会社からは「産まれて1年くらい経ったら復帰できる?」と言われているので退職ではなく産休・育休を取る予定なのですが、就業規則があるのかないのかもよく分からない小さな会社で今回産休を取るケースは私が初めてという状態です。そこで質問なのですが、1.「○月○日から産休に入ります」「はい、どうぞ」のような口頭のみのやり取りで…
- 回答者
- 葉玉 義則
- キャリアカウンセラー
- 琴音さん ( 京都府 /30歳 /女性 )
- 2010/01/17 09:41
- 回答2件
傷病手当期間で自宅療養中です。去年の11月で退職し、12月から国民健康保険に加入しました。インターネット上で、国民健康保険の保険料減免制度について知りました。市役所ではその話はお聞きしませんでしたが、傷病手当を頂いている場合も、その制度を利用することはできるのでしょうか。ちょうど源泉徴収を頂いたので、所得が明らかに少なくなっている証明は出来るのですが。
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- komariさん ( 神奈川県 /36歳 /女性 )
- 2010/01/09 00:17
- 回答1件
お力をお貸しください。主人(52歳)の勤める会社は社員50人ほどの同族会社です。本日、出勤したところ「仕事がないので休んでほしい。給料は払えないけれど、通院しているので、診断書を持って来れば傷病手当の手続きをとらせてもらう。」と人事担当者に言われたそうです。休業の期間などはあやふやで、他の社員の方は同様では無いので、リストラだと思っております。そこで、「傷病手当ではなく、休業補償…
- 回答者
- 本田 和盛
- 経営コンサルタント
- ひろせ ななこさん ( 愛知県 /49歳 /女性 )
- 2010/01/09 22:47
- 回答1件
去年の4月より傷病手当金を頂き、自宅療養しています。ハローワークで雇用保険受給期間延長の手続きは済ませました。いずれ、職業訓練コースを利用して復職できればと考えています。お聞きしたいのは、今のこの期間に教育給付金を利用しての資格取得は、制度的には可能でしょうか。もう1つは、離職票-2 の離職区分は4Dで、記載欄には一身上の理由によるとあります。この場合、失業給付は給付まで3ヶ月の待機期間は…
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- komariさん ( 神奈川県 /36歳 /女性 )
- 2010/01/08 23:50
- 回答1件
私は現在30代、既婚者の女性です。退職後の保険について迷っています。何かアドバイスいただければと思います。平成19年8月に現在の会社に契約社員として入社しましたが、会社での人間関係のトラブルでうつ状態になり、医師の診断により平成21年11月から休職に入っています。病状が良くならないため、平成22年1月末で退職を考えています。(退職後も頻繁に通院しなければならないため、引き続き傷病手当の継…
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- KYO22さん ( 埼玉県 /30歳 /女性 )
- 2010/01/07 17:51
- 回答1件
こんにちは現在、会社員として働いていますが、近々退職を考えています。理由の一つに、不妊治療中であるけれど勤務時間を割いて治療に通う事が困難である上、それでさらなるストレスを感じていることがあります。主人の収入があることと、手に職を持っていて自営業も可能であることから経済的には問題はないと思うのですが、できるだけ早いうちに妊娠を希望しているため、急に収入が減ることはやはり不安で…
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- ハンナパンナさん ( 神奈川県 /35歳 /女性 )
- 2010/01/05 13:08
- 回答1件
私は公務員7年目です。うつ病により休職しており、今は規定により1年間減額された給料をもらっています。(2010年6月で休職1年になります)休職から1年経過後(2年目)からは給料が支給されなくなるので傷病手当金が支給されると説明を受けています。ところがこの春に結婚する運びとなり3月で退職を考えています。ところが結婚と退職の時期により傷病手当金の受給にかかわると思い相談したいと思います。…
- 回答者
- 菅野 庸
- 医師(精神科)
- ruru0さん ( 北海道 /29歳 /女性 )
- 2010/01/03 01:28
- 回答1件
公立小学校の教員を14年しており、全職員が担任拒否された学年を担当していた年に「うつ病」と診断され、その後2年の休職をしております。2年間保証されていたはずの給与が突然(10日程前に知らせが来て実施されました)0%へと変化し、そのショックで回復に向かっていたはずの病状が急変し、自殺を試みましたが、助かってしまいました。出るはずだった互助会からの傷病手当も20日程休むのが遅かったと…
