回答数: 1件
回答数: 3件
回答数: 1件
「労働」を含むQ&A
1,591件が該当しました
1,591件中 1151~1200件目
こんにちは。営業の仕事をしている31歳の会社員です。最近、自律神経失調症と診断されました。 微熱、倦怠感、食欲不振、吐き気、胸やけ、めまい、頭痛などさまざまな症状があり、病院でいろいろ見ていただいた結果、特に内科的な異常なく、慢性ストレス障害だといわれました。先日上司に診断書を提出したところ、「医師に自律神経失調症って言われたからそう思い込んでるだけじゃないか」と信じてもらえませ…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- シュンパパさん ( 宮崎県 /31歳 /男性 )
- 2008/10/01 16:04
- 回答1件
主人の転勤に伴い、収入が減ることになりそうなのでフルタイムで働こうと思っています。現在、月額平均して\75,000くらいの収入です。今の職場でフルタイムで働くと多少の時給UPと社会保険に入ることになります。労働時間は倍になります。毎月の社会保険料、主人の所得税などなどいくらくらい引かれるのかが不安です。別の方の回答で160万くらいの収入なら採算が合うとのお答えが載っていたのですが、私の場…
- 回答者
- 岡崎 謙二
- ファイナンシャルプランナー
- マミーっ子さん ( 埼玉県 /42歳 /女性 )
- 2008/10/01 17:00
- 回答4件
現在夫、私共に34歳です。昨年結婚しました。それにあたり、それまで、小さな会社で、保険などもないところで働いていた彼が、転職を決意してくれ、今の会社に就職。2人共関西なのですが、その就職に伴い、東海に来ました。今の会社で働いて1年8か月ほどですが、毎日長時間の勤務。休日出勤も多く、代休を取れることもなく、休みの日や夜中も気の休まることはなく、仕事の電話がかかってきたり。。随分スト…
- 回答者
- 吉野 充巨
- ファイナンシャルプランナー
- usako24さん ( 愛知県 /33歳 /女性 )
- 2008/09/30 19:52
- 回答4件
各社の医療保険のなかで、先進医療の備えが充実している保険商品を教えてください。
- 回答者
- 澤田 勉
- 保険アドバイザー
- 困子さん ( 大阪府 /43歳 /女性 )
- 2008/09/29 23:59
- 回答5件
会社が先日破産しました。給与が未払いのまま、会社にいます。破産確定日より1ヶ月後の日まで会社にこなくてはならないものなのか。給与の支払いがないまま、いくのは生活ができない為、退職をしたいとおもいますが、今現在で退職をすることを伝えると離職票には自己都合とされてしまうのか。会社都合にはならないのかが知りたいです。
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- 賢くなりたい子さん ( 東京都 /29歳 /女性 )
- 2008/09/29 10:57
- 回答1件
グループ企業の子会社になってリストラが行われた場合、その子会社の社員はレイオフされる可能性はあるのですか?
- 回答者
- 後藤 義弘
- 社会保険労務士
- かおたんさん ( 千葉県 /33歳 /男性 )
- 2008/09/01 17:43
- 回答1件
現在、社員30名程度の工務店に正社員として勤務しているシングルマザーです。ここ最近の不動産業界低迷のあおりを受けて、私の勤務先も資金繰りが苦しくなってきているようです。今年春に大手取引先が倒産し、1億8千万をかぶってしまい、その頃から物件数も激減しここに来て、更なる追い討ちを掛けられているようです。会社が倒産する前に見切りをつけて辞めるか、倒産して失業手当をすぐにもらった方が…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- イエローミカンさん ( 神奈川県 /40歳 /女性 )
- 2008/09/24 14:08
- 回答1件
11月10日が出産予定日です。現在、勤続年数3年で半年更新での契約社員ですが役職者として従事しております。10月10日を以って産休に入り、半年から1年の間での復帰を申し出ておりました。産休に入ってからの12月10日が契約更新日となっているため当然契約更新出来るものと思っておりましたが、12月10日で一旦契約を打ち切りにと会社より申し渡されました。復帰の目処がつき次第連絡をして…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- nao0705さん ( 愛知県 /39歳 /女性 )
- 2008/09/21 23:50
- 回答1件
