「キャリア」を含むコラム・事例
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代官山育休ママ会 ☆参加者募集☆
育休ライフをもっともっと楽しみたい育休中の方へ 【主宰者メッセージ】 皆さん、毎日、子育てお疲れ様です。 育休中の皆さん、育休ライフ楽しんでますか~ キャリアカウンセラーの宇江野と申します。 昨年より代官山育休ママ会を主宰させて頂いております。 育休ママ会は、育休ママが集まって、 リラックス、リフレッシュして頂く会です。 子育てと仕事。 ワーママにとっては...(続きを読む)
- 宇江野 加子
- (キャリアカウンセラー)
ソフトバンクが新機種発表会を見送ると発表
今週水曜日の決算発表の席上で、孫社長が今後の端末新機種発表会は見送ると発表。 発表会の役割を終えたのではというのが理由のようです。以前は新端末といえば数十機種あったが、現在ではiPhoneと数機種で済む状況であり、またiPhoneはAppleが発表を行っているのでキャリア側で説明会を行う必要性がなくなってきたとのこと。 ソフトバンクモバイルの端末説明会と言えば、数百人規模のメディアを前に、...(続きを読む)
- 中村 英俊
- (広報コンサルタント)
◆学び過ぎという悪いクセ
インテリアコンサルタントの石井純子です。 ライフオーガナイズからインテリアコーディネートまで、ステップに応じてアドバイスしています! 大人になってからの勉強は、なぜ楽しいのでしょう? 子どもの頃はあんなに嫌いだったのに、今は自らお金を払って、時間を使って、遠くに出向いてまで、学んでいます。 知らなかったことを知ることが楽しい 生活に活かせることだ...(続きを読む)
- 石井 純子
- (インテリアコーディネーター)
新卒なのか中途になるのだろうか
有効求人倍率が求職者有利になった今、 とはいえ 4月になってもまだ、今年の3月に卒業された方が 就職活動されています。 卒業3年以内は新卒扱いで…という世の中にはなっているようです。 学校を卒業したら学生ではない のは事実だと思います。 4月になっても 僕、新卒です新卒同様です! 的な感覚で就職活動されている方には どの採用担当者もたぶん違和感を感じておられると思います 逆に 中...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
どんなスタンスで仕事に取り組むか(後編)
仕事において良い習慣、癖を創ることで、キャリアや人生に大きな差が生まれ ます。 仕事の時間は人生の約半分以上を占めているため、その時間を変なスタンス や習慣で取り組むのは、非常に勿体無いと思います。 許されるからといって、途中で諦めたり、妥協してはいないでしょうか。持てる 才能を使いきる努力を日々行っている人は、良い習慣、癖を身に付けています。 お店には、出来る...(続きを読む)
- 平岡 美香
- (マーケティングプランナー)
ユルイとわかっている企業には
就職にしろ 転職にしろ 企業選び段階で、世の中の評判やネット上での評判で ユルイとわかっている企業に わかって応募し、内定をもらい 就職、転職する人材のほとんどは 自分の学歴や職歴やキャリアの優秀さを武器にしています。 優秀な武器があるからこそ 人気企業であるユルイと評判に入社することができます。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
新人店長は「自分も会社の構成員」だと言う自覚を持とう
「会社がうるさいから、それは出来ないな~」 「それは会社が決めたことだから・・・」 「これって会社の問題だよね~」 「会社が、会社が」が、口癖のこの店長。何かにつけて、「それは会社が悪い」とか、「会社の仕組みに問題がある」という風に、ちょっとしたトラブルでもすぐに会社の問題という風に言う癖があります。癖と言うよりも、この店長の基本的な考えなのでしょう。自分と会社を対極に置いているよ...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
TOEIC®初中級基礎単語226(600点レベル)
みなさん、こんにちは! 今日はTOEIC(R)初中級基礎単語の第226回目です。 単語は、毎日の積み重ねが大切です。500点レベルから600点レベルに移行しましたので、若干難しくなりますが、毎回約3~5単語ずつご紹介しますので、毎日コツコツと一緒にがんばりましょう! こちらの本を参考にさせていただいています:「TOEIC(R) TEST究極単語Basic 2200」(初中級の学習者にはお...(続きを読む)
- 伊東 なおみ
- (英語講師)
クラウドサービスを活用した業務改善方法 その3 従業員が活き活き働く仕組みを作る
従業員が活き活き働く仕組みを作る 人事の分野では、ここ最近、急激にタレントマネジメントの分野が注目をされています。タレントマネジメントは、従来、従業員の人事異動や昇進昇格、人材育成などは、その人の直属の上司がある程度の裁量を持って行っていましたが、企業活動のグローバル化、人材の流動化などの変化に対応するために、システムを使って業務改善に取り組むケースが増えてきました。 タレントマネジメントシ...(続きを読む)
- 清水 圭一
- (ITコンサルタント)
「素直な気持ちを伝えよう!」
こんにちは、恋愛セラピストの平野みほこです。 今日の東京は、強い雨と風が吹いていました。 お住まいの地域は、いかがでしたか? 歩いていると、強風で傘が逆さになりそうでした(涙) 強風で梅の花びらが大きく舞い、 少しずつ桜の季節も近づいてきましたね。 ★…━━━★゜+.*・‥…━━━★゜+.*・‥…━━━★゜+.*・…━━★ <目次> ★ 【残...(続きを読む)
- ルーク 平野
- (恋愛アドバイザー)
新入社員研修で何を持ち帰らせるか??
