「先輩」を含むコラム・事例
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弓弦羽神社(ゆづるは神社) に行ってきました|神戸市東灘区
神戸市東灘区にある弓弦羽神社(ゆづるは神社) に行ってきました。 大阪の松原青年会議所主催のセミナーを夕方から行うため、朝から大阪に行き、弓弦羽神社と枚岡神社を参拝してきました。 今回は、弓弦羽神社。 弓弦羽神社は、羽生結弦くんや、なでしこジャパンが参拝した神社としても有名です。 JR住吉駅を降りてから徒歩10分程度。閑静な住宅街にありました。 この神社は、たまに情報交換させてもらう私の大...(続きを読む)
- 明石 久美
- (ファイナンシャルプランナー)
新卒募集 採用の方法 19
グループなどではなく 一次選考での個人面接では 現場に近い若手社員、 一番身近な先輩が行うとしている企業が多いようです。 和やかな雰囲気で行われる場合も多く 学生だけが緊張しているという面接の雰囲気になります。 その後の 筆記テストへの基準として コミュニケーション能力などの見定めを主にするようです 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
成”幸”学の専門家「今年も後残すところ1カ月」
今日も絶好調!!絶好調!! 今朝も最高に幸せな朝を迎えました。 皆様には毎日のメールにお付き合いを頂き、心より感謝しております。 毎朝、皆様方と素晴らしい一日の始まりを共有できる私は本当に幸せ者だと思います。 「私は世界一の幸せ者です」 ありがとうございます。 さあ!!今日から12月、師走ですね。 今年も残すところ、あと31日。 目標達成の為に悔いのない日々を過したいものです。 毎月1日...(続きを読む)
- 杉山 春樹
- (飲食店コンサルタント)
「店舗力診断」をしよう:その82スタッフにはひとりひとりの個人目標を持たせよう
第7章:ピープルの健康状態を調べよう ⑫スタッフにはひとりひとりの個人目標を持たせよう 「Aさん、おはよう!今日もいい笑顔だね。じゃあ、さっそくだけど、今日の目標を確認しましょうか?」 店長は、その日シフトインしたスタッフのAさんに、「目標」の確認をするために「成長ノート」を広げさせました。 そのノートは、Aさんが、このアルバイトの仕事の初日を迎える前のオリエンテーションで店長から...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
新卒募集 採用の方法 13
説明会の基本的な流れは 会社概要の話 求人内容の話 仕事の内容の話 会社の風土や望む人材の話 先輩社員の話 今後の内定までの流れ質疑応答や雑談 なごやかに。最後はアンケートなど書いていただき、提出 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人 就職 転職サイトなら 関西の美容師求人 まっちんぐ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
目の症状にも松井式!
「緑内障の方がいて…」という福岡からの受講生あんさん。 土日泊まりで松井式講座に来ておられたので、昨日の講座内で松井式親子気功講座の内容でもある「目の施術」のやり方をお伝えしました。 疲れ目の施術ということでお伝えしておりますが、実際に緑内障・白内障・網膜剥離・飛蚊症・光視症などが改善したという声を頂くものです。 その当日は、もっちゃんが親子気功マスター講座の認定試験でした。 親子...(続きを読む)
- 池本 真人
- (Webプロデューサー)
「店舗力診断」をしよう:その77新人オリエンテーションの仕組みを徹底しよう
第7章:ピープルの健康状態を調べよう ⑦新人オリエンテーションの仕組みを徹底しよう「新人は、初日から3日目と30日目と3ヶ月目に辞めたくなるんだよ。つまり、この3回のタイミングで大きな壁が現れるんだ。それを乗り越えられないと新人は辞めてしまう。だから、そうならないように、そのタイミングで行う仕組みを作っておかないといけないんだよ。」これは、私がマクドナルドの店長時代に上司から教えて頂いた、「新人...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
「店舗力診断」をしよう:その76入社3日以内に辞めるスタッフをゼロにしよう
第7章:ピープルの健康状態を調べよう ⑥入社3日以内に辞めるスタッフをゼロにしよう 「え?あの新人さん、もう来ないの?辞めちゃったの?まだ3日目だよ・・・」 とあるレストランチェーンでも一幕です。 このチェーン店では、新人アルバイト、それも入社3日以内の退職率が非常に高いのです。 最初は、このチェーンだけの問題かなと思っていた私ですが、他のチェーンを調べてみると、新人アルバイトの初期退...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