H19年3月入社、正社員です。その後妊娠し、5月に出産しました。育児休業1年取得し、復帰する予定でした。しかし、夫が、過酷な労働により退職をしたいと言い出し、転職することになりました(内定済み)県外でとても通勤できそうにないので、やむなく私も退職を強いられそうです。春くらいから、再就職する予定ではいます。この場合も自己都合の退職として、失業保険受給には3ヶ月の制限期間がつくので…
- 回答者
- 山宮 達也
- ファイナンシャルプランナー
- reina017さん ( 神奈川県 /32歳 /女性 )
- 2008/09/18 09:44
- 回答1件
弊社では、退職金制度と退職年金制度の二本立てになっていますが、今回の適格年金制度の廃止に伴い、適格年金(退職年金)の廃止を考えています。これまでの積み立て分の加入員への分配は考えているものの、あらたな年金制度は構築しないつもりです。退職年金については、就業規則とは別の、退職年金規定により定めていて、そこには、「経済情勢の変化または社会保障制度の改正などにより改廃することがある…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- たろうちゃんさん ( 東京都 /38歳 /男性 )
- 2008/09/19 16:53
- 回答1件
結婚して数年、現在30歳ですが、面接に行くと遠まわしに「子どもの予定は?」と聞かれます。会社としては採用後、妊娠のためすぐに退社をされるのは困るということで、聞いているのは理解できるので、「子どもの予定はありません。」など経済的な理由で働くことを話しているのですが、やはり妊娠出産について言われてしまいます。実を言うと不妊症で治療をしなくては子どもは出来ないので、その事を言えば…
- 回答者
- 田邉 康雄
- 経営コンサルタント
- パンナ123さん ( 沖縄県 /30歳 /女性 )
- 2008/03/23 20:45
- 回答3件
社員研修後、数日はモチベーションがアップするのですが、数週間すると元の状態に戻ってしまうように思います。研修の効果を持続する方法はありますか?※この質問は、ユーザーの方から事前にいただいたものを、専門家プロファイル が編集して掲載しています。
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- All About ProFileさん
- 2008/03/28 14:01
- 回答7件
先月の三月で派遣社員で勤めていた会社を退職しました。本来であれば昨年の10月末で契約満了でしたが派遣先の都合でH19年3月まで延長依頼があり更新しましたが今回も延長期間は未定ではあるが、二ヶ月か三ヶ月延長依頼がありました。ですが延長期間も定まっておらずとりあえず更新してほしいとの事で今回は更新はせず安定した正社員を現在さがしております。1人暮らしな為、生活があるので失業保険をす…
- 回答者
- 田邉 康雄
- 経営コンサルタント
- アボガド77さん ( 埼玉県 /34歳 /女性 )
- 2008/04/09 23:04
- 回答2件
パートで時給680円、8時間勤務、月16から17日出勤してます。今後正社員と同じ勤務日数にした場合、社会保険加入必要ですよね。保険料、年金など引かれものはいくらくらいなのでしょう?ひと月でも日数超えると加入、などになるのですか?あと、働きだして4ヶ月なのですが、夫の会社に報告?などするのでしょうか?まったく無知ですみません。
- 回答者
- 山宮 達也
- ファイナンシャルプランナー
- fugee5931さん ( 福岡県 /42歳 /女性 )
- 2008/09/18 12:08
- 回答2件
現在パートでの勤務先より、「労働契約法」や「改正パートタイム労働法」の施行により・・・・とのことで通知があり、その中で、これまで扶養範囲ということで加入しなくてもよかった社会保険等が、社員の4分の3以上の勤務時間で契約する場合、たとえ年収が130万円未満であっても社保に加入必須となる(本人の希望の有無に関係なく)、と言われました。これはどういうことなのでしょうか?自分でネットで「改正パ…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- さかしたさん ( 福島県 /33歳 /女性 )
- 2008/09/16 13:41
- 回答2件
昨年より育児休暇をとっており、この秋に復職する予定にしておりました。休暇中にも電話などで業務指示を出したり、社長と連絡を取ったりしていました(小さい会社だったので)。すると、そろそろ復職または育児休暇を半年延長するかの相談したいと思っていた矢先、社長より解雇を言い渡されました。社長との電話でのやりとりの際に私の言葉で気に入らないことがあったようで、戻ってこなくてもいい、と言わ…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- mamekichiさん ( 愛知県 /34歳 /女性 )
