「仕事」を含むコラム・事例
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設計の中には、更に専門分野があります。
問い合わせや相談の中でよく耳にする言葉があります。 「ホームページを見て、初めて構造設計というのを知りました。」 「初めて、設計が専門分野に分かれていることを知りました。」 というような事をよく聞きます。 改めて、こちらのコラムにも書いてみたいと思います。 私も学生の頃、この記事を興味深く読んで頂いている方々と同じような感覚で、設計事務所というイメージを持っておりました。...（続きを読む）
- 末松 信吾
- （建築家）
英語の勉強が続く方法２
実は私、オリンピック柔道金メダリスト石井慧選手のメンタルコーチを務めた平本あきおさんのコーチ養成講座を受講しました。
全８回からなる講座で、各回９時間の長丁場でした。一日９時間と言うと長いように感じるでしょうが、個人的には1.5倍ぐらいの密度だったとしてもぜんぜん問題なかったと思います。それだけ、楽しかったし、有意義な講座でした。
この講座を受けたかった理由は「モチベーション」の構造を理解...（続きを読む）
- イムラン
- （英語講師）
★価格競争の参戦はタブー
暑い日が続きますね・・・。 お盆明けで何か気が抜けたような、夏バテのような・・そんな方も多いのではないでしょうか。 さて、昨今、大手居酒屋・ファストフード店の価格競争が取り沙汰されていますね。 270円均一280円均一・・・ 「小遣いが少ないから」「価格面で安心して飲めるから」とサラリーマンが集います。 況してこんな話題をマスコミで煽られたら、中小規模飲食店や個人経営の店主は焦る一方。 確...（続きを読む）
- 富井 学
- （飲食店コンサルタント）
足底腱膜炎・足底筋膜炎
足底腱膜炎・足底筋膜炎の典型的な痛みは 朝の第一歩でかかと付近に痛みを感じます。 私がかつて足底腱膜炎・足底筋膜炎を患っていたのでよくわかります。 足底腱膜炎・足底筋膜炎にかかってしまった原因は、 1.長時間の立ち仕事をしていたこと 2.幅の広い靴を履いていたこと 3.運動不足 などが考えられます。 私は、アクティベータメソッドの足関節周辺の検査で、距骨と舟状骨、踵骨に...（続きを読む）
- 岩崎 久弥
- （カイロプラクター）
自邸改修記13…土台に接する柱はヒノキ
耐力が出なくなった部位を取り去り新しい材料に取り替える。虫歯の治療に似ている。交換する材料はすべてヒノキを採用。交換する前は、全体コストを抑える ためにツガを採用していた。自邸設計後から、私の設計では1階の土台にのる柱はすべてヒノキを採用している。それは、自邸設計直後に携わった築100年ほ どの古民家再生の仕事でヒノキの古材に腐朽がほとんど見られなかったからだ。今では私の設計は、通し柱と1階の管柱...（続きを読む）
- 佐山 希人
- （建築家）
モチベーションはどこへいった？
どの企業様も、社員のモチベーションは気になります。 モチベーションの高い社員と低い社員がいる課で、 モチベーションの高い社員が、そのモチベーションを維持していくことも難しく、 モチベーションの低い社員のモチベーションを上げることも 非常に難しいことと思います。 例えば、小学生に置き換えて考えてみましょう。 小学生のときに、クラスに勉強に前向きな子、前向きではない子がいたと思います。 ...（続きを読む）
- 福田 幸治
- （クリエイティブディレクター）
★8/19 「神宮外苑花火大会」開催
都会の夜空に、12,000発! 「神宮外苑花火大会」は、本日(8/19)開催します！ ★ 本日（８月１９日）、神宮外苑花火大会は開催されます。 開場は神宮球場、国立競技場、秩父宮ラグビー場１６時、軟式球場１５時です。 打ち上げ開始は１９時３０分、花火打ち上げ終了は２０時３０分です。 周辺道路は１８時ころから２１時３０分ころまで交通規制を行いますので、交通情...（続きを読む）
- 岡星 竜美
- （経営コンサルタント）
