「企業」を含むコラム・事例
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2015年8月7日(金曜) 株価指数・長期金利・商品先物価格月間騰落率
■8月第一週・米国のニューヨークダウは7日続落しています。中国株価市場の下落は止まらず週末終値は反発しましたが3744.20㌽止まり、6月26日以来閉鎖されていたギリシャ市場が再開され、ギリシャのアテネ総合指数は当日668.06で偏差前に比べ-16.23%の急落、等々世界の株式市場はリスクを抱えながら走っています。その中で、下図で示されるように日本株は独歩高の状況です。下図はTOPIX(黄色)、先...(続きを読む)
- 吉野 充巨
- (ファイナンシャルプランナー)
「役職」と「自分事の範囲」
こんにちわ あっという間に8月も1週間が 終わってしまいましたね 猫背改善専門スタジオ「きゃっとばっく」 表参道店が5月15日にオープンしてから 来週でちょうど3か月 現在、スタッフは 「神楽坂店」と「表参道店」 それぞれに分かれて在籍しています 「他人事」の対を成す言葉として 「自分事」という言葉があり ビジネス書や自己啓発書には 「全てを自分事として捉えましょう」 といった...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
「確定拠出年金」税制優遇(拠出、運用、給付)
確定拠出年金のポイントの一つに、税制優遇があります。掛金の拠出・運用・給付の各段階での税制優遇について解説させていただきます。お役立ていただければ幸いです。 【税制優遇①】拠出掛金は「小規模企業共済等掛金控除」として、全額が所得控除の対象となり、所得税・住民税の節税効果があります。企業型の加入者がマッチング拠出(加入者自身が掛金を上乗せ)をする際も同様です。※加入者本人の掛金のみ控除の対象です(...(続きを読む)
- 小川 正之
- (ファイナンシャルプランナー)
公務員給与あがりそうですね
公務員の給料を決める所は「人事院」であり、毎年8月に勧告が出されます。 人事院は2015年度の国家公務員一般職の給与改定勧告でボーナスの引き上げを約1ヶ月分(4.2か月分)、月額給与昨年度の0.27パーセントを上回る見通しで週内にも内閣と国会に勧告する予定です。 公務員の給料は民間の給料に準拠します。今年の民間企業春闘では多くの企業がベアを獲得しましたから今年の人事院勧告はよい数字が提示され...(続きを読む)
- 岡崎 謙二
- (ファイナンシャルプランナー)
公務員給与あがりそうですね
公務員の給料を決める所は「人事院」であり、毎年8月に勧告が出されます。 人事院は2015年度の国家公務員一般職の給与改定勧告でボーナスの引き上げを約1ヶ月分(4.2か月分)、月額給与昨年度の0.27パーセントを上回る見通しで週内にも内閣と国会に勧告する予定です。 公務員の給料は民間の給料に準拠します。今年の民間企業春闘では多くの企業がベアを獲得しましたから今年の人事院勧告はよい数字が提示され...(続きを読む)
- 岡崎 謙二
- (ファイナンシャルプランナー)
「確定拠出年金」の位置付け
日本の年金制度は、国が社会保障の一環として運営する公的年金と、民間が運営する私的年金に分けられます。公的年金は、国民全員加入の国民年金と、職業に応じた上乗せ給付を行なう厚生年金や共済年金の二階層に分かれ、私的年金としては企業や団体等が運営する企業年金等があります。公的年金による給付があるため、老後資金といっても、生活費のすべてを自分で準備しなければならない、というわけではありません。それぞれの老後...(続きを読む)
- 小川 正之
- (ファイナンシャルプランナー)
事例で違反を防ぐ-新・コンプライアンス教育の基本
事例で違反を防ぐには? 新しいコンプライアンス教育の基本を紹介。 多くの企業で、事例を使ったコンプライアンス研修が行われています。 実際、クライアントからも 「具体的で分かりやすい」 「受講者の受けもいい」 「これからも事例を通じて学ばせたい」 というような声をよく聞きます。 でも、この事例。 本当に生かせているのでしょうか? 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) ...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
【英語プレゼン】プレゼンでのクロージング(Closing)
こんにちは。 英語発音の "ザ ジングルズ " です。 本日のコラムでは、 『プレゼンでのクロージング(Closing)』” をご紹介します! それでは、早速はじめましょう!!__________________________ プレゼンの最後にはClosing【締め】を行ないますが、 下記のとおり進めるとスムーズです。 1. Summary (要約...(続きを読む)
- 白尾 由喜子