「日本の大きさ」と「トレーナーの活躍場所」
こんばんわ 今日は気持ちの良いお天気でしたね 思わずテンションが上がり過ぎて 早朝トレーニングで追い込みすぎました(笑) 昨日の続きも交えながら 「日本の大きさ」といったものについて 綴っていこうかと想います トレーナーに成りたての頃 自分が全国に行くなんて事は考えたこともなく たしか24~25歳くらいの時に コアコンディショニング協会のシンポジウムが 名古屋で開催され 新幹線に...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
幸せ美人の習慣・体験【コミュニケーション編】
愛され結婚専門家ヒロコです。 おはようございます。 幸せ美人になれる習慣ノックの受講生さんから、 またまた素敵な感想を頂きました。 みんな自分のペースで、1本、1本、ノックを打っています。 ノックは、愛されメソッドのシリーズの中から、日々多角的な面から”幸せ美人”筋肉が鍛えられるように出題されるのです・・・。 幸せ思考になるマインド系、 会話上手になるコミュニケーション系、...(続きを読む)
- ヒロコグレース
- (婚活アドバイザー)
幸せ美人習慣をコツコツと
愛され結婚専門家のヒロコです。 幸せ美人の習慣 ただいま、毎日10分「幸せ美人になる習慣」癖をつけている方々から、 ノック30本を打ち続けての感想をいただきました! とってもメッセージが素敵で・・・ 30日前からはじめた先行組。 ジワジワノック効果がでてきていてうれぴーー ぜひ、ぜひ、 ハッピーシェアータイムをさせてください♡ 頑張っている人を応援したり、すばらしい~って一...(続きを読む)
- ヒロコグレース
- (婚活アドバイザー)
松井式のイメージは大学院の研究室!?
いつも松井式の講座をやっていて思うのは、こんなに楽しい大人の講座って他にあるのかなぁ…ということです。 つい先日、ようちゃんのサロン紹介の記事を書きましたが…。 【「ザ・本物」だと思った素晴らしいシステム】 http://ameblo.jp/mikatakakumei/entry-11944831490.html ようちゃんが、松井式のイメージをこんな風に話してくれたんです。 「松...(続きを読む)
- 池本 真人
- (Webプロデューサー)
フリーランスで働くことの危険性
こんにちわ あっという間に10月が終わり 11月が始まりましたね 今年も残り2か月となり 言い方を変えれば304日が 経過をした訳ですが どの様な304日だったでしょうか? 時々、天才と言われる人たちはいますが 基本的には、人の能力に大差など無いと想いますし 与えられている日数も時間も同じです しかし 何をもって結果と言うかは...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
成”幸”学の専門家「私たちは、幸せになるために生まれてきました」
今日も絶好調!!絶好調!! 今朝も最高に幸せな朝を迎えました。 皆様には毎日のメールにお付き合いを頂き、 心より感謝しております。 私は私ぐらい『幸せな人』はいないと思っています。 「私は世界一の幸せ者です」 本当に、ありがとうございます。 木枯らしの便りも聞かれ、 いよいよ冬の到来ですね。 冬には冬の良さがありますから、 「寒い!寒い...(続きを読む)
- 杉山 春樹
- (飲食店コンサルタント)
婚活と就活は同じです
● 婚活と就活は同じです こんにちは。池津です。 就職氷河期と言われる時代が続いていますね。 そんな時代ですが、婚活と就活どっちが難しいかっていうと、今や婚活の方が難しい時代になっています。 もちろん、シャラ~っと結婚しちゃう人はいくらでもいます^^ 簡単に就職が決まっていく人と同じように。 就職活動と、婚活を比べてみると、色々と似ていることがありますよね。 ・就職説明会=お見合...(続きを読む)
- 人と人のご縁を繋ぐ 仲人/池津 和子
- (婚活アドバイザー)
トレーナーの差別化と情報発信
「差別化」 といったものを考えた時に もの凄く簡単に言えば 人とは違う事をする といったことになるかと想います しかし ただ人と違う事をすればよいか? というと もちろん そうではなく 大切なのは 人とは違った価値の提供をする 人とは異なる貢献をする ということであり 「価値の提供」や「貢献」といったものが ...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
◆プレハブ小屋から、助産院まで
