「企業」を含むコラム・事例
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コンプライアンスに倫理が必要な理由（ワケ）・・・事例で学ぶ
コンプライアンス守るためには「倫理」が必要です。 今日は、その理由を事例に基づいて考えてみましょう。 東洋ゴムの経営陣が免震ゴムの性能データ改ざん問題を受け、引責辞任の方向だそうです。 新聞ではこう報道されています。 ［引用開始］ 代表取締役３人全員が退任するのは異例の事態。 改ざんの放置につながった経営判断の甘さを重く見た社外の取締役や監査役が厳しい対応を迫ったためだ。 「外圧」が社内の自浄...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
店長のための観る聴く問う講座：出来る店長と自分との違いは何か？
「出来る店長って自分と何が違うんだろう？」 自分が店長の時・・・いつもこんなことを考えていました。 「出来る店長」は、上司から評価され、いち早く昇格していきました。 私も、決して昇格が遅かったわけではありませんが、私なんかよりももっともっと早く昇格して上級店長になる店長はたくさんいたし、さらにその上のスーパーバイザーになる店長達も大勢いたのです。 自分とは何が違うんだろう？ ...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
シニア層向け地域貢献イベント『相続の無料勉強会』を開始
☆株式会社シンカナビのプレスリリース☆相続の総合代理店によるシニア層向け地域貢献イベント『相続を基礎から学ぶ勉強会』を大阪住之江からスタート～2015年6月24日開催～大阪梅田でファイナンシャルプランニング事業を手掛ける株式会社シンカナビ（本社：大阪府大阪市、代表取締役：大倉英範）は、提携する専門家（ファイナンシャルプランナー・行政書士・弁護士・税理士など）と共同で、シニア層向け地域貢献イベント『...（続きを読む）
- 本森 幸次
- （営業コンサルタント）
最古の飴屋 高橋孫左衛門商店
ラヂオ東西見聞録MCの新納です。本日は、新潟県上越市にある日本最古の飴屋さんにお邪魔しています。
なんとも風情のあるたたずまい。女将さんが饒舌にレジェンド企業390年の歴史と商品の魅力を語ってくれます。味わい深い！そんな高橋孫左衛門商店さんの逸品をゲストのお土産コーナーに…？ご注目ください。
以下ウェブより転載ーーー
江戸時代より約390年続く飴一筋のお店。創業は寛永元年（1624...（続きを読む）
- 新納 昭秀
- （経営コンサルタント）
店長のための観る聴く問う講座：店長の仕事って何だろう？
「店長って何をすれば良いんですか？」 あるチェーン店で店長向けの研修を行っていたときでした。 何か質問はありますか？と問いかけた私に、若い男性店長が、した質問がこれでした。 私は、一瞬、絶句をしてしまいました。そして、 「え？この店長は何を言っているの？そんなことも分からないで店長やっているの？」 と、思ったのですが、 よくよく考えてみると、この質問って、実は非常に深～い...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
性別、学歴、職種、規模別による賃金の変動(H25厚労省データより)
前回はどのような企業があるかを説明しました。今回は、就職する先の初任給と、そこでの将来について紹介します。■性、学歴による初任給の推移(厚労省HP2015年3月20日)・男女計で、学歴別に比較すると、最も高いのは大学院修士課程修了のグループは平成24年で226,100円でした。その給与を100とすると、大学卒は88.28%、高専・短大卒が75.23%、高校卒が69.84%になっています。各段階での...（続きを読む）
- 吉野 充巨
- （ファイナンシャルプランナー）
成”幸”学の専門家「成功者を真似て成幸者になる」
『成功者を真似て成幸者になる』
「ゲゲゲの鬼太郎」の著者、水木しげるさんは、サインを求められると色紙に『人の後ろを歩きなさい』と書いてくれるそうです。
「えっ」と思いますよね。
しかし、経営の神様と言われた、船井総合研究所名誉会長の船井幸雄（ふない ゆきお）は先生も「同じこと」を言っていました。
「結果を出している企業や人を真似しなさい 」
