「性」を含むコラム・事例
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人が「本来の自分の力に目覚める」時代 &スピリチュアライズの祈り(今夜)
人が「本来の自分の力に目覚める」時代。 そういうと何か大きなことに聞こえるかもしれませんが、きっとそんな時代はもう間近・・というよりも現在進行形でシフト中なんじゃないかと感じています。 今から3千年前、人は十分に左脳が発達しておらず、右脳から直接神の声を聴いていたらしい、ということがいわれています。 だんだん左脳が発達し、理性や知性、社会性が、神の声を凌駕していったのだと。 今...(続きを読む)
- 溜 香世子
- (パーソナルコーチ)
中小企業新卒採用ノウハウ(8)~(11)
チェック8<悪評判は直ぐに伝わる> 面接で出会った学生に対してどのように接しているでしょうか? 私は人事経験こそありませんが採用面接の面接官を何度と無く経験してきました。 ですから一日に何十名もの応募者を面接する大変さはよくわかります。 また、応募者の態度や準備不足の姿を見るとやるせない気持ちにもなるでしょう。 しかしだからと言って面接官としての態度は決して崩してはならないですし、...(続きを読む)
- 清水 健太郎
- (キャリアカウンセラー)
プレスリリースをいたしました!~バブル入社組のモチベーションアッププログラム~
報道関係者各位 プレスリリース 2013.08.27 09:30 株式会社オフィスたはら バブル入社組のモチベーションアップにつながる 企業向けミドル層再育成プログラムを提供開始 人材育成のコンサルティングサービスを手掛ける株式会社オフィスたはら(東京都千代田区、代表取締役:田原 洋樹)は、この度、いわゆるバブル入社組にあたるミドル層の再育成プログラムを開発し、提供する運びとなりまし...(続きを読む)
- 田原 洋樹
- (営業コンサルタント)
「方針」を文字で共有すると、うまくいく
私は、指導において 「口頭で終わらせない」という強い意識があります 仮に重要なことを相手に「言った」だけで、その相手は100%、ずっと覚えていてくれるでしょうか 人生においても、そうした一生残る言葉なんて1つか2つだと思います これを教える側が期待してしまうと 「前に言ったのに・・・」 「え?それ聞いてない?いや、あれは言った気がするけど・・・」 という、よくあ...(続きを読む)
- 坪内 康将
- (塾講師)
主要株価指数と主要商品先物価格の週間騰落率(2013年8月30日/8月23日)。
世界各地の株価指数と商品先物価格、今週の騰落率を紹介します。 ★主要株価指数週間騰落率 今週の株価は世界各地で大きく下げ世界同時株安の状態でした。先進国の株価を表す世界株価指数は-2.37%とヨーロッパ指数も-2.48%、アジア・太平洋指数は-0.92%で総じて先進国ほど下げ幅がきつく、エマージング諸国は-0.35%でした。 その中でも日本株の各指数の下げは大きく、TOPIXは-3.12%...(続きを読む)
- 吉野 充巨
- (ファイナンシャルプランナー)
「チャレンジする生き方を選ぼう」
こんにちはルーク平野です。 今日は10月に新しいセミナーが2つ始まりますので 紹介しますね。 1つ目は以前から開催要望の多かった 「セミナーリーダー&ライフワーク実践プログラム 6か月コース」の 2期生の募集を開始します。 ⇒ http://pre-sent.info/seminar_leader.html もう1つはライフワークスクールナビゲーター10名と一緒に 『才能発見ミニセミ...(続きを読む)
- ルーク 平野
- (恋愛アドバイザー)
米国のサプリメントショップはこんなに凄い!
ボディメイク&ダイエット専門パーソナルトレーニングスタジオ BEAUTY & STRENGTH 表参道 女優から現役モデル、タレント、グラビアアイドルが通う。 女性が安心して通うことができ、綺麗でスリム、そして一本芯の通ったメリハリのある女性らしいカラダを目指す完全プライベートのパーソナルトレーニングジム。 * 体験のお申し込み * スタジオ紹介 * 初めてご利用の方へ * メニュ...(続きを読む)
- 浅野 弘樹
- (スポーツインストラクター)
ヨガ専門誌「Yogini」体験取材 完了!
