「上司」を含むコラム・事例
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女性管理職が言ってはいけないセリフとは?
上司が言ってはいけない 一言なんて 結構たくさんあるのですが、 女性管理職に特に 言ってはいけない セリフがあります。 「やっぱり女だから」 的な・・・ 「女性に多いのよねえ」 的な・・・ 言ってるあなたは 女性ですよね? 人にいわれてきた 何かの制約を 他人に押し付けて 自分の保身をはかってる ことになるんですよ。 理想の上司や教師は 部下や教え子が 自分を超えて 行くこと...(続きを読む)
- 村本 睦戸
- (ITコンサルタント)
【カリスマスーパーボーカリストになるためには】① さいたま川口市ボイストレーニング
カリスマスーパーボーカリストになるためには① 僕たちは学校教育やまた他の教育でも 「何事も、頑張って一生懸命にやった人が正しい」 「辛抱し、我慢する事は良い」 と長年「すりこみ」されている。。 そう、気がつかないうちに色んなモノから 「洗脳」されてしまっているのだ。 でもね、世の中には色々な職業があるし 色々な趣味もある。 アーティストという職業は頑張って、一生懸命やり、...(続きを読む)
- 本山nackeyナオト
- (音楽講師)
あなたも引き寄せています
[引き寄せる] ブログ村キーワード 心のブロック解除で あなたの開運を加速する 開運マインドブロックバスターの亜侑(あゆ)です。 自分の願いを叶えるために 引き寄せの法則を使いたい という人が沢山います。 でも実は、誰でも無意識に 引き寄せをしています。 友人から意地悪をされる 嫌な上司がいる 隣人がうるさい いつも貧乏くじをひいている いま、現実に起こっていることは 自分の...(続きを読む)
- 大田 亜侑
- (心理カウンセラー)
プログラムを習うとプログラムができなくなる
今日は、加圧に行って、 頭が若返りましたので、そのノリにて( ´ ▽ ` )ノ 「学ぶ」はOKですが、 「習う」という言葉が 実は、嫌いです。 「それ、どこで習ってきたの?」 という言葉に いらっと するんです。 そこに体系があるか 即効性かの違いの イメージがあるのです。 「学ぶ」とそこに 教育のゴールとプロセスの 体系があるので、 自主的に「勉強」しないと 学べないという 感じ...(続きを読む)
- 村本 睦戸
- (ITコンサルタント)
~諦めからでもいい:ビジネス英語コーチ~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~何を想像するか?:ビジネス英語コーチ~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
「知らないから感じる壁 知るから消える壁」
「知らないから感じる壁 知るから消える壁」 先週からとある企業様で組織力アップ研修がスタートしました。 お互いの想いを知ると「そうだったのか」と消える壁があります。 自然にしかも一瞬で無くなる事があります。 プライドやポリシーがあるからこそ指導が厳しくなったりします。 少し考えてみれば「そりゃそうだ」と納得しませんか? 責任者は、「当たり前に評価いただくために、高いステージ(...(続きを読む)
- 廣瀬 孝一
- (ビジネススキル講師)
愛されること、 愛すること、あなたのフォーカスはどっち?
恋愛・夫婦関係スペシャリスト ウーマン魅力学メソドロジー研究家 ヒロコです。 愛されること、 愛すること、 あなたはどちらにフォーカスしている? 愛って、 愛されることも、愛することも、 両方のバランスをとる事って大切だなって思うの。 でもね・・・ 意外にみんな「愛されること」にフォーカス してしまっていることが多いの。 今日セッションに来てくださったYさんの...(続きを読む)
- ヒロコグレース
- (婚活アドバイザー)
成”幸”学の専門家「他責型思考を自責型思考に・・・」
『他責型思考を自責型思考に・・』 「世界に変化を望むならば、先ず、あなたがその変化になれ」 これは、「インド独立の父」、マハトマ・ガンジーの言葉です。 私たちが、楽しく幸せな人生を送るためには あらゆる方々との良好な人間関係を構築することは大切です。 これは、誰もが分っていることですが しかし、現実には、職場における人間関係をこじらせたり、 些細なことで友人とケンカをしたり、妻を怒らせ...(続きを読む)
- 杉山 春樹
- (飲食店コンサルタント)
*上司の愚痴を言っている人は・・・*
Happyは自分で創る笑顔になれる女子力アップカウセリング。 カウンセラー&笑顔調律師の田中よしこです。 *月に2回メルマガを発行しています。 登録はコチラ↓↓* https://plus.combz.jp/connectFromMail/regist/srbr7436/mail ****************** *Collet*ホームページhttp://smilelabo-collet...(続きを読む)
