性格検査MBTIの研修導入・応用ノウハウを知る。

＊　　MBTIマスタープラクティショナーが提供する一対一の実践コンサルティングです。

＊　　科学的に妥当性、信頼性が証明されている性格検査MBTIが、どんなものなのか「味見」することができます。

＊　　MBTIの導入エクササイズ（２ページのチェックリスト）を用いて、自分が持って生まれた性格の自己想定タイプを導きだし、そのタイプの「本来の姿」、「特徴」、「周囲に与える印象」、「今後の成長へ向けての課題」を受け取れるので、自分のことがわかります。

＊　　以下のような企業研修に導入するメリットが確認できます。

　　• スイスの心理学者ユングの心理学的タイプ論を基に研究・開発されている。
　　• 科学的に妥当性、信頼性が証明されている。
　　• 国際規定に基づいている。
　　• 年間２００万人が受検、全世界で３０以上の言語に翻訳され、幅広い分野で活用されている。
　　• 人間の心の基本的なメカニズムを説明している。

＊　　MBTI導入で達成できる以下の課題例を参考に、具体的な研修計画を検討できます。

　　• 国際社会に通用するリーダーの養成
　　• マネジメント・リーダーシップのトレーニング
　　• コミュニケーション能力の向上
　　• 強力なチームワークの育成
　　• 人的資源の有効活用
　　• 職場環境の整備
　　• 多様性・異文化交流の推進
　　• ストレスマネジメント

多くのクライアント様から、好評をいただいています。
以下は、その一例です。

「鶴田先生の前向きなエネルギーと傾聴能力は、特筆に値します」
(トロップメドファーマ常務理事：イアン・ボルトン)

「クライアント一人一人に合った実用的なスキルの提供が、非常に好評です。」
(全米雇用協会会長：ロバート・チョプ)

「専門家としての彼女が、知的財産であることは間違いありません」
(USF教授：ルイギ・ルカチニ)

仕事の効率を上げたい
生産性を高めたい
職場の人間関係を円滑にしたい
職場のメンタルヘルスの向上をはかりたい
社会貢献を視野に入れた活動をしたい
予算内で最大の効果をだしたい

そうお考えの経営者・管理職・営業担当者・企画担当者様