年齢が「個性」となり、「信頼」に変わっていく
35歳・専業主婦から、夢への挑戦を始めた次屋妙子さん。 遅いスタートだったからこそ、 『年齢が「個性」となり、「信頼」に変わっていく』 ことを実感できている、とおっしゃっています。 私がパーソナルカラー診断と出会ったのは、1994年2月26日。 今から16年半も前、30代のことです。 里帰り先の東京で、とっても素敵なトータルイメージコンサルタントの K.Oさんに診断していた...（続きを読む）
- 中江 園子
- （パーソナルスタイリスト）
TOEIC勉強法 中級者向け
前回は、TＯＥＩＣの勉強法 その１ということで、現在の点が５００点以下の場合にどのように勉強していくといいかという話をしてみました。
今日は中級者の方、主に５００点～７３０点ぐらいの人の場合です。
ＴＯＥＩＣの場合、おおまかに分けると５００点、６００点、７３０点と区切りがあります。仕事の募集を見てみてもこの３つを基準にしていることが多く、あとは８００点、９００点が次の区切りとなります...（続きを読む）
- 鈴木 将樹
- （英語講師）
匿名と実名、貴方はどちら？
検索エンジンでお勧め情報を検索すると、
個人のブログ、特に情報発信者の詳細が全く判らない
匿名ブログがヒットすることがしばしばあります。
最近では多くのインターネット利用者が、
ニックネームだけの匿名情報に慣れてしまって、
ごく日常的に情報を活用しています。
実にとても危険なことです。
実名、実写真を公開しているからと言って、
必ずしも信憑性が高いとは言えませんが、
...（続きを読む）
- 小笠原 宏之
- （ITコンサルタント）
やはり壊れていました
酷暑の中、ようやく高鼻の家の井戸のポンプの部品を交換できました。
頭の部分の金物を取り換えるだけですので、簡単に修理完了してしまいましたが、やはり写真の通り、ゴムパッキンが劣化して割れています。
この部分の交換は２度目になりますが、今度は完璧です。
ポンプを上げ下げしたときの吸いつきが今までとは違い、すぐに冷たい井戸水が上がってきました。
この日は大勢が高鼻に集まり（１００Ｗ／人）...（続きを読む）
- 清水 康弘
- （工務店）
転職活動におけるキャディの役割
ブックオフでたまたま、ゴルフの漫画「風の大地」 の単行本・第１巻と第２巻を105円で買えちゃいました。 で、ハマってしまい、いつもより早く帰れる日はマンガ喫茶通いです。 （やっと２２巻ほど終了しました） このマンガは24歳という（ゴルフ界では）遅い年齢でプロゴルファーを志した主人公沖田圭介が、恵まれた体格と熱心な練習、さまざまな人との出会いによって成長し、メジャートーナメントなどで活躍する...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
世界トップクラス営業マンの
世界トップクラス営業マンのモチベーションに左右されずに結果を出す仕事術 わかりやすく 納得できますし 勉強になりました。 目標は自分への期待値 いいときもあれば 悪いときもある 悪いときに何をしたかが 結果につながる もう一度 読んでみたい本でした。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美 容師 理容師 エステティシャン ネ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
TOEIC勉強法 初級者向け
日本では、とにかくＴＯＥＩＣの点数が幅を利かせています。やはり、就職、転職のときに1つの武器にはなる傾向にあります。
先日、僕の学校に５０歳過ぎた入学希望者が来ました。前の会社を辞め、次の仕事を探しているのだが、ＴＯＥＩＣ○○点以上という条件が多く、焦っていて、すぐにＴＯＥICの勉強を始めたいというお話でした。家族もいて、仕事を探している中でのプレッシャーはすさまじいものがあるものと思いま...（続きを読む）
- 鈴木 将樹
- （英語講師）
設計事務所の手法ﾈﾀﾊﾞﾗｼ 家は人や家具が入る単なる器ではない?