また、松下幸之助の設立した世界的企業、松下...（続きを読む）
- 杉山 春樹
- （飲食店コンサルタント）
この本いいよ！「店長のための稼ぐスタッフの育て方」羽田未希著：その２
「店の売り上げアップには、一緒に働くスタッフの成長が絶対に不可欠！」 「店長のための稼ぐスタッフの育て方」のきれいな表紙を1枚めくりました。 その裏に書かれていたのが、冒頭の言葉です。 そんなことは当たり前・・・ おそらく、多くの店長はそう思うことでしょう。 店長は、彼らがいなければ、店を回すことは出来ませんし、優秀なスタッフが、お客様をつかんでいることを知っています。 だか...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
BCP策定コンサルタントの山本琢二さんからプレゼント！
この度、無料でダウンロードしてご活用いただける『BCP（事業継続計画）策定用テンプレート』を作成いたしました。
BCP策定に取り組む目安としてご活用いただいたり、実際に御社のBCP策定マニュアルとして作り上げられるようにEXCELファイルにて作成しておりますので、ご自由にダウンロードしてください。
※BCP策定のご相談につきましては、初回1時間無料です。
※ご相談いただいた方には、...（続きを読む）
- 本森 幸次
- （営業コンサルタント）
生命保障を考える際の手順
「家計簿診断」や「支出の見直し」といった家計チェックの中で、 必ずと言っていいほど登場するのが生命保険や共済の掛け金に関する項目です。 生命保険文化センターが行っている 『生命保険に関する全国実態調査（平成24年度）』によりますと、 一世帯あたりが加入している保険や共済は平均4.1件で、 支払っている掛け金の平均額は年間41.5万円にのぼります。 50万円を超えていた10年前か...（続きを読む）
- 栗本 大介
- （ファイナンシャルプランナー）
プロファイリングは何をもたらすか？
ユニクロで有名な ファーストリテイリングが 大手コンサル会社と提携し 提案営業のために ビッグデータを活用する記事が 掲載されていた。 ほぼ完全IT化で行っているのが アマゾンであるが、 人を介して行うというのが 日本経営らしい。 要は、 プロファイリングである。 理論と訓練とノウハウが もっているコンサルから スタートし、これが 成功すれば、地方で活躍する コンサルを活用した本格的な ...（続きを読む）
- 村本 睦戸
- （ITコンサルタント）
この本いいよ！「30代で人生を逆転させる残業0の時間術」石川和男著
「その他大勢から抜け出したい方」 「朝は起きられない、気分が乗らない、気分がすぐれない方」 「残業せずに帰りたい方」 「楽しく仕事をしたい方」 「仕事に追われている方」 「面倒な仕事を先送りにしてしまう方」 「忙しいのに成果が上がっていないと感じる方」 「どうやって時間を使ってよいか分からない方」 「仕事の依頼が同時並行的に入ってきてイライラしている方」 「優先順位をつけら...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
6/11大阪開催！BCP策定実践セミナーのご報告
＜株式会社シンカナビから講演のご報告＞2015年6月11日（木）大阪中小企業投資育成株式会社ビジネスフォーラム『BCP策定実践セミナー』に、お忙しい中ご参加いただきました皆様、誠にありがとうございます。いずれくる東南海地震から従業員と会社を守るための最低限の備え！それがBCPです。簡単にいつでも策定できそうですが、単なる防災規定とは違うBCP（事業継続計画）を策定するのは容易ではありません。多くの...（続きを読む）
- 本森 幸次
- （営業コンサルタント）
補助金申請は社会性がポイント
信用保険法の改正案が成立したため、
NPO法人も中小企業信用保証の対象になりました
審査基準としては、
継続した収益事業（課税事業）を行っている
地域の課題解決や活性化に貢献している
市場競争において有利となる税制上の恩典を有していない
ということが挙げられています
基本、借入金返済の見込みがないところへの融資の保証はしない
ということで、これはすべての企業に言えることです...（続きを読む）
- 宮崎 隆子
- （メンタルヘルスコンサルタント）
夏のボーナス90万円超え