いよいよ、新入社員研修の時期がやってきました。 弊社は、積極的に新人研修を展開しているわけではありませんが それでも、この時期は、ビジネスマナーを習得させたいとか、社会人としての スタンスを醸成させたいなど、新人向けに研修を施してほしいという要望にお応えしております。 悩ましいのは、1日、あるいは2日間という限られた時間で、何を持ち帰ってもらうか?ということです。 マナーやスキルを体系的に...(続きを読む)
- 田原 洋樹
- (営業コンサルタント)
(講演)某大学で文部科学省COC事業関連講座を実施しました!
過日、首都圏の某大学において、文科省が推進するCOC事業の一環とした、春季集中講義に登壇(講演)してまい りました。 テーマは学生が主体的に取り組む、「地域のまちづくり」です。 いわゆる「域学連携」の一つとしての考え方ですが、学生が地域の課題を見つけ、それを市民とともに解決し ていくというもの。 学生の若い感性、地域出身者ではない故の新鮮で客観的な視点、観光産業等、まちづくり...(続きを読む)
- 田原 洋樹
- (営業コンサルタント)
まずは自分もリゾートへ
みなさん、こんばんは。 最初に大変恐縮ですが、わたくしの写真です(笑) 若いころにリゾートで勤めたことがありました。また、ある程度キャリアを積んでからも、出向という形でリゾートホテルでの勤務を経験しました。 年中無休のようなリゾートなら、まだいいのでしょうが、例えばスキーリゾートなら、冬場がピークです。勿論、グリーンシーズンもそれなりに・・・だとは思いますが、それでもやっぱり冬でしょう。 ...(続きを読む)
- 田中 郁夫
- (研修講師)
平成26年4月に放送大学で学びをスタートした人達
H26年度4月入学の締切の2月28日が迫っている。学ぶ理由は様々であるがその意欲に感心することが多い。下記事例をご紹介する。 1.60代女性の例 高校受験を目指す中学校生のお孫さんがいて数学の勉強を教えているが、自分でも初歩からの数学を勉強したい。その話を聞き、その心がけは素晴らしいと思った。更にお話をお聞きするとご自身も放送大学幅広く学びたいと心境を述べられた。今回の第一歩が良き成果を生...(続きを読む)
- 笹木 正明
- (キャリアカウンセラー)
平成26年4月に放送大学で学びをスタートした人達
H26年度4月入学の締切の2月28日が迫っている。学ぶ理由は様々であるがその意欲に感心することが多い。下記事例をご紹介する。 1.60代女性の例 高校受験を目指す中学校生のお孫さんがいて数学の勉強を教えているが、自分でも初歩からの数学を勉強したい。その話を聞き、その心がけは素晴らしいと思った。更にお話をお聞きするとご自身も放送大学幅広く学びたいと心境を述べられた。今回の第一歩が良き成果を生...(続きを読む)
- 笹木 正明
- (キャリアカウンセラー)
⑨計画から離れる勇気を持つことで、チームに偶発的なチャンスをもたらす
BIZトレンド 『人材定着コラム』 ~⑨計画から離れる勇気を持つことで、チームに偶発的なチャンスをもたらす~ の投稿コラムをシェアしています。 テーマ:人材定着のノウハウ ⑨『計画から離れる勇気を持つことで、チームに偶発的なチャンスをもたらす』 株式会社オフィスたはら 代表取締役 人材育成コンサルタント 田原洋樹 計画に縛られる弊害・...(続きを読む)
- 田原 洋樹
- (営業コンサルタント)
妻のパート収入に106万円の壁ができる
ファイナンシャルプランナーが天職! BYSプランニングの釜口です。 今回は、「妻のパート収入に106万円という新たな壁ができる」 についてお伝えいたします。 2016年10月から短時間労働者(パートタイマー)の厚生年金適用 の基準が拡大され、対象となるパート女性が増える見通しです。 社会保険料負担、将来年金額に反映されるという面を考えれば、 会社員の妻、シン...(続きを読む)
- 釜口 博
- (ファイナンシャルプランナー)
新人店長は「お互いに教える効果」を活用しよう
「A君は、今日で3日目だね。昨日、このポジションは覚えたよね。じゃあ、今日2日目のB君にここを教えてあげて下さい。」 私がマクドナルドの店長時代に、新店オープンをしたときでした。オープンから1週間たち、他店舗からのヘルプスタッフが全員引き上げてしまった後に残されたのは、3人の社員と50人の新人達。一番ベテランのスタッフで経験は7日。その日は初めての日曜日。そんな新人だらけの店に、そ...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
長く働き続けれる仕事
長く働けるキャリアを身に着けたい と仕事や資格を探してみても 手ごろなものはないと思います。 ほとんどの仕事は時代の変化とともに変化したり、ニーズがなくなったりして 現在にいたっています。 一見、長く働けそうな人気の経理事務など、会社によっても仕組みによっても違うし 求められているものも各企業まったく違ったりします。 給料があがっていくような 転職もそう簡単にできないようです。 ど...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
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