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「労働」を含むQ&A
1,591件が該当しました
1,591件中 1301~1350件目
将来性のある良い人材を多く獲得するため、新卒採用活動の全面的な見直しを行っています。コンサルタントの方には、「会社説明会を魅力あるものに」とアドバイスされました。どのようなことを重視すべきでしょうか?※この質問は、ユーザーの方から事前にいただいたものを、専門家プロファイル が編集して掲載しています。
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- All About ProFileさん
- 2006/09/15 03:08
- 回答4件
33歳、妻子ありの3人家族です。現在、65歳までの定期型の三大疾病の生前給付保険に入っていて毎月の支払額が5000円程度です。終身型に切り替えるかどうかで悩んでいます。終身型にすれば毎月の支払いが6000円程増えますが、ある一定の年月が経てば解約返戻金が8割から9割あります。掛け捨てにして毎月の支払額を抑え差額の6000円を他の運用にまわすか、終身型にして保障期間を増やし解約…
- 回答者
- 吉野 裕一
- ファイナンシャルプランナー
- jackieさん ( 和歌山県 /33歳 /男性 )
- 2008/04/10 00:45
- 回答5件
現在勤めている会社があるのですが、転職を考えています。自分の将来の為にどうしてもやってみたい仕事があり、悩んでいた所を、知り合いの方に会社を紹介をして頂きました。仕事の内容も良く、条件も良く是非転職をしたいと考えています。しかし、引継ぎの為5月中旬もしくは6月1日からは出社して欲しいと言われており、既に4月中旬に差し掛かろうとしているので、私自身そこが引っかかっています。というの…
- 回答者
- 中井 雅祥
- 転職コンサルタント
- mairyさん ( 大阪府 /31歳 /女性 )
- 2008/04/10 19:13
- 回答1件
現在会社の健康保険、厚生年金に加入していますが、8月に出産を控え労働時間が減り手取り5万〜10万です。夫の健康保険の扶養に入り、今現在の健康保険、厚生年金の支払額を減らすのと、仕事を辞める直前まで、自分の会社で健康保険、厚生年金を払い続けるのと、将来的に(将来受け取る年金額)どちらが得なのでしょうか。
- 回答者
- 吉野 裕一
- ファイナンシャルプランナー
- mekapiyoさん ( 神奈川県 /29歳 /女性 )
- 2008/04/10 12:04
- 回答1件
初めまして。今頭をかかえている問題があります。私の主人はイギリス人です。結婚して1年になります。先日ふとしたことがきっかけで、健康保険に加入しているかきいてみたところ、入っていないとの事で、今の主人の収入だと、私が会社で入っている健康保険の扶養に入れられるとの事で、主人の働く学校に源泉徴収票をだしてもらうよう問い合わせたところ、出せないとの回答がきました。外国人でも源泉徴収票…
- 回答者
- 佐々木 保幸
- 税理士
- Amelieさん ( 大阪府 /31歳 /女性 )
- 2008/04/09 21:06
- 回答1件
HN:栗の実と申します。2007年11月末、7年間勤めた会社が倒産し失業しました。二ヵ月半にわたる賃金の未払いが65万円、退職金は幾らになったかわかりませんが、もちろん支給されず。会社都合の失業かつ31歳という年齢もあり、12月頭から180日の失業手当を受給中です。日額5161円なので現在は主人の扶養には入れず、国民年金・健康保険合わせて月に28000円です。失業手当を貰い終えたら、主人の扶養に入.…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- 栗の実さん ( 長野県 /31歳 /女性 )
- 2008/04/09 18:22
- 回答1件
32歳の主婦で子供が一人(幼稚園児)おります。先月派遣会社に登録し今月から派遣先で働き始めました。時給900円、週5回、6時間勤務なのですが単純に計算したところ1年間の収入が(900×6H=5400円 5400×週5回=27000円×4週=108000円)108000円×12か月=で1296000円。派遣会社側からは時給プラス交通費(一万円支給)と聞いているのですが、給料に交通費を足すと社会保険上...