- 2008/09/17 00:48
- 回答1件
こんばんは、私は今春、新卒採用で販売関係の仕事に就きました。入社後、書士の資格をとるために勉強しようと考えていたのですが、職場の雰囲気やサービス残業の多さからこのまま会社を続けながら勉強するのは難しいと思い、退職しようと考えています。勉強に専念したいということから、なるべく早くそのことを会社に伝え、退職という形をとりたいのですが、現在研修期間中ということでとても言いにくい状況…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- たくまさん ( 宮城県 /22歳 /男性 )
- 2008/04/24 19:02
- 回答5件
今、私はやっと念願の会計事務所に勤められるようになったのですが、学校を卒業後会計に携わることが殆んどなく、会計事務所に入っても3ヶ月の試用期間で会社から解雇を言い渡されることがほとんどで、自分にほんとに向いているのだろうかと悩んでいます。税務の勉強はしていても、ほとんど実践ではうまくいかず、計算を間違えたりしています。特に今回は、入力して税理士の先生に御渡ししたところ、先生が中…
- 回答者
- 竹内 和美
- 研修講師
- 雅さん ( 岡山県 /26歳 /男性 )
- 2008/05/19 20:47
- 回答5件
夫収入月31万(手取)、妻収入月13万(手取)、ボーナス年90万、子供は高2と中1の2人です。学資は、高2で200万、中1で300万用意できるようにして積立ています。支出は、毎月住宅ローン9万9千円、保険6万6千円、光熱費2万、通信費1万8千円、子供費(習い事、教材、他)4万6千円、貯金・学資4万6千円、食費6万円、交際費・こづかい・ガソリン・医療費・雑費で13万5千円という状態です。また、ボ...
- 回答者
- 吉野 充巨
- ファイナンシャルプランナー
- サラリーマンさん ( 新潟県 /44歳 /男性 )
- 2008/09/15 15:08
- 回答6件
先日転職しました。入社前の面談時に提示された給与は、基本給及び賞与という形で合計が希望額となっていたため転職を決めました。(書類には、1年間の保証額との記載で、それ以降は本人の評価が反映されますとのことでした。)しかしながら、入社に過去の賞与実績をみていると、私が提示された賞与額は、最高の評価を取った場合の額で、実際にその評価がつけられる人はほとんどいないようです。冬の賞与ま…
- 回答者
- 中井 雅祥
- 転職コンサルタント
- sasahaさん ( 大阪府 /31歳 /女性 )
- 2008/09/10 23:09
- 回答2件
妻が夫の社会保険扶養に入りました。4月からパートで働きだし、年収98万を目標に働いています。月労働時間が約135時間 収入月約12万ですパート先から、月の労働時間が120時間以下、かつ14日以内にしなければ、扶養から外される、自社の保険に入りなさいと言われたそうです。本当ですか?
- 回答者
- 吉野 裕一
- ファイナンシャルプランナー
- wattiさん ( 北海道 /40歳 /男性 )
- 2008/09/10 22:12
- 回答2件
現在一人の息子(2歳)がいます。今年夫が病気を理由に、7月末に会社を退職し、その後切り替え、妻・息子の3人が国民健康保険に加入しています。夫はまだ失業中で、転職するのに時間がかかりそうです。その状態で、今月から今年初めて妻がパートとして働き始めた場合、扶養はどうなるのでしょうか?嫁がこれから収入があって夫が収入なくなるので、夫が扶養に入るのか、入れないのか、もしくは扶養の有無…
- 回答者
- 岡崎 謙二
- ファイナンシャルプランナー
- heiyar1002さん ( 愛知県 /30歳 /男性 )
- 2008/09/08 11:37
- 回答1件
8名程度の小さな会社で働いていますが、半年前くらいから会社の経営状況が悪化しはじめ、会議でリストラもあると示唆されていました。そして今月1日の会議で給与を20%カット、手当を減らすとの発表があり、その後個別面談がありました。そこで、給与カットと1ヶ月後の解雇を伝えられました。給与の支払いは、末締めの当月22日払いです。今月の給与もカットされ、解雇だなんて、そんなことが許される…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- Margonさん
- 2008/09/07 20:46
- 回答1件
