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上津原 章
ウエツハラ アキラ
会社斡旋の保険について
マネー 年金・社会保険 2009/02/01 00:42現在27才の専業主婦で子供が一人います。
主人は勤めている会社の福利厚生制度内の保険に入っていますが、私はまだ何にも入っていません。
保険会社の医療保険と、主人の勤めている会社の保険を
見比べると、後者の方が断然価格が安いのですが
何か落とし穴があるのでしょうか？
例えば、支払いの金額は4年ごとにあがりますが、
・25〜29歳で
・入院1日につき1万円(180日まで）
・手術は日額の10，20，40倍
の内容で支払いは月額630円です。
死亡も月額388円で300万円がつけられます。
主人が亡くなった場合は解約になると思いますが、
主人が退職しても主人が90歳までは家族も入り続けることができます。
安心して家族で入り続けていても大丈夫なのでしょうか？
会社斡旋の保険のメリット、デメリットなどあれば
教えて下さい。
rakkumaさん （ 栃木県 / 女性 / 27歳 ）
会社あっせんの保険について
rakkumaさんへ
こんにちは。ファイナンシャルプランナーの上津原です。
確かに、会社の福利厚生制度の中にある生命保険は、私たちから見てもかなり割安といえます。
但し、注意点もあります。
・定年退職後も保障が継続できるようですが、会社を自己都合退職した場合や、リストラで退職になった場合はどのようになるかは今一度ご確認ください。
・保険の仕組みをシンプルにしているため保険料が割安ということもありますので、細かいニーズに対応するのは限界があります。死亡保障に関する保険については、保険金額や年齢によってはリスク細分型の保険が安いケースも出てきます。
・加入可能な時期が決まっているのが一般的です。
ご主人が今の会社に定年まで働き続けるのであれば、メリットはあると思います。ただ、保険は保険料だけでなく、ご夫婦の価値観やライフスタイルに合っているかどうかも大事にして決めてください。