お施主さんの住まいのイメージというと、たとえば、ここは１０帖の部屋にお気に入りのソファを入れて、くつろぐリビングにして、隣に８帖取って、○○製の食卓を置いて食事をする部屋をつくり、それから６帖の寝室にベットと机を置いて・・・。 というように、“自分の家”となると、どのくらいの大きさの部屋にどんな家具を入れて、どう部屋を組み合わせるかということを思い浮かべるのが一般的だと思います。 ハウスメーカーや...（続きを読む）
- 遠藤 浩
- （建築家）
A＆M通信～第１４回 情報システム活用による経営革新について～
先月、低コスト経営時代に勝ち残る「業務改善とIT活用によるコスト削減の具体策」というテーマで、情報システム会社の株式会社 菱友システムズが主催するセミナーが行われた。 A&Mコンサルトも協賛という形で基調講演を行った。 基調講演は「低コスト経営時代に求められる経営革新のあり方」と題して、経営環境の認識とその中で求められる経営革新の進め方、情報システムを活用した改革の進め方を講演した。今回はこの講...（続きを読む）
- 中山 幹男
- （経営コンサルタント）
A＆M通信 ～第１２回 トップダウン活動・ボトムアップ活動～
当社のクライアント先の社長から、従業員の意識改革の為にボトムアップ活動を実施したいという依頼があった。この会社は経営方針発表を毎年、期初に実施し、会社の方針を各部門から個人目標まで落とし込むトップダウン活動を長年推進し、業績を伸ばしている。ただ、社長はこのトップダウン活動だけでは組織が受動的になり、活力がなくなるのではないかと心配をして、従業員が自立的に行動し、能動的な組織にできるボトムアップ活...（続きを読む）
- 中山 幹男
- （経営コンサルタント）
A＆M通信 ～第８回 コミュニケーション課題解決について～
当社とコラボレーションを組んでいるビジネスプラスサポート社と共同で経営後継者・経営幹部養成塾を開催した。第二回目の講座でコミュニケーション、リーダーシップについてビジネスプラスサポート社代表の藤井先生にお願いした。最近、色々なコンサルティング場面で企業のコミュニケーションの課題を聞く。上司と部下、部門間等コミュニケーションが取れない悩みが増えている。藤井先生に伺ってもコミュニケーションのテーマで...（続きを読む）
- 中山 幹男
- （経営コンサルタント）
A&M通信～第６回 ES(従業員満足度)について～
あるセミナーでES(従業員満足度)調査によって満足度をはかり、組織活性化を実現する内容の講演を聞いた。 従業員満足度を [1]会社との関係 [2]上司との関係 [3]仕事の内容 [4]職場環境 [5]制度の観点 で測定し、組織活性化に結びつける内容である。 最近、企業内で顧客満足度の話とあわせて、従業員満足度向上のテーマがよくでる。各企業がモラルサーベイと称して従業員満足度のアンケート...（続きを読む）
- 中山 幹男
- （経営コンサルタント）
時間を守る＝約束を守る
よく街中で「御免御免！電車が遅れて！」
と言って遅刻の言い訳をしている人がいます。
一回目ならば我慢をしてもらえるかもしれませんが、
二度同じ言い訳をしたら、多くの場合「縁の糸」が一本切れます。
この様な言い訳をする人は、
「自分は悪くはない。電車が遅れたのが悪い。」
「この相手は待たせても大丈夫。」
「待たせたくらいの方が自分に箔が付く。」
「待たされるくらいなら、待たせた...（続きを読む）
- 小笠原 宏之
- （ITコンサルタント）
趣味を仕事にする難しさ
これは以前、とあるITベンチャーより案件を戴いたときの話です。 「野球とサッカーのコンテンツを配信しています。先日のワールドベースボールクラシック（当時）ではリアルタイム配信の準備等で完徹でした」とのこと。 先方の要望は「スポーツ好きなITエンジニア」です。 今までの採用は「ホームページを見て弊社の趣旨を理解してくる人」や「大学の野球部やサッカー部の連中がアルバイトをしながら社員になってい...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
閉塞感を作っているのは自分（自社）、かもしれません。
◆最近良く聞く話題は･･･ 最近TwitterやFacebookなどのソーシャルメディアを通して、今まで以上に、新しい出会いとリアルでお会いする機会が増えてきました。 例えば、私がTwitterのタイムライン（TL）上に集めている（フォローしている）人たちは、何らかの「つくる」に関係しているということを自分の基準にしているので、お会いすると経験業界が異なっていても色々と話も拡がります。 ...（続きを読む）
- 林田 浩一
- （経営コンサルタント）
クラウドシステムの開発は難しい？
こんにちは、日本クラウドコンピューティング株式会社の新井です。
今日は、なぜ、クラウドシステムの開発で失敗してしまうのかを、なるべく、ITに詳しくない経営者の方にでもわかるように、説明します。
クラウドを使うと、サーバー、ストレージ、ミドルウェアといったシステム基盤の構築がなくなるので、システム開発は楽になるという印象を皆さん、
持たれているかと思います。
しかし、その反面、当社に多く寄せら...（続きを読む）
- 清水 圭一
- （ITコンサルタント）
良い汗と悪い汗があるのは知っていますか？
「食を通じて幸せを分かち合う」をテーマに、食の仕事人をしている廣瀬ちえで す。 今日から、料理の専門家としてコラムを書かせて頂きます。 よろしくお願いいたします 第1回目は、「良い汗と悪い汗」についてのお話です。 先日私は、愛知県知多市にあるハーブ園で農作業をしてきました。 一日中炎天下の中で作業をして、シャツが絞れるくらいたくさんの汗をかきまし た。 この季節、汗をかくことはごく自然なこと...（続きを読む）