今月で失業手当ての受給が終了するので来月からアルバイトをしたいのですが扶養内で収入を得るにはあといくら働けるのか教えてください。(103万以内と130万以内の両方)9月末までの収入は下記の金額です。よろしくお願いします。1月〜3月給与計:34万(交通費除く)退職金:42万失業手当:37万
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- ぽんちさん ( 広島県 /32歳 /女性 )
- 2008/09/08 12:52
- 回答1件
私はあるスーパーでパートタイマーとして働いています。働き始めて半年がたちました。だいたい月々120時間〜130時間ぐらい働いているのですが、社会保険には入っていません。入りたいのですが、働き始めてから1年経たないと社会保険には加入できないと言われました。すでに親の扶養からも外れているし、結婚もしていないので、国民年金と健康保険は自分で払っています。社会保険に加入できないにも関…
- 回答者
- 吉野 裕一
- ファイナンシャルプランナー
- ダイアナさん ( 大阪府 /26歳 /女性 )
- 2008/08/31 14:48
- 回答2件
先日軽うつと診断されました。楽しかったはずの仕事が突然嫌になり、会社に行きたくなくなってしまった私はその感情にとても焦ってしまい試しに病院に行ってみた結果でした。確かにうつ病の症状にあてはまることが多くリストチェックをすればうつ病と出るのかも知れません。ただ考えてしまって仕方のないことは、仕事ができないから、それが嫌でつらくてうつ病になったのか(装っているのか)、うつ病になっ…
- 回答者
- 茅野 分
- 医師(精神科)
- ときこさん ( 東京都 /29歳 /女性 )
- 2008/08/20 14:36
- 回答1件
社内に営業専門部隊があります。その部隊の人は入社後数か月の研修を経て営業活動を開始します。その入社後の集中研修明けに卒業式そして壮行会(宴会)があります。壮行会の出席者は研修修了者(出席は1回)と先輩社員トレーナー(毎回)です。月により異なりますが、会社の全従業員のうちの10%くらいの人数で、場所はレストラン等で夜に開催されています。この壮行会の飲食費用を厚生費として処理して税務…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- gigiさん ( 東京都 /30歳 /女性 )
- 2008/08/28 13:37
- 回答1件
今年から一人で造園業の会社を興しました。事業主という責任を負う立場になり、必要な保障をカバー出来る保険を教えてもらいたくご相談いたします。出来るだけ低価格なもので、事故や怪我・病気に対するものや生活保障、仕事の際の事故に対する補償があるものが必要です。(賠償責任や労働災害の保険は必須です)現在妻と二人暮らし、これから子供やマイホーム購入も考えています。 東京土建のどけん共済会…
- 回答者
- 植森 宏昌
- ファイナンシャルプランナー
- Landscapesさん ( 東京都 /29歳 /男性 )
- 2008/08/28 23:54
- 回答3件
ITコンサルティング会社を経営しています。やる気のある若い仕事熱心な社員が多いことはありがたいのですが、休日出勤や連日深夜まで働く一方で、体調不良で遅刻や病欠をするものが少なくありません。そのせいか、入社1年以内に辞める社員が続いており、頭を抱えています。部門長には、スタッフに気を配り勤怠・健康管理を行うように指示していますが、なかなか現場まで指導がいきわたりません。人事制度から…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- All About ProFileさん
- 2008/08/28 10:09
- 回答1件
現在夫の自営業の専従者として3年ほど前から雑務等の仕事をし毎月給与を貰っているのですが、諸事情により離婚を考えております。離婚後新たに仕事もするつもりではいるのですが、専従者でも失業保険を受給する事は可能なのでしょうか?もし受給可能なようでしたらしばらく静養したいとも思っております。夫の自営業では雇用保険に加入しております。
- 回答者
- 山宮 達也
- ファイナンシャルプランナー
- 不二子さん ( 神奈川県 /34歳 /女性 )
- 2008/08/28 10:48
- 回答1件
私は現在月の収入が20万円前後あり(ボーナスはありません)働いているところでは雇用保険(?)と、所得税しかひかれず、国民健康保険と、年金は自分で払うようにしています。近々子供をつくろうと思っており、扶養にはいろうかと考えています。タイミング的にはいつ入ればいいのでしょうか?そして、入った月から、国保やらは払わなくてもよくなるのでしょうか?
