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「労働」を含むQ&A
1,591件が該当しました
1,591件中 1101~1150件目
初めまして。私は現在派遣社員として勤めて、5年になります。昨日、派遣先から直接雇用の申し入れがあると聞いたのですが、よくわからない点があるので教えて頂きたいです。業務は第5号の業務で契約しております。(内容としては一般事務だと思います)派遣先から直接雇用のお話があるとの事でしたが、契約社員としてということで、最長3年までとの事です。実際に派遣先とのお話がまだなので、なんとも言えな…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- tanboさん ( 三重県 /34歳 /女性 )
- 2008/11/23 22:40
- 回答1件
扶養手当に関してですが、給与法の規則には、「課税上の所得の金額の計算に関係なく、扶養親族として認定しようとする者の年間における総収入金額」であり、「事業所得に関しては、社会通念上、明らかに当該所得を得るために必要と認められる経費については、控除できる」と規定されています、しかもその経費は実額であると規定されていますが、この経費はどういう意味なのでしょうか?所得税法上の減価償却…
- 回答者
- 岡崎 謙二
- ファイナンシャルプランナー
- kaito_0906さん ( 大阪府 /25歳 /男性 )
- 2008/11/24 01:15
- 回答2件
住宅ローンを組むのにあたり、ローン名義と登記について教えて下さい。*夫婦共稼ぎ(共に正社員)*新築建て替え(土地・建物とも現在は親名義 今度建物のみ、私達名義でローンを組み 建て替え予定。支払いは夫婦のみで行う)*諸費用含めた総額 2800万*頭金 300万*住宅ローン 2500万借入予定(労働金庫 10年 1.8%金利)*夫婦完全な1/2づつ登記が最大の目的?夫婦債務者に...
- 回答者
- 藤森 哲也
- 不動産コンサルタント
- ゆずぽんさん ( 東京都 /33歳 /女性 )
- 2008/11/20 16:09
- 回答2件
現在、私が年収600万円前後で妻が就職(派遣)を考えていますが、時給と労働時間を考えると月約15万円前後年収で180万円前後になりそうです・・・。そこで質問ですが、妻の給与から引かれる税金や保険料などの種類と額はどのようになるでしょうか?又現在まで妻は職についておらず扶養内ですが、もし来年度から妻が扶養から外れた場合、所得税と住民税はどの位変わってくるでしょうか?又、よく情報番組等で…
- 回答者
- 岡崎 謙二
- ファイナンシャルプランナー
- ももこ062426さん ( 鳥取県 /28歳 /男性 )
- 2008/11/18 22:24
- 回答1件
私は派遣社員で約1年半今年の7月まで働いておりました。8月予定日で出産のために1月に戻るとゆう約束で派遣会社、派遣先でも話がまとまっておりました。私の代わりに入った方が11月20日でやめることになり面倒を見てくれる人がいるため、戻りたいと派遣会社にいったところ、経費削減のため1月復帰も難しいとゆう話でした。その話の2日後、派遣先の社員の方のお話によると、所長が何度呼んでも担当…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- ルキアさん ( 静岡県 /28歳 /女性 )
- 2008/11/08 00:52
- 回答1件
初めまして。お忙しいとは思いますがよろしくお願いします。---------●月収入夫:(手取り)平均21万 妻:(パート代)5万毎月の支出*家賃(駐車場・管理費込):¥55,000*新聞:¥3,000*携帯代(2台):¥15,000*インターネット:¥4,700*固定電話:¥2,300*車ローン:¥8,800*車保険:¥9,910*学資保険(2人):¥14,000*水道(2ヶ月):¥5,200*...
