「心」を含むコラム・事例
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★ご縁結びのプラットホームとして♪
皆様❤ いつもメルマガ・ブログをご愛読いただいてありがとうございます。さて、ご縁結び開運バー------------------------------------------------【新橋★琉宮嬢】(新橋 烏の森出口 徒歩30秒)⇒ https://www.ryu-goo-jyo.tokyo/※お得情報&TO-RUの出勤状況などが確認できるわよ♪---------------------...(続きを読む)
- TO-RU
- (恋愛アドバイザー)
パワハラ対策で大事なこと
パワハラ対策で大事なことは何か? (1)「お金をかけること」と「お金をかけなくてもいいこと」をハッキリ分ける。 (2)そして、かけるべきことにしっかりお金を投資すること。 コピペやパクリ等 資料の心ない使用のため 本文削除中沢努 (無断転載や無断複製禁止) コンプライアンスコンサルティング/コンプライアンス研修/コンプライアンス講演、他パンセ・ソバージュ・アンド・カンパニー( http...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
★毎週日曜18:00公開♪今週の星座別あなたの婚活&恋活指数ランキングは!?(6/10~616)
★毎週日曜18:00公開♪今週の星座別あなたの婚活&恋活指数は(6/10~616) 1位天秤座今週はとってもいいわね。アンタの魅力が120%輝いている時だから、じっとしているのはもったいないわ。どんどん行っちゃいなさい!御縁度:5婚活度:5恋活度:5今月のパワーストーン:【平和な愛】・ぺリドット・アマゾナイトパワーストーンを持っていると、アンタの力を引き出しやすくなるわ。 2位蟹座アンタの気持...(続きを読む)
- TO-RU
- (恋愛アドバイザー)
(厚労省)パワハラ6類型の紹介と職場導入時の実務的な注意点 ⑥個の侵害
コピペやパクリ等 資料の心ない使用のため 本文削除厚労省はパワハラを6つの類型に分けています。 そのひとつが ⑥個の侵害 交際相手について執拗に問われる。 妻に対する悪口を言われる。 (厚労省HP あかるい職場応援団 より) です。 具体的な例として、 残業が多くなっている理由を(家族など)私的な領域に見つけようとするなども挙げられています。 確かにこの行為はパワハラにな...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
(厚労省)パワハラ6類型の紹介と職場導入時の実務的な注意点 ⑤過小な要求
コピペやパクリ等 資料の心ない使用のため 本文削除厚労省はパワハラを6つの類型に分けています。 そのひとつが ⑤過小な要求 運転手なのに営業所の草むしりだけを命じられる。 事務職なのに倉庫業務だけを命じられる。 (厚労省HP あかるい職場応援団 より) です。 具体的には、営業で成果が出ていない社員に外回りを止めさせ、心得をノートに書かせるなどが例として挙げられています。 ...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
僕たちは強力な磁石☆川口市ボイストレーニング
あなたは強力な磁石。 いい磁場を発生していれば、 素敵なものが周りに引き寄せられてくる。 悪い磁場を発生していれば、 悪いものが周りに引き寄せられてくる。。 僕たちは自分がどんな磁場を発生させているか、 いつも気にしようよ。 ――――――――――――――――――今日のお知らせ ―――――――――――――――――2019.6.30 SMDLIVE!スペシャルゲスト 坂本英三 皆様...(続きを読む)
- 本山nackeyナオト
- (音楽講師)
(厚労省)パワハラ6類型の紹介と職場導入時の実務的な注意点 ④過大な要求
コピペやパクリ等 資料の心ない使用のため 本文削除厚労省はパワハラを6つの類型に分けています。 そのひとつが ④過大な要求 新人で仕事のやり方もわからないのに、他の人の仕事まで押しつけられて、同僚は、皆先に帰ってしまった。 (厚労省HP あかるい職場応援団 より) です。 具体的には、長期休職していて復職してきた社員に「いままで休んでいたのだから、いっぱい働いて挽回してもらわな...(続きを読む)
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(厚労省)パワハラ6類型の紹介と職場導入時の実務的な注意点 ③人間関係からの切り離し