- 回答者
- 阿部 雅代
- ファイナンシャルプランナー
- harusakuraさん ( 大阪府 /38歳 /女性 )
- 2009/12/31 15:55
- 回答1件
現在派遣社員です。6/9が出産予定で4/30までの契約が限界のような予感がします。日数を数えてみたところ、4/30は予定日40日前にあたるので、「出産手当受給資格有り」とゆうことになるのでしょうか?また、その後健康保険はどのようにするのがよいのでしょうか?現在加入の保険を任意継続しなければならないのか、夫の扶養に入るのか。また扶養になるタイミングはいつなのか。色々調べて見てはいるのですがよく…
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- kakokokoさん ( 東京都 /31歳 /女性 )
- 2009/12/23 13:04
- 回答1件
パート勤めをしている主婦ですが月々9万の賃貸で生活しておりましたが、興味本位からモデルルーム見学をしたところ新築で、2800万のマンションを購入しようかという話になりました。しかし、結婚して1年たっておらず、私は結婚するまで貯金をしていなかったため、夫の貯蓄とローンで買おうかと夫婦で話しております。ただ、借金をすることに不安があります。まだ子供はいないのですが、できればすぐに欲しい…
- 回答者
- 吉野 充巨
- ファイナンシャルプランナー
- れおさくらさん ( 高知県 /28歳 /女性 )
- 2009/12/16 22:27
- 回答7件
本日、業績の悪化のため希望退職を募ると会社から通達がありました。つまり、リストラを行うということです。(35名)・希望退職の場合2010年1月末の退職。退職金と3か月分の基本給の支給があります。・希望退職が人数に満たない場合会社選定の退職。退職金のみの支給。と、なります。私自身、現在妊娠4ヶ月で、2010年6月11日の出産予定です。5月締めまで、働いて産休、そして1年の育児休暇を取得…
- 回答者
- 森本 直人
- ファイナンシャルプランナー
- Rieponさん ( 徳島県 /27歳 /女性 )
- 2009/12/14 10:54
- 回答2件
生命保険の見直しについてご相談です。生命保険の勧誘員から2012年(44歳)からの更新の連絡が入りプランを提示してきています。この保険は何気に勧められて入った保険ですが、更新後は4万円を超えてしまうようです。あまりに高額すぎるので見直しを考えています。今年結婚、来年子供を作る予定でいます。貯蓄は5000万円ほどあり、住宅購入予定はないので余裕はあるほうです。より良い保険への移行…
- 回答者
- 釜口 博
- ファイナンシャルプランナー
- はーとさん ( 愛知県 /41歳 /男性 )
- 2009/12/13 09:41
- 回答4件
現在29歳、結婚3年目で、子供はいません。主人は公務員です。私は主人の扶養内でパート社員として働いていて、来年の1月で丸2年になります。雇用保険には入っていますが、扶養内なので社会保険には入っていません。そろそろ子供が欲しいなと思っています。このままパートを続ければ、産休、育休をとることができ、出産手当金はもらえませんが、育児休業給付金はもらえます。また、子供が1歳になったら…
- 回答者
- 吉野 充巨
- ファイナンシャルプランナー
- tomotomaさん ( 群馬県 /28歳 /女性 )
- 2009/12/11 22:52
- 回答4件
こんにちは、46歳の主婦です。子供は16歳、一人です。去年から非常勤で働き始めたました。月曜から金曜の週5日、日に6時間勤務で、交通費は毎月17000円で、総支給額が月に11万〜12万円位です。先日、源泉徴収票を頂きましたが、これなら扶養の範囲で働いた方が得だと友人に言われ、悩んでおります。源泉徴収票では・・・支払い金額:1,339,776円給与所得控除後の金額:689,776円所得控除の額の合計...
- 回答者
- 吉野 充巨
- ファイナンシャルプランナー
- クロねこさん ( 奈良県 /45歳 /女性 )
- 2009/12/11 19:13
- 回答3件
現在育児休業中です。職場の共済組合から育児休業手当金がでています。1月から12月まで育児休業中で給与所得はありませんが、この手当金の確定申告は必要なのでしょうか。年間で140万円を超えるのですが。
- 回答者
- 佐藤 昭一
- 税理士
- ますこさんさん ( 宮城県 /41歳 /女性 )
- 2009/12/09 17:32
- 回答1件