大手企業の2015年夏のボーナス集計がでました。 それによると、昨年夏に比べ2.43％91万3,1006円と大幅アップ。企業の業績が良くボーナスも大幅に伸びたようですね。これにより消費も増え景気もますます良くなると思われます。 しかし私はボーナスがないので、ボーナスもらえる人はうらやましい・・・ （続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
この本いいよ！「繁盛店のやる気の育て方」岡本文宏著
「『聞く』だけでもスタッフのやる気が育つ」 店長の仕事は、スタッフのやる気を引き出し主体的に行動させること。 そして、その行動によりお客様に「また来たい」と思っていただくこと。 これって、多くの店長が理解している店舗運営の基本中の基本です。 しかし、多くの店長が、それをどうやって実現すれば良いのかを理解していません。 なので、スタッフの応対において「なんじゃあ？この店！」と言う...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
人生のリスク:就職と就職後の変動リスク 職種・規模・従業員数・倒産
人生の最初の関門は、就職先選びです。勿論最初から独立を目指す人、弁護士等の士業を目指す方もいらっしゃいますが、現代では企業にお勤めする方達は大半です。■日本の民営事業者数と従業者数・総務省統計局の統計データでは、平成24年の産業別民営事業所の数は545万3,635事業所で、従業者数は5,583万7千人です。・事業所数が多いのは、1位が卸売業・小売業で25.8%、2位は宿泊業・飲食サービス業で13....（続きを読む）
- 吉野 充巨
- （ファイナンシャルプランナー）
この本いいよ！「売り込まないネット集客の極意」穂口大悟著
「悩みの解決（願望の実現）とサロンの強みの交差点にウリはある！」 どんなビジネスでも、ネット上でお客様があなたの店を見つけ、関心を持ち、選択し、購入するという基本的な流れは同じです。お金と商品のやりとりの方法がそれぞれ違うだけです。 お客様には、悩みや願望があります。 それを解決してくれるお店を探します。 そして、「おや！イイ感じだな」と関心を持ちます。 そこには「私の悩みや願望を解決し...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
マイナンバー制度施行に向けた中小企業のICT対応 講演依頼受付開始
講演テーマ「マイナンバー制度施行に向けた中小企業のICT対応」 講演概要 マ イナンバー制度の施行が迫り、多くの企業でも対応に向けて多忙を極める時期に差し掛かっています。個人が番号によって特定をされてしまうという特A級の情 報を扱うという今までにはない対応を、ほぼすべての企業がしなければなりません。そこで本講演では、ICTの観点から、どの企業でも必要になる共通の対策 について、チェッ...（続きを読む）
- 清水 圭一
- （ITコンサルタント）
この本いいよ！「スライドを極めればプレゼンは100％成功する」河合浩之著
「しまった！ これは”パワポ死”だ！」 パワポ死。Death by PowerPoint。いまこの瞬間も、世界中の会議室やセミナールームで発生している恐るべき現象。（本書本文より抜粋） 私が、パワーポイントを使ったプレゼンを初めて見たのが、いまから25年前。 マクドナルドでスーパーバイザーをしていたとき、あるお偉いさんが、分厚いノートパソコンをどでかいプロジェクターにつないで、真っ...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
トレーナーの安定と不安＆大阪会場の申込み開始!!
こんにちわ
今日は某週刊誌の記事がSNSを
賑わせていますね！
ストレッチ系のスタジオが上手くいくと
色々な企業が参入し、同じ様なモデルを開始して
価格競争がはじまり
高額ダイエット系のジムが上手くいくと
これまた様々な企業や
そこで働いていたもとトレーナーの方などが
同じ様なモデルを開始して・・・・・・
上記の様な展開を繰り返し
様々な切り口のスタジオやマイクロジムが
増えてい...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
雑誌の撮影＆監修In表参道店
こんにちわ
今日は、7時半頃に表参道店へ行き
某企業様と打ち合わせ!!