コピペやパクリ等 資料の心ない使用のため 本文削除厚労省はパワハラを6つの類型に分けています。 そのひとつが ③人間関係からの切り離し 1人だけ別室に席をうつされる。 強制的に自宅待機を命じられる。 送別会に出席させない。 (厚労省HP あかるい職場応援団 より) です。 具体例として、職場の空気を乱すとして煙たがられている社員を飲み会のメンバーから外すなどが挙げられていま...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
(厚労省)パワハラ6類型の紹介と職場導入時の実務的な注意点 ②精神的な攻撃
コピペやパクリ等 資料の心ない使用のため 本文削除厚労省はパワハラを6つの類型に分けています。 そのひとつが ②精神的な攻撃 同僚の目の前で叱責される。 他の職員を宛先に含めてメールで罵倒される。 必要以上に長時間にわたり、繰り返し執拗に叱る。 (厚労省HP あかるい職場応援団 より) です。 具体例として、職場のメンバーがいる前で「何だこの成績は、お前やる気あるのか」と叱責す...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
(厚労省)パワハラ6類型の紹介と職場導入時の実務的な注意点 ①身体的な攻撃
コピペやパクリ等 資料の心ない使用のため 本文削除厚労省はパワハラを6つの類型に分けています。 そのひとつが ①身体的な攻撃 叩く、殴る、蹴るなどの暴行を受ける。 丸めたポスターで頭を叩く。 (厚労省HP あかるい職場応援団 より) です。 身体的な攻撃というと殴る蹴るのような暴力を思い出しがちですが、ここではもっと軽いものも含めて言っています。 具体的には、企画書を見て欲しい...(続きを読む)
- 中沢 努
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SMDボーカル教室 発表会LIVE!! 「2019夏の陣」2019.6.30(SUN)
2019.6.30 SMDLIVE!スペシャルゲスト 坂本英三 皆様の熱いご来場をお待ちしております。SMDボーカル教室 発表会LIVE!! 「2019夏の陣」2019.6.30(SUN)厳選されたボーカリストたち 選ばれたボーカリストのみが出演します! 熱い応援お願いします! AT ミュージックステーション 「ハチのムサシ」https://peraichi.com/landing_p...(続きを読む)
- 本山nackeyナオト
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監査を行っているが形だけ、どうしたらいい?(コンプライアンス)
コピペやパクリ等 資料の心ない使用のため 本文削除監査はしている。 しっかりとやっている。 でもその通りにならない。 やっても不正が起きる。 こんな時は「現場」に注意を向けましょう。 そして「意識づけをやったか」を確認しましょう。 監査を行っているが形だけと悩んでいる読者にお聞きします。 ① 社員の意識づけをしましたか? ② 何回やりましたか? ③ 社員の意...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
言っている/教えているのに守らない、どうしたらいい?(コンプライアンス)
コピペやパクリ等 資料の心ない使用のため 本文削除ダメだと言っている。 こうしなさいと教えている。 でも守らない、守られない。 どうしたらいいのか? そんな時に確認するといいのは「意識づけをやったか」です。 罰則があるのに違反者が出ると悩んでいる読者にお聞きします。 ① 社員の意識づけをしましたか? ② 何回やりましたか? ③ 社員の意識は変わりましたか? ...(続きを読む)
- 中沢 努
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罰則があるのに違反者が出る、どうしたらいい?(コンプライアンス)
コピペやパクリ等 資料の心ない使用のため 本文削除罰則はある。 すでに適用している。 それを知っている社員もあちこちにいる。 でも違反する人がいる。 これ以上、どうしたらいいのか? そんな時に確認するといいのは「意識づけをやったか」です。 罰則があるのに違反者が出ると悩んでいる読者にお聞きします。 ① 社員の意識づけをしましたか? ② 何回やりましたか? ③...(続きを読む)
- 中沢 努
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研修したがまた起きる、どうしたらいい?(コンプライアンス)