- 回答者
- 佐々木 保幸
- 税理士
- momoyouさん ( 茨城県 /32歳 /女性 )
- 2008/04/09 20:45
- 回答1件
会社勤め丸7年になります。不妊治療の為、ここ1、2年私用外出や早退が続き、これから妊娠〜出産となった場合今以上に休みが増えると言われ、それが原因で今月付けで解雇にさせられました。実は、現在妊娠判定待ちです。もし今月妊娠が確定したら翌年始めの出産になると思います。その場合、『退職後6ヶ月以内に出産した場合には,出産費が支給される』という条件は満たさなくなりますよね?今回のように将…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- はな*さん
- 2008/04/08 15:58
- 回答2件
平成20年3月31日に実家の父の家業を手伝うため、14年間勤めていた会社を退職いたしました。(他にも色々理由はあったのですが。)もちろん失業給付を受けるつもりもなく(またその資格もないので)退職前に会社より記入するよう指示を受けた『雇用保険被保険者離職票-2』の3枚目の『?離職理由』の欄には(2)労働者の個人的な事情による離職の?にチェックをし具体的な理由として、『家業を手伝うこととなった…
- 回答者
- 吉野 裕一
- ファイナンシャルプランナー
- ぷち子さん ( 兵庫県 /34歳 /女性 )
- 2008/04/08 23:46
- 回答1件
会社が倒産してしまいました。社長の私有財産を含めても、負債を払いきれないようです。倒産の2ヶ月前に退職したのですが、その前の3ヶ月ほど給料が払われませんでした。ボーナスについては、前年からまったく払われていません。泣き寝入り以外に方法はないのでしょうか?
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- 元気のモトさん ( 東京都 /34歳 /男性 )
- 2008/04/08 12:45
- 回答3件
宜しくお願いいたします。以下のケースの場合に、“解雇”というように理解出来るのかどうか、また、解雇だとすればいつの時期が解雇なのかを教えてください。1年前ぐらいから、現在の会社で不動産の営業をしています。業績もそこそこ上げてきました。今までは、もちろん、会社に出勤をして電話を中心にした営業をしていました。今までは、低賃金ではあったのですが、固定給でした。半月前ぐらいから、社長から…
- 回答者
- 村田 英幸
- 弁護士
- bk8877wさん ( 北海道 /61歳 /男性 )
- 2008/04/08 06:50
- 回答1件
現在夫の扶養範囲内で働いており時給が1800円です。5月から会社の理由により労働時間が増え、今年度の年収を計算したら123万円程度になります。別のネットをみていたら130万までは扶養者になれると書いてあったのですが本当なのでしょうか?来年度は200万弱になるので完全に扶養から外れると思います。健保には160万から入れるとも書いてあったのですがこういうことは会社側に直接いわないと自然と国保にな…
- 回答者
- 岡崎 謙二
- ファイナンシャルプランナー
- arobenioさん ( 東京都 /31歳 /女性 )
- 2008/04/04 16:14
- 回答3件
結婚4ヶ月目です。婚前申告と現状があまりに違いパニックになってしまってご相談しました。お恥ずかしい状態なのですが藁にも縋る思いでご相談します。夫:36歳 手取月収:約50万(*2)天引後 賞与無(肉体労働の為現在ピークで今後減る傾向です)妻:30歳 現在専業主婦(退職前手取月収20〜25万・賞与無)貯蓄:夫0。妻:200万(*1の一括返済の為50万減る予定)戸建住宅(夫独身時代2000年築・土地...