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- 岡田みやびさん
- 2008/11/11 15:14
- 回答5件
以下の内容で住宅ローンの申し込みをしました。この場合夫婦で住宅ローン控除が受けられますか??頭金 夫600万円 妻400万円 借入2,000万円?ローンの申し込みは夫名で妻との連帯債務?登記は共有名義で夫:妻 6:4とする(現在の収入割合がほぼ6:4であるため)?返済は夫の給与からすべて天引き(会社の労働組合に加入している場合、借入銀行との提携により給与口座からの引き落としでなく、給与からの…
- 回答者
- 渡辺 行雄
- ファイナンシャルプランナー
- ゲジリスさん ( 静岡県 /35歳 /男性 )
- 2008/11/07 23:26
- 回答1件
ダイエットに関する情報は多いのですが、当方38歳男性で痩せ過ぎで悩んでいます。もともと若いときから痩せ型で体質だからと気にかけないようにしていましたが、ここ数年仕事の疲れやストレスからか一層痩せていきます。食事もそれなりにの量を食べるし、病気はあまりしない方です。しかし年齢とともに頬はコケてくるし、夏はガリガリ体形で海水浴もはばかられます。体質と思ってあきらめるしかないのでしょうか…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- cramberryさん ( 三重県 /38歳 /男性 )
- 2008/11/02 09:07
- 回答2件
?会社と育休明けの復職について、意見の相違から育休の最終日に退職することとなりました。(経理は私1人。現在派遣が後任。大企業の地方会社で10人ほど。就業規則等は親会社と同じ)1.会社規定には週4日勤務と短時間勤務が出来る旨があるのでお願いした。2.規則は親会社と同じだが地方の小さい会社なので想定してない。電話応対もあり、業務時間内に会社にいないと困る。規定どうり休んでも終わらない…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- みーやさん ( 京都府 /28歳 /女性 )
- 2008/11/06 21:43
- 回答1件
育児休暇後、産休前の事務職に戻る事が希望でした。しかし、管理職との復帰打ち合わせより・・・業務量が産休前から増えて残業の可能性が増える事。(しかし、産後すぐに職場に挨拶に来た所、派遣の方が一部業務が大規模事業所に移管されたと聞いていました)突発的な子どもの病気で休まれると、業務が進まない。代わりに入っていた派遣社員が、私の復帰後1ヶ月ほどで産休に入る為引継ぎが十分に出来ない。事…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- nyanyさん ( 愛知県 /30歳 /女性 )
- 2008/11/04 11:47
- 回答1件
12月で現在3年半勤めた会社を退職し夫の扶養に入る予定でいましたが、会社からの依頼で、扶養範囲103万円を越えないよう、月50時間程度の契約で働くことになりました。この場合は週20時間以下の労働になるかと思いますが、失業保険がでるのでしょうか。出ないと思っていたのですが、どこかのサイトで、週20時間以下であれば支給対象になるとなっていたので確認したいと思いました。
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- サクラビリーブさん ( 東京都 /29歳 /女性 )
- 2008/11/04 17:14
- 回答1件
2月頭にに出産予定です。産休は1月より取得予定で、育児休暇は、予定では4月1日からとなります。2010年3月31日まで休業するつもりです。しかしながら、少人数の会社ですので、私が休職中、仕事が回らない可能性がある状況です。産休・育児休暇をしっかり取らせていただくつもりなのですが、外部より人を入れたり、業務委託契約を結ぶことも検討しましたが、引継ぎ時間等を考えると私がフォローしたほうが、効…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- ka-yaさん ( 東京都 /33歳 /女性 )
- 2008/10/30 17:55
- 回答1件
こんばんわ。特養という介護施設で働き、労働は楽でも入居される老人や、職域の違う介護福祉士との軋轢は何処でも絶えない様ですが、施設看護だと「体力の不安より、ドロドロした職場なので精神的な疲れを取る事が出来ません。」又、賃金の差「看護と介護で開きがあり、主導権等のつまらない争いがあるのです」現在、病院で宿直だけしながら就職活動していますが、介護施設は「療養の場の為、介護色が強く、…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- miruさん ( 大阪府 /43歳 /女性 )
- 2008/11/02 02:12
- 回答1件
ピアノ教室と派遣のパソコンインストラクターをしています。給与として支払われるものが13万程度の場合、給与の所得控除分の65万円から13万円を引いた52万円が必要経費として差し引くことができると聞きました。ピアノ教室の経費やイントラクターの交通費などの経費をさらに、52万円とは別に計上できるのでしょうか?
- 回答者
- 佐々木 保幸
- 税理士
- soleilyさん ( 兵庫県 /34歳 /女性 )
- 2008/11/02 20:00
- 回答1件
パートタイマーが社会保険に加入する必要があるかどうかは、所定労働時間と 勤務日数で決まります。具体的には、1日の所定労働時間(日によって所定労 働時間が変わる場合は1週間の所定労働時間)または1ヶ月の所定労働日数の どちらとも正社員のおおむね4分の3以上である場合に加入しなければなりま せん。↑出勤日数が多くても短時間ならOK・・・という意味でしょうか?