コピペやパクリ等 資料の心ない使用のため 本文削除コンプライアンス研修をやった。 レポートも書かせた。 教育は何年も続けている。 なのにまだ問題が起きる。 どうしたらいいのか? そんな時に確認するといいのは「意識づけをやったか」です。 研修したがまだ起きると悩んでいる読者にお聞きします。 ① 社員の意識づけをしましたか? ② 何回やりましたか? ③ 社員の意...(続きを読む)
- 中沢 努
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誓約書効果なし、どうしたらいい?(コンプライアンス)
コピペやパクリ等 資料の心ない使用のため 本文削除誓約書を書かせた。 署名させた。 提出させた。 でも、問題は起こる。 誓約書は無意味なのか? いいえ。 誓約書をとる意味はあります。 そんな時に確認するといいのは「意識づけをやったか」です。 誓約書を出させたが効果が感じられないと悩んでいる読者にお聞きします。 ① 社員の意識づけをしましたか? ② 何回や...(続きを読む)
- 中沢 努
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マニュアルが使われない、どうしたらいい?(コンプライアンス)
コピペやパクリ等 資料の心ない使用のため 本文削除マニュアルを配ったが使われない。 無視、積ん読、形だけ。 そんな時に確認するといいのは「意識づけをやったか」です。 マニュアルを配ったのに使われないと悩んでいる読者にお聞きします。 ① 社員の意識づけをしましたか? ② 何回やりましたか? ③ 社員の意識は変わりましたか? 必要なのは、説明ではありません。 押し...(続きを読む)
- 中沢 努
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社員が規則を守らない、どうしたらいい?(コンプライアンス)
コピペやパクリ等 資料の心ない使用のため 本文削除社員が規則を守らず困っている。 そんな時に確認するといいのは「意識づけをやったか」です。 社員が規則を守らないと悩んでいる読者にお聞きします。 ① 社員の意識づけをしましたか? ② 何回やりましたか? ③ 社員の意識は変わりましたか? 社員が規則を守らず困っている、という方に 「意識づけのやり方が分かる資料」をお分けします...(続きを読む)
- 中沢 努
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★6月限定!LINE@登録でボトル1本プレゼント
★HPオープン感謝❤キャンペーン〰‼ 双子座で新月の本日6/3ご縁結び開運バー新橋琉宮嬢のHPがオープンしました〰‼ より皆様に愛され、気軽に立ち寄れる愛❤プラットホームになれればと思っております☺ つきましては6月限定で超お得なキャンペーンをスタートしましたー❤ 皆様のご来店を心よりお待ちしておりますー ✨ご縁結び開運バー新橋琉宮嬢HPご登録はこちらから✨→ https://www.ryu...(続きを読む)
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投資と座右の寓話㉜「半分の煎餅」
こんにちは、東京総合研究所スタッフチームです! 今回は寓話「半分の煎餅」を紹介します。投資への姿勢ともつながっています。 お腹をすかせたある男が、お菓子屋さんで七枚の煎餅を買った。さっそく男は家に戻って煎餅を食べ始めた。一枚食べ終わったが、お腹はふくれない。二枚目を食べるが、まだお腹はふくれない。三枚目、四枚目、五枚目、六枚目と男は次々と煎餅を食べた。それでも、空腹がおさまらない。 残った煎餅...(続きを読む)
- 大山 充
- (投資アドバイザー)
8月24日開催★大阪 美エイジレス塾で貴女の顔のしわ、たるみを自力で改善する方法を手に入れる!
8月24日開催の美エイジレス塾大阪 グループレッスンの受講者を募集スタートします。大阪は、少しずつ私が通う回数を減らす予定ですので全顔3回コースではなく、全顔または初級の1回コースに変えてあります。今のうちにご参加くださいね。プチ整形、美容整形、ヒアルロン酸注射、ボトックスも、フォトフェイシャルなしで、ご自分で シワ、たるみを改善する画期的な方法☆美エイジレス塾のレッスンで習得できます※おさ...(続きを読む)
- NANA
- (イメージコンサルタント)
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