「社内報リニュアル」のための無料個別相談

まずは、
社内報をリニュアルする意図をお聞きします。
その前提で、社内報のリニュアルの考え方をご一緒に確認します。
他社事例も参考にしながら、どのような社内報にしていきたいかをご一緒に考えます。
そして、次に挙げる社内報の制作プロセスにしたがって、リニュアルのポイントをご説明します。
■　発行目的
■　編集方針
■　企画立案
■　台割展開
■　年間計画
■　特集企画／連載・定番企画
■　誌名変更
■　デザインテイスト
その他、必要に応じて、以下の項目についてもリニュアルが必要であればご説明します。
■　発送先
■　読者アンケート
■　反省会議
■　Ｗｅｂ社内報とのメディアミックス
■　社内報担当者のあり方
■　制作会社の決め方、付き合い方
■　制作編集体制
■　通信員・編集員・モニター制
随時ご質問を受けながら、リニュアルしたい部分を中心に事例も交えて、考え方のポイントをご説明します。
ご都合の良い日時を設定して、御社にお伺いいたします。お気軽にご連絡ください。

社内報をリニュアルする際に必要な考え方が理解できます。そして、他社事例も参考にしながら、どのようにリニュアルの方向性を決めていけば良いか、その進め方についても理解することができます。そして、自信を持って、御社の実情に合った社内報のリニュアルができるようになります。お気軽にご連絡ください。

社内報をリニュアルしたいのだが、どのような方向性でリニュアルをしていけば良いのか、そして、どのように進めていけばいいのか分らない方。おおよそ社内で決めたものの、その決め方で良いのか不安な方、専門家の意見を聞いてみたい方。他社がどのように社内報をリニュアルしているのか知りたい方。そのような方におすすめです。御社の実情をお聞きして、御社に合った社内報のリニュアルをアドバイス。お気軽にご連絡ください。