【受講者感想】　レッスンを受けていて充実しています。 ご相談者様：　30歳男性（1部上場企業勤務）　→　本社希望部署へ異動成功 ご相談の経緯 現在の仕事内容が肌にあわないとのことで キャリアチェンジのための転職のご相談でお越しになられました。 初回相談の際には明日にも退職願を提出される勢いのご相談様でしたが、 まず、内定を貰ってから退職願を出す進め方をご提案させていただきました。...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

こんにちは。 梅雨が明けたと思ったら連日の猛暑で参ってしまいますね。 熱中症で倒れる方も多いですから、屋内・屋外問わずにしっかりと対策をとりたいですね。 先日、 どうして日本では水道水にフッ素を入れないの？ という質問をいただきました。 虫歯予防に効果があるといわれるフッ素、アメリカでは６０％近い人がフッ素入りの水道水を使用しています。 普段使用する水道水...（続きを読む）

倉田 友宏

（歯科医師）

こんばんは！ 高窪です。 暑い一週間が終わり、週末の夜を迎えましたね。 連休後の今週は通常より1日短かったとはいえ、この暑さは堪えますね。 さて、コラボイベントの開催まであと1週間。 その準備をしつつ通常の仕事をこなし、来月のレシピを考えているうちに一週間があっという間に過ぎてしまいました。 この時期になると、頭をひねるのが新しいレッスンレシピの構成。 季節ごとの旬の食材で、おいしくて作りや...（続きを読む）

高窪 美穂子

（料理講師）

平成２年８月に会社を設立し、丸２０年が経ちました。 ８月より２１年目を迎えることになります。 経済情勢厳しい中、ここまで何とか仕事を続けることができましたのも 支えて下さった地域のお客様のおかげです。 心から感謝申し上げます。 今度ともよろしくお願い申し上げます。  美しい女性達（笑）が後ろの方で むさっくるしい男達が写真手前に写ってしまいごめんなさい。 社長の野瀬の手前となりは、ＦＰコーポレー...（続きを読む）

野瀬 有紀子

（建築家）

おはようございます。パウダーイエローの稲垣史朗です。   今日は湘南地域に学ぶ、独特の雰囲気を持った 家々のファサード（玄関周り）について、写真でご紹介いたしましょう。   元来、湘南地域は気候が穏やかで、 １年を通じて７か月間程度の間が、夏の装いで普段の生活が出来るところです。 俗に言う、短パンとＴシャツ姿ですね！   先日もお話ししましたが、ハワイとの姉妹都市ですから、 雰...（続きを読む）

稲垣 史朗

（リフォームコーディネーター）

先日ある企業の幹部社員の方とお話しをしました その方は会社で社長よりも社歴が長い方で今度営業部の責任者に任命されました しかし、その方は今までやってきた営業スタイルに不安を持ち始めていました。 それは、新社長が営業スタイルを変更しようとしているからです その会社の業界では営業という仕事はどちらかというとお客様から依頼が来てそこから仕事をしていくスタイルでした しかし、今の時代にはちょっと...（続きを読む）

須貝 光一郎

（ビジネスコーチ）

おはようございます。パウダーイエローの稲垣史朗です。   今日はデザインについてお話したいと思います。 元来デザインはどこから生まれて来るものでしょうか？お分かりになりますか・・・？ 専門学校で勉強して生まれて来るものでしょうか、 それとも大学の建築学科で猛勉強をして生まれて来るものでしょうか？ どの様に皆さんはお考えになりますか。   各種各様にそれぞれの人達が迷いさまよいながら...（続きを読む）

稲垣 史朗

（リフォームコーディネーター）

志望動機の添削をしていてよく感じることがあります。ああ、これは企業の理念や事業内容をあらためて説明しているだけだなと思ってしまうのです。 例えばこんな内容です。「貴社は総合自動車ディーラーとして様々な自動車を販売しています。また貴社の社是である～～というところに魅力を感じ志望しました。」 これを読んだ人事担当者はどう思うでしょう？「それはわかってるんだけど」「それで？」 確かに学生の皆さんの...（続きを読む）