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- じゅんじゅんじさん ( 広島県 /23歳 /女性 )
- 2008/08/26 11:41
- 回答4件
事業主の代表者をプロジェクトのPMで使おうと思っています。ただ、代表者であるため、準委任契約で契約を交わそうと思いますが、その場合、プロジェクトメンバーに対して指揮命令を実施しても問題ないでしょうか?ちなみに、プロジェクトのメンバー構成は、他社の派遣社員、契約先の社員も存在しています。NGの場合は、何かアドバイスはありますか?PMの特性上、指揮命令が出来ないのであれば、意味が…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- ななぽんさん ( 愛知県 /45歳 /男性 )
- 2008/08/25 11:59
- 回答1件
自分で年金、健康保険などは払っていますが会社が何割か負担してくれる社会保険と将来もらえる額が違うと聞きましたがどのくらい違うのでしょうか?以前なぜ社会保険に入ってもらえないのかと聞いたら「社会保険に入っても入らなくても個人が今の時点で払う額はほとんど一緒で会社の負担が増えるだけ、将来年金がもらえるなんてわからないからうちの会社は払わない方針だ。」と言われ社会保険に入る気はなさ…
- 回答者
- 岡崎 謙二
- ファイナンシャルプランナー
- TEOさん ( 大阪府 /22歳 /女性 )
- 2008/08/22 00:03
- 回答1件
1)若いほどリスク許容度は高いと思います。よって、同じ人でも、目標とするアセットアロケーション(資産配分)は、年齢によって見直していくことが必要でしょうか。2)もし、そうだとすると、見直し時というのはいつでしょうか。何年おきがよいのか教えてください。3)また、目標アセットアロケーションを見直した際、実際の資産について大幅なリバランスも必要になりますよね(?)。その方法を教えて…
- 回答者
- 恩田 雅之
- ファイナンシャルプランナー
- atashiさん ( 神奈川県 /44歳 /女性 )
- 2008/08/20 14:25
- 回答8件
今年3月末で会社を退職して派遣で仕事をしています。現在の状況でも失業保険はもらえるものなのでしょうか。状況としては月〜金まで1日4時間派遣で働いています。自分なりに調べてみたところ1日4時間以上週20時間以下労働すると働いたこととみなすというように書いてありましたので自分にあてはめてみると、大丈夫なのかと思いました。ご回答のほど、よろしくお願いいたします。
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- 専門学校生さん ( 埼玉県 /29歳 /男性 )
- 2008/08/21 18:51
- 回答1件
登録型派遣で、今の派遣先での就業が4年と10か月です。当初は気付かなかったのですが、二重派遣でした。次の契約更新(9/1)で、直接の派遣契約という話が二重派遣先(以下A社)から持ち上がったのが、今月(8月)の初め。直接契約が健全な形と考え、話を進めるようお願いしました。その直後に、A社管理職から「社員を考えているのであれば、1年嘱託で契約して、その後は正社員登用の準備をする」という話が…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- のーちさん ( 東京都 /37歳 /女性 )
- 2008/08/19 08:12
- 回答1件
はじめまして。39歳シングルマザーで、12歳、9歳、3歳の子供が居ます。転職をし、8月末から新しい職場でパートとして働く事になっています。時給が1000円で、週5日、午前9時から午後3時までの仕事です。月額にすると11万前後です。面接に行った際、社会保険に入ってもらう事になります。と言われました。以前働いていた所では同じ日数、時間で働いていましたが保険の加入はありませんでした…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- ファミママさん ( 東京都 /39歳 /女性 )
- 2008/08/16 23:29
- 回答3件
7月31日に退職し8月の21日より働く予定です。パートとして働く予定です。その間健康保険 国民年金は切れてしまいましたが、この分はやはり払わなくてはいけないんでしょうか?5月に結婚をしましたが今年は夫の扶養には入れません(すでに扶養限度額オーバーしている為)パートでは週4日働くつもりです。
- 回答者
- 山中 三佐夫
- ファイナンシャルプランナー
- アッぺちゃんさん ( 東京都 /37歳 /女性 )
- 2008/08/17 07:53
- 回答1件
1,591件中 1151~1200件目
専門家に質問する
専門家Q&Aに誰でも無料で質問が投稿できます。あなたの悩みを専門家へお聞かせください!
検索する
気になるキーワードを入力して、必要な情報を検索してください。