- 回答者
- 岡崎 謙二
- ファイナンシャルプランナー
- チャンさん ( 東京都 /30歳 /女性 )
- 2008/04/04 07:53
- 回答4件
昨年、5か月の契約でパート勤めをしました。契約では一日6時間で週5日です。二か月ほど経ってから、また同じ事務所で、また5か月務めることになりましたが、今回は自分の希望で週4日にしてもらいました。家庭の都合なのですが、雰囲気も良く大変気をつかっていただき気持ちの良い職場です。契約内容は前もって説明をしていただき、申し訳ないが予算の都合で労務保険はもちろん加入するが、健康保険と雇用保険…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- パートのおばさんさん ( 群馬県 /47歳 /女性 )
- 2008/03/31 01:22
- 回答1件
来年2月60才になります。比例部分の年金が支給開始になるはずですが、まだ仕事を続けるつもりで給与は1千万以上あります。年金は消えてしまいそうですが、年金を無駄にしない何かよい手はありませんか?
- 回答者
- 岡崎 謙二
- ファイナンシャルプランナー
- hunzaさん ( 千葉県 /59歳 /男性 )
- 2008/04/02 16:53
- 回答2件
48歳の主婦です。主人はサラリーマンです。1日の労働時間が8時間になるので、社会保険料をかけることになりますが、今年は年収が125万くらいです。来年になりますと、140万くらいになりますが。あと働いても10年くらいなので、掛け損でしょいか?
- 回答者
- 岡崎 謙二
- ファイナンシャルプランナー
- 働く母さん ( 北海道 /48歳 /女性 )
- 2008/04/03 08:18
- 回答3件
元DTPオペレーターの30代女性です。社員として働いていました。とある病気で手術が必要となり、1ヶ月後に病院に入院する予約を入れました。会社側にそのことを伝え、休業を申請しました。2週間程して、会社側より「休業は認めない」との回答がありました。私は病気を治さないわけにもいかず、退職を選ばざるを得ませんでした。しかも、離職票に「自己都合による退職」と記入を迫られました。私は断っ…
- 回答者
- 村田 英幸
- 弁護士
- なかゆさん ( 神奈川県 /36歳 /女性 )
- 2008/04/02 05:51
- 回答1件
以前働いていた職場でリストラがあり、退職金制度がなかったため、1ヶ月予告手当てを貰ったものの、退職する経緯に会社側にも問題があったため取締役兼任だったこともあり退職慰労金を請求しましたが出せないということなので代わりに 持ち株を担保にしてその額面金額を借り入れ、適当な時期に担保を行使すると言う話を提案貰いました。しかし借り入れをした後に担保行使をするという様子もなく現在6年がた…
- 回答者
- 村田 英幸
- 弁護士
- 明星さん ( 東京都 /45歳 /男性 )
- 2008/03/31 18:59
- 回答1件
これから育児による短時間勤務を利用しようとしています。会社の規定では、「所定労働時間について、以下のように変更することができる。 所定労働時間を午前9時30分から午後4時30分までの6時間とする」とあります。通常勤務は午後6時半までなので、2時間の削減となります。ただ、2時間も削減してしまうと、家計がかなり苦しくなってしまうため、1時間の削減を希望しています。会社側としては、規則上利用す…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- たかよさん ( 東京都 /31歳 /女性 )
- 2008/03/29 10:37
- 回答1件
バイトで3年間、そのまま継続できるようにその事業所が経営している派遣に登録してもらい引き続き4年間、計7年間同事業所勤務をしていました。ところが2月中旬に人員整理ということで契約終了と告げられましたが、離職票には「契約満了」と書かれていました。この場合、事業所内容に意義ありと書くと問題になりますか?それから雇用保険はすぐにでるのでしょうか?