- (英語講師)
個人の口座管理・収支管理・資産管理・ライフプランニングソフト勉強会
今回のコラムは、無償で使用できる個人マネーのソフトの紹介です。昨8月1日、群馬県の親しいベテラン・ファイナンシャル・プランナー5人に無料で使用できる個人管理ソフトの操作を説明と使用方法をお伝えしました。午前10時~午後3時半までという長時間の勉強会でしたが、参加者は大きな満足を得られて散会できました。ご自身の家計や個人事業主としてのビジネスに応用できると喜んで頂けたソフトはJapan - Mone...(続きを読む)
- 吉野 充巨
- (ファイナンシャルプランナー)
2015年7月31日(金曜) 株価指数・長期金利・商品先物価格月間騰落率
■7月概要・6月末からのギリシャ債務問題、上海市場の暴落、中国経済の減速に揺れた7月でした。その中で、先進国株式(黄色)は何とか横ばいを維持していますが、新興国株(ブルー)は急落、原油とエネルギー、金と貴金属、非鉄金属、穀物など商品価格を代表するCRB指数(紫色)も急落しています。図は2014年12月22日~2015年7月31日(年初来)です。先進国株価(MSCI WORLD INDEX)は年初か...(続きを読む)
- 吉野 充巨
- (ファイナンシャルプランナー)
SEO業者へ依頼するうえでの具体例
一説によると、SEO市場は400億円とも言われています。 しかも、年々増大しているということです。 伴い、SEO業者も雨後の筍のように増加している様子ですが、 皆様の周りではいかがでしょうか。 業者からのしつこい電話営業等はありませんか? 大手企業でさえそのスタイルらしいです。 実際当社においても、同業者にも関わらず…東京の某大手企業から、 営業の電話がありました。 ここでお考え頂き...(続きを読む)
- 瀧内 賢
- (Webプロデューサー)
スペシャル特典付き!!9月23日(祝)「パーソナルトレーナー進化論IN東京」開催
こんばんわ 最近、「働き方」に関する相談を受けることが 多くなってきたこともあり 9月のシルバーウィークを活用し 9月23日(祝)に東京で 「パーソナルトレーナー進化論 ~その他大勢から抜け出す!!キャリアプランとこれからのトレーナーに必要なビジネス力養成セミナー~」 開催させて頂きます!! しかも 日頃の感謝をこめて 先着30名様には 大阪で開催された際の セミナーDVD(定価2...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
女性がキャリアアップするためにMBA留学をするべき5つの理由。
女性の社会進出の比率を世界的に見ると、日本はまだまだ低いのが現状です。 女性は結婚や妊娠などで産休を余儀なくされること多いため、日本企業側にとって不都合であるのかもしれません。とは言っても、専門性の高い知識やビジネススキルを持っており、キャリアアップ志向の強い女性であれば、企業側としても積極的に女性を採用し、重要なポジションを任せる傾向になってきていると考えています。また、キャリアアップに更に磨き...(続きを読む)
- 川尻 秀道
- (留学アドバイザー)
地方創生に立ち上がったのは渋谷系
国家プロジェクトが はじまっても 乗り遅れるのは地方。 今までのパイで 地元で経済回すプロだからこそ 陥る一線を画したドメイン戦略。 時に攻めは守りに通ずることを 忘れがちだ。 競争が激しい都心では、 いつでも未来への 準備をしていないと生き残れない。 地方創生といいつつ そのビジネスチャンスに 気づき未来への布石を うつのは、サラリーマンの 多い都心の企業だ。 本来、 地方創生の...(続きを読む)
- 村本 睦戸
- (ITコンサルタント)
IT経営はチームプレーをつくる
「攻めのIT経営」というコトバを ビジネス雑誌で見かけるように なってきた。 今まで、 ICTというと 導入以前は システム化、 効率化、 コストカット と、 導入以降は、 運用トレーニングと 保守・管理。 ということで CIOやCTOなんて 大体の企業には不要と されはじめてきた。 一方、TPPが来る前に 欧米制の業務パッケージ会社は 攻めてくる。 日本の業務が チームプレーでなく...(続きを読む)
- 村本 睦戸
- (ITコンサルタント)
共働き夫婦の選択肢「連生団体信用生命保険付き住宅ローン(クロスサポート)」
平成24年から、経済産業省は東京証券取引所と共同で、女性活躍推進に優れた上場企業を「なでしこ銘柄」として選定しています。様々な政策も後押しする中で、お客さまや私の友人においても共働き夫婦が増えていると感じています。(夫婦の収入格差は少なくなっており、妻の方が高年収という家庭も少なくないと思います。)共働き夫婦の増加に伴い、夫婦で住宅ローンを組む割合は全体の約2割まで増加しているそうです。しかし、夫...(続きを読む)
- 小川 正之
- (ファイナンシャルプランナー)
期間限定!役員社会保険料の削減ノウハウ完全公開プチセミナー
