「人材」を含むコラム・事例
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演ずる事は相手を慮ること?
マイノリティは必然的に勉強熱心になるのかな~。っと よく、早生まれは、同学年の4月生まれとの圧倒的な体力差で知力向上、察する力を向上するって子育て界?の中で噂となっていますね。 マイノリティやマイナーであることを強みに転化する発想があるとしたら相手をよく見ることなのかなと思います。 女性社会の空気読み取り力は本当に心理戦で疲れちゃうくらいですがこのような特性がアートやマーケットインにつな...(続きを読む)
- 村本 睦戸
- (ITコンサルタント)
シルバーウィークの金沢
ものづくりが強い土地 というのは 今、 サービスや 運用 営業で 課題がみつかるものですね。 シルバーウィークの 石川県は 近年にみない 来県者があったのでは ないでしょうか? 能都方面の七尾の 飲食店もいっぱい。 能美の陶芸村にも 体験者が想定外の来場者。 金沢の飲食店街は ほとんど予約者や 行列がついていました。 もちろん 新幹線も2週間前から 予約いっぱいで 連休最後の日の2...(続きを読む)
- 村本 睦戸
- (ITコンサルタント)
ラッキーな人を採択する理由とは?
今の多くの経営者や政治家に 影響を与えた 「松下幸之助」 をご存じですか? ある程度の年配の方には 松下電器の創業者として 有名な経営者で、 松下政経塾やPHP研究所を 立ち上げて 経営者のみならず 政治家もふくめて 人材育成に 力を入れた人物です。 何を今更・・・と 思うかも知れませんが 地方創生の今、 彼の考え方が 活きる時代が また、やってきました。 たとえば、 売り手市...(続きを読む)
- 村本 睦戸
- (ITコンサルタント)
地域活性コラボはこうして失敗する
まず、 ・ロードマップと ・誰がやるか これについては 最近いろいろな 創業スクールがあるので 結構考えられる人も 多くなってきた。 ・持続するための資金調達のあて これは、国市町の補助金や銀行も 乗り気になってきた。 ・ロードマップを 他人にわかりやすく伝えるツールづくり マーケティングが 個人的レベルでも やり方がわかってきたので できる人も多くなってきた。 自治体や事業組合...(続きを読む)
- 村本 睦戸
- (ITコンサルタント)
今、休学留学がHOTなワケ
大学を半年間や1年間休学し、海外留学をする「休学留学」が人気です。一度社会に出てしまうとなかなか長期の休みを取ることは難しく、たった数週間の休みを取ることも容易ではありません。半年、一年と会社で席を空けるなんてことはまずできないため、「留学を考える=退職の覚悟」という大きな選択、決断を迫られることになります。でも、大学生の今だったら休学制度を利用して、長期間の休みを取ることが可能です。大学の4年間...(続きを読む)
- 須長 幸子
- (留学アドバイザー)
地域活性は事務局育成が大事
地域活性というと商品作り事例作りマーケティング調査で外の知恵を使うことに重点を置くがその前に事務局人材育成が大事である ものをつくって誰がへこたれずに売り続ける行動をするのか?誰が運営費を調達すべきタイミングと手段を作っていくのか?誰が巻きこみ力をつけるたねに口説いていくのか?誰が方針を広報するのか?誰が経理を戦略的にするのか?誰が仕事を取ってくるのか?誰が全体を調整するのか?誰が...(続きを読む)
- 村本 睦戸
- (ITコンサルタント)
キャリア・クライシスに企業経営陣・人事部門はどう向き合うか?
