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「活気がない」「やる気が出ない」職場活性化を考えるメール相談

当事者であるが故に気づきづらい組織風土の問題を、経験を活かし てアドバイスします。

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「今一つ元気がない」「何となく一体感がない」など、職場の風土や雰囲気に関する悩みは意外に多いものですが、組織内の当事者しかわからない事情とともに、当事者であるが故に気づきづらい事もあります。 所属会社の合併やこれまでのコンサルティングの中で、活気を維持する、活気を失う、活気を取り戻す、という様々...

「活気がない」「やる気が出ない」職場活性化を考えるメール相談

2011年05月23日登録

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)
    職種:
  1. ビジネス
  2. 経営コンサルタント
    エリア :
  1. 東京都

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