- 回答者
- 吉野 裕一
- ファイナンシャルプランナー
- ななまるさん ( 宮崎県 /33歳 /女性 )
- 2008/03/29 20:47
- 回答2件
昨年会社設立をし現在10名ほどの事務所です。しかしながら、未だ何の保険にも加入手続きをしておりません。取り急ぎ「労働保険」のみの加入を行う予定をしているのですが、申告金額の計算方法などどのようにするべきか頭をかかえております。現在までに入・退職した従業員も何名かおり、その者についての金額はどのようにするべきか?また、在職従業員については実際の給与額を反映すべきなのか?判断がつき…
- 回答者
- 八木 美知子
- 社会保険労務士
- Ally McBealさん ( 東京都 /29歳 /女性 )
- 2008/01/29 18:57
- 回答1件
現在、実家の株式会社の役員になっており社会保険にも加入しています。ですが不動産賃貸業(アパート経営)ですので、実際の仕事は月末の帳簿付けと決算時の書類作成くらいしかありません。そこで派遣会社で事務の仕事をする事にしたのですが、週35時間・月20日の長期契約になるので、社会保険の加入義務があるといわれました。この場合、やはり社会保険は派遣会社で加入し、家業の株式会社では乙欄の所得税…
- 回答者
- 山中 三佐夫
- ファイナンシャルプランナー
- グリーンさん ( 東京都 /38歳 /女性 )
- 2008/03/28 04:06
- 回答3件
こんばんは。ちょっと困った事があり質問させていただきます。このたび、時給980円週5日30時間のパートをする事になったのですが、面接の際に扶養を外れる等の確認をしないまま採用になりました。(よくよく考えれば社会保険の対象になる勤務体制ですが)年収が予想では140万位にしかなりません。賞与が出るという事でしたが2万×2回くらいのようです。誤算でした・・・主人の会社では家族手当として月14000円…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- 粉雪さん ( 埼玉県 /39歳 /女性 )
- 2008/03/17 22:25
- 回答2件
7月に第二子出産を控えています。現在は週4日勤務の契約社員です。育児休暇を取ることを拒まれ、結果的に5月までで契約を終了させることになりました。ただ、上の子が保育園に通っているため、退園させたくないのでお願いし、産前産後の休暇後(9月)に再契約という形で雇用を継続させてもらうことになりました。9月から育児休暇を取っていいと言われたのですが、一度退職という形を取ると給付金はもらえない…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- ハナハナ33さん ( 東京都 /34歳 /女性 )
- 2008/03/26 15:29
- 回答2件
労働環境の向上のため、育児休業を積極的に推奨することにしました。短期間でスムーズに復職していただくために、復職の際は研修を行う予定ですが、取り入れるべき項目はなんでしょうか。※この質問は、ユーザーの方から事前にいただいたものを、専門家プロファイル が編集して掲載しています。
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- All About ProFileさん
- 2007/12/20 17:55
- 回答2件
こんにちは。現在、育児休暇中で、4月1日からの復帰を考えております。8時間勤務(9:30-18:30昼1時間休憩)で、会社に育児短時間勤務(17:30退社 1時間の短縮)の申請をしようとしたところ、この制度を利用すると賞与が不支給になることが規程からわかりました。以下抜粋。「賞与は、その算定対象期間に1ヶ月以上本制度の適用を受ける期間がある場合においては、その期間に応じて次の通り賞与の支給総額に減…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- たかよさん ( 東京都 /31歳 /女性 )
- 2008/03/25 22:30
- 回答1件
現在、退職を考えております。弊社では退職日の3ヶ月以上前に退職願を出す規定となっておりますが、どのタイミングで提出してよいのかがわかりません。というのも、現段階で提出したとすると、4ヶ月目に有給が新たに発生します。退職願を提出後も有給が発生するのであれば、4ヵ月後に退職日を設定するか、もう一ヶ月待って提出するか迷うところです。また、新たな有給が認められないのであれば、すぐに提…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- ファニーさん ( 愛知県 /38歳 /女性 )
