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新たなことに取り組む際の雰囲気作り
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人材育成
2011-05-11 09:32
中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。
今日は雰囲気作りについてのお話です。
新規事業立ち上げや新規顧客開拓など新たなことに取り組む。その際に雰囲気作りが大事だなと感じています。
経営資源の制約が大きい中小企業においては、特に大事だなと感じます。
既存事業に取り組みながら新たなことに取り組むことが求められるケースが多いので、決して楽ではないはず。
中小企業においては、会社全体が一体感を持ちながら前向きに取り組みを進めていかないと、なかなか前に進みません。
「失敗を恐れない」「お互いに協力し合う」「スピード感を意識する」ような雰囲気作りを意識的かつ継続的に行いたいものです。
雰囲気作りのために、最初は演じることがあっても構いません。しばらくすると演じていたことが、当たり前になってくるはずです。
横浜で働く中小企業診断士長谷川進のブログ
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