火の呼吸で一生負けない脳をつくる無敗脳ヨガ道場の辻です。 本日は,ヨガ専門誌「Yogini 」の編集者とモデルさんにお願いして,データの再測定をさせていただきました. ⇒ 前回の模様 やはり,私には,きちんとしたデータを提供するという使命感がありますので,妥協はできません. 前回は,センサーの反応があまり良くなく,きちんとしたデータが測定できませんでした. ...(続きを読む)
- 辻 良史
- (ヨガインストラクター)
ジェラシーって怖い…
友達を疑ってしまいます。高校1年女子です。 質問者:いぬねこ(神奈川県/女性/15歳) (学生) 心と体・医療健康 > 心の不安・性格改善 2013/08/30 13:09 私は中高一貫の女子校に通っています。私が中3の時の話です。私の学校のげた箱は鍵がかかるロッカー形式になっています。ある日、いつものようにロッカーの数字を合わせ、ロッカーを開けると、中に小さく折りたたまれた紙が...(続きを読む)
- 湯田 佐恵子
- (婚活アドバイザー)
教養研修(資料)思考の技術-リベラルアーツ研修
皆さん、思考力を高めるために必要なこと(訓練方法)って知っていますか? 答えは「他人の情報に頼らず自分の言葉で考え続ける」ことです。 ******************************************** 私は企業で活躍する様々な人たちと「読む・聞く」「考える」「話し合う」ということをしています。最近の企業人は忙しいのにもかかわらずよく勉強します。沈黙は美徳でなく損失。意見は内...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
中小企業採用ノウハウ(3)~(7)
チェック3<大学に営業していますか?> 貴社が新卒の募集を考えていて、かつ社会的に認知度がないと自覚する会社であるならば、 求人票と補足資料を準備をした上でそれを知らしめる広報・営業活動をしなければなりません。 このことも中小企業が新卒採用を成功させる上での大切なノウハウです。 貴社に新卒採用に対してかけられる予算があるならば有名就活サイトに多大な広告費を 納めて宣伝すれば済むことです。...(続きを読む)
- 清水 健太郎
- (キャリアカウンセラー)
中国商標判例紹介:中国における商標の識別性判断(第1回)
中国商標判例紹介:中国における商標の識別性判断 ~使用による識別力の立証~ 河野特許事務所 2013年8月30日 執筆者:弁理士 河野 英仁 ベストバイサービス公司 再審請求人(一審原告、二審上訴人) v. 中華人民共和国国家工商行政管理総局商標評審委員会 再審被請求人(...(続きを読む)
- 河野 英仁
- (弁理士)
高年齢者雇用安定法の平成24年改正、その4
4.経過措置により労使協定で定める基準の内容 ・経過措置により労使協定で定める継続雇用制度の対象者を限定する基準とは 労使協定で定める基準の策定に当たっては、労働組合等と事業主との間で十分に協議の上、各企業の実情に応じて定められることを想定しており、その内容については、原則として労使に委ねられるものである。 ただし、労使で十分に協議の上、定められたものであっても、事業主が恣意的に継...(続きを読む)
- 村田 英幸
- (弁護士)
高年齢者雇用安定法の平成24年改正、その3
3.継続雇用制度の対象者基準の経過措置 ・改正高年齢者雇用安定法では、老齢厚生年金の報酬比例部分の支給開始年齢が段階的に引き上げられることを勘案し、経過措置として、継続雇用制度の対象者を限定する基準を当該支給開始年齢以上の者について定めることを認めている。 経過措置は、これまで継続雇用制度の対象者を限定できる仕組みを利用していた企業においては、高年齢者雇用安定法の改正に伴い、継続雇...(続きを読む)
- 村田 英幸
- (弁護士)
高年齢者雇用安定法の平成24年改正、その1
高年齢者雇用安定法の平成24年改正 「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」の平成24年改正(9条)によって、高年齢者雇用確保措置の一つである「継続雇用制度」については、希望者全員を対象とすることが必要となった。 以前は、継続雇用の対象者を限定する基準を労使協定で定める仕組みが認められていた。 高年齢者雇用安定法(高年齢者雇用確保措置関係)について、詳しい説明は、以下のとお...(続きを読む)
- 村田 英幸
- (弁護士)
何歳で保険に加入するのが一番トク?
いつもコラムでお世話になっております、「楽天の保険ニュース&リサーチ」で、 「何歳で保険に加入するのが一番トク? 」という記事を書かせていただきました。 保険は、万が一のことがあったときに役に立つものです。 一番トクなのは、保険が必要になる直前に加入することです。 でも、その万が一がいつ起こるのかは誰にもわかりません。 そもそも(死亡以外は)万が一の出来事が起こらない可能性もありま...(続きを読む)
- 小川 和哉
- (ファイナンシャルプランナー)
第893号:オリジナル1つと成功者の徹底模倣
2013/08/30 第893号:オリジナル1つと成功者の徹底模倣 事業で成功している人の多くは、その成功基盤を 作り上げるまで先人達の知恵、技術を徹底的に 習得しています。 中には新しい技術やその利用方法を発見、工夫し、 事業を成功させた人もいますが、誰でも出来る訳 ではありません。 一見大いにブレイクしそうな新しいアイディアが あったとしても、実際にそのアイデ...(続きを読む)
- 小笠原 宏之
- (ITコンサルタント)
営業の質問は細切れ?まとめてする?