新卒で入社した会社に勤めて今7年目です。今年3歳になる子を授かった際、正社員という立場から産休・育児休暇をいただきました。育児休暇終了後、4月から12月までは正社員として就業しましたが、その子の育児があるため、仕事が他社員と同様にはできないのに(残業ができない、休暇が多いなどの理由)、同様の給与が支払われていることに疑問視する人がいるということで、今年の1月から契約社員として仕事を…
- 回答者
- 本田 和盛
- 経営コンサルタント
- うどさん ( 東京都 /27歳 /女性 )
- 2009/11/27 14:19
- 回答1件
給料は毎月15日締め。4月16日にただ1日働いて、その後12日分の有給休暇(5/8迄)を取って傷病手当金の申請をしました。4月16日〜5月15日の給料は標準報酬月額の算定の対象になってしまい、9月からの手当金が減額されました。今年5月土日祭日多いし、月給なので給料もそこそこでした。しかし、4月と半端な5月の2ヶ月で9月以後の月額決めてしまうのはちょっと納得できません。法律でどう…
- 回答者
- 本田 和盛
- 経営コンサルタント
- S/Kさん
- 2009/12/01 18:05
- 回答1件
主人の扶養に入ると、会社から月々「扶養手当」なるものが支給されると聞きました。これは年末に会社に提出してい配偶者控除申請とは別ものなのでしょうか?すなわち毎月の労働賃金と併せて扶養手当をいくらか貰えて、さらに年末調整時には1年間の所得に対して38万円の配偶者控除を受けられる(妻の年収が103万円以内の場合)というものなのでしょうか?その場合、扶養手当金も収入とみなし課税の対象…
- 回答者
- 中村 亨
- 公認会計士
- まーやんさん ( 千葉県 /35歳 /女性 )
- 2009/11/27 16:09
- 回答1件
会社で長期間、特定の男性から周囲の人にわからないよう陰湿に嫌がらせされ続けた結果、うつ病と極度の不眠症を患い、2ヶ月前から休職をしています。先日、会社から傷病手当申請書が送られてきました。傷病手当申請書にある「第三者の行為」の有無についての項目を「有」とした場合、傷病届 が必要になるところまで調べて理解できました。今回の場合、嫌がらせが直接の原因にあたるので「有」になると思いま…
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- mhnogさん ( 大阪府 /30歳 /女性 )
- 2009/11/25 19:09
- 回答2件
出産手当金について教えて下さい。1年契約の嘱託社員として働いています。会社の健康保険に昨年4月より加入しております。来年2月19日に出産予定で、1月9日より産休に入るつもりです。実は人事の係長に妊娠・出産を告げたところ、嘱託の就業規則には産休は記載がないから、退職してもらうしかない、産休願いではなく退職願を出せ、と言われました。労働基準監督署や県の労働局・雇用均等室などに電話し、男女…
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- あきよっちさん ( 秋田県 /32歳 /女性 )
- 2009/11/26 08:51
- 回答1件
夫婦共働きですが、妻が出産を控えているため今年いっぱい(12月末)で妻が退職の予定です。来年から私の社会保険に扶養として入れるか、失業保険を限界までもらいそれから社会保険に扶養として入れるか迷っています。保険の扱いについて、ベストな方法を教えていただけますでしょうか。(税金とかも考えていただけると幸いです)補足1.出産は3月の予定2.保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に二人とも入ってい…
- 回答者
- 山宮 達也
- ファイナンシャルプランナー
- オレンジ100%さん ( 東京都 /26歳 /男性 )
- 2009/11/19 18:16
- 回答1件
初めまして。傷病手当についての質問です。昨年9月に「うつ病」の診断を受け、本年7月より休職、9月末日退職しました。現在、傷病手当を頂いております。病状も徐々に回復しつつあり、再就労に向けて「リハビリ」を行いたいと考えております。上司(産業医資格あり)からは週1回の勤務から初めてはどうであろうか?との打診がありました。精神科の担当医もこの点には賛成してくれています。傷病手当の規…
- 回答者
- 山宮 達也
- ファイナンシャルプランナー
- hideakiさん ( 福島県 /35歳 /男性 )
- 2009/11/13 06:56
- 回答1件
私の家族構成は旦那(25歳)私(24歳)娘(4歳)息子(1歳)の4人家族です。今私は専業主婦なのですが、旦那の扶養内で働く方が特なのか、扶養外になって働く方が特なのかわかりません。自分で計算するしかないなら計算の仕方を教えていただけないでしょうか?