インテリアコンサルタントの石井純子です。 ライフオーガナイズからインテリアコーディネートまで、ステップに応じてアドバイスしています! インテリアコーディネーターの仕事の範囲はとても広いのです。 元々ハウスメーカー出身の私は、長い経験のほとんどが一般住宅。 店舗併用住宅や、医院併用住宅など、少し特殊な住宅や、高齢者用の施設なども経験しましたが、フリーになってからの仕事の...(続きを読む)
- 石井 純子
- (インテリアコーディネーター)
『お茶』から考えるサービスレベル
こんばんわ 昨晩は、メガロス時代に お世話になっていた先輩と会食 神楽坂通りを見ることが出来るし 料理が美味しいので 「つみき」さんを予約したのだけれど 当日行ってみると こんなモノが 心のこもったおもてなしですよね♪ 『きゃっとばっく』には16ヵ条の「いずむ」があり その4が「相手の期待値を超えろ」なのだけれど これは...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
講師として大切にしていること
こんにちわ 先日はアランチャアカデミー様にて 2回目の講師を務めさせて頂きました!! 今回は「運動連鎖の実技編」 最初に理論について ざっとお話させて頂いた後に カウンセリング‐マクロ評価‐ミクロ評価の トライアングルについて説明させて頂き その後 マクロ評価として 全体の姿勢評価 静的評価 動的評価 ...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
私の履歴書から生き方を学ぶ(営業畑からアサヒビール社長として活躍した福地茂雄氏)
日経新聞の私の履歴書は自叙伝として多くの読者に親しまれている。私は学生時代からの読者で友人の結婚式や朝礼に活用した。経済人の場合は経済史、産業史になる。今回ご紹介するアサヒグループホールディングス相談役福地茂雄氏は派手な振る舞いこそないが、この人の生き方を学び実践すれば大成功は保証できないが、失敗はしないと思い取り上げた。福地さんは入社後長く営業畑で過ごし社長まで登りつめたが、就活中の学生の皆様...(続きを読む)
- 笹木 正明
- (キャリアカウンセラー)
そうだ「お店の健康診断」をしよう:その39上司は部下を前向きに勘違いさせよう
第4章:プロダクトの健康状態を調べよう ⑧上司は部下を前向きに勘違いさせよう・・・それが技の伝承の本当の仕組みです 「最近の若い奴らは、手取り足取り言わなきゃあ何にも出来ない・・・俺の技を盗もうとする奴はいない。」 もう40年近くこの店の厨房で美味しい料理を作り続けてきた調理長のEさん。彼は自分と後輩、特に20代の若い調理人との間の気持ちの温度差がなかなか埋まらないことを嘆いていま...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
そうだ「お店の健康診断」をしよう:その30汚い店には来たくありません
第3章:プレイスの健康状態を調べよう ⑧クレンリネスの状態で色々なことがわかる・・・チェックポイントを定点観測しよう 「君が、店舗訪問(巡回や臨店やストアツアーと言われるもの)をしたときに、必ずチェックするクレンリネスポイント(清掃・清潔・衛生などのこと)はどこですか?」 私が、マクドナルドでスーパーバイザーになった頃のことです。トレーニングのために私と同行巡回をして下さった先輩の...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
【これだけやればカラオケ達人】川口市のSMDボーカル教室です。ボイストレーニング
同じことをやっていても、 やる事の順番を変えるだけで、劇的に 向上することがあります。 たとえば、僕はBANDやプロ歌手の養成をしていますが、 多くのBANDのLIVEを見ていると、 「あっ、今のMC冒頭に持ってきたら、 つかみになって、お客様(ファン)をもっと惹きつけられたのに・・・」 「おっと、ここでやる曲あえて前に持っていけば、 お客さまの感情はもっと揺さぶれる...(続きを読む)
- 本山nackeyナオト
- (音楽講師)
成”幸”学の専門家「還暦60歳までは、人生の予行練習」
「実りの秋」、「収穫の秋」ですね。 皆さんの成果の実り具合はいかがですか? 納得のいく収穫は得られそうですか? 今年も残すところ3ヶ月となりました。 納得のいく収穫が得られるよう、この3ヶ月を 明るく、元気に、そしてエネルギシューに行動しましょう。 毎月1日は、このメルマガの「主旨」をお伝えしています。 何度か読まれた方もおられるかと思いますが 再...(続きを読む)
- 杉山 春樹
- (飲食店コンサルタント)
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