みなさん、こんにちは。

キャリアカウンセラーの高田裕子です。

先日のコラム「コンサルタントの仕事」に続いて、今日もコンサルタントについて。

コンサルタントは、実にハードな仕事ですが、

いまだにコンサルタント志望の方は多いです。

コンサルタントに限らず、どのような職業でも同じですが、

応募の前に考えて欲しいこと！それは、

１．何で転職したいのか？（何で辞めたいのか？）

２．自分のやりたいことは何か？

３．自分の現状を把握してるか？

４．志望動機は明確か？

　　（なぜその会社を選んだのか？）

１．何で転職したいのか？（何で辞めたいのか？）

　　〇何で辞めたいの？

　　　　・不満がある

　　　　　（上司・サラリー・もっといい職場があるはず・・（青い鳥症候群） etc.）

　　　　・やりたいことがある

　　　　　（キャリアアップ・夢（自己実現）・チャレンジ etc.）

　　〇不満タイプ　⇒　転職しても同じ不満を感じる人が多い　

　　〇後ろ向きでは、いつまでも「青い鳥」はない！

　　〇それなりの覚悟と努力が必要

２．自分のやりたいことは何か？

　　〇本当に何がしたいのか？

　　〇どんな時に充実感あるのかよく考えて！

　　〇あいまいでわからない人は、失敗する（転職しても駄目）

３．自分の現状把握してる？

　　〇自己分析できてる？

　　　・何ができるのか？得意なことは？強み・弱みは？

　　〇何が向いているのかよく考えて！

　　〇感覚的に考えて、自分自身誤解しているときもある

４．志望動機は明確か？

　　〇「あこがれ」だけで選んでないか？

　　　・外側：　華やかでやりがいのある仕事

　　　・内側：　泥臭くて、地味、ハードな仕事

　　〇サラリー高い　＝　楽な仕事はない

　　〇コンサルタント　＝　ゴールはない。常に勉強の日々

コンサルタントになりたい方、ご興味ある方、

応募の前にぜひ考えてみてくださいね。

１．何で転職したいのか？（何で辞めたいのか？）

２．自分のやりたいことは何か？

３．自分の現状を把握してるか？

４．志望動機は明確か？

　　（なぜその会社を選んだのか？）

コンサルタントについて、転職について等、何かあったら

どうぞお気軽にご相談ください。こちらから。

みなさんのキャリアを応援しています！