Tweet
多分こうなるだろうな、ということ
-
経営
会計・税務
2009-10-28 08:00
おはようございます、もっと上へ、これまた中々の迫力。
昨日からの続き、蓋然性のお話をしました。
ここで一つの例題を考えたいと思います。
・状況説明
当社では６０歳の定年制を設けている。
当社には５０歳の社員が１０人いる。
おそらく一人当たり2,000万円程度の退職金を支払う。
さて、今から１０年後、当社は一体いくらの退職金を
支払うことになるだろうか？
上記の例題につき、皆様はどのような回答をされるでしょうか？
シンプルに「２億円でしょ？」という答えがまず浮かびます。
ちょっと複雑に考えて「早期退職者とかいるのでは？」なんて
考えもあるかもしれません。
他には「退職金の相場がもっと下がっているのでは？」なんて
世知辛い意見も出てくるかも。
ただ、少なくとも「概ね二億円位の退職金を支払う覚悟」は
しておいた方が企業にとって良さそうです。
覚悟もなしにその時を迎えるよりは、準備期間があった方が
間違いがありません。
この項、明日に続く。
いつもお読み頂き、ありがとうございます。
「経営」のコラム
気持ちよく、いきましょう（2021/01/11 07:01）
福利厚生、うまく使えればものすごく便利（2021/01/10 07:01）
生活費の事業経費化が可能ということ（やりすぎ注意）（2021/01/09 07:01）
福利厚生策の活用（2021/01/08 07:01）
結局、自分の希望する暮らしぶりに話が戻る（2021/01/07 07:01）
