「働く」を含むコラム・事例
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社員の「組織への期待・信頼の喪失」 これが真の原因
こんにちは。グランデコンサルティング 伊藤健之です。
現場の活力がなくなり、企業の生産性が低下しているという識者の指摘に対し、私は誤った
メソドロジー導入による副作用により、組織の人間的な要素が傷められたことが原因である
と考えました。
それでは、人間的な要素とはどんなもので、どのように傷められたのでしょうか？
今回はこのあたりの話をしてみたいと思います。
...（続きを読む）
- 伊藤 健之
- （経営コンサルタント）
〜歯を白くしたい！〜
歯が白いと明るい性格になれる？ 首都圏及び近畿圏で働く女性500 人に聞いた歯の健康調査によると、現代女性の多くは歯の色にコンプレックスを抱いているようです。首都圏・近畿圏どちらにおいても、「自信がある」「まあまあ自信がある」と答えた人は3 割を下回りました。特に近畿圏で「自信がある」と答えた人は1％にも達しませんでした。 「自信がない」と答えた人にその理由を聞いた...（続きを読む）
- 増岡 健司
- （歯科医師）
小渕優子少子化担当相、第２子妊娠
久しぶりに政治に嬉しいニュースが入りました。 少子化担当相の小渕優子衆議院議員（35）が第2子を妊娠、 9月に出産予定であることが、15日、小渕氏の地元、 群馬県富岡市での講演会の会合で明らかにされた。 小渕氏は07年9月に長男を出産しているので、第2子になるという。 麻生内閣の客寄せパンダ的存在と目されていた小渕氏であるが、 自身が現在進行形で取り組んでいる子育てについて、 安心して子育...（続きを読む）
- 平 仁
- （税理士）
全国転勤から進められる仕事の大きさ
皆さんは、転勤に対してはどうしてもネガティブですか？最近思うところがあります。活気のある企業の中では、若い25歳〜35歳ぐらいの方を積極的に雇用推進して行こうとするのです。何故？と考えたのですが、一つには働く人生設計の一環としての考え方がそこにあるように感じ取れます。確かに、東京、大阪などの首都圏ではないので、ある意味「孤独」ある意味「先が見えない」かも知れませんが、''責任''と''遣り甲斐''...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
味４３ 労働（ろうどう）
労働（ろうどう）
からだを使って働くこと。特に賃金や報酬を得るために働くこと
〜ひらく風味解説〜
大きく分けて2つに分類される。
肉体労働と頭脳労働である。
肉体労働は「ブルーカラー」と呼ばれ、頭脳労働は「ホワイトカラー」と呼ばれている。
疲労的には肉体労働のほうが多いのだが、給与を見ると頭脳労働のほうが多い。
不公平感が...（続きを読む）
- 越智 昌彦
- （研修講師）
貴方の行動パターンは密かにGoogleから監視されてる
Googleが場所によるパーソナライズ検索の提供を
密かに開始しているらしいです。
Googleで「美容院」と検索してみると
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E7%BE%8E%E5%AE%B9%E9%99%A2&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&meta=lr%3D&aq=ff
添付の最初の画...（続きを読む）
- 横田 秀珠
- （Webプロデューサー）
奥様の働く期間は、いつまで？がとっても重要です。
夫婦共働きで、マイホームを購入する場合のメリットは,それぞれ、 住宅ローン控除を受けることが可能なことです。 また二人合わせると、借入できないものでも、借入可能になること。 今、非常なまでの低金利水準ですし、不動産市場も買い手市場なことは確か・・・・ ライフプランから考えても、どうしてもマイホームを買わないといけない方でしたら、 ローンの返済は早い...（続きを読む）
- 山下 幸子
- （ファイナンシャルプランナー）
老舗ブランド旗艦店開店
昨今の経済状況の中で、活気を出そうとしている企業があります。イタリアの老舗ブランド「ERMENEGILDO ZEGNA」です。先週の土曜日に「新宿旗艦店」が開店したようだ。建築家のピーターマリノさん設計と聞いた。懐かしい響きだ！私が育った「BARNEYS NEWYORK」も確か彼の作品だったと記憶している。それも、自分がこの人事の世界に入ったきっかけの「バーニーズ横浜店」だったように覚えています。...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
４０代からのキャリア
昨年あたりから、 企業の人事の方とお話をしていると 『社員のキャリア』に関して悩みのタネは ”バブル入社世代”のこれからについて という内容が増えてきています。 それは、なぜかというと、 バブル入社世代は、特に大手企業で 非常に採用数が多かったため、 組織構造的にその数年間は人数が突出しており、 いろいろ問題が起きているからです。 その後のバブル...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
味３３ 無休（むきゅう）
無休（むきゅう）
休みが無い、休まないこと
〜ひらく風味解説〜
一般の社員がこの状態で働くと「社会問題」に発展する。
無休で仕事に取り組んだ場合必ず体調に異変が出るものである。
しかし、経営者ならびに自営業はこの限りではない。
常に「仕事のことを考える」と言う仕事を無休で行うのである。
夢の中でも同じである。
感...（続きを読む）
- 越智 昌彦
- （研修講師）
ホントなの？話し方と年収の非常識な関係
上手な話し方の秘訣** *話し方については、これまでに実に多くの本が書かれている。 しかし、本当にしりたい内容や話し方の真相は、数々の決まりやしきたりに覆い隠され、 神秘的なものにされてきたのである。 話し方の専門家たちは本来、誰でもできる技術をあえて難しいものにしてきたのでは ないだろうか。私は今までそうした話し方の本を読んできて、いつも悩まされてき...（続きを読む）
- 中野 博
- （経営コンサルタント）
派遣切り、リストラ 企業は大切なことを忘れてないか
ＮＥＣ、グループ２万人削減
今日もＮＥＣが２万人を削減するというニュースがありました。
派遣切りに代表される大規模なリストラ、コスト削減・・・・ＴＶ・新聞・雑誌では、連日
こうした報道ばかりです。
こんにちは。グランデコンサルティングの伊藤健之です。
企業は、効率化・合理化で生き残りをかけておりますが、一方で、現場で働く人には疲弊感
が募り、モチベーションが低...（続きを読む）
- 伊藤 健之
- （経営コンサルタント）
学校じゃないんだから【会社説明会にて】
クライアント企業様の新卒会社説明会に参加しました。 昨今いろいろと景気の悪い話ばかりの中で、緊張気味の学生さんたちに対して企業理念・ビジョンを語り日々の業務の説明をして求める人物像を語る担当者。 いいぞ。なかなかうまく伝わっている感じ。 ここ数年お手伝いさせて頂いていて気心の知れた担当者だし、採用チームの運営もずいぶんうまくいくようになったと悦に入ってまし...（続きを読む）
- 竹谷 泰史
- （経営コンサルタント）
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