とても充実した時間となり
ご縁が繋がる事を願うばかりです♪
その後は、某雑誌の撮影
まだ名前は出せません＆
モデルさんなどの写真は載せられませんが
数ページ監修をさせて頂きますので
お楽しみに♪
今回の撮影でも
こちらの姿勢分析器＆徒手評価を用いて
姿勢の説明を行わせて頂きました！
自分の姿勢が
...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
健康保険の扶養の要件2015
新年度も2月過ぎました。6月はジューン・ブライドで、ご結婚により配偶者の扶養に入るか、または、お子様の入学から2ヶ月経ち、お母様の再就職などで、保険に関する扶養の条件のご質問が増えています。
将来を眺めると、男女平等の観点と少子高齢化からの労働力不足による女性の再就労への期待の高まり等々、「女性が働くことを妨げている」と社会的に認知されて来た「扶養の要件」について説明いたします。2014年...（続きを読む）
- 吉野 充巨
- （ファイナンシャルプランナー）
金融資産の額で医療や介護の自己負担額が変わるように
政府は来年1月に始動する「税と社会保障の共通版（マイナンバー）」で個人の金融資産を把握し、その資産額が多いほど医療や介護の自己負担を検討されています。 確かに65歳以上の人で年金や企業年金などを合わせると年収400万円以上の人で、医療費や介護保険料があまりかかってない人は私の周りにもたくさんいます。一方現役の人たちで年収400万円以上に行かない人も多くかつ社会保障の負担が高いために、この制度は...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
この本いいよ！「稼ぐスタッフの育て方」羽田未希著
「お会計の手順は出来ていたね。でも、笑顔がなかったよ」 「お会計の手順は出来ていたね。次は笑顔があるともっと良いね」 新人スタッフにとって、どちらの言い方をされると「また明日もがんばろう！」という気持ちになるでしょうか？ お客様が「また来たいな」というお店を作っていくのと同様に、スタッフが「また明日もがんばろう」と言うお店を作っていくのは、店長にとってとても重要なミッションなのです。...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
新たな一歩を踏み出そう!!
こんにちわ
表参道店がOPENし
神楽坂店はリニューアル
少しは落ち着くかと思えば・・・・・・
明日も
８時前には表参道店に行き
企業様との打ち合わせ
その後は、某雑誌の撮影が数時間あり
神楽坂店に戻ってセッションなどなど
お陰様で
たっくさんのお志事を頂戴しております♪
本当に有難うございます!!
さて
1週間前に告知をさせて頂きました
7月20日に東京で開催をさせて頂きます
...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
女装化粧品店アクトレス 新商品入荷のお知らせ 女装メイク 凄腕女装メイク 初心者歓迎 女装サロン
こんばんみ(∩´∀｀)∩
女装専門美容家・女装士 保志エリカの右腕女装士・優子です(∩´∀｀)∩
本日は、化粧品の新商品入荷のお知らせ(∩´∀｀)∩
使える色ばかりがぎっしり詰まったアイシャドーパ＾－レーット(∩´∀｀)∩！
と
daiamondoシリーズのつけま２種類と
ホワイトパウダー。
ホワイトパウダー？？ 何に使うの？
と思われる方は是非とも凄腕メイクを(∩´∀｀)...（続きを読む）
- 保志エリカ
- （イメージコンサルタント）
あなたと働きたいと言われる店長のシンプル習慣・・・エピローグ：その４
「あなたの仕事に対する満足度はどれくらいですか？」 あなた・・・・それは、いま、このブログを読んでくださっている「あなた」です。 自分自身の置かれている状況、自分自身が感じている充実感、自分自身の未来・・・ いろいろと考えてみた上で、今一度自分の仕事に対する満足度を考えてみてください。 私の提唱している「従業員満足の6段階」で言うと、あなたは何段階目立っていますか？ もしも、あ...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
ご自信の会社がＷＥＢ集客の結果が出るかどうかは、業者だけでなくご自信の行動次第
以前契約していたある企業様のホームページですが、 契約終了につきホームページから 一切お問い合わせができないように作業をしました。 思われている以上にＷＥＢの力は強大です。 ステマをすればお店をつぶせる。 やろうと思えば順位は落とせる。 ＷＥＢマーケテイングができる人は 人の会社の生殺与奪ができるといっても過言ではないでしょう。 . よくわからないけど契約した、 とにかく業...（続きを読む）
- 國武 直樹
- （Webプロデューサー）
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