清水 健太郎

（キャリアカウンセラー）

  残業がない　成長企業　下着のトリンプの社長の書かれた本 です。 内容を濃くするために残業をなくす　ということだと思います 残業がないから　楽チンと思ってる人には　無理だと思いました。 この企業も　社則や理念がない　と知りました。 素晴らしい　と思いました。 アップルとトリンプ　そして…わが社にも　理念も社則もありません、、 日々　戦うのみです。 残業がない　成長企業　下着のト...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

皆さん、こんにちは。 日本クラウドコンピューティング株式会社の新井です。 今日は前回の続きで、 中小企業の従業員がDropBoxを使って、「英知の結集」をして、生産性を向上させる方法についてお話したいと思います。 DropBoxの機能で、ある特定の人とフォルダーを共有するということが出来ます。 しかし、これでは、本当の意味での「英知の結集」は出来ません。 それでは、どうする...（続きを読む）

清水 圭一

（ITコンサルタント）

購読性が大事って話です。   一部では、雑誌、新聞の時代は終わった、これからはWebだ。なんて話も聞きますが、なんといってもWebに比べて非常に歴史ある媒体。ノウハウも詰まっています。   皆さんは、継続して読んでる雑誌、新聞、まんがなんてあります？ マガジン、東スポ、ニューズウィーク、日経新聞、、、まぁ色々ありますけど、継続して読む理由ってありますよね。   やはり、情報が時事であ...（続きを読む）

武本 之近

（Webプロデューサー）

中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。 今日はビジネスモデルについてのお話です。 経営コンサルタント・中小企業診断士という仕事柄、中小企業経営者や創業者の方々とお会いすることが多いものです。 話の内容は、中小企業経営者や創業者の方々に対する経営の視点からの支援が多いのですが、一方で事業連携のお話も数多くあります。 このような事業連携のお話を伺うと、、ビジネスモデルの多様性を知るこ...（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）

e-learningを社内でどのような位置づけにするのか？ これが非常に重要だと考える企業様は、社員教育をしっかり考えられていると思います。 例えば、新入社員が入ってきたとき。 マナー研修などは、集団研修で良いと思いますが、 その企業で働くための基礎知識はどうしていますか？ 闇雲に社内で社員が研修を行っていませんか？ 受講する新入社員の知識にバラつきは生じていませんか？ OJTに入っ...（続きを読む）

福田 幸治

（クリエイティブディレクター）

学生の皆様方は、内定を得て安心し、この夏休みを迎えた方、 夏休み返上で就活を続けている方と、様々にお過ごしの事と 思います。 いずれにしても、就職する限りは、最終的に１社に絞り込み、 お世話になることになります。 選ぶ基準は、いろいろあるでしょう。 ・会社の規模 ・興味のある業界 ・やってみたい仕事 ・尊敬できる社長 ・充実した福利厚生 ・事業の将来性 などなど。 ただ一つだけ、しっかり...（続きを読む）

葉玉 義則

（キャリアカウンセラー）

（続き）・・さて近年、職場に於ける社員の心の状況が悪化している原因としては、どのようなものが挙げられるでしょうか。企業の現場スタッフや出入りしている専門家からよく聞かれるのは「コミュニケーション不足」というものです。社員間あるいは経営幹部と一般社員との間のコミュニケーションが不足した結果、社員が精神的な不具合を起こして元気を失い、それが進むと心の病に発展する、という訳です。   確かに人間は有...（続きを読む）

吉野 真人

（医師（精神科））

朝日新聞の朝日求人「仕事力」に載っていたインタビュアーとしての黒柳徹子さんの記事より、 イメージマネジメント（印象管理）の４つのポイントとは。 ポイント１：着る物は変える ポイント２：タマネギ型のヘアスタイルや顔は変えない ポイント３：ひどく太ったり、やせたりしない ポイント４：感情の変化もないように普通でいる ４つとも、相手の視覚に訴える内容です。 次回より、 ポイントを1つづつ紐解いてい...（続きを読む）

吉武 利恵

（イメージコンサルタント）

まず、直クライアント取引。そして、代理店・企画会社など、クライアントから1社挟んだ形での取引。そして、同業者との共同取引。   直クライアント取引は、制作会社、皆さんが一番理想として、取りたいところ。 こちらの言いたいこともダイレクトに伝わるし、逆にクライアントからの意見、要望などもダイレクトに伝わる。 やりがいありますよね！   ただ、この関係は、本当に信用第一だと思います。 クラ...（続きを読む）