- 回答者
- 岡崎 謙二
- ファイナンシャルプランナー
- MOTSUZOさん ( 神奈川県 /48歳 /女性 )
- 2008/11/02 11:57
- 回答1件
はじめました。白です。ただいま5歳と2歳のこどもの育児専念中です。以前は都内の総合商社に勤めて貿易事務をしておりました。主人の転勤もあって仕事を辞め6年が経ちました。そろそろ再就職をしたいのですが、ブランクが長いのと子どもが二人居るということで会社側としては雇用を嫌がるのではないかと考えております。派遣会社も検討しておりますが、昨今の雇用状況が把握できておりません。私の希望では…
- 回答者
- 葉玉 義則
- キャリアカウンセラー
- 白さん ( 神奈川県 /34歳 /女性 )
- 2008/10/30 23:08
- 回答2件
雇用が始まって6ヶ月を過ぎましたが、有給休暇が着きません。要求できるのでしょうか?
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- asamayamaさん ( 長野県 /51歳 /男性 )
- 2008/10/30 12:38
- 回答1件
今年から、主人の保険扶養内(130万円)で働いています。現時点での計算だと、130万円を少し超えてしまいそうでそろそろ調整しないとと思っているのですが、夫が国民健康保険の場合は関係ないと聞きましたが本当でしょうか?その辺りを詳しく教えていただければと思います。来年は7月に出産予定の為、60〜70万円位の収入になりそうなので、自分では保険に入らず、このままでと考えています。ちなみに主人は…
- 回答者
- 吉野 裕一
- ファイナンシャルプランナー
- たろちゃんママさん ( 埼玉県 /34歳 /女性 )
- 2008/10/29 23:06
- 回答3件
現在29歳 (男)です2〜3年前から寒い時期になると足が冷えて顔がほてるという現象にみまわれています。初期の頃は冬場で特に寒い日に限定されていたのですが、今年は秋口から頻繁に起こるようになってきました。年齢や性別を考えても更年期障害とは言い難いと思うのですが、20代男性でも起こりうる症状なのでしょうか?栄養やストレス、労働・生活環境なども関連しているのでしょうか?疾患であれば…
- 回答者
- 滝山 博行
- 鍼灸師
- スコールさん ( 大分県 /29歳 /男性 )
- 2008/10/28 17:27
- 回答2件
私は今、週4日パートで働いています。今年は旦那さんの扶養内での収入に収まりそうなのですが、時給があがり来年は扶養から外れそうです。扶養から外れた場合、どんな支払いがどのくらいになるのかが疑問です。単純計算して私の年間収入が200万を超える感じです。子供の保育園の関係もあって月90時間以上の労働はしなくてはいけません。労働時間は欠かせない事なので時間をメインに考えて時給を今より…
- 回答者
- 吉野 充巨
- ファイナンシャルプランナー
- e~riさん ( 神奈川県 /28歳 /女性 )
- 2008/10/28 16:42
- 回答2件
夫は一年後に定年退職します。ライフスタイルにもよりますが今後平均寿命まで生きるとするとどれくらいのお金がいるのでしょうか?また、資産はどのように運用すればいいでしょうか?現在の資産は預貯金3500万円、株&債券300万円、不動産(一戸建て持家と賃貸にだしているマンション一戸、どちらもローンはありません)今後見込まれるものは会社が倒産しなければ約2000万円の退職金と月額25万円ほどの年金で…
- 回答者
- 辻畑 憲男
- ファイナンシャルプランナー
- たりらんらんさん ( 大阪府 /57歳 /女性 )
- 2008/10/27 14:33
- 回答7件
8月で会社を退職しました。その時に残業代の請求を会社に対して行いました。これまで、退職していった同僚は、ほとんどの方が残業代を請求、請求額の半額以下をもらっていたようです。私自身、残業代についての書類をまとめ、在職中に何度も話合いをしたのですが、結論には達しないまま退社。一ヶ月待ってくれと言われて、待つことにしたのですが話が大きくなり、会社全体として捉え、問題を解決しなければい…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- comさん ( 東京都 /28歳 /女性 )
- 2008/10/27 17:38
- 回答1件
初めて寄せていただきます。早速ですが 離職理由についてのご相談です。当方 個人事業で 運送業をしております。このたび 従業員との意見の違いにより 来月末で辞めていただこうと思って矢先、ご本人が 何かを感じ取られたのか、今月末で辞めるので離職票を用意して欲しいと申し出られました。これまでも労働条件(賃金など)を改善してくれないならやめる、といわれたこともあり 何度か 話し合い合…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- jouhokuさん ( 大阪府 /53歳 /男性 )