中小企業のオーナー社長なら絶対に知っておくべき合法的な経費削減策!役員の社会保険料負担を年収を変えずに大幅に下げるノウハウ 一般的な社会保険料削減ノウハウは、社員向けのものがほとんどで、一人あたり年間3万円程度しか効果が見込めません。役員向けについては、報酬を下げて家賃収入などのその他名目で補てんしたり、手取り額を減らし5~10年後に受け取れる生命保険の解約金を利用したり、など、年収や手取り額を変...(続きを読む)
- 本森 幸次
- (営業コンサルタント)
事例があるのに「学べない」のはなぜ?-不正を防げない本当の理由
事例を求める企業は多い。でもその割に事故は止まない。なぜなのか? 世間を騒がせた東芝や東洋ゴム。 なぜ、こんなことになったのか? まず、質問から。 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 (クリックで別サイトが開きま...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
情報が多すぎる時は野生の勘を鍛えよう
憲法9条への新たな問題定義 が盛り上がり 情報の流れが政治的に傾くと 経団連では ・企業統治 ・内部統制 ・法令遵守 と「利益追求」が矛盾しないように 経営するのが この夏のテーマと きなくささに備えているが、 4文字熟語を多くして、 経営者以外には なじみにくくして情報を流す。 経営者以外に 情報の翻訳者が いない場合は、 情報過多ストレスが たまっていく。 この情報過多のストレ...(続きを読む)
- 村本 睦戸
- (ITコンサルタント)
残り6席! 東京駅1分会社員向け!買ってはいけない住宅トラブル21事例&賃貸併用住宅で稼ぐ戦略セミナー
明確に買ってはいけない住宅があります。 時代は変化、昔の常識は、今の非常識。 これから10年で人口が700万人減少、これは四国4県の人口に相当。 だからこそ、いまサラリーマンが知らなければいけないことがある! 初心者&会社員の方々を対象とし、短期でなく中長期で大きな資産をつくりたい人向けのセミナー、 「長期安定した不動産賃貸経営」での資産運用の卓越した戦略を伝えます。 ◆不動産...(続きを読む)
- 大長 伸吉
- (不動産投資アドバイザー)
TOEFL/IELTSの勉強が忙しくて時間が取れない人たちへ
海外MBA準備における最初の難関は、TOEFL/IELTSなどの英語試験では無いでしょうか。海外MBAを目指す多くの人たちは、毎日仕事をしている社会人であり、その中からk海外MBA準備に充てる時間を捻出するのは余程の努力がなければできません。特に、英語が苦手な人にとっては、TOEFL/IELTSは最初の難関になるでしょう。 一念発起して、海外MBAの準備を始めても、社会人としての毎日の忙しさから効...(続きを読む)
- 川尻 秀道
- (留学アドバイザー)
スタジオ経営は普通のことを普通に行えば失敗しない!?
こんばんわ 昨日は「第2回パーソナルスタジオ&マイクロジム開業セミナー」を 開催させて頂きました!! パーソナルセッションと同じ様に 現状の把握や目標設定の共有ということで 初めに フィットネスや医療、スポーツの現状について お話させて頂いた後に ミッションやビジョンの明文化について 説明をさせて頂き そこから ビジネスにおける原理原則をふまえ スタジオコンセプトやビジネス...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
「江戸・TOKYO技とテクノの融合展2015」
表記タイトルのビジネスフェアに出展することが決まりました。 サブタイトルは「いま、そしてこれからの時代を切り拓く中小企業力!魅力溢れる元気な中小企業が一堂に集結する」です。 弊社はPassive冷暖を出展します。乞うご期待ですね!入場は無料になっていますが、招待状も届いていますので、ご希望があれば・・・進呈いたします。 さてガラッと話は変わります。 最近「俺の・・・・」の勢いが凄い...(続きを読む)
- 清水 康弘
- (工務店)
コンプライアンス違反の心理学とノーと言うための自分学-トップが圧力 3日で120億円(東芝)
企業が数字を追うのは必然。 必要なのは「ノー」と言う力 東芝不適切会計問題の調査報告書が発表されました。 日経新聞の見出しは以下のように報じています。 「3日で120億円利益出せ」(2015年7月21日、朝刊7面) 「必達」トップが圧力 (2015年7月21日、朝刊3面) 激しい競争を強いる資本主義。 誰もが同じ轍を踏む潜在的脅威を抱えている。 東芝だけでないのは、過去の事例を見れば分かり...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
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