- 廣瀬 ちえ
- （料理講師）
本物と一流を知っていること
おつかれさまです! 私がリーダー研修で必ずお話しする事のひとつに、「1歳でも若いうちに、本物と一流を見ておきなさい」という言葉があります。 つまり、一流の仕事は、一流を知っている人にしかできないということです。 若くとも本物を知っている人間はやはり強い。 みんな一目置くものです。 だから、どんどんいい店に行って、プロの仕事を見て、その道の一流の人たちと触れ合うべきだと思います。 レストラ...（続きを読む）
- 佐野 由美子
- （ビジネススキル講師）
立場が育てる人材育成
前回のお題は考えましたか？ たぶん理屈よりも現場で覚えればいいと考える方と、 会社の将来のヴィジョンに対する課の存在意義を伝えていけば、 それで人はついてくると考える方と、 その他のことを考えた方と、人それぞれだと思います。 でもこういうことって、実際にその場に立たないと真剣には考えないことのひとつですよね。 立場が人を育てる 昔からこういう言葉があります。 組織の中で活きるという...（続きを読む）
- 福田 幸治
- （クリエイティブディレクター）
ハッピーになる心の持ち方 ７～メントレ２～
起こったことが あなたの気分に直接影響しているわけではなくて 物事の捉え方（思考） これが、あなたの気分（感情）を左右している ということを前回までに いろいろと書いてみました。 どうでしょうか、なんとなくご理解いただけますでしょうか。 私も沢山の人と関わっています。 そんな１つの事例をあげましょう。 Aさんは、いつも不安を抱えています。 お仕事でうまくいっても、 「あ...（続きを読む）
- 岡田 百合香
- （心理カウンセラー）
そのときの出会いが人生を根底から変えることがある
先日、友人から「内定取れました！」 とメールが入りました。 事業撤退からやむなく離職し半年間、紆余曲折あったみたいです。 いい仕事してきているけど53歳だと私も企業をご紹介できず申し訳なく思っていたところに突然「近所まで行くので」と連絡がありお茶を飲んだのが木曜日。 正直、暗い話の聞き役はイヤだなと思ってたら「最近『風が吹いてきた』のか、いろんなことが並行で走っていて自分でもどう選択してい...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
～エグゼクティブのためのプレゼンス向上術～開催決定！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ２日間完成！ セルフ・イメージ・マネジメント講座 ～エグゼクティブのためのプレゼンス向上術～ 2010年10月2日（土）・10月3日（日） 13:20開場 13:30開演 18:30終了予定 詳しくはコチラをご覧ください ↓ http://www.coachingbank.com/eguide+event.eid+3...（続きを読む）
- 吉武 利恵
- （イメージコンサルタント）
まいど！ｼｭﾘﾝｸ包装屋さんの『最幸』な言葉(49)
人は誰もが生まれた場所・生きている場所が 日本の中で、あるいは世界の中で どんな所に位置しているのか知りたいのではないか？ それは自分自身が何者であるのか？を知ることにつながるからです。 ※仕事をするとは、そこに生きている人たちの為に、必要とされているからではないでしょうか？※ 人がどう評価しようとも 何をしたかではなく、何の為にそれをしたかが大切です。 （続きを読む）
- 中沢雅孝
- （ビジネススキル講師）
Ｕターン転職のタイミング
先日相談にお越しになった45歳の男性 「Ｕターンを狙うか東京に骨を埋めるかのタイミングについて相談に乗ってほしい」と。 彼の現状は以下のとおり ・一貫して機械メーカーのシステム開発部門に勤務。 機器の制御から社内業務のアプリ開発などを元請けとして行ってきたため、大きな開発プロジェクトのマネジメント経験も積むことができたので自分の「市場価値」は高いと思う。 それでも地方の厳しい雇用環境...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
「はあとふる. アート」の説明会を開催します。
前略 今般、景気の低迷や雇用の流動化で仕事で稼ぐやり方に安定性が昔のように 失われて来ました。弊社では、個人が好きな事や得意な事で稼ぎながら 心豊かに暮らせるお手伝いをしたいと考えております。 そのため、第1回の説明会を開催居たします。 ご興味がある個人や法人の参加を心よりお待ちしております。 …………………………………………………………………………… ● 582 「はあとふる.アー...（続きを読む）
- 重松 まみ
- （営業コンサルタント）
英語で何をしたいですか？
以前、東京国際フォーラムで開催された「バイリンガルのキャリアフェア」に出展者側として参加したときの話です。 このイベントは外資系を中心としたバイリンガルやバイリンガル学生、外国人留学生のための就職情報サイトを運営している株式会社ダイジョブが運営しており、私は当時在籍していた人材紹介会社として参加してきました。 このブースに交替で張り付いて「無料転職相談」を行うのですが「日本語のわからない外国...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
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