人事の学校　ステップアップコース [東京都千代田区]

《戦略的採用計画と人材見極め・入社前後のフォローポイントなど、採用力をアップ！》

経営的視点を持ち、戦略的に人材の採用計画を立案するために、
採用戦略に非常に重要な「人材ポートフォリオ」（マトリクス）を用いた採用計画立案について紹介します。
また採用選考判定基準の設定の実例を交えながら、人材を的確に見極めるためのポイントについて考えます。
さらに面接の進行と確認ポイントを細かく検証し、採用したい人材へのアプローチ、入社前後のフォロー、面接の落とし穴など、面接官として押さえておくべきポイントを詳細にお伝えします。


【内容】
「採用・選考」
・採用の前提
・求める人材像の設定
・新卒採用・中途採用の概念と募集方法
・採用選考基準の設定
・面接官の役割設定
・面接の機能
・面接の進行と選考時の確認ポイント
・選考時の質問と判定
・間違った採用をしないための秘訣
・面接の落とし穴
・内定時・入社までの応募者の惹きつけ

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★ 人事プロデューサークラブ　人事の学校が誇る３つのポイント ★

《 ノウハウが蓄積・実績ある講座力！！ 》
人事の学校として、これまで３年間で１０２社、のべ３１４人の人事担当者が受講されています。
人事の全体を体系的にプログラム化して、講座を展開しています。
人事担当者のキャリアアップまで考えた内容で、人事担当者の強力なパートナーになることを目指しています。

《 豊富な事例を持つ、講師力！！ 》
講師は、100名から1000名規模への企業成長を経験したノウハウを持ち、人事部長経験者でもある、人事プロフェッショナルの西尾 太氏。
各講座の中に、そのノウハウ・経験が惜しみなく注がれており、具体的事例を多く用いた講座展開が高い評価を得ています。
本だけでは得られない、“学び・気づき”を必ずや体験していただけることと思います。

《 人事プロフェッショナルの西尾氏が著した充実のテキスト！参考資料も大変好評です！ 》
人事を体系的に説明した人事バイブル的な西尾氏によるテキストの他、講座では多くの参考資料も用いて、実践的に行っています。
この参考資料が具体的で、日々の業務に生かせると毎回好評をいただいています。

企業人事が変革に対応できる。
人事担当者が専門性を高められる。
日々の実務に活かす。

人事担当経験３年以上の方
人事部門のマネージャー・責任者を目指している方
人事部門のマネージャー・責任者の方で、さらに知識を深めたい方
人事の学校 基本コース（昨年までは基礎講座）を終了された方