- 2008/10/25 22:01
- 回答1件
大学卒業後、派遣で1年働いた後、実家の不動産管理業の手伝い(営業、経理)的な立場で5−6年働き、出産を機に退職し、現在2歳のと来年4月に生まれる予定の子供がいます。夫には定収入がなく、彼に定収入をもたらしてくれることを望むより、自分がスキルや教育をつけて働いたほうが確実に思い、妊娠中ではありますが、今後のキャリアにむけて、なんらかのステップを踏みたいと考えています。キャリアカウ…
- 回答者
- 葉玉 義則
- キャリアカウンセラー
- komatta76さん ( 兵庫県 /32歳 /女性 )
- 2008/10/23 21:28
- 回答3件
現在、中途採用で入社した会社でSEをしております。業界歴は10年ほどになります。転職時、年俸制(裁量労働、残業、賞与なし)で雇用契約を結びました。雇用契約時には「年俸」「月給は年俸の12分の1」と年俸額が記載されており、残業代を何時間分含むとの記載はありません。このたび、来年年初より人事制度の見直しで、社員全員月給製になるとの通達がきており、一部情報では、年俸者は年俸に30時間分の残業…
- 回答者
- 水嶋 一途
- 弁護士
- ゆぅゆぅさん
- 2008/10/21 13:15
- 回答1件
こんにちは現在、アパレル関係に勤めております。妊娠7ヶ月、出産予定日が1月13日の妊婦です。当初産休を取得し復帰する予定で会社にも希望を出しておりましたが、急遽店舗が入っている館が閉館することになり、それに伴い店舗の閉鎖も決まりそうです。いろいろと調べ(こちらのサイトも参考にさせていただきました)、産前休暇が12月3日から入りますので、それ以降の10日に退職希望を会社に申し出たと…
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- 葉ちゃんママさん ( 東京都 /33歳 /女性 )
- 2008/10/17 23:49
- 回答2件
私は現在、23歳・女性・来年4月から就職決まっています。私は今、姉の扶養になっており、社会保険に加入しておりません。派遣のお仕事を10月16日からレギュラーで入っていて、派遣会社に早く社会保険に加入するように強要されています。しかし、2月か3月でこのお仕事も辞める予定で、もしそれ以前に辞めたら再び姉の扶養に入りなおさないといけなくなって、手続きなど大変ややこしくなります。とい…
- 回答者
- 岡崎 謙二
- ファイナンシャルプランナー
- ぴまさん ( 兵庫県 /23歳 /女性 )
- 2008/10/18 10:25
- 回答3件
企業型の確定拠出年金について質問があります。とても基本的なことだとは思うのですが、素人で自信がないので専門家の方の意見をいただきたいです。2008年の9月に株が一気に下がりましたよね。普段株などにあまり興味がなく、今回下がったのも他人事のように考えていました。ただ、企業型の確定拠出年金401kで投資していることを思い出し、専用webサイトで確認すると、9月度だけでマイナス8万にもなっていて…
- 回答者
- 岩川 昌樹
- ファイナンシャルプランナー
- じみぃ∞さん ( 大阪府 /37歳 /男性 )
- 2008/10/14 14:13
- 回答7件
130万以内でパート勤めをする主婦です。昨年5月から働き始めました。ここまで、いろいろなサイトを拝見し、社会保険法上の扶養範囲であるためには毎月の収入が10万8333円以内でなくてはならないこと、かつ労働時間、労働日数が正社員の4分の3以内でなくてはならないことは分かりました。今日まで、私はただ単に「年間の収入が130万円以内で、労働時間が正社員の4分の3であればよい」という認識しかあり…
- 回答者
- 岡崎 謙二
- ファイナンシャルプランナー
- yuki2002さん ( 神奈川県 /32歳 /女性 )
- 2008/10/15 19:28
- 回答1件
今転職活動をしている27歳です。自己PRの書き方(高校時代と大学時代の自己PRを書いていいのか迷っている)と志望動機はどのように書けばいいのですか。ざっといままでの学歴などをお教えします。大学を卒業してすぐに出版関係の会社に入社しました。でも二週間で水の販売の部署に異動となる。そこは、水といっても水と湯が一緒についたウオータサーバーを使って飲んでもらいます。営業方法は新規の顧…
- 回答者
- 中井 雅祥
- 転職コンサルタント
- たけたけまきこさん
- 2008/10/13 18:18
- 回答2件
今年5月に勤務していた会社が事実上の倒産となり、即日解雇され、まだ解雇予告手当と日割り給料分が払われていません。請求したところ、経営者は10月末には払うと言っており、その内訳を聞くと、【解雇予告手当30日分から所得税を引いた金額+日割り給料7日分】と、言われました。具体的な金額は提示されておらず、一方的に金額が決められてしまうのではないかと心配です。労働監督署のはたらきかけもあり…
- 回答者
- 佐々木 保幸
