コラム一覧
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雇用調整助成金システムの稼働延期
中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。今日はシステムの不具合についてのお話です。 厚生労働省は、同日正午から運用を始める予定だった雇用調整助成金等オンライン受付システムの運用開始を延期すると発表しました。https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/news/18/07906/?n_cid=nbpnxt_mled_nwsある状況下で、申請している本人以外の情報を閲覧できて...(続きを読む)
プレゼンテーションの基本は変わらない
中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。今日はビデオ会議についてのお話です。 新型コロナウイルス騒動により、一気に注目度が高まったのがZoomに代表されるビデオ会議。在宅勤務を実現するうえで不可欠な存在になりつつあるということで注目を浴びている。私も今回のコロナ騒動により、ビデオ会議におけるプレゼンテーションの場をある程度経験することができた。私自身の経験から感じたことは、リアルであってもオンラ...(続きを読む)
ビデオ会議の戦い
中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。今日はビデオ会議についてのお話です。 米フェイスブック(Facebook)は、メッセージアプリ「Messenger」などの動画関連機能を強化すると発表しました。https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/news/18/07704/?n_cid=nbpnxt_mled_nws複数の仮想的な会議室を作ることが可能で、相手がIDやアプリ...(続きを読む)
ビジネスの基本は変わらない
中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。今日はビジネスの進め方についてのお話です。 新型コロナウイルスが話題になる日々。ビジネス現場に対する対応に追われているビジネスパーソンも多い。当然私自身も少なからず巻き込まれているわけであるが、こういった緊急事態であってもビジネスの基本は変わらないと感じている。決められた成果を出すことを大前提として、必要に応じてステークホルダーとの協業を適切に進めていく。...(続きを読む)
Zoomのセキュリティー機能強化
中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。今日はZoomについてのお話です。 米ズーム・ビデオ・コミュニケーションズ(Zoom Video Communications)は、セキュリティーにフォーカスした週次のビデオミーティングを開催しました。https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/news/18/07674/?n_cid=nbpnxt_mled_nws新たに導入したデ...(続きを読む)
影響を少なくする努力
中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。今日はビジネスの進め方についてのお話です。 新型コロナウイルス対応に伴い、ビジネスの進め方や対応が変わった企業が多い。代表的なものとして、テレワークやオンライン会議などがあげられるが、相応のトラブルが発生している現場が少なくない。事前準備や現場対応の充実が、今まで以上に求められるわけであるが、役割分担を明確にしておくことも重要である。どういった状況で誰が何...(続きを読む)
デジタル関連の補正予算案
中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。今日はデジタル関連についてのお話です。 政府は、新型コロナウイルス関連の緊急経済対策を盛り込んだ補正予算案を閣議決定しました。https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00001/03931/?n_cid=nbpnxt_mled_nws主立ったデジタル関連で総額4193億8000万円を積み上げ、社会全体のオンラ...(続きを読む)
国内ICT市場予測
中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。今日は国内ICT市場についてのお話です。 調査会社のIDC Japanは、新型コロナウイルスの影響を考慮した国内ICT市場予測を発表しました。https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/news/18/07515/?n_cid=nbpnxt_mled_nws支出額ベースの国内ICT市場は前年比4.5%減の28兆2155億円になると予...(続きを読む)
リスクも踏まえた対応
中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。今日はリスク管理についてのお話です。 新型コロナウイルス対応に伴い、テレワークやオンライン会議などを進めている企業が多い。Zoomなど便利なツールも多いので、このような対応を始めること自体は簡単かもしれないが、セキュリティ面のリスクなどに対する配慮も企業は考える必要がある。テレワークを標的にしたサイバー攻撃が急増しているという事実も踏まえた対応が必要になる...(続きを読む)
人材としての力量
中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。今日は人材についてのお話です。 新型コロナウイルス対応により、多くの企業が日々対応に追われている。通常の業務では経験しないような例外対応も多いのだが、如実に人材としての力量が出てくることが少なくない。結局は成果をどれだけ出せるかということになるのだが、そもそも成果を出す意識が希薄な人材にとっては、混乱するばかりなのである。そもそも人材として、どのような成果...(続きを読む)
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