人事の学校　ステップアップコース [東京都千代田区]

《その人事制度は自社に合っているか？人事制度の企画・設定について具体的な作業を学ぶ！》

人事制度の企画を考える時に陥りがちなのが、流行りの人事制度を軽卒に導入し、日常のマネジメントに定着せずに失敗するという例。
人事制度にはトレンドがあり、それを知っておくことはもちろん重要ですが、
その上で大事なのが、人事制度企画の前提となる要件設定です。

本講座では人事制度の変遷とトレンドを押さえながら、自社にあった人事制度の考え方を整理し、要件設定と評価の根拠となる等級制度の設計について、設定サンプルなど実際に使用される資料を交えながら、具体的な作業について学びます。


【内容】
「人事制度の企画と運用　１」
・どのような人事制度を目指すのか
・人事制度の類型と変遷
・人事制度の企画ポイント
・等級制度の設計（等級と職位、階層設定、階層要件設定）
・階層別職務行動要件モデル
・運用できる制度にするための等級要件設定

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★ 人事プロデューサークラブ　人事の学校が誇る３つのポイント ★

《 ノウハウが蓄積・実績ある講座力！！ 》
人事の学校として、これまで３年間で１０２社、のべ３１４人の人事担当者が受講されています。
人事の全体を体系的にプログラム化して、講座を展開しています。
人事担当者のキャリアアップまで考えた内容で、人事担当者の強力なパートナーになることを目指しています。

《 豊富な事例を持つ、講師力！！ 》
講師は、100名から1000名規模への企業成長を経験したノウハウを持ち、人事部長経験者でもある、人事プロフェッショナルの西尾 太氏。
各講座の中に、そのノウハウ・経験が惜しみなく注がれており、具体的事例を多く用いた講座展開が高い評価を得ています。
本だけでは得られない、“学び・気づき”を必ずや体験していただけることと思います。

《 人事プロフェッショナルの西尾氏が著した充実のテキスト！参考資料も大変好評です！ 》
人事を体系的に説明した人事バイブル的な西尾氏によるテキストの他、講座では多くの参考資料も用いて、実践的に行っています。
この参考資料が具体的で、日々の業務に生かせると毎回好評をいただいています。

企業人事が変革に対応できる。
人事担当者が専門性を高められる。
日々の実務に活かす。

人事担当経験３年以上の方
人事部門のマネージャー・責任者を目指している方
人事部門のマネージャー・責任者の方で、さらに知識を深めたい方
人事の学校 基本コース（昨年までは基礎講座）を終了された方