「内定」を含むコラム・事例
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新卒内定率90%以上
2017大学新卒の内定率が90.6% 2000年以降では一番高い数値のようです。 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ! バイトルネクスト DODA転職 DODA転職フェアの申込みは 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ 歯医者さんの評価 歯科医院の検索 歯科医院のクチコミ 歯医者さんの案内サイト「歯医者ドットコム」 ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
平成29年4月から放送大学及び大学院で学びを開始した人達。
平成29年4月入学受付の締め切りが迫ってきた。勉強熱心な新しい仲間をご紹介します。 1。70代後半男性。工学系修士、定年後ヘルパーの資格を取得。健康維持に力を入れ、万歩計を携帯して歩く。現職は訪問介護士として5年経過。仕事は週1のペース。午前、午後に分けて、ひとりで訪問し身の回りの世話をする。世話を受ける人は年齢が80~100歳位。見た目は人の話を良く人との印象だが、現場では相手が話をしてくれな...(続きを読む)
- 笹木 正明
- (キャリアカウンセラー)
2016の就職内定率
8年ぶりに 大学生の就職内定率(10月1日現在)71.2%で更新したようでリーマン・ショック前の水準を超えたようです。新卒採用きつすぎです 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ! バイトルネクスト DODA転職 DODA転職フェアの申込みは 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ 歯医者さんの評価 歯科医院の検索 歯科医院の...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
応募者を増やす求人広告の作り方30
〆切がない場合のメリットは求人サイト掲載期間の間で採用できるまで、または採用レベルの人材の応募があるまで求人活動が可能です。ただしこのデメリットが応募者は一社を受けるわけではありませんのでまずは〆切の近いものを優先としますまたはそこで内定を獲得してから次に…と考えたり応募者の行動も応募者にとって有利になります。 Attention・・・最初の見出し(ヘッドコピー)や リード、サブコピーの...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
7月は成婚者が続々と!!
●7月は成婚者が続々と!! こんにちは!湯田佐恵子です。 ご報告。7月は、なんと成婚者が3人出ましたよ!! いや~私達みたいな少数精鋭(?笑)の結婚相談所としてはうれしい限り!一人目の成婚者さんの声を書いたメルマガ第289号「再チャレンジの決意の深さ」は… ご覧になりたい方、バックナンバーはこちら! あとお二人の成婚者の方々はこれから本人のコメントが届き次第、メルマガに書いてお送りし...(続きを読む)
- 湯田 佐恵子
- (婚活アドバイザー)
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