集団行動ができて、個性（キャラ）を立てて、職場の人間関係を築いて、

仕事の能力も高いから、成果を出すことができる。

私生活においても、友達関係も上手くできて、

家庭も円満にできる。

なんて、スーパースターも、現実的には存在するもんね・・・・

じゃ、どうしたらいいの？って。

人生迷うことばかりだよね。

このごろ、ファーストキャリアでは、そこそこの職位を得て、

きっと、その会社の中では成功した！

っていう人たち何人もの方にご縁をいただいているものの、

セカンドキャリアが始まったとたん、

え？　ええ？？

全然、物事を考える習慣さえないじゃん？？

って、びっくりするようなことばかりで、閉口しています。

日本の企業文化なのかな？

忠実に、指示されたことができる人材を育成してきたのでしょう。

それは、それで、必要な事だったと思います。

だけど、社会に出て、新しい組織に乞われて進んでも、

物事を考えて仕組みを作る力がない、意思決定ができない、

重要事項と緊急事項の整理がつけられないなど、

あなたのキャリアは？って、疑いたくなることだらけという現実を目の当たりにすると、

この先、日本、大丈夫？？って思わざるを得ません。

携わる管理者教育や、コーチングでは、

若手の思考習慣をどう高めるか？扱うか？を徹底していますが、

そもそも、これにも限界があるのではと、思わざるを得ません。

なぜなら、そもそも今の管理者が、そういう教育を受けていないから。

自分が模範を示すことさえできないのです。

でも、そんなことを嘆いているだけでは解決になりません。

だから、あの手この手で、まずは、自分の思考習慣を高めようよと働きかけるしかありません。

視野の狭さ、一面的にしか見られない。などなど、課題山積ですが、

明日から始まる1週間も、飽きずに、懲りずに、あきらめないで。

希望がいっぱい感じられる社会づくりに、仕事をとおして貢献したいと思います。

同時に。みんな、どうしたら人生成功するか。

あの手この手を考えていきましょうね。

世界でいちばん美しい言葉

「ありがとう」と共に、生きましょうね。

誰かの心配に、「大丈夫」と答えることが多くなったとき。

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