- 回答者
- 吉野 充巨
- ファイナンシャルプランナー
- クリボーさん ( 大阪府 /24歳 /女性 )
- 2009/11/17 11:07
- 回答3件
手当金に関する社会保険庁のHP拝見しました。資格は平成18年1月1日加入だったので資格はありそうです。もし、12/25以降に有給処理を行った場合は産休に該当しますか?そうすると、出産育児一時金にも該当しますか??産休、育休も考えましたが会社の今の状況を加味すると産休、育休の間に会社が存続しているかが不透明です・・・。
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- かねしろ510さん ( 沖縄県 /32歳 /女性 )
- 2009/11/14 18:00
- 回答1件
今現在、来年2/7の出産を予定していますが締め日の関係もあり、今年12/25に退職しようと考えていますが、ぷっちょ411さんへの回答に・出産日まで協会けんぽへの加入が必要とありましたが私のように12/25に退職してしまうと出産手当金の該当にはならないのでしょうか?以前、協会けんぽで聞いたときには加入年数のみしか確認されませんでした・・・。
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- かねしろ510さん ( 沖縄県 /32歳 /女性 )
- 2009/11/11 21:56
- 回答1件
初めまして。よろしくお願いいたします。1人目を出産後、現会社に入社し3年目に入りました。来年2月末に第2子を出産予定で、1月中旬より産休を取るつもりで会社に報告しておりました。しかし、今月になり1月末で事務所(都内)が閉鎖されると発表されました。本社は九州のため、産後に復帰することは不可能です。この場合、産休手当はもらえるのでしょうか??それとも退職金をもらって退社し、産後に失業手当を…
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- ナーンタリさん ( 東京都 /33歳 /女性 )
- 2009/11/10 11:15
- 回答1件
平成6年3月より働きだして、現在勤続16年目の36歳です。会社の社会保険に入っております。結婚を考える彼がいますが、彼は東京在住、私は大阪在住です。彼との結婚を考えると、私が彼の住む東京へ引越しなくてはいけないのですが、現在の私の会社は東京への異動が不可能で、結婚をするのであれば退職という事になります。本当であれば、働き続ける事が希望で、できれば、産休・育児休暇を取り、仕事に…
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- 姉やんさん ( 大阪府 /36歳 /女性 )
- 2009/11/06 17:27
- 回答1件
その理由は、育児休業給付金というのが、育児休業に入る日を起算として、直近の賃金支払い基礎日数が11日以上ある6ヶ月間の平均により計算されるからです。早めに産休に入った場合(有給はすでにないので欠勤になります)中途半端に賃金支払い基礎日数が11日とかの月が生じてしまうかもしれません。逆に、6週前まで働こうとして、(産休に入るのは1月の真冬なので病気等で欠勤が多くなり)却って賃金…
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- suzuchandesuさん ( 東京都 /42歳 /女性 )
- 2009/11/06 14:29
- 回答1件
現在、派遣社員として働いています。3ヶ月毎の契約ですが、同じ勤務先で2年近く勤務しています。雇用保険は加入していますが、扶養内で働いていて社会保険は未加入です。最近になり、妊娠が分かりました。私のような場合、勤務先や派遣元が認めた場合は、育児休業を取り、給付金をもらう事は出来るのでしょうか?また、産休はないので、少し早めに休職する事になりそうですが、そういった場合も育児休業の取…
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- はりらーさん ( 東京都 /32歳 /女性 )
- 2009/10/30 19:53
- 回答1件
主人は、昨年9月にうつ病と診断され、1ヶ月間休職した後、4月28日までリハビリ勤務をしておりました。その後、再び症状が悪化したため現在まで完全に休職しております。昨日、9月分の傷病手当金の振り込み決定通知がきたのですが、金額がかなり減っていました。前回までの傷病手当金は、24等級に該当していたため、28日分で21万円あまりありましたが、今回は14万円あまりとなり、かなり下がって…
- 回答者
- 本田 和盛
- 経営コンサルタント
- osieteonegaiiさん
- 2009/10/29 18:13
- 回答1件
現在12/20を出産予定日として妊娠中ですが、会社の都合で12/31付けの退職が決まりました。今時点ではまだ出勤をしておりますが、11/8から産休に入る予定です。現在の会社には10年勤めており、組合保険に加入しています。退職後は任意継続を行わず、夫の扶養に入ろうと思っております。・予定日どおりに出産した場合、出産育児一時金および出産手当金の給付を受けることは可能でしょうか?・出産手当金の給付…
- 回答者
- 山宮 達也
- ファイナンシャルプランナー
- ぷっちょ411さん ( 神奈川県 /33歳 /女性 )
- 2009/10/26 17:16
- 回答1件
健康保険加入期間と傷病手当金について3年前に入社して1年ほど前に体調を崩しました。医師にはうつ病と診断され、通院中です。21年10月(今月)には退職予定で、すでに退職届を出しました。会社の健康管理室から、傷病手当金の申請をすすめられたのですが健康保険の加入は21年2月からという事実が判明し、加入期間は1年を満たしていません。総務部に22年2月までの勤務期間延長を申し出ましたと…
- 回答者
- 本田 和盛
- 経営コンサルタント
- chatmonkeyさん ( 埼玉県 /31歳 /男性 )
- 2009/10/21 20:44
- 回答1件
ご質問します。最近結婚をした31歳の専業主婦です。年齢的に早めに子供が欲しいなと思っています。しかし不況のあおりを受け、主人の収入がダウンしたりとなかなか予定通り人生設計が組めません。そこで現在の家計診断及び将来的な貯蓄やマイホーム購入をどうすればいいかをアドバイス頂ければと思います。 ↓・夫33歳月収…毎月約22万(毎月22万〜28万円と変動有)・夫ボーナス…年20万〜30万・賃貸家賃…7万(...
- 回答者
- 辻畑 憲男
- ファイナンシャルプランナー
- アイルランドさん ( 福岡県 /31歳 /女性 )
- 2009/10/22 09:49
- 回答5件
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