- 2008/03/22 00:09
- 回答1件
現在、求職中の46歳男性です 前職は医療機器の販売を契約社員でしていましたが、1年半経ち、販売実績が足りないということで、契約の更新は断られてしまいました 会社的には契約期間の満了で退社ということになるんですが、面接では退職理由をや実績はどうだったか?と聞かれると思います。マイナスイメージにならないようにはどう答えればいいでしょうか?実績が出せずに退社になった場合の退社理由でも…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- seijituさん ( 広島県 /46歳 /男性 )
- 2007/08/30 12:28
- 回答4件
はじめまして。お忙しいところ恐縮ですが、ご意見をいただけると幸いです。私は入社2年目にして転職活動中の、いわゆる第2新卒です。過酷な労働状況が1年続き、今年5月頃に体調を崩し、2週間喘息を患い一度復帰したものの、会社から3ヶ月休養するよう提案され、6月末から休職しています。休職中の会社は、今月いっぱいで辞める方向で話が進んでいます。将来の健康面を考え、現在、転職活動をしていて…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- RUKAさん ( 神奈川県 /25歳 /女性 )
- 2007/09/06 22:11
- 回答5件
正社員として平成10年より勤務しています。昨年1年程病気休職した後、短縮時間勤務で復帰しました。職種や仕事内容に変更はありません。今年、1月までは早退した分を月給から引かれて支給されていましたが、1月に勤務時間を少し延ばしたのをきっかけに時給換算で働いた分だけ支給しますと言われました。そのときは、あまり深く考えず了承してしまったのですが、時給も通常換算の6割ほどしかなく、今後通常勤…
- 回答者
- 村田 英幸
- 弁護士
- ぱぱ1さん ( 愛知県 /39歳 /男性 )
- 2008/03/18 16:35
- 回答1件
派遣は人権侵害が多発し、労働者派遣は禁止するべきであるという記事を目にしました。もし、労働者派遣がなくなったとき果たして職場から人権侵害はなくなるのでしょうか。パートやアルバイトでも十分にそういった悪い面も存在しますけれど、派遣で行われる人権侵害はパートやアルバイトのものと違いがあるらしいのですがよくわかりません。これから働くにあたって労働の倫理的な部分もわかっておきたいので…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- たいわんさん ( 京都府 /21歳 /男性 )
- 2008/03/21 11:06
- 回答1件
こんばんは。扶養の事で質問したいのですが、家族は主人、私、子供3人、主人の父、母の7人です。主人は、1年半前に体調不良で会社を退職しました。休職中から、傷病手当をもらっていましたが、昨年の暮に終わり、今現在、雇用保険をもらっています。私は国が指定する難病があり、特定疾患の病気認定を受けています。保険は会社を辞めた後、任意継続で主人、私、子供3人、主人の母が入っています。生活面で不…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- ゆっぴぃさん ( 兵庫県 /44歳 /女性 )
- 2008/03/20 21:34
- 回答2件
6歳の姪が書店内においてあった椅子に座っていたところ壊れました。壊れた椅子を立て直している際に指をつめてしまい、左手中指第一関節までが切断に近い状態となり、かろうじて骨はつながっていたため指先を縫合しました。(まだ日が浅いため、縫合が成功するか、指が動くのかはわかりません)。現在のところお店側も丁寧に対応してくれ、通院にも付き添って治療費を払ってくれています。今後、代理人をき…
- 回答者
- 羽柴 駿
- 弁護士
- ずーさん
- 2008/03/19 21:38
- 回答1件
はじめまして。よろしくお願いします。2年程前から、以下のことで仕事に支障が出て、職場に残るのが困難な状態になってきています。1.動作が緩慢になり、今まで出来ていた作業時間が3倍位かかるようになった。2.ケアレスミス、同じ事で何度も間違う。3.集中力が持続できない。考えがまとまらない、発散していく。4.人の顔を覚えられない。5.「これが出来なければ責任問題になる」という状態でも自分の仕事を…
- 回答者
- 茅野 分
- 医師(精神科)
- KEYさん ( 大阪府 /39歳 /男性 )
- 2008/03/16 08:02
- 回答1件