こんにちは^^ 考動型営業育成トレーナーの竹内です。 今日は、営業のクロージングからアポ取得、 ニーズを探る際の、質問について考えてみたいと思います。 ここでご質問ですが、 セールスで最も使える質問とは何でしょうか? 売れる時、どんな質問をしていますか? 逆に売れなかった時はどんな状況でしたでしょうか? 売れているときは、おおむね、 ニーズから、今後の方向性、合致しそうな箇所、...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
希望で予想はせずに調査で予測をしましょう
売上げは、客数×客単価です。 これは誰でもわかっていることです。 そして、客数は、営業時間と客席数に、大きく影響されます。 あたりまえですよね。これも誰でもわかります。 でも、このあたりまえを無視して、非常に小さな店を作るケースがあるのです。 テイクアウト専門店、もしくは売上げの半分以上はテイクアウト、と言うような店の場合は別ですが、一般的には、客席数で売上げの上限は決まってし...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
グループホーム入居者にみる、老後生活の生活費と収入の例と必要な貯蓄額
私事になりますが、本日(2013年8月29日)に後見等事務報告書(終了時報告)を監督人に送付いたしました。筆者は2002年に(親族)後見人に選任されたのち、2006年からNPO法人SKY協議会で始めた「市民後見人養成講座」その後この活動の発展形として品川区でNPO法人市民後見人の会」の立ち上げに参加したのち昨年退会、今回葛飾区の要請で受けた保佐人の看取り迄、足掛け12年市民後見人に関わってきました...(続きを読む)
- 吉野 充巨
- (ファイナンシャルプランナー)
中小企業採用ノウハウ(2)
チェック2<基本の求人票では不十分> 大学やハローワークなどで用意される求人票だけで貴社を理解してもらうことは、 貴社が社会的に認知度がなければないほど不十分です。そこでオススメしたいのいは 独自の求人票を作成することです。基本の求人票にプラスして独自の求人票を作成 するときの中小企業の新卒採用時のノウハウをお伝えします。 ・A4、1枚程度の量にまとめる・・・情報過多では読んでもら...(続きを読む)
- 清水 健太郎
- (キャリアカウンセラー)
格差婚がうまくいかない訳
こんにちは(^^♪ 見えない気もちをビジュアル化する夫婦問題カウンセラー:中西由里です。 夫婦間の問題は、対等性が感じられないときに生じることがあります。 ですから、何らかの格差があるために対等性が感じられないような組み合わせですと、難しい面もあるのかなぁ・・・と思います。 対等性が感じられないと、お互いに被害者意識を抱きやすいんです。 例えば上司である...(続きを読む)
- 中西 由里
- (離婚アドバイザー)
方針よりも大事なこと
東京電力福島第一原発で高濃度の放射性物質を含む汚染水が流出した問題で、東京電力は26日、社長を本部長とする社長直轄の「汚染水・タンク対策本部」を設置したことを発表。 この様に会社を挙げた取り組みを行うという方針を打ち上げた際、一般的、かつ表面的に言えば、会社を挙げて徹底的に取り組むので安心、直に解決されるだろうという印象を与えるのでしょう。 しかしこれらの印象を与える大前提は、そ...(続きを読む)
- 中村 英俊
- (広報コンサルタント)
労働者派遣法の平成24年改正、その5
【日雇派遣の原則禁止について】 ○ 労働者派遣法の改正により、平成24年10月1日より日雇派遣が原則禁止になる。 平成24年10月1日以降も引き続き日雇派遣で働くことのできる場合とは ・日雇いという働き方は全面的に禁止されるわけではない。改正労働者派遣法で原則禁止とされたのは、あくまでも日雇派遣であり、直接雇用による日雇就労は禁止されていない。 (問)雇用期間が...(続きを読む)
- 村田 英幸
- (弁護士)
労働者派遣法の平成24年改正、その1
労働者派遣法の平成24年改正 正式名称は 「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律」 ○ 一般的に労働者派遣では、派遣元・派遣先・労働者の関係性は以下になる。 派遣元と派遣先の間では派遣契約が結ばれる。 労働者を派遣する際には、派遣元と労働者の間には、労働契約が結ばれる。 労働者が派遣先で就労する際には、派遣先の指揮命令を受ける。 ...(続きを読む)
- 村田 英幸
- (弁護士)
コーチングやセラピーが浸透する時
セントラルにティップネスに・・今、スポーツクラブやフィットネスで日常的に運動する人たちは沢山いますが、そもそもスポーツクラブっていつごろからあるのでしょう? 日本でスポーツクラブがつくられるようになったのは、60年代、東京オリンピックのころだそうです。 その後健康ブームとともに、スポーツクラブは日本に浸透していき、人々があたりまえのように汗を流しにいく場所になっていきました。 私は...(続きを読む)
