人事の学校　基本コース [東京都千代田区]

《採用に関わるあらゆる基本知識から実務の留意点まで習得！》

人材の確保（採用）は、人事の重要な戦略のひとつです。
採用する際の契約には様々な契約があり、企業の経営戦略と合わせながら、適切な戦略を練っていかなくてはなりません。
本講座では、人事担当者として、会社と人の契約形態の種類とそれらの意味（契約目的と労務提供の方法、労働関係法規適用の有無、契約形態の判断基準など）をしっかりと理解し、募集から入社または不採用時の対応までの流れを学びます。また、採用実務の留意点なども確認します。

【内容】
「採用計画と実務」
・雇用契約・請負契約・委任契約・派遣契約
・雇用形態（無期雇用と有期雇用）
・職群（総合職・一般職・技能職等）
・採用実務（募集・選考・内定・入社）
・不採用者への対応
・選考方法（面接・筆記試験・適性検査）
・面接シートの作成と活用・内定通知・雇用条件通知
・採用時の留意事項

------------------------------------------------------

★ 人事プロデューサークラブ　人事の学校が誇る３つのポイント ★

《 ノウハウが蓄積・実績ある講座力！！ 》
人事の学校として、これまで３年間で１０２社、のべ３１４人の人事担当者が受講されています。
人事の全体を体系的にプログラム化して、講座を展開しています。
人事担当者のキャリアアップまで考えた内容で、人事担当者の強力なパートナーになることを目指しています。

《 豊富な事例を持つ、講師力！！ 》
講師は、100名から1000名規模への企業成長を経験したノウハウを持ち、人事部長経験者でもある、人事プロフェッショナルの西尾 太氏。
各講座の中に、そのノウハウ・経験が惜しみなく注がれており、具体的事例を多く用いた講座展開が高い評価を得ています。
本だけでは得られない、“学び・気づき”を必ずや体験していただけることと思います。

《 人事プロフェッショナルの西尾氏が著した充実のテキスト！参考資料も大変好評です！ 》
人事を体系的に説明した人事バイブル的な西尾氏によるテキストの他、講座では多くの参考資料も用いて、実践的に行っています。
この参考資料が具体的で、日々の業務に生かせると毎回好評をいただいています。

企業人事が変革に対応できる。
人事担当者が専門性を高められる。
日々の実務に活かす。

新しく人事担当になられた方
人事経験３年未満の方
人事を体系的に学びたい方