先日、経営プロサミット2015(6月4日)のパネルディスカッションに登壇してきました。 http://www.jmri.co.jp/KeieiProSummit2015.June.4.Tomura.pdf その際の課題・テーマとして、シニアのキャリアや少子高齢化・ダイバーシティ経営・これからのキャリア開発・人材開発などについて、さまざまな観点から各パネリストよりコメントがありました。 わたく...(続きを読む)
- 戸村 智憲
- (経営コンサルタント)
成”幸”学の専門家「天職を見つけて、人財になる」
今日は、人生の旅を楽しむ方法についてご紹介をさせて頂きます。 『天職を見つけて、人財になる』 私たちは次の4つのタイプに分けられるそうです。 1、人罪 とにかく愚痴、人の悪口を言ったり、人に迷惑を掛けたり、傷つけたりする 周りに悪い影響を撒き散らしてしまう関わりを持ちたくない人。 2、人在 可もなく不可もなく、ただ居るだけという人。 何の為に生きているのか?が分からない人です。 3、人材 ...(続きを読む)
- 杉山 春樹
- (飲食店コンサルタント)
合格を勝ち取るためのMBAインタビュー対策、5つのポイント。
MBA出願でインタビュー対策の重要さは年々と増しています。エッセイ、推薦状、GMATスコア、大学時代の成績からでは読み取ることができない出願者の本当の実力を知るために、インタビューを採用するビジネススクールが増えているのです。 ビジネススクールにとって、最終的に受験者を合格させるか不合格にさせるかの基準として、インタビューはとても重要であり、特に最近のMBA出願者には欠かすことができない対策科...(続きを読む)
- 川尻 秀道
- (留学アドバイザー)
TOEFL/IELTSの勉強が忙しくて時間が取れない人たちへ
海外MBA準備における最初の難関は、TOEFL/IELTSなどの英語試験では無いでしょうか。海外MBAを目指す多くの人たちは、毎日仕事をしている社会人であり、その中からk海外MBA準備に充てる時間を捻出するのは余程の努力がなければできません。特に、英語が苦手な人にとっては、TOEFL/IELTSは最初の難関になるでしょう。 一念発起して、海外MBAの準備を始めても、社会人としての毎日の忙しさから効...(続きを読む)
- 川尻 秀道
- (留学アドバイザー)
シニアマーケット!大阪で提携専門家を募集中です。
こんにちは、株式会社シンカナビの本森です。ただ今当社では60歳代以上のシニア層に対するビジネス展開を模索中です。20数年前に生命保険代理店として創業した当社は、現在、ファイナンシャルプランニング事業とビジネスコンサルティング事業を展開しています。現状も会社事業の柱はもちろん生命保険代理店業ですが、4年前から業態を少しずつ変化させてきました。というのも、当社は保険契約いただいているお客様の7割以上が...(続きを読む)
- 本森 幸次
- (営業コンサルタント)
◆リフォームはどこでする? その1
インテリアコンサルタントの石井純子です。ライフオーガナイズからインテリアコーディネートまで、ステップに応じてアドバイスしています! とうとう、Amazoneでも、リフォームを買える?ようになりましたね。 リフォームに限らず、人件費を省くことができれば、コストダウンが可能です。 ですが、ダウンさせていいコストと、絶対にダメなコストはありますよ。 無駄や過剰な人件費は削るべきですが、むしろも...(続きを読む)
- 石井 純子
- (インテリアコーディネーター)
2015年上半期、取材依頼・執筆依頼/まとめ
2015年7月7日、七夕飾りが街を彩る今日この頃…いよいよ厳しい暑さが目の前に迫っております。 皆さん、こんにちは。 スキンケアカウンセラーの松原好克と申します。 始めに私事ではございますが、本年前半に、専門家プロファイル経由でご拝受致しました取材・執筆のお仕事の一部を、掲載させていただきます。なお、取材・執筆以外のお仕事につきましては、先方様へのサービスの内容上、全てご掲載を控えさせ...(続きを読む)
- 松原 好克
- (イメージコンサルタント)
30歳からのMBA挑戦。修了後の転職が心配で決心できないあなたへ。
「30歳からのMBA挑戦はやっぱり遅いのでしょうか?」「卒業すると30歳を超えてしまうので、その後の転職が心配です。」 MBA留学コンサルタントとして、多くの方々の相談に乗っていると、30歳または30代と言うのがひとつのキーワードのように思います。いわゆる30歳からのMBA挑戦です。 MBAに挑戦したいと考える社会人の方々の多くは、20代のうちにMBAを取得して、転職活動に備えたいという人が多...(続きを読む)
- 川尻 秀道
- (留学アドバイザー)
【女性のキャリア(2)】 20代ではない30代で思うこと
☆☆-------------------------------------------- 最近想う事 -------------------------------------------☆☆ 先日誕生日を迎え30代後半にひとつ歳を重ねた 20代の頃は悩むといつも 文章にして自分の頭を整理していた そこにいつも 「強くなりたい」と書いていた 強くなることがすべての根源にあると思ってい...(続きを読む)
- 壷井 央子
- (キャリアカウンセラー)
定着率って大事なのか
「定着率」 特に 新卒の方がやたらと気にするように思います。 定着率の良い会社に行きたいようです。 私も新卒のときは確かに 気にしていました。 社員がやめない ということは 今いる先輩社員の方々全員とともに年をとっていきます。 10年 20年先も先輩の顔ぶれは替わらない会社ということになります。 定着率の悪い会社では 生き残るだけで いつの間にか 自然と 出世しています。 先輩がどん...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
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