現在、数カ所にて兼務しておりますが、年収130万未満のため夫の扶養に入っています。扶養手当は月に1万3千円でております。4月以降、さらに兼務する場所が増え、年収が130万を超えます。しかし、どの職場でも社会保険の適応にはならない働き方です。国民健康保険に切り替える必要がありますが、どのタイミングで国保に切り替えると良いのでしょうか。4月からの職場との契約時には外れる必要がありますか…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- wani-kabaさん ( 北海道 /43歳 /女性 )
- 2008/03/15 00:40
- 回答1件
はじめまして今年9月に3人目を出産予定です。二人目を出産後1年半育休を取り職場復帰しました。復帰後から3人目の産休に入るまでに仕事をする期間が9ヶ月で、給付金の受給資格の12ヶ月には満たない状況です。現在の職場は10年以上働いており、過去2年では就業期間12ヶ月は足りませんが、2人分?の4年であれば十分12ヶ月以上就業期間はあります。育休期間は無給ですが、産休中は有給で就業とみなされれば12ヶ…
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- ぷ〜さんさん
- 2008/03/12 20:20
- 回答1件
有限会社になっている、某新聞社の販売店に入社しましたが、求人資料には社会保険も有るように書いてありましたが、実際には社員の一人も入っていない状況で、他の人は気にしてないようですが、中高年の僕としては入れて欲しいのですが、考えとくと言う様な回答のままズルズルとしています。文句が有るなら辞めるしかないと言う不陰気に、我慢していますが良い方法は有りませんか。
- 回答者
- 羽柴 駿
- 弁護士
- モサムさん ( 東京都 /51歳 /男性 )
- 2008/03/10 18:26
- 回答1件
ベンチャー企業として創業し、3年が経過しました。まだまだ社員数も少なく、採用関連のことは役員1名に任せきりにしています。優秀な人材を確保するため、いずれは採用コンサルティングを受けたいと考えていますが、人事部門の拡充が先でしょうか?※この質問は、ユーザーの方から事前にいただいたものを、専門家プロファイル が編集して掲載しています。
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- All About ProFileさん
- 2006/09/15 03:08
- 回答4件
以前勤めていた会社のことですが、給与の条件を勝手に変更され、基本給が7万円ほど下がりました。その後みなし残業手当をつけるとの事でまた変更され、そのみなし残業分の相当額を基本給よりさらに引かれ、結局下がった給与に対し支給は変わらず、基本給はさらに下がった形となりました。その件に関して会社側より事前に説明もなく労働契約書を交わすこともされておりません。結局、生活が厳しい状況となり…
- 回答者
- 村田 英幸
- 弁護士
- アスカ0712さん ( 岩手県 /40歳 /男性 )
- 2008/03/10 13:17
- 回答1件
今晩は、似通ったQ&Aになってしまうと思いますが、よろしくお願いいたします。私は、現在27歳、パートの主婦です。結婚して3年ですが今までずっと103万以内の収入でした。それは、もし子供ができても直ぐに家庭だけに収まることができると思っていたからですですが、なかなか恵まれず・・・いつ来るかわからないのに時間だけがいっぱいある状態です。丁度、今の職場で空きができ、正社員にならない…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- メルピルジャクソンさん ( 千葉県 /27歳 /女性 )
- 2008/03/07 23:09
- 回答5件
いつもありがとうございます。離職票2(様式第6号)が送られてきましたが「?離職理由欄の事業主記入欄」がよくわからないのでお尋ねします。総務とは退社前に契約満了で退社と話し合ったのですが「離職区分は2B(確か契約満了ですよね)」になっているのに事業主記入欄が「4労働者の判断によるもの(2)労働者の個人的な事情による離職」になっていて「具体的事情記載欄は契約満了後本人更新希望なし」となっていま…
- 回答者
- 山中 三佐夫
- ファイナンシャルプランナー
- マフィンさん ( 神奈川県 /37歳 /女性 )
- 2008/03/08 14:56
- 回答3件
1,591件中 1301~1350件目
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