- 田中 よしこ
- (心理カウンセラー)
成”幸”学の専門家「目の前にことに全力を」
『目の前のことに全力を』 「将来性のある仕事などない。 将来性の有るか、無いかは、その仕事をする人によって決まるのである」 (ジョージ・クレーン) これは、アメリカの 実業家、ジョージ・クレーンの言葉です。 皆さんは、今の仕事が楽しいでいましたか。 または、自分の仕事に誇りを持っていますか。 そして、心より感謝しているでしょうか。 「これは私の天職です」と言える仕事ができる人は ...(続きを読む)
- 杉山 春樹
- (飲食店コンサルタント)
西郷隆盛のエピソードと女性的ということ
色物のネタ? ではありません。 西郷隆盛と坂本龍馬の 有名なエピソードの中で、 西郷評として 「西郷というやつは、 わからぬやつでした。 釣り鐘に例えると、 小さく叩けば小さく響き、 大きく叩けば大きく響く。 もし、バカなら 大きなバカで、 利口なら 大きな利口だろうと思います。 ただ、その鐘をつく撞木が 小さかったのが残念でした」 という台詞がある。 わたしのブログの 一...(続きを読む)
- 村本 睦戸
- (ITコンサルタント)
性別で語る時代ではなくなった。
性染色体の発現系を基準として いろいろなルールや規則を つくるのが 前時代的には わかりやすかった。 組織論も そう複雑でもなく チームでの役割分担も なんの説明もなく 通じた。 しかし、 今は見た目ではなく 中身重視の過渡的時代であり、 そのようなレベルからでも 説明が必要となっている。 女だから幹部になることを 拒むのではない。 男だから出世したいのではない。 男っぽいとか 女っぽ...(続きを読む)
- 村本 睦戸
- (ITコンサルタント)
~集中的に取り組んだことがあるか?:ビジネス英語コーチ~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
新入社員や若手が心掛けるとミスコミュニケーションが減る「確認」
「確認」はコミュニケーションを制す 上司や先輩に、今のお話は「○○△△□□ですね」と確認すると、ミスコミュニケーションは減少します。 ミスコミュニケーションはなぜ起こるのか? ○ 上司や先輩の立場で以下のようなことは有りませんか? 1.「分かってくれているだろう」 2.「質問がないから問題ない」 などなど だから、ボタンの掛け違えに気付かない。 ○ 部下や後輩の立場で以下のよう...(続きを読む)
- 廣瀬 孝一
- (ビジネススキル講師)
なぜ、部下や後輩に「大丈夫?」と尋ねてはいけないのか
上下のコミュニケーションに「大丈夫?」はNGワード 上司や先輩が部下や後輩に対して使いがちなフレーズで「大丈夫?」というフレーズがあります。 部下や後輩が答える「大丈夫です」には、3つの種類があります。 1.本当に大丈夫と思っている「大丈夫です」 2.ちょっと課題があるが、叱られることを覚悟している自己責任の「大丈夫です」 3.お小言や指摘から逃れる「大丈夫です」 一見1と2は問...(続きを読む)
- 廣瀬 孝一
- (ビジネススキル講師)
自分のブロックがわからないとき
心のブロックを外して あなたの開運を加速する 開運マインドブロックバスターのあゆです。 「心のブロック解除をします」と言うと、 「自分のブロックがわかりません」 とおっしゃる方がいます。 珍しいことではありません。 わからなくても、いいんです(*^_^*) なぜかというと、ブロック解除は いま起きている現象で外すから。 たとえば、 「やりたい事がわからない」 「コミュニケー...(続きを読む)
- 大田 亜侑
- (心理カウンセラー)
本能タイプで、パートナーさがし!〈32〉ソーシャルのタイプ5
by Don 「ソーシャルのタイプ5」 テーマは「専門家」。 特定の分野のエキスパートに成ることで、 安心&安全を得る。 なにかの情報を切り札として使う傾向がある。 タイプ5の中でも、 とっても柔軟性が高いタイプ。 自分で目標を定めるのが好きで、 人から指示されたり、 与えられるのを嫌う。 自律的でありたい。 マイクロソフトの生みの親、 ビル・ゲイツ氏がこのタイプ。 ...(続きを読む)
- 湯田 佐恵子
- (婚活アドバイザー)
現場の教育はOJT?
売り手市場と言われて 就活状況は活況を おびている。 一方、 企業の人事戦略は 経営戦略とはリンクしていない聖域が 多い。 終身雇用をささえていた 教育も管理職の中抜けから せっかくのノウハウが 引き継がれない。 にもかかわらず 未だOJTが唯一の現場教育だ。 ハイコンテクスト社会の 日本企業ではその他に ・社員旅行 ・部門物飲み会 ・上司との夕食 ・残業 ・サークル ・仕事中の無駄...(続きを読む)
- 村本 睦戸
- (ITコンサルタント)
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