- 溜 香世子
- (パーソナルコーチ)
第892号:増税前のリニューアル
2013/08/29 第892号:増税前のリニューアル 消費税増税を見込んで銀行が住宅金利の引き下げ 競争に入ったとのニュースが流れました。政府の 意図も働いているのかもしれません。 この様な中、IT業界にも増税の影響が現れます。 まず、情報システムやホームページの構築、再構築 などと言った多額の投資を定例的に必要な開発は 増税前に実施しておこうという需要が増加しま...(続きを読む)
- 小笠原 宏之
- (ITコンサルタント)
小さなチェーンこそ目標利益を考えて新店投資をしよう
毎日毎日、街には新しい飲食店がオープンしています。それらの店には、有名チェーンのひとつとしてのオープンもあれば、個人オーナーが1号店としてオープンさせた店もあります。また、1号店が好評だったので、2号出店と言うケースもあります。 もちろん、評判の良い店が、より多くのお客様にその評判の高いメニューや接客を知って頂くために、店舗展開を始めるのはとても嬉しいことです。たとえば、今まで...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
9月のボイトレ、ボーカルレッスン(ボイストレーニング、リズムトレーニング)
9月のボイトレ、ボーカルレッスン(ボイストレーニング、リズムトレーニング) NG日、時間は以下の通りです。 1日(日)16時以降NG 5日(木)18時以降NG 6日(金)17時までNG 8日(日)14時~19時NG 10日(火)NG 11日(水)17時以降NG 12日(木)18時以降NG 14日(土)NG 15日(日)~18日(水)NG 20日(金)17時までNG 22日(日)16時以降NG...(続きを読む)
- うえむらかをる
- (音楽家)
乳ガンの治療法は一つじゃない!
ガンの治療法というと、テレビなどでよく映っているのが抗がん剤や放射線治療です。 それらの西洋医療の他、代替療法とも言われる民間療法などがあります。 西洋医療を学んだ人は東洋医療を見下し、東洋医療を学んだ人は西洋医療は害悪だと思うようなことがあるのかもしれません。 私はどちらにも優れたところがあると思っておりますし、相手のことを良く知らずに批判することは出来ませんよね。 ...(続きを読む)
- 池本 真人
- (Webプロデューサー)
【9/7】行動する大家さんの会(AOA)勉強会
行動する大家さんの会(AOA)勉強会が9月7日にあります 申し込み開始していたのですが、すぐに埋まってしまったため、 案内を差し控えてました が、会場の関係でもう少しだけ人数は入れることになったので、 追加募集です 今回の勉強会は、なんと、 みずほ銀行の方をお呼びして、 30年後の賃貸経営の予測をお話しして頂きます。 さらに、全国賃貸住宅新聞の編集長の榎本さん にも30年後の賃貸経...(続きを読む)
- 渡邊 浩滋
- (税理士)
【優秀な医者とは?優秀な弁護士とは?そして…】
こんにちは。 考動型営業育成トレーナーの竹内です。 今日は、優秀な医師、弁護士、セールスの 共通点についてご紹介したいと思います。 いずれも、プレイヤー業務としては 非常に高い給与を得ている人々ですが… 優秀な医者とはどんな人でしょうか? 肩書きではなく腕と人間性がものを言いますね。 優秀な弁護士とは記憶力や頭の良さではなく、豊富な知識を知恵に変える能力と人間性を持っているも...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
「不動産投資」ではなく、「不動産経営」を行うべきです。
1つの会社の株を複数人で所有するのが株式投資です。 これに対して、オーナーの所有権が明確となるものが不動産投資です。 こちらのほうがより投資をする人の創意工夫が反映され安い傾向があります。 不動産投資においてさらに成功の確率を上げるためには、投資をしているという言葉を使うのではなく、「私は不動産経営をしている。」との言葉を使うことをお勧めします。 ここで、三省堂の大辞林にて、言...(続きを読む)
- 大長 伸吉
- (不動産投資アドバイザー)
99.「やりたいことの見つけ方。」
毎週水曜配信中のポッドキャスト、 「高嶋美里の”今すぐやれ!~今日から私も幸運体質~」の 【新シリーズ】第99回を配信しました。 99.「やりたいことの見つけ方。」 今の仕事は正直まったく面白くないし興味もありません。 朝は会社に行きたくないな、会社では早く時間すぎないかな という気持ちで毎日が過ぎていきます。 かといって会社を辞めてまで他に何かしたいことが あるわけでもありません。 ...(続きを読む)
- 高嶋 美里
- (ビジネススキル講師)
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