- 税理士
- marikonさん ( 神奈川県 /32歳 /女性 )
- 2008/10/12 21:09
- 回答1件
現在1年半勤めた会社を辞め、転職活動をしています。職種は出版・編集です。以前も中規模の編集プロダクションに在籍していました。活動はほぼ終盤に向かっていて、2社から内定をいただくことができました。そのうち1社は、1度の面接で(その場で)OKが出たのですが、離職率の高さや業務内容などに不安があり、後日辞退しました(長時間労働に耐えられるかどうかが選考基準のようにも見えました)。そこで今…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- きなannさん ( 東京都 /23歳 /女性 )
- 2008/10/07 23:28
- 回答3件
現在プルデンシャル生命の保険に加入していますが、15年も前に加入した保険のため、高度先進医療保障について現在保険の見直し検討しています。そこで、お伺いしたいのですが、現在終身型で高度先進医療保障も終身のタイプの保険はあるのでしょうか?ずいぶんと探したのですが、がんの場合のみだったり、高度先進医療だけは、保障が80才までだったりと、終身タイプのものはなかなか見つけられません。できれ…
- 回答者
- 澤田 勉
- 保険アドバイザー
- ARRIさん ( 東京都 /43歳 /女性 )
- 2008/10/07 10:54
- 回答4件
弊社の就業規則では、始業9時、就業5時、休憩正午より1時間となっております。今度、関連会社に、弊社から、出向させることとなりましたが、出向先は、終業時間が、9時から6時の休憩1時間となっています。出向先の方が、1時間拘束時間が長いのですが、この場合、1時間分の賃金を上乗せして支払わなければならないのでしょうか?出向予定者は管理職で、現在、時間外手当は支払っていませんが、基準給…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- たろうちゃんさん ( 東京都 /38歳 /男性 )
- 2008/10/07 17:06
- 回答1件
従業員に対しての退職金支払いにについて・・・会社の就業規則内では、退職時の月額・勤続年数に乗じ算出した退職金を支給する事と定められていますが景気悪化など諸事情により会社を廃業した場合の従業員への退職金支払いはどうすればいいのでしょうか?因みに銀行への借入金なしで無借金、月々の給料の支払いで精一杯の経営状況です。また、就業規則内に退職金は、時流の経営状態による・・・などとは定め…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- 2代目若旦那さん ( 茨城県 /40歳 /男性 )
- 2008/10/07 08:32
- 回答1件
37歳の薬剤師です。結婚を機に残業も多く通勤距離も遠かった職場を退職しました。年齢を考慮してもそろそろ子供が欲しいと思っていますが、すぐに授かるかどうかもわかりませんので、現在は新たな転職先を求めて産休・育休制度も取得できるかを考慮しながら活動をしています。ところが、最終面接は通過し最後に健康診断を受ける際にレントゲン撮影があり、悩んだ末「妊娠している可能性あり」と申告すると、そ…
- 回答者
- 竹間 克比佐
- 転職コンサルタント
- ひまわり夏子さん ( 東京都 /37歳 /女性 )
- 2008/10/06 21:05
- 回答3件
夫の会社では4〜6月ぶんの給与を、残業代をカットして基本給のみ支給し、7月以降に少しずつその月の給与に上乗せして支給します。ボーナスについても同じです。調べてみると、厚生年金の標準報酬月額の算定の月と思われるのですが、これって健康保険料を下げる為の細工でしょうか?保険料が下がるのはいいですが、将来の年金やもしものときに支給される遺族年金なども少なくなるということでしょうか?そ…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- りよさん ( 大阪府 /33歳 /女性 )
- 2008/10/02 23:49
- 回答2件
夫(25)の手取りは160,000、食費25,000、米5,000、雑費+外食費20,000、ガス7,000、電気3,500、水道2,500、通信(電話1,400、ネット4,800)、携帯8,000×2(夫と私)、私ガソリン10,000、貯蓄20,000、夫小遣い44,800(車保険、掛け捨て保険2,000、ガソリン・携帯不足分・床屋代など込み)。私(32)も働いており、およそ手取り200,000...
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- さとまきさん
- 2008/09/30 10:08
- 回答5件
1,591件中 1101~1150件目
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