武本 之近

（Webプロデューサー）

職業柄、「英語ってどうやったら話せるようになりますか？」という質問をよく受けます。中には「１年で話せるようになりますか？」とか具体的な期間を示して聞いてくる人もいますが、この質問はなかなか答えにくいものです。 これは英語だけではないと思いますが、何かをマスターするためにはまずは目標を設定する必要があります。そしてその目標に対して、現状自分がどの位置にいて、これから何をしなければいけないのかを考え...（続きを読む）

鈴木 将樹

（英語講師）

全国の鉄道会社で、駅員や乗務員への暴力をやめるように うながすキャンペーンが、１５日から始まったようです。 天候や人身事故で時間が遅れた時など、お客が駅員に怒鳴っ ている風景は、けっこう日常的に見受けますが、見ている側も 概して、不愉快な気分になったりします。 それぞれに、不満があるのは理解できますが、特定の個人に 八つ当たりするのは、やはり大人げない行為でしょう。 まして、暴力にまで発展す...（続きを読む）

葉玉 義則

（キャリアカウンセラー）

ここ数年で大手英会話スクールがいくつも倒産していますが、どうも理由は共通のように思います。 おそらくそれは、英語力が伸びない、話せるようにならない、ということでしょう。そもそも大手英会話スクールはバブル全盛のときに隆盛を極めた感がありますが、その頃は「習い事」として、英会話をたしなむ人が非常に多かったわけです。ところが、最近では習い事としてではなく、仕事で使えないといけないので、学校に通うという...（続きを読む）

鈴木 将樹

（英語講師）

たぬきちの「リストラなう」日記 今話題のブログです。 名前からわかるように、このブログの筆者がリストラの対象となり、そのリストラの過程の日々を赤裸々に綴っていっているのですが、この時代、同じような境遇になってしまった人や、これからどうなるのか怯えている人、あるいはリストラをしなければならないサイドの人からも興味津々でリストラの日々を読まれて人気になっているようです。 実はこの主人公、ある出版社...（続きを読む）

佐々木 良介

（ビジネススキル講師）

ファイナルプランナー資格は弁護士や税理士のようにその資格しかやってはいけない資格でないから、資格ない人でも今日からＦＰになれる。しかしＦＰの仕事は多岐にわたり、相談者の複数の問題も適切に回答し、また常日頃から勉強しないといけないので、とてもスキルが必要ですから、簡単にＦＰはできないと思います。 ただまだまだＦＰはあまり認知されておらず、収益性も低いので、パイオニアとして果敢にチャレンジが必要です。...（続きを読む）

岡崎 謙二

（ファイナンシャルプランナー）

仕事とは大切なものかと問われれば、殆どの人が「大切だ」と答える。 仕事が嫌いな人でも、寝る場所を確保し／飯を食い／衣服を纏う／、ためには仕事をしなければならないわけで、そういう答えになるのだろう。 しかし私は、「本当にそうだろうか？」と思う。 そして私は、「本当にそうだろうか？」と考える。 さらに私は、「本当にそうでしょうか？」とあなたに問う。 自分に問い／あなたに問う、その理由を以下に記す...（続きを読む）

中沢 努

（経営コンサルタント）

情報システムを導入するまで、多くのソフトハウス、システムインテグレータ、 パッケージベンダー、コンサルタントの話を一生懸命に聞き、どの提案書が 自社に最適か考え抜き、やっとの思いでパートナーを決めているかと思います。 本当は、そのパートナーに仕事を任せる前に、細かな点まで追及して、納得が いくまで詰めていかなければなりません。 多くの場合、パートナーを選定してしまうと、全て任せてしまう丸投げ状...（続きを読む）

小笠原 宏之

（ITコンサルタント）

皆さまこんにちは。 お菓子教室enchante（アンシャンテ）を主宰しております佐藤明子です。 このコラムではお菓子作りに役立つことやお菓子に関するあれこれ、 私の仕事について等々の情報を発信していこうと思っております。 レッスンの写真などはブログにたっぷり載せておりますので そちらも併せてご覧いただければ幸いです。 お菓子に関する質問やコラムへのご意見もお気軽にお寄せくださいませ。 ...（続きを読む